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"비정규직노동자란" 검색결과 6,841-6,860 / 17,726건

  • 사회복지정책론-노인빈곤정책을 중심으로
    기업과 중소기업 간 임금격차의 심화, 비정규직 고용자 규모의 확대와 근로여건의 열악, 청년들의 높은 실업과 단기 노동층화, 저임금 서비스 종사자들의 양산 등 연령, 기업규모, 업종 ... , 정규직과 비정규직 등 다차원적으로 노동시장이 이중화되었다.고령화가 빠른 속도로 진행되어 오면서 근로기간 중 저소득의 중 고령 집단이 은퇴하여 노인인구로 진입하였으나, 노후소득보장 ... 던 자산마저 팔아서 생활비로 쓰는 경우가 많기 때문에 가난에서 벗어날 수 있는 방법이 많지 않다.3) 미흡한 복지정책으로 인한 근로하는 노인의 높은 비중우리나라 65세 이상 노인 인구
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.04
  • (노인복지론)A+, 노인인구 증가가 전체 사회에 미치는 사회적 파장에 대해 서술하시오.
    할 수 있다. 하지만 현실적으로 노인들은 다음 세대에 주류가 될 지식근로자들과 비교해 체력적으로도 또 업무 효율성에서도 뒤떨어져 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하는 경우가 많을 것이다. ... 는 저출산 문제와 맞물려 있는데, 노인인구는 증가하고 상대적으로 젊은층의 경제활동인구가 감소하는 것인데 이에 따르는 결과들이 있다. 예를 들어 2002년 노인부양비는 11.1 ... 노인복지 중심의 복지정책순위 변화로 결국 국가의 재정위기가 찾아올 수도 있겠다. 노동인구의 감소는 세금수입의 감소를 가져오고, 노인인구의 증가는 연금, 의료 및 목지 등의 사회보장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.02
  • 본인이 관심있는 사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩한 후, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 10줄 이상 작성하시오.
    이상 비정규직은 198만 명, 대졸자 10명 중 4명은 비정규직으로 첫발을 내딛는다. 이들의 평균 월급은 147만원밖에 안 된다. 그나마 비정규직을 합쳐 우리나라 30세 미만 청년층 ... 실업이다. 청년실업은 연애·결혼·출산 등을 포기하는 이른바 ‘3포세대’를 만들어내는 주범이다. 대학을 졸업하고 번듯한 정규직으로 취업하는 것 자체가 너무 어렵다. 2014년 대졸 ... 이다. 인구보너스기란 생산가능인구 비중이 피부양인구를 앞질러 노동력과 소비가 늘어나는 시기를 말한다.정부 전망에 따르면 노인인구는 2015년 662만명(13.1%)에서 2030년
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15 | 수정일 2016.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오
    다. 모성 보호 사각지대에 있는 비정규직에 대한 산전후휴가급여를 확충할 필요가 있으며 또한, 유산?사산휴가에 대한 급여를 지원하며 배우자의 출산 휴가제를 도입할 필요가 있다. ... 하고 평생 독신으로 지내는 독신자의 증가, 결혼 연령 상승, 기혼자가 자녀를 적게 낳는 것이 바로 그것이다(최진호, 2012). 합계출산율을 감소시키는 이러한 원인의 배경 ... 의 기능이 쇠퇴하게 되면 노동능력이 감퇴하여 사회의 일선에서 물러나게 되고, 이로 인해 소득상실과 연결되는 것이다. 노인의 소득상실 문제는 노인연령층에서 가장 광범위하게 나타나는 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 여성빈곤문제와 청소노동자 - 차별받는 일터, 여성에게 특화된 일자리와 규정된 성역할, 육아와 경력 단절, 여성에게 불리한 사회보장 체계
