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"비정규직노동자란" 검색결과 6,801-6,820 / 17,726건

  • 임금피크제
    변화로 인해 청년고용보다는 경력직 고용을 선호하고 비정규직 일자리를 증가시킴으로써 노동시장에 진입하는 청년 일자리의 질을 저하시키고 있다.- 수요는 줄어드는 반면에 청년세대의 ... 업무집중도가 하락함은 물론 조직에 대한 충성도도 하락한다.4. 자신의 의견우리나라의 노동시장은 정규직과 비정규직으로 1차 구분이 가능하고, 대기업과 중소기업 등으로 구분이 되 ... 다. 따라서 정규직이나 대기업 및 비정규직 중소기업으로 양분할 수 있는 노동시장의 특성을 갖고 있다. 청년들은 일반적으로 좋은 1차 시장으로 진입하고 싶어하는 것은 당연한 사실이
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11
  • 사회복지문제론 여성문제
    하 맡은 이들은 저임금 여성노동자들이었다. 1970년대 중공업 위주 경제발전전략으로 바뀌면서 숙련노동은 남성, 비숙련노동은 여성이라는 노동시장의 성별분할이 뚜렷해졌다. 1987년 ... 활동참가율은 50%이다. 일하더라도 비정규직에 낮은 임금, 고용 불안에 시달리고 유리천장과 승진 차별을 겪고 있다.여성은 직장보다 가정에 충실해야 한다고 사회적으로 요구되고 있 ... 았던 여성빈곤이 비로소 가시화되고 있다.실제로 여성들이 주로 종사해온 제조업과 서비스업에서 조차 여성노동자의 비율이 10%이하인 직업이 전체의 70% 이상을 차지할 만큼 노동시장
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2020.07.21
  • 해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책
    를중심으로 - 육아휴직 지원정책 남녀고용기회균등법 (1986 년 ) 육아휴직법 (1992 년 ) 차세대육성지원대책추진법 (2005 년 ) 그러나 … 비정규직 은 육아휴직 및 산전 ... 고 있음변혁기 (1949~1978) 높은 취업률 , 저임금과 고용구조의 취약성 특징 국가가 ‘ 남녀평등 ’ 의 목적으로 노동자 모집과 분재에 개입 동등한 임금과 사회보험 및 복지제도 ... 중국 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 여직공 노동보호조례 “ 여성이 종사하기에 적합한 모든 작업에 대해 여성노동자 채용을 거절해서는 안된다 ” 노동계약법 여성노동
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    , 시간제 등 비정규직이 과거에 비해서 크게 늘어나게 되었다.그 후 노사정 위원회의 출범 등 사회의 전반적인 노력으로 우리나라의 노사관계는 노사관계 법제의 선진화로 법제의 정비는 일 ... 다. 어떤 사람은 한 기업을 이끌어가는 경영자이기도 하고, 다른 사람은 그들로부터 자신들이 제공하는 노동의 대가로 경제적인 보상을 받는 노동자의 입장에 있기도 한다. 이러한 다양한 위치 ... 의 형평성이 높은 분배투쟁이 주를 이루었다. 노동력의 사용자인 경영자는 차입을 통한 기업의 규모 확대 등이나 방만 경영으로 기업부실을 일으키기도 했고, 정부도 노사분규를 진화하는 데
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오
    어서 단계적인 법정 외연 확대가 빠르게 이루어졌지만, 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가는 법적인 적용 범위의 확대와는 별개로 또다시 실질적인 사각지대를 형성하게 되었다.그러나 ... 재정 격차를 구조화시키고 있다. 또한, 보험재정 보호를 이유로 진료비 일부 부담액을 대상자에게 부여하는데 이는 오히려 저소득층에게 부담이 되어 의료기회로 접근하는 걸 차단하는 역할을 하기도 한다. ... 을 살펴볼 필요가 있다. 노인복지법이 추구하는 기본이념은 노인복지법 제 2조에 따르면 “①노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • [지역사회복지론 공통] 1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.
