"조직풍토론"의 검색결과 입니다.

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교육행정 잠재적 교육과정 기업리더십모델 조직개발은 왜 일차보건의료 학교조직 한국사 공중보건 교감자격연수

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"조직풍토론" 검색결과 6,721-6,740 / 13,225건

호텔인사고가 관리와 교육훈련

한 것은 아니다. 채용된 이들이 바로 해당 직무의 적응은 물론 호텔의 조직풍토에 바로 순응하기는 쉽지 않기 때문이다. 또한 오늘날과 같이 동태적으로 급변하게 이루어지고 있는 발전 ... 을 의미한다. 스미드와 머피는 인사고과는 그들이 속하고 있는 조직체에 있어서 종업원의 가치를 질서 있게 평가할 수 있도록 함에 그 목적에 있다고 밝히고 있고, 미이는 조직에 있 ... 어서 종업원이 보유하고 있는 현재 및 잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법이라고 정의하고 있다. 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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대안학교

명칭이 기존의 제도나 조직을 뜯어 고친다는 느낌을 줘 거부감을 갖게 한다"며 '협동화 시범학교' 또는 '교육선진화 시범학교' 등으로 바꿀 것을 제안했다.혁신학교는 한 학년을 6개 ... , 남을 이기기 위한 경쟁보다는 상호 공존과 협력을 중시하는 공동체 교육, 자격증이나 졸업장보다는 실제로 얼마나 아는가를 중시하는 풍토 등이 강조될 때 만들어지게 될 것이다.◈ 참고 ... . 서머.◈ 발도르프학교의 형태발도르프학교는 통합적인 학교 조직을 갖고 있는 일종의 종합학교이다. 초 ? 중 ? 고의 구별 없이 남녀 합반을 원칙으로 하며 다양한 계층과 성취 가능

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.04

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교육과 사회

)으로 구분한다. 그리고 접근이론을 보면 기능이론, 갈등이론, 해석학적 관련이론, 신교육사회학으로 나누고 있다. 거시적 접근법은 기능, 갈등이론적 관점으로 사회, 제도, 조직을 분석 ... 라고 주장한다. 넷째, 교육의 조직과 교육과정에 대해서도 관심을 가진다. 이와같이 신교육사회학자들은 교육의 사회성을 이정하고 교육이념과 가치 등을 강조하면서 교육에서 학습자의 주체 ... 평가개념, 무력감이며 이것들은 또한 교사기대에 의해서 영향을 받는다. 교사기대의 수준은 학교마다 다르기에 학습풍토의 효과적 및 비효과적인 측면이 나타난다. 교사기대의 사회심리학

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10

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global 기업의 혁신

했다.블을 제거한다는 방침이다.이회장이 조직내 근검절약 풍토 조성 및 근로윤리 재확립을 거듭 강조하고 나선 것도 같은 맥락이다. 기술‧제품‧디자인 등에서 새로운 가치를 창조하는 「창의 ... 의 실행에 적용된 것이다.Communication의 중요성을 강조이처럼 조직 곳곳에 혁신하는 문화를 조성하기 위해서는 지속적인 커뮤니케이션이 필요하다. 문화는 경영활동에 영향을 주 ... 는 독립변수이기도 하지만, 오랜 기간의 경영활동에서 나타난 결과물이기도 하다. 따라서 혁신하는 조직 문화를 갖추기 위해서는 상당한 기간 동안의 노력이 필요하다. 혁신에 성공한 한국기업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

노사관계 안정의 6대 핵심원리목 차I. 선진국의 노사관계 변화 노동조합의 조직률 하락과 새로운 방향모색 기업경쟁력 강화를 위한 노사협력을 강조 노사협력 강화 추세는 역사적 경험 ... 성을 높여가고 있다.1-1. 노동조합의 조직률 하락과 새로운 방향모색1) 선진국의 노동조합 조직률이 하락, 분규 건수도 감소하는 추세. 노동조합 조직률이 지속적으로 하락. 이유 ... 는?: 제조업과 생산직 인력의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 높아지기 때문. IT의 확산과 근로자의 의식변화도 조직률 하락에 일조. IT: 근로장소와 시간제약을 없애고 근로자와 사용

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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무감독 시험과 개인의 도덕성

에서 여러 학생들이 쪽지나 책상을 통해 암기 과목의 부정행위를 시도하는 경우가 상당했다. 이러한 현실적인 문제와 과거보다 더 경쟁적인 체제 아래에서 인간성을 상실하는 사회적인 풍토 ... 등 공식적이고 조직적인 감독의 체계 하에서도 빈번하게 일어나는 부정행위에 대해 살펴보도록 하자. 올 6월에 조직적으로 30여명의 토익 응시자가 부정행위에 가담하여 고득점을 올린 ... 사례와 2004년 고등학생들이 집단으로 부정행위를 한 사건이 그 유명한 예들이 될 수 있을 것이다. 또한 서울대학교 의예과의 경우, 시험에 응하는 학생 전체가 조직적으로 부정행위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.09