    여성, 저임금, 비정규직의 대표적인 일자리이다. 그녀들은 왜 일을 해도 가난한 것일까? 청소노동자들과 연대하는 시간에 앞서서, 현재 한국의 여성노동의 현실에 대해 살펴보고, 그 삶 ... 를 비교해 보면 여성의 정규직 비중은 남성의 절반 정도에 그친다. 대신 임시 일용직 비중은 남성보다 훨씬 많아서 전체 비정규노동자의 70%를 여성이 차지한다. 여성의 비정규직 ... 고용형태를 포괄하여 비정규직이라고 부르고 있다. 따라서 비정규직에는 굉장히 다양한 고용형태가 있는데, 그 중에서 대부분의 청소노동자들이 속해있는 간접고용에 대해서 잠시 살펴보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05
  • [국제경영학 공통] 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오
    주체가 유명무실해졌으며, 노동시장 분절로 노동시장의 이중구조 심화와 비정규직 양산, 빈곤과 불평등과 같은 사회 양극화로 인해 많은 경제, 사회, 문화적 영역에서 문제가 발생하고 있 ... 고용 등을 포함할 경우 200만 여명이 줄어들면서 3분의 1정도의 실업이 발생하였다. 또한 노동력과 출퇴근 근로자 수치를 보면 서독지역으로의 이동 및 출퇴근이 초기에 급증하는 것 ... . 독일 경제의 특징1) 경제성장 둔화2) 산업 생산 붕괴 및 대규모 실업 - 표3) 재정이전지출, 재정적자 및 소득 격차4) 낮은 노동생산성 및 높은 임금 - 표5) 인구이동 및
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안
    으며 이로 인해 비정규직이 기하급수적으로 늘고 있다. 특히 이러한 노동시장 및 구조의 변화는 대부분의 사람들을 취약한 노동계층으로 전락시키고 있으며 그 중 특수형태근로자의 경우 더욱 ... [사회복지법제] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안1. 머리말현재 우리사회는 노동유연화라는 명목으로 대부분의 기업들이 정규직 채용을 꺼리고 있 ... 에 실업다수의 특수형태근종사자의 약 30% 이상이 자신의 계약이 어떤 성격인지 모르고 있고, 학습지교사, 골프장캐디, 보험모집인, 콘크리트믹서트럭기사 등은 정규직비율이 10% 이내이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2016.09.05
  • 학교비정규직 실태
    초?중?고등학교에서 약 15만 명의 노동자가 비정규직으로 일하고 있다.학교에서 급식을 책임지는 영양사?조리사?조리원, 도서관 사서, 교육 실무를 담당하는 교육?행정?전산 실무원 ... 교사가 아니라는 이유로 학교 비정규노동자들이 학교 및 다른 상황에서 받는 저임금(최저임금제에서 정한 금액과 거의 차이가 없는 임금), 복지혜택 미흡, 계약기간 만료 시 더 이상 ... 일을 할 수 없는 불안고용 등 정규직과의 차별대우가 심각한 상황이다.학교 비정규노동자들의 고용 형태를 살펴보면, 대체로 기간제 계약직 형태로 근로계약이 체결되고 있다. 현재
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오. 과제물의 작성 시 신자유주의의 정의와 주요 신자유주의 정책, 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향 , 우리 사회에서 시행된 신자유주의 정책이 나의 삶에 미친 영향 등의 내용을 적절히 포함시키시오.