    이 지지하는 입장과 그 이유4. “알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘다. 문제아로 낙인찍혀 선생님께 혼이 난 순이는 결국 가출을 하게 된다 ... 어 강남의 아이들과 강북의 아이들이 기회는 같지만 조건이 다르다. 따라서 대학과 취업의 기회는 같지만 결과가 다를 수 있다는 것이다.4. “알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니 ... 를 지닌 모델로서 사회복지실천 전 영역에 활용되고 있다.(2) 적용① 접촉단계알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘다. 문제아로 낙인찍혀
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.20
  • 저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오.
    ), 양육수당 확대, 근로자 서민전세자금 대출소득 요건 완화, 비정규직 여성 고용보험 가입 확대, 계속고용기업 인센티브 제공, 직장보육시설 설치기준 완화, 공공형어린이집 시범사업 ... 로 나누어 생각할 수 있다.(1) 고용과 주거의 불안정청년 실업률이 증가하면서 이들의 사회 진출이 늦어지고 있다. 뿐만 아니라, 비정규직이 증가하는 등 청년층의 고용 불안정이 계속 ... 년))의 평가 및 패러다임 전환 방향에서 저출산은 우리사회가 직면하게 된 가장 큰 구조적 위험이라고 한다. 베이비붐세대의 은퇴와 저출산 현상의 지속은 노동인력 부족을 심화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03
  • 저성장 시대 정부의 역할(복지와 노동 측면을 중심으로)
    , 영세자영업자와 비정규직 그리고 영세사업장 근로자는 사각지대에 빠져있는 상황이 지속되고 있다. 논문에서 저자(양재진)는 사회안전망이 제대로 가동되지 못하는 근본적 원인를 바로 현재 ... 되어 왔다. 인간이라면 다 누릴 수 있게 설계되어야 할 복지제도가 고용과 연계된 사회보험제도로 발전해 오는 바람에 오늘날 근본적인 문제(특히 비정규직들에게)를 야기시키고 있는 것이 ... 어려운 상황이다. 또한, 한국 복지정책 60년(양재진)의 논의에서 보았듯 대기업의 정규직 근로자는 안정된 고용관계를 기초로 한 높은 수준의 사회보장제도와 기업복지를 향유하는 반면
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤의 원인과 그에 따른 결과에 관하여
    단순노동자들이 많으며, 취업형태가 불안정하여 실업과 취업을 반복하는 실정이다.② 성인 남성의 비정규노동자들은 고용불안, 저임금, 비정규직에 대한 차별, 실업 등으로 인해 직무 ... 에 생산수단의 비소유권자인 노동자 계급은 자본가 계급에 의해 착취되고, 동기 및 생산성이 낮은 노령 및 실업자는 임금 노동자에 비해 저임금을 받게 되어 가난하게 된다는 이론으로 이 ... 에 따르면 개인이 아무리 우수한 자질을 가졌다 할지라도 노동자 계급이라면 그는 자본가 계급의 사람보다 소득이 낮을 수밖에 없다는 논리다.(2) 노동시장 분절이론개인의 소득이 분절된 노동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 저출산고령화의 현황과 관련정책(노인복지론)
    을 확대하여 다양한 형태로 근무환경을 조성할 수 있도록 하고 있다. 또한 중장기적으로 비정규직자와 자영업자 등의 사각지대 해소를 위해 육아휴직제도에 대한 개편 방안도 검토중이다.2 ... 질병의 예방부터 의료비의 부담 경감 등 과정에 대한 지속적 지원을 통해 고령자들의 건강한 생활을 보장한다. 또한 노인 맞춤형 여가문화 및 사회참여 기회를 확대하고 그 밖의 고령자 임대주택 공급 및 노인보호구역 설 정 등 안전한 생활환경 조성을 위한 정책이 있다. ... 정책첫 번째 정책은 결혼을 주거하거나 포기하는 사람들의 주요 원인인 사회경제적 문제를 해결하고자 한다. 교육기 부터 취업 준비를 지원하는 등 노동시장 참여의 기회를 확대하고 고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    후퇴하는 민주주의
