"조직풍토론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육행정 잠재적 교육과정 기업리더십모델 조직개발은 왜 일차보건의료 학교조직 한국사 공중보건 교감자격연수

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직풍토론" 검색결과 6,781-6,800 / 13,239건

일본 사람의 습관 중에 우리와는 다른 것을 찾아보고, 그 이유와 역사적 배경에 대해 설명하세요.

일본 사람의 습관 중에 우리와는 다른 것을 찾아보고, 그 이유와 역사적 배경에 대해 설명하세요.사람마다 생활해 가는 방법은 각각 풍토나 기후, 문화 등에 따라 다른 여러 특징 ... 된다. 이러한 생활양식에는 개개인의 의식주를 반영하여 옛날부터 전해져 내려온 전통이나 풍토와 관계하여 생황습관으로서 나타난다. 이 생활습관은 태어날 때부터 그 문화 안에서 습득하는 것 ... 고 소니 회사 사람임을 표현할 수 있는 이유는 바로 이와 같은 "친족 조직의 문법"이 다르기 때문이다. 혈연적으로 아무 상관이 없는 사람들이 한 가족이 되기 쉽고 (예; 회사조직) 그것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.03

다운로드 장바구니
일본전산 이야기를 읽고

’는 사고 패턴이다.그리고 취해야 할 것은 ‘되는 방법을 찾아 전달하는 습관’이다.이 두가지의 차이는 아주 극명하다. 바로 기업문화의 차이다. 한번 ‘안 된다’는 것을 용인하는 조직이 되 ... 없다.① 혼이 나본 사람이 더욱 성공한다는 풍토를 보여준다② 좋은 점을 찾은 후에 혼을 낸다.③ 상대에 따라 혼내는 방식을 달리한다.④ 눈에 보이는 성과와 관련된 인재들을 중심 ... 에서는 백 배“까지 차이가 나야 한다.그 정도로 비약적 성장이 가능한 교육과 자기계발 붐이 일어나야, 조직은 생기를 잃지 않는다.교육과 자기계발에 게으른 사람들일수록 월급 타령

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

다운로드 장바구니
[파리대왕] 파리대왕 독후감

는 냉전 시대의 회의적 분위기가 팽배해 있던 당시에 은 큰 충격을 안겨주었다. 일반적인 불안의 풍토 속에서 구상된 이 모험담과 우화와 알레고리의 차원을 지닌 이 작품이 발휘한 호소 ... 인않는 무인도에서 소위 그들만의 ‘조직’을 구성하게 된다. 그들은 어떠한 구속도 존재하지 않는, 초기 인류가 이 땅에 새로운 제반 질서를 수립할 수 있었던 것과도 비슷한 상황 ... 을 하지 않는다. 하지만 융통성은 없어 보인다. 완벽할 순 없는 인간의 모습을 간접적으로 보여주는 부분이다. 하지만 조직은 언제나 갈등을 내포한다. '세계'라는 조직의 갈등을 전쟁이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.16

다운로드 장바구니
현대인도정치

에 1885년 창설되어 민족주의 운동을 주도해온 단체였다. 그러나 인도의 독립과 민족주의 운동에 효율적인 리더십을 제공하는데 실패하였으며, 점차 그 조직은 활력을 잃게 되었다. 그러나 간디 ... 의 등장으로 회의당의 조직은 침체에서 벗어나기 시작하였다. 간디는 뛰어난 리더십을 바탕으로 대중들의 폭넓은 지지를 동원하는 전략과 능력을 발휘하여 인도정치에 깊이를 가져다주 ... 하면서 그들은 하리잔으로 명명하여 사회적으로 소외당해 온 불가촉천민들을 회의당의 지지세력으로 포용할 수 있는 기반을 마련하였다. 셋째 정치인으로서 간디의 리더십은 회의당 조직을 재건

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

다운로드 장바구니
교직의 여성화와 학교조직의 효과성의 상관 연구

. 연구문제 및 제한점1) 연구문제(1) 교직의 여성화가 학업성취(풍토)에 영향을 미치는가?(2) 교직의 여성화가 학교조직의 업무체계에 어떠한 영향을 미치는가?(3) 교직의 여성 ... ?교직의 여성화와 학교조직의 효과성의 상관 연구?-目次-Ⅰ. 序論1. 연구의 필요성 및 목적 ... 을 두었다.2. 연구방법1) 문헌 연구연구의 이론 배경을 구축하기 위하여 교직의 여성화 및 학교조직의 효과성에 관련된 문헌을 조사 고찰하였다.2) 질문지 조사(1) 질문지 작성질문지