    의 불안정화를 가져온다. 특히 노동 유연화 정책의 확산은 비정규직의 증가와 차별 심화, 산업구조 개편을 통한 일자리 양극화의 심화 등을 가져온다. 이 때문에 일어나는 현상이 빈곤의 확산이 ... 을 하고 아웃소싱 회사를 통해 비정규직으로 제조업을 전전하기에 이르렀다. 하루에 12시간 이상 일하면서 죽어라 아껴도 생활고를 벗어날 수 없었다. 돈 있는 사람은 더 큰 돈을 벌고 돈었다. ... 에 대한 회의적인 시각이 대두되고 있다.2. 신자유주의 정책신자유주의에서는 비효율적으로 성장과 분배가 일어나는 것을 시장의 부재나 정부의 지나친 개입을 그 원인으로 여기며 자유방임 시장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08
  • 다양한 노동 문제
    를 메우고 있는 실정이다.[구직자의 모습]비정규직은 일반적으로 근로 시간, 근로 계약 기간, 고용 형태 등에서 정규노동자와 차이가 있는 노동자를 말한다. 기간제 근로자, 단시간 ... 가 발생할 수밖에 없는 측면이 있으나 비정규직이라는 이유로 혹은 성별이나 인종을 이유로 동일한 노동에 대해 지나치게 차별적인 임금이 적용되는 것은 심각한 사회 문제라고 할 수 있 ... 이 심화되면서 심각한 사회 문제로 부각되고 있다.임금 문제는 저임금과 임금 격차의 형태로 나타난다. 노동자가 제공한 노동에 대한 대가를 임금이라고 하는데, 이는 노동자에게는 생계
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.11
  • 사회복지의 권리성 중 기본권의 종류를 나열하고 각각의 기본권에 대해 예를 들어 자세히 설명하시오
    함으로써 비정규직 차별금지의 입법화로 나아간 것이다.2) 자유권의 예불법체류 외국인 근로자도 노동조합을 만들고 가입할 수 있다는 대법원 판결이 처음으로 나왔다. 불법체류자라도 노동 3권 ... 되지 않았지만, 현재 입법을 위한 움직임이 본격화되고 있는 상황이다. 비정규직 차별금지는 경제위기 이후 파견법 제정 외에는 별도로 존재하지 않았다. 노동계의 지속적 문제 제기와 비정규직 ... 는 권리이다. 청원권, 재판청구권, 손해배상청구권 등이 있다.2. 각각의 기본권에 대해 예를 들어 자세히 설명1) 평등권의 예한국의 비정규직 차별금지 입법은 그동안 제대로 추진
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.28
  • 정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할
    정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할1. 들어가며한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건 ... 에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가?이는 금년 7월 1일부터 시행되는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비 ... 정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어떻게 해석되고 운용되느냐에 따라 법의 성패가 달려있다.비정규직과 정규직을 차별하는 판단기준이 비정규직 근로자나 기업 모두
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06
  • (세상읽기와 논술 E형) 아래 ‘우리나라 경제 현실’과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 - 양극화 해결에 대한 나의 생각
    에 대한 나의 생각목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 양극화의 개념2. 경제위기 이후 소득 불평등3. 소득 양극화의 원인1) 경제구조변화2) 고용부진의 지속3) 비정규직 제도4) 실업자 ... 들의 솥단지 시위도 눈길을 끈다. 수출과 내수의 괴리현상은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 양극화와 함께 사회 전반적으로 빈부격차를 심화시키는 요인이 되고 있다. 참여정부 ... 는 일찍 되고 있는 비정규직에 초점을 맞춘 방안을 마련 할 필요성이 있다.4) 사회안전망 확충사회안정망이란 국민의 기초생활보장을 위한 제고적 장치를 말한다. 자기능력으론 더 이상 생활
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11
  • 타타그룹 글로벌 경영,글로벌 경영 성공,글로벌 M&A.타타그룹 브랜드마케팅,타타그룹 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    의 시장 점유 - 제품을 공유하여 타타모터스의 상용차 기술 습득 - 세계적 불경기에도 불구 , 매년 합의한 인원만큼의 비정규직 - 정규직 전환을 통해 노조와의 화합 추구 2 ... 타타그룹의 글로벌 경영 성공사례 조사인도 인도는 많은 노동력 , 인적자원 , 천연자원을 가진 남아시아의 경제 대국 . 2012 년 기준으로 인도 공화국의 PPP 환산 GDP 순위 ... ) 을 통해 시의 적절한 정보를 제공 1992 년 시작 . 인도출신의 성공한 기업가들이 상호교류 및 후배기업에 대한 멘토링을 지원하는 비영리조직 - 보다폰 , 아르셀로미탈 , 핵심경쟁력
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10
  • 사회복지 발달사 12장 PPT