    에서 정규 직으로 취직이 되면 여기 살아도 되겠지만 그렇게 안 되면 아마도 노르웨이에서 직장 생활을 마치고 연금 생활자로 한국에서 여생을 살 것 같습니다. 한국은 정규직 취직이 정말 ... 밖에 없을 겁니다. 그 시기를 가능한 한 빨리 앞당기고 긍정적 요소들을 최대한 확장시키는것, 그것이 활동가들의 역할이라고 생각합 니다. (222쪽)43) 말드렸듯이 일본에서는 정규직 ... 노동자 대부분이 국민화되어 국민적인 이익밖에 생각 안해요. 옛날 식민지 역사도 제대로 청산 못하니까, 어떤 사유나 사고방식에 있어서 국민주 의를 못 넘어요. 이런 한계에 직면한 것
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10
  • 현대사회의 여성문제(여성노동과 여성빈곤 문제, 장애여성과 여성노인의 문제, 성매매 여성과 미혼모 문제, 여성의 이혼과 재혼문제)
    화가 급속도로 진행되고 있다. 또 여성들의 경제활동참여가 증가함에도 불구하고 여성의 고용형태는 비정규직으로 구조화되어 고용의 안정성은 감소하고 있다. 노동시장에서 여성의 지위는 남성 ... 개인들의 문제라기보다는 남성 생계부양자, 여성 가사전담자라는 성별분업에 의해 여성이 일차적으로 자녀양육을 책임지도록 하는 사회질서가 여성의 노동권을 근본적으로 위협하기 때문이 ... 그리고 그를 관리하는 자로 구성되는 사회관계로서 이해되어야 한다.성매매 문제의 근본 원인은 보편화된 여성의 경제적 ? 사회적 열등성과 가부장적 사회의 성별노동 분업제도, 가부장적 결혼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10
    대상자근로기준법상의 근로자와 동일하다. 즉, 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람이면 직업의 종류나 근무 형태를 불문하고 최저임금의 적용을 받는다. 정규직과 비정규직, 기간제 근무 ... )(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오 ... 과목명: 생활법률주제: 아래의 주제 모두 작성(약술형. 아래의 순서대로 작성)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 세계화 반대에 대한 레포트
    화 된다. 이에 따라 정규직보다는 계약직 즉, 임금을 적게 받는 비정규직이 늘어나게 되며 이에 따른 빈부격차가 심화 됨(2) 국가 간의 빈부격차의 심화: 기업에 대한 규제 약화 ... 때문에 문제가 발생함(1) 개인의 빈부격차의 심화: 경제활동에 대한 국가간섭을 최소화하고 자유 경쟁과 극대의 효율성을 강조하기 때문에 기업의 규제가 최소화되며, 노동 시장이 유연 ... 으며 하루 12시간 이상의 노동력을 착취당하는 사람도 있다. 물론 이런 노동의 행동이 그들이 공장의 환경이 나쁘다는 것을 알고 있으며 하더라도, 이것이 최선의 방법이라도 아무리 사람
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27
  • 노사관계론 과제 파업사례 레포트
    되면서 방송통신심의위원회는 2008년 7월 16일 '시청자에 대한 사과' 재재를 의결하였고 관련 제작진이 검찰에 소환되어 조사를 받게 된다. 이후에도 MBC와 정부는 여러 이유 ... 들은 2010년, 2012년에 총파업을 두 차례 결의했지만 모두 실패하였고 파업에 참여한 구성원은 해직이나 비주류 부서로 인사 발령이 되었다. 그리고 파업에 불참한 구성원은 승진을 하 ... 였다. 또한 핵심 부서는 시용기자들이 핵심이 되어 돌아가고 있었고, 파업에 참가한 인력들이 비주류 부서로 전보조치, 징계를 당하거나 심하면 해고 등의 조치를 받았다. 한편 도중
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02
  • [영어에세이] Labor market reforms(노동시장 개혁) - 영어일기(한글번역포함)