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고교평준화정책의 배경과 전개 및 쟁점

), 제주양이 고교평준화 지역이 되었다. 그러나 이러한 고교평준화정책은 도입된 지 얼마 안 되어 조직적인반발에 부딪히게 된다.1975년 10월에 한국사학재단협의회와 대한사립 중 ? 고등 ... 화의 획보완하고 있다고 한다.특히 진보주의 교육관은 자유주의 교육관에서 주장하는 교육의 다양성에 대해 어느 정도 동의하지만, 대학입시교육에 모든 것을 올인하는 우리의 교육풍토로 볼 때

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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현대 여성의 리더십

관리자에 대한 관심이 증가하면서 리더십에 대한 패러다임의 전환이 이루어지고 있다.이전의 조직은 여성을 비주류에 속해 있는 인력이라고 생각하여 여성들에 대한 소극적인 입장을 취해왔 ... 지만, 최근에는 조직의 창의력, 팀워크뿐만이 아니라 재무성과도 향상시키는 ‘잠재적 가치를 지닌 주요 자원’으로 새롭게 인식하고 있다. 조직 구조의 변화 과정에서 여러 주체를 의사결정 ... 과정에 참여시키고자 하는 현재의 상황은 관리자가 보다 협력적이고 참여적이며 발전지향적일 것을 요구한다. 이러한 특성은 전통적으로 ‘여성의 장점’과 관련되며 따라서 조직은 전략

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.01

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한국 언론윤리의 문제점과 개선방안

어서 준수해야 할 규범체계이며 언론의 기본적 가치체계의 확립을 의미하는 것이라고 조직으로서의 언론윤리를 강조하는 개념 정의들이 있는가 하면, 언론인들이 그들의 행위가 옳고 그런 것 ... 한 문제에 직면했을 때 윤리강령의 내용에 충실하도록 요구하는 경우가 얼마나 있을까. 또 언론사의 조직논리라는 것이 윤리강령의 실천을 도외시한 채 자사이기주의, 특종주의, 인권침해 ... 보도의 방향을 지시하기까지 한다. 또 기자들에게 광고를 수주하도록 요구하고 부수 확장까지 부담시키는 풍토에서 기자들에 직업윤리강령을 준수하라고 요구할 수는 없다.) 기자들은 주어진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2018.11.19

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직위분류제와 실적제의 의의

다. 군사정부인 1963년 당시 직위분류제를 도입한 바가 있지만 너무 성급하고 준비없이 도입해서 실패한 바가 있다. 즉, 계급제적 조직풍토가 직위분류제에 쉽게 수용되지 못하고 있 ... 평정기준설정에 유용하게 쓰일 수가 있다. 그래서 결국은 직무분석, 직무평가, 직무급 수립에 유용하게 쓰일 수가 있다. 그밖에도 조직관리의 합리성과 행정의 정원관리를 용이하게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.19

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입시위주의 교육의 원인과 해결방안

위주의 풍토 때문에 중학교와 고등학교에서 환경과목의 선택율은 12.9%로 부진했다.) 이는 중학교와 고등학교에서 환경과목이 선택과목이기 때문에 수능시험에 나오지 않는 다는 이유 ... 적인 측면에서 생각해 본 입시 위주 교육의 원인 첫 번째는 학벌 좋은 사람을 잘난 사람으로 보는 사회적 풍토이다. 현재 우리 사회에서는 외국어를 잘 구사하고, 시험 성적이 좋 ... 을 뽑는 것에도 문제가 있다. 이러한 인사차별관행도 학벌 좋은 사람을 잘난 사람으로 보는 사회적 풍토와 더불어 학교의 입시 위주 교육에 큰 영향을 주고 있다.제도적 측면에서 본 입시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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위탁형 대안학교

6조 위탁 형 대안교육기관 ?우리나라 위탁 형 대안학교의 종류1) 꿈타래 학교1. 조직 및 연혁- 2003년 1월 18일 서울산업정보학교 부설 대안교육종합센터 설치 승인 ... - 2003년 2월 11일 대안교육종합센터 실무추진위원회 조직·운영- 2003년 3월 8일 대안교육종합센터 시설 설치 및 예산 활용계획 확정- 2003년 3월 11일 대안학교 위탁교육 운영 ... 교육의 성공적 사례와 성과들을 통한 사회적 담론 조성학벌을 대단히 중요시 여기는 우리나라 사회 경제적 풍토 속에서 학업이 뒤쳐진 아이들은 낙오자로 낙인찍히게 되고, 불평등 속에서 살

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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일본 우익의 역사