    으로 분류 A계급: 하층민으로서 생계수단이 거의 없는 극빈층 B계급: 비정규적인 일자리를 갖고 있는 빈민들, 부정직, 나태, 음주 등으로 가난해진 사람 포함. C계급: 계절적 또는 일시 ... 비, 경조비 등 불가피한 경우 포함.빈곤의 순환(poverty cycle)노동자의 생활주기: 어린 자녀를 가진 노동자 부부는 가난하거나 가난에 가깝다. 자녀가 일을 하여 소득을 갖 ... 의 사회환경적 요인 재확인: 계절적, 비정규적인 노동(경제적 원인), 빈약한 보건서비스, 열악한 주택, 교육의 결여(사회적 원인). 국가개입의 불가피성 증명.{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 6페이지 | 11,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.09.12
  • [사회변동론] 경제성장과 사회변동 - 한국의 경제성장에 대한 최근 20년간 사회학자들의 관심
    , 그리고 고용지위(정규직/비정규직) 변수였다.이상의 분석결과에 의하면, 신자유주의 구조조정이 노동자의 삶의 질을 악화시키는 방향으로 작용하였기 때문에 본 연구는 노동자의 삶의 질 ... 정규노동자들의 삶의 질 하락이 심각했다는 점을 중시하여 그들의 안정된 고용환경과 복지혜택의 확대도 요구된다.※ 경제성장과 그에 대한 변화에 대한 주제라기보다는, IMF 로 인해 ... 이 노동자가 겪게 될 고통을 줄여 줄 수 있을 것이다. 또 다른 방법은 신자유주의 구조조정이 노동부문에 한정되지 않고 기업부문의 문제도 함께 해결하는 방식으로 추진되어야 하며, 특히 비
    리포트 | 37페이지 | 3,400원 | 등록일 2016.07.30 | 수정일 2016.08.02
  • [노사관리] 비정규
    ■ 비정규노동자의 정의비정규 노동자는 정규 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 따라서 정규 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규 노동으로 여러 기준에 따라 정규직과 대비 ... 해보면 다음과 같다.구분정규직비정규직근로기간에 대한 계약상 규정에 따라기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... 는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 임시직, 일용직 등으로도 불린다.고용 형태
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10
  • [가족복지론] 가족복지서비스의 분야별 정책 중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오
    를 조사를 통해 살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간제근로(part-time)를 비롯한 비정규직이 일반 ... 다. 즉 모성보호에 대한 관심이 기존의 성고정적인 범주에서 벗어나, 가족에 대한 부양책임이 있는 남녀노동자 모두를 지원하는 사회적 모성보호의 관점으로 확대되고 있다. 현재 우리나라 ... 에 대한 지원체계가 마련되어 계약직, 임시직 또는 일용직으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 적극 사용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 모성보호제도의 적용대상 중에 남성사용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19
  • 맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오
    이 첫째 아이 출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 ... 하기 위하여 직업을 갖고자 하는 형태이다. 다른 유형의 맞벌이가정에 비해 여가활용형의 취업 동기는 적은 편이다.2. 맞벌이 가족문제일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로 ... 자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행한다. 그런데 각각의 역할에서 요구되는 시간이나 에너지, 몰입수준이 서로 다르기 때문에 개인은 역할 갈등을 경험하게 된다. 특히 맞벌이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과 사회 A형) 생활 속에서 쉽게 접할 수 있는 소재를 하나 골라서 사회학적 상상력과 분석적 시각
    다. 단기근무자 채용, 비정규직, 구조조정 등의 제도가 서양의 직업에 대한 인식을 단편적으로 보여주고 있다. 우리나라도 IMF 위기를 맞으며 직장에 대한 인식과 제도에 대한 변화 ... 에는 ‘평생직장’에서 정년을 보장받으며 일하는 것이 일반적이었다. 하지만 IMF 이후 수많은 기업이 없어지고 실업자가 늘며 평생직장의 개념은 점차 사라졌다. 그 여파로 구조조정과 정리 ... 해고가 합법화 되고 계약직과 같은 임시직에 대한 채용이 늘어나며 한 직장에서 정년퇴직을 기대하기는 어렵다는 인식이 더욱 강해졌다.더불어 4차 산업혁명으로 인한 기술의 발달은 고용
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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2025년 08월 23일 토요일
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