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교육행정 잠재적 교육과정 기업리더십모델 조직개발은 왜 일차보건의료 학교조직 한국사 공중보건 교감자격연수

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"조직풍토론" 검색결과 6,681-6,700 / 13,228건

유통기업 scm crm 성공사례 분석 - 킴스클럽 기업분석 마케팅 분석

구축 • 좋은 입지조건 • 다점포 전략 • 브랜드 파워• 자금력의 상대적 열세 • 조직확대에 따른 상황대처 순발력 저하• 주5일 근무제 확산 • 소비자의 쇼핑방식의 변화 • 가격 ... 하고, 신속한 업무처리 방식 의미 협력 (Cooperation) - 배려와 열린마음을 바탕으로 조직문화 실행ABOUT KIM'S CLUB 경영- 1999년부터 글로벌 브랜드 ... - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다. [투명경영

리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.25

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[성희롱 예방교육][사이버중독(인터넷중독) 예방교육][흡연 예방교육][청소년비행 예방교육][재난 예방교육]성희롱 예방교육, 사이버중독(인터넷중독) 예방교육, 흡연 예방교육, 청소년비행 예방교육, 재난 예방교육

들의 인터넷 폐해 예방교육을 위해 다음과 같은 정책 제언을 하면서 인터넷 중독 학생의 빠른 치유와 또한 예방교육의 강화로 건전한 사이버 문화 풍토가 조성되기를 기대한다.1. 청소년 ... 장애’이기 때문에 금연문제는 조직적이고 체계적인 훈련이 이루어져야 하며 무엇보다 흡연자의 강력한 의지가 선행되어야 한다. 그러나 자아정체감의 형성이 부족하고, 의지력이 약한 청

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.29

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잠재적 교육과정

았지만 학생이 배우게 된 교육내용, 즉 학습 결과나 경험구체적 내용이나 과정을 밝히기 어려움1) 잠재적 교육과정과 표면적 교육과정의 관계잠재적 교육과정표면적 교육과정의도적으로 조직, 가르쳐 ... 와 관련교과 내에 존재하는 지식, 기술, 기능을 체계적인 절차와 방법을 통해 가르침학교의 문화풍토와 관련그 집단만이 갖는 성격이나 특징에 의해 결정단기적, 일시적한 번 배운 내용 반복 ... 적 특성들은 학생들에게 은연중에 학습되어짐? 잭슨 ① 군집성 : 많은 학생들이 어울려서 배우게 되는 것② 상찬 : 여러 가지 형태의 평가를 통해서 배우게 되는 것③ 권력 : 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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삼성기업 문화 분석

. W(WEEK) - 약점①. 단기간의 성과/목적 지향적인 풍토②. 규율의 통제를 받아 조직의 피로도가 커짐③. 언제든 해고될 수 있다는 공포심에 구성원들의 충성도가 약해짐 ... 과 윤리 준수- 깨끗한 조직문화 유지- 고객· 주주· 종업원 존중- 환경· 안전· 건강 중시- 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임 완수2. 삼성의 핵심가치- 인재제일, 최고지향, 변화 ... 가 삼성의 지향점이다.내부체킹시스템이 발달해있는 조직이다. 내부 고발 정신도 강하다. 협력업체와의 관계에서 어느 선까지는 넘어가지 마라는 식으로 내부에 방침이 정해져 있다.노조가 없

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.12

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기업투자 증대를 위한 지자체의 역할과 지원방안

,4542005219,59815,54193,31288,26693,37817,3672. 충청북도의 기업투자 증대 전략(1) 조직 정비○ 투자유치팀 신설(2007. 1. 1.)○ 충청북도 투자유치 ... 센터 조직(2007. 1. 24.)○ 투자유치 위원회 조직○ 투자유치 자문관 위촉○ 세일즈 시장 개척단 운영(2) 입지 기반 확충(산업단지 조성)○ 산업입지 중?장기계획 수립○ 맞춤 ... 에 대한 기업취업 및 인센티브 제공기업유치에 따른 인센티브를 제공하여 기업유치 시 지역 주민에 대해서 손해보다는 이득이 더 많다는 것을 인식시키는 것은 친기업풍토를 조성하는 것 만큼

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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조직혁신