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.20

다운로드 장바구니
[조직론/조직구조A+] 도요타 생산조직과 조직구조,학습조직 분석 및 현대자동차와 비교를 통한 향후방안 모색

는 상호 작용적인 대화가 중요하다고 하였다.3) 도요타의 학습조직(1) 끊임없는 개선작업현장 개선 ? 혁신을 실제로 진척시키기 위해서는 기업의 문화, 풍토가 중요하다. 현재의 현장 ... 도요타■ 목 차 ■# 서 론1. 들어가며2. 도요타의 연혁과 약력# 본 론1. 도요타의 조직구조1) 우드워드(Woodward)의 연구에 의한 도요타의 조직 유형2) 유연생산방식 ... 을 통해 본 도요타의 조직 구조3) one man-multi boss 시스템2. 도요타의 생산조직1) JIT 생산방식2) 자동화3. 도요타의 학습조직1) 학습 조직의 등장배경2

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

정보사회와 정보윤리,정보사회, 정보윤리, 정보사회의특징, 윤리적쟁점, 사생활침해

주기 단축3) 기업조직과 운영의 탄력적 변화: 일과 네트워크 중심의 수평적, 유동적인 조직4) 무형자산의 경제적 가치가 증대: 아이디어, 지식, 정보 등의 경제적 가치 증대3. 문화 ... 에서는 지식? 정보가 중요한 재산적 가치가 됨2. 지적재산권 침해 가능성 증대- 지적재산권을 가볍게 여기는 문화적 풍토- 정보기술의 발달에 따른 지적재산권 침해의 기술적 여건- 유형

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.13

다운로드 장바구니
삼성전자 교육훈련

로서 지속적인 자기학습 및 학습조직 풍토 정착 등을 추구함을 목표로 삼고 있다.Ⅱ. 현행 교육훈련전략의 주요내용1. 삼성전자 공과대학삼성 공대는 정부로부터 공식적으로 인가를 받은 대학 ... 은 살아남기 위해 외부 환경에 적응해야 하며, 스스로 변화할 수 있어야만 한다. 조직, 서비스, 기술, 사람 등 기업을 유지·발전시키는 요소들에 대한 끊임없는 혁신은 기업 전체의 발전 ... ,일반화학, 일반물리학,일반물리학실험영어강독2-선 택생활한문,현대사회의 언어와 문화,구기스포츠, 레저스포츠통계학의 이해와 응용,대학과 사회봉사,조직심리학, 한국사실용영어1, 생활

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

다운로드 장바구니
사회과(사회과교육) 탐구학습의 정의와 조건, 사회과(사회과교육) 탐구학습의 기본과정과 적용영역, 사회과(사회과교육) 탐구학습의 논리, 사회과(사회과교육) 탐구학습의 단계, 사회과 탐구학습의 올바른 적용 방안

학습은 학습자들에게 교과를 최종적인 형태로 제공하는 것이 아니라 학습자 스스로 조직하도록 요구하는 상황에서 일어나는 학습”이라고 주장하였는데 이 말은 발견학습이 학생 스스로가 학습 ... 의 논리탐구수업은 학생들로 하여금 교수?학습 활동에 적극적으로 참여하도록 유도함으로써, 학생들에게 지식이나 정보를 획득하고 조직하는 방법을 가르쳐 주려는데 근본 취지를 두고 있 ... 는 교수?학습 활동으로 개방된 학습 풍토에서 교수?학습에 보다 많은 가설을 설정하여 이들 가설과 관련된 신뢰성 있는 자료를 통하여, 불확실한 상황을 검증하고, 평가해 나가는 수업 과정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.04