에 따라 그 가치관이 풍토에 맞게 바뀐다. 이탈리아에선 파시즘이, 독일에서 나치즘이 나타난것과 마찬가지로 일본에서의 우익은 특이한 색깔을 띈다.일본 우익의 사전적 의미는 한마디로 보수 ... 의 입장에서 운동을 전개하고 있다. 현재 일본의 대표적인 우익단체로는 1997년 우익을 포함한 보수주의자 단체의 최대 조직으로서 결성된 ‘일본회의’가 있으며, 이 밖에도 ‘전일본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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시공계획

(feedback)하여 재검토할 필요가 있다. (4) 관리계획 사전조사, 기본계획, 상세계획의 과정을 통하여 수립된 계획을 시공면에서 확실하게 실행하기 위해서는 현장조직, 자재수급 ... ⑨근린지역에 대한 계획2. 사 전 조 사- 해외공사의 현지조사 항목 ① 정치, 경제정세, 상관행 ② 발주기관의 성격, 감리자의 인적사항, 권한, 성향 등 ③ 현지 풍토 ④ 종교적인 제한 ... 주체의 공사에는 바람직하지 않다.5. 관리계획(2) 관리조직편성의 기본방침 ① 업무내용의 분류 ② 책임과 권한의 명확화 ③ 작업표준의 작성과 교육훈련 ④ 담당직종의 전문화 ⑤ 신속

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.23

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[경영경제]이동통신 3사 조직문화 비교

. 조직문화의 개념☞ 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되어 그 기업에 조성되는 독특한 분위기나 풍토사원들에게 의식적 무의식적으로 공유된 가치관, 신념, 태도, 행동양식 등으로 아무런 ... 현대기업의 이해 1조이동통신 3사(SK Telecom, KTF, LG Telecom)조직문화 비교PART 1. 조직문화에 대한 전반적 이해PART 2. SK Telecom ... 의 조직문화PART 3. KTF 의 조직문화PART 4. LG Telecom 의 조직문화PART 5. 세 기업의 조직문화 비교모기업과의 비교PART.1 조직문화에 대한 전반적 이해1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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잠재적 교육과정

았지만 학생이 배우게 된 교육내용, 즉 학습 결과나 경험구체적 내용이나 과정을 밝히기 어려움1) 잠재적 교육과정과 표면적 교육과정의 관계잠재적 교육과정표면적 교육과정의도적으로 조직, 가르쳐 ... 와 관련교과 내에 존재하는 지식, 기술, 기능을 체계적인 절차와 방법을 통해 가르침학교의 문화풍토와 관련그 집단만이 갖는 성격이나 특징에 의해 결정단기적, 일시적한 번 배운 내용 반복 ... 적 특성들은 학생들에게 은연중에 학습되어짐? 잭슨 ① 군집성 : 많은 학생들이 어울려서 배우게 되는 것② 상찬 : 여러 가지 형태의 평가를 통해서 배우게 되는 것③ 권력 : 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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성공한 경영인 분석 - 월트 디즈니

자의 태도, 조직의 관행 및 토의 방식 등과 같은 조직분위기가 영향을 미치게 된다. 또한 사회 일반인들의 가치의식, 정부규제, 사회적 기대, 문화적 풍토, 환경, 불확실성 등과 같

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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생명의 기적

판결이 난다면 23명이 낙태를 한다고 한다. 조금이라도 자기 아이에게 문제가 있는 것은 보지 못하는 풍토가 있기 때문이다. 하지만 외국은 언청이라서 낙태를 한 경우는 하나도 없 ... 다. 수술을 받고 난 후에는 살이나 조직이 60% 정도 밖에 회복 되지 않기 때문에 산모에게 불리해진다. 또 복부절개 수술 후 자궁수축 통증이 나타나 일반적인 환자보다 고통이 더 크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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인력 확보관리

人力確保管理Ⅰ. 인적자원관리체계확보개발보상유지종 합 관 리환 경산 출 (목표달성)투 입 (목표설정)* 인사관리체계인사관리란 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보ㆍ 개발 ... 가. 인력계획의 전제조건 ○ 인력관리의 목표 - 조직이 가고자하는 목표에 맞추어야 함. ○ 기업 구성요소 인력 - 기업문화 형성의 주체자로의 역할 담당○ 우수한 인력의 확보 ... 해야할 직무에 대해 충분한 분석과 검토를 한후 그 직무를 맡을 담당자에게 요구되는 직책요건을 명확히하고 그요건을 충족시킬것으로 예상되는 사람을 채용기업풍토 적격주의기업의 나름

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.05

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여래장사상과 밀교와의 관계

를 인정하는 유가행파와 대립되며, 구경일승의 입장에 선다는 점에서 중관파와 일치한다.여래장사상은 『보성론』에 의해 조직 체계화되었다. 이에 의하면 여래장?불성은 ‘염오를 수반 ... 었으나, 종교적으로는 강한 힘이 있어 이러한 풍토에서 밀교가 출현하기에 이르렀다. 여래장은 자성청정심을 내용으로 하고 있는 점에서 허망분별의 알라야식과 동일한 마음의 표리관계에 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01

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