    가리고 아웅하는 것 같다. 노동개혁을 이용하여 정부는 기업에 비정규직과 임시직을 높일 수 있는 가능성을 제공하고 있다. 그런 이유로 이번 정부는 친정부 성향의 정부라는 오명 ... 다. 일부 기업의 잘못된 관행을 일반화함으로써, 특히 대기업들이 근로자를 쉽게 해고하거나 비정규직을 늘릴 수 있도록 허용해서는 안된다.We need learn a lesson ... avoid dishonor of pro-businesses government.노동개혁에 관한 한 이 정부는 고임금과 고령 근로자의 기득권 깨는 것에 집중하고 있다. 그러나 이는 눈
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.01 | 수정일 2016.06.18
  • 청년실업 현황과 해결방안 [청년실업][실업],[n포세대],[문송],[빨대족],[청년실업 현황],[청년실업 원인],[청년실업 대책]
    과 비숙련 노동자를 위한 일자리가 창출되지 않아 제도의 약점을 드러냈다.- 이에 따라 영국 정부는 NDYP제도 시행 후 지속적으로 제도를 개선하면서 약 10년이 지난 후에는 과거 ... 들을 해고하고 경기가 회복되면 다시 비숙련 노동자를 고용하여 직업훈련을 실시해야 하는 부담이 발생하게 된다.- 이를 막기 위해 독일 정부는 고용 유지를 위해 50억 유로의 정부지원을 함 ... 1992년 79만명에서 2003년 217만명으로 늘었다.3) 베트남베트남 노동보훈사회부 조사 결과 2015년 4분기 기준 최종학력이 대졸 이상인 실업자 수는 22만5천여명으로 전
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.31
  • 한국사회문제 E형
    노동 갈등은 세대갈등의 주요한 양상이라 할 수 있다. 독점적 노동을 확고한 기성세대는 정규직이라는 도구를 이용하여 노동시장을 경직시키고 있으며, 정규직을 과보호함으로써 젊 ... 고속성장 사회에서는 노동 수요가 많기 때문에 기업마다 근로자를 오래 잡아두기 위한 장치를 활용했다. 대표적으로 연공급 중심 임금체계, 즉 연공서열을 중시하여, 젊을 때는 생산 ... 성보다 낮은 보수를 지급하면서 급여 인상을 훗날로 미뤄 장기근속을 유도하는 방식을 활용하였다. 한번 직장이 정해지면 그것의 지속을 당연시하는 노동시장의 관행이 형성된 것이다. 반면
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.18
  • 사회보장론 - 기본소득의 이해
    해고 사태에 직면해 있는 상황이다. 지금의 정규직 중심의 사회보험 제도로는 보험의 사각지대 해결이 어렵다. 불안정 노동자들이 노동자로서의 권리를 인정받지 못하기 때문이다. 이러 ... 대란과 함께 특수고용형태 노동자들은 사회적 보호 수준이 미미하고, 대부분 최저소득 집단에 속해 있으며, 근로조건이 매우 열악하다. 노동시장의 유연화가 가속되면서 부당노동행위와 대량 ... 한 이유로 특수고용형태 노동자들의 사회보험에서의 법적 배제가 발생한다. 기존의 조사결과들을 살펴보면, 특수형태고용 노동자들의 사회보험적용 비율은 산재보험이 12%인 것을 제외
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.08
  • [노인복지론] 퇴직 개념으로 관심영역과 조작적 정의에 따른 분류, 퇴직의 유형과 조기퇴직 문제 및 퇴직제도의 문제점, 개선방안에 대해여 제도적인 관점과 자신의 견해를 기술하세요
    적 차원을 강조하기도 하였으며, Gilmore(2004)는 정년퇴직이란 노동자가 지속적으로 정규직 업무에 근무하지 않는 생애 주기의 규범적인 단계로 규정하고 있다. 그런가 하면, 특정 ... 입장에 편중하지 않고 가장 오랫동안 종사했던 주 직장으로부터의 은퇴, 경제 활동 참가로부터의 철회라는 양 입장을 통합한 정의를 채택하는 경우도 있다. 즉 정년퇴직은 노동자들이 일상 ... 다. 일반적으로 퇴직은 자발적 퇴직, 비자발적 퇴직, 의무퇴직의 범주로 구분한다. 자발적 퇴직은 근로자가 퇴직까지 남은 업무기간을 뒤로 하고 업무활동으로부터 개인적으로 물러나는 것이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.26
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2025년 08월 23일 토요일
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