다운로드 장바구니
생활지도 상담 진로지도

화되고 전인교육이 이루어질 수 있도록 정부 당국은 ‘교육바로세우기’에 총력을 기울여 문제의식에서 제기된 산적한 문제를 해결해야 건전한 사회 안녕과 평화로운 사회풍토를 이룩할 수 있 ... 를 담당한 교사의 임무이다.제3장생활지도 프로그램의 조직과 행정한 학교의 생활지도 프로그램의 성공과 실패는 관계하고 있는 인사 (personnel)의 솔선성,지식.기술.경험 그리고 ... 인화 등에 좌우된다고 본다. 생활지도가 학교교육에서 성공적으로 이룩되려면 무엇보다도 이를 뒷받침하는 조직이 필요하고 여기에 종사하는 전문가가 있어야 하며 활동을 원활히 하

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.07

다운로드 장바구니
학교폭력에 대한 나의 생각2.

에서 일어나는 것을 학교폭력이라고 말한다. 학교폭력은 학교 내에서 뿐만 아니라 학교 밖까지 그 범위를 확대시킬 수 있는데 학교 밖의 폭력이 금품 갈취나 폭력 조직과의 세력 다툼 등 ... 으로 그 심각성이 크다 하더라도 주로 일회적이고 피해자와 가해자의 범위가 한정되어 있는데 비해 학교 내 폭력은 점점 조직화되고 지속적이며, 잔인하고 반인륜적인 양상으로 나타나고 있 ... 들을 볼 교수학습 방법, 주요과목 중심의 교육체제를 사용하는 것이 최상의 교육환경이라고 여기고 그렇게 시행하고 있다. 입시위주의 교육풍토는 교사가 스승이라는 인격체로 아이들에게 받아들여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.09

다운로드 장바구니
[발명교육][발명교육 의의][발명교육 지도준비][발명교육 내용][발명교육 확산][발명교육 평가]발명교육의 의의, 발명교육의 지도준비, 발명교육의 내용, 발명교육의 확산, 발명교육의 평가, 발명교육의 제고 방안

은 어떤 정보 또는 자료의 의미를 파악하고, 기존의 지식을 적절하게 새로운 상황에 적용하는 능력을 말한다. 적용력에는 원리의 적용, 원인과 결과, 절차의 적용, 사실의 재조직 등이 있 ... , 협동심 등을 종합적으로 포함한다.정의적 태도 영역의 평가는 그 동안 학교 현장에서 소외된 영역이었다. 입시준비 중심으로 일관되었던 우리의 교육 풍토에서는 입시와 관계가 적은 정의

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

다운로드 장바구니
`오늘의 역사학`독후감

적·지적풍토의 변화와 관련이 있다. 1970년대 중반부터 구서독 사회의 분위기는 그 전과는 판이하게 달라지면서 근대화·산업화 과정은 인간의 삶의 질을 개선한 진보가 아니라 전통적 삶 ... 되고 망각된 전통에 대한 향수와 동경을 불러일으켰다. 산업사회의 거대 조직과 구조의 통제와 제약 아래 삶의 주체로서 자아를 상실했다는 위기의식을 통하여 전통적 일상세계를 소박 ... 권력에 대한 불평과 불만 그리고 체제가 요구하는 규범으로부터의 각종 일탈행위가 흔했다. 이것은 조직된 반체제 운동으로 발전하지는 못하였으나 일상을 통해 나치정권에 대한 집단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15 | 수정일 2015.04.01

다운로드 장바구니
[경영학]유한킴벌리의 발전동력-윤리경영

는, 사회적으로 존경받는 기업의 이미지를 가지고 있다.유한킴벌리는 정직과 성실이라는 유한 정신에 바탕을 둔 투명경영과 신뢰경영의 기업풍토를 유지시켜왔다. 양질의 제품을 공급하고, 성실 ... 한 납세를 스스로 이행하는 풍토는 기존의 한국의 기업풍토에서는 상상하기 힘든 것이었다. 하지만 이윤추구라는 기업의 목표 외에 사회적 책임이라는 또 하나의 동일한 비중을 갖는 목표 ... , 유한킴벌리에는 특별하게 윤리경영을 전담하는 인력이 없으며, 윤리경영에 위배되는 일을 감시하는 조직도 없다. 다만 그런 상황이 발생했을 경우 사원들 스스로가 자발적으로 관련 사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

다운로드 장바구니
현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

에 부응하고자 노력하고 있다.(3) [현장경영] 을 통하여 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영역량을 생산과판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 ‘품질 ... 이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.(5) 신입사원 입문교육신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 ... 된다.기존한 전략을 실행하고 있다는 내용을 나타낸다. 시시각각 급변하는 시장의 환경에 적응하기 위해서는 젊은 인재가 필요하고 조직안에 새로운 사고를 불어넣는다는 의미에서 젊은 세대

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

다운로드 장바구니
한국과 중국의 행정문화 비교

있다. 만약, 행정문화를 행정관료 즉, 공무원조직 안에서의 문화로만 정의 내려진다면, 종합적인 그 나라의 행정문화에 대한 인식이 좁아질 뿐만 아니라, 그것은 관료문화이지 이 사회 ... 라는 권력층이 있었다. 양반의 계급은 절대권을 장악하고 특권을 향유하기 위하여 권력집단과 밀착하여 전문적으로 조직된 그들 자신의 공동체를 구성하고 그들 자신의 이익을 보호하려 애썼 ... 는 양상을 띤다. 이러한 권위주의 첫째, 권력이 계속 밑으로부터 상승하거나 역류하는 문제, 둘째 권력이 상승하니까 조직내의 계층간의 권력의 불균형의 심화문제로 하의상달과 참여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.17

다운로드 장바구니
자기주도적학습 특성과 의의, 자기주도적학습 중요성과 기본조건, 자기주도적학습 정보통신기술(ICT)활용교육, 자기주도적학습 인터넷학습(인터넷교육), 자기주도적학습 교사역할, 자기주도적학습 향상전략 분석

적 학습에서의 학습자는 단순히 수직적이고 위계적인 학습 풍토 하에서 수동적으로 임하는 객체가 아니라, 학습의 주체로서 인정받으며, 학습 활동의 전과정에 보다 적극적으로 참여 ... 의 었다. 이와 같은 안이나 이론이 나오게 된 배경은 교육 인구의 양적 증대에 뒤따르지 못한 학교 교육이 그 조직, 내용, 방법에 있어서 여러 가지 문제가 제기되었고 교육의 관료적인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.04

다운로드 장바구니
인성교육을 효율적으로 하기 위한 교사의 자세

이 제대로 정착되어 뚜렷한 효과를 보여주고 있다고 말하기 어려운 이유에는 여러 가지가 있다.첫째, 그 동안 우리나라 교육은 입시위주와 성적 우수자 중심의 한 줄 세우기식 교육 풍토 속 ... 의 실천 방안1) 위원회 설립학교 인성교육을 책임지고 이끌어 갈 조직체, 즉, 가칭 ‘인성교육위원회’ 등에 실질적 책임기구에 의해 추진될 때 보다 효과적일 수 있다. 이 위원회에서는 장.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

다운로드 장바구니
[교육행정] 인간관계론 +7장 교육조직

관계 기술의 훈련④ 자기이익을 통한 동기유발 ⑤ 장기간의 보상 ⑥ 질 높은 교육의 중요성조직풍토- 핼핀과크로프츠의학교교직 풍토개방적 풍토교장은 매사에 융통성, 교사들 스스로 협동 ... 적 풍토무관심, 사기, 추진력, 인화 모두 낮은 편, 교사들 간 자유스런 의사소통 단절.조직발전조직발전① 조직 내의 인간관계, 의사소통 촉진하는 개방적 분위기 조성② 정확한 정보자료 ... 2. 인간관계론- 고전적 조직이론의 목표 조직의 기계적 효율성과 생산성을 올리는 데 있었다. 그러나 인간적 요소를 경시하는데서 여러 가지 모순이 발견되고 이론의 한계성이 드러났

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

다운로드 장바구니
[고객만족경영] 고객만족경영의 중요성과 고객욕구 및 고객만족과 관리

해야 한다.고객만족경영체계는 우선 첫 단계로 추진조직구성 CS교육 CS선포식 등 고객만족경영을 위한 풍토를 조성해야 한다. 그 다음으로 CS이념및 비전을 설정해 기업이 나아가야 할

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.07

다운로드 장바구니

이전10개 335 336 337 338 339340341 342 343 344 다음10개

파워링크

신청하기