들이 승진에 과도하게 집착할 수밖에 없었다. 삼성 역시 과거에는 관료주의적 조직 풍토였고, 제도 또한 완벽한 관리 중심 제도였다. 품의서 같은 중요한 결재 서류는 20여 개의 도장을 받 ... Ⅰ. 조직혁신이란?1. 조직혁신의 등장배경복잡화, 융복합화, 통합화 등의 패러다임이 대두되면서 오늘날의 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 이러한 급격한 변화는 우리 ... 에게 새로운 기회를 제공해주기도 하지만, 한편으로는 그것이 갖는 불확실성으로 인해 위협 요인으로 다가오기도 한다.피터 드러커(Peter Druker)는 그의 저서에서 조직 최고의 목적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.07

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[교육이념][창작교육][사대부교육][미디어교육][참교육][문화교육][문학교육][북한교육]창작교육 이념, 사대부교육 이념, 미디어교육 이념, 참교육 이념, 문화교육 이념, 문학교육 이념, 북한교육의 이념

은 인학문이 과거에 종속되어 오로지 급제와 출사의 수단으로만 추구되는 풍토 하에서『경국대전』으로 확정된 과거시험이 사실상 경학보다 문학적 소양을 두둔하는 쪽으로 정착되었기 때문이 ... 유생시절에 『소학』에 실려 있는 가르침을 그대로 실천해 보려는 목적으로 조직한 일종의 이념써클들에 관한 중요한 특징을 한두 가지 추출해 낼 수 있다.첫째, 남효온들의 소학계활동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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공업교육의 의의와 목표, 현주소, 문제점, 그리고 해결방안

의 졸에 대한 문제점정부의 실업 교육정책, 인문 교육 중시 풍토, 학생자신의 학습환경, 교사들의 사기와 복지의 열악으로 공업계 고등학교 실업교육의 능률과 효과를 저하시키고 있다.실업 ... 교육의 문제점이 발생하게 된 가장 큰 원인으로는 정부의 실업교육정책 일관성 결여 및 실업계고교 육성 의지 미약이 31.7%, 학부모의 인문교육 중시 풍토가 26.3%로 나타났고 실업 ... 고 기타 요인으로는 학교 시설과 교육기자재의 낙후 33.3%, 학교재정의 열악 30.4%로 나타난 것으로 보아 정부의 실업교육정책과 인문교육 중시 풍토, 학생 학습자질, 교사

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.14

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기업의 핵심역량과 사례분석

에는 이런 아이디어 경영을 벤치마킹하려는 기업들이 전 세계에서 수없이 찾아온다. 그러나 3M 직원들은 특별한 제도보다는 창의성을 존중하고 아랫사람의 의욕에 관대한 기업 풍토가 더 중요 ... 하다고 강조한다. 이런 풍토가 진정한 3M의 자산이므로, 외부에서 3M의 각종 제도만 모방해서는 실패하기 쉽다는 것이다.3M의 사풍(社風)은 면접단계부터 독특하다. 면접위원들은 창의 ... 을 살리면서 값싼 TV가 시장에 등장했다. 바로 삼성전자가 내놓은 브라운관 TV이다.삼성전자는 최근 사장단 인사와 조직개편을 통해 '약체'였던 가전부문을 대폭 강화하는가 하면 신

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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호적 그리고 그의작품 차불다선생

도 과학도 방법이 아니라 이념으로 변질하는 중국적, 동 아시아적 지식풍토에서 호적의 주장은 가장 비중국적인 사고의 진귀한 사례로 남아 있다.2) 5.4운동에 대하여(1) 5.4운동 ... 에서 노동자를 집단적으로 가입시켰다. 애국운동에 이러한 노동자조직이 노동계를 대표하여 참가하였다. 그 결과 북양군벌 정부는 하는 수 없이 구속된 학생들을 석방하고 3명의 매국노 ... 을 구할 수 있는 현실 가능한 이념이었음이 1921년의 중국공산당 창당으로 나타났던 것이다. 손문을 중심으로 한 중화혁명당도 5.4운동의 영향을 받았다. 그는 비밀조직의 성격을 지닌

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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`고객만족을 위한 병원 서비스`를 읽고 요약 느낌 및 비평

때 이윤은 저절로 수반, 공중의 생활의 질을 향상 시킬 수 있다.2. 병원 조직의 특성 : 병원은 매우 다양한 직종과 상이한 업무 수행이 이루어지는 복잡한 조직이다이질 집단 ... 의 집합 조직으로서, 병원 조직이란 무상의 고도의 상호의존성을 가진 집단의 집합체이면서도 상호 배타적인 사회 계층현상을 나타내는 동시에, 고도의 윤리성과 봉사 정신을 요구 받는다.3 ... 라고 정의하고, 조직적으로 창출하는 경영의 필요성을 인식하고 실천을 결의 하며 정기 정량 측정을 구축한다.1) 결정요소 : 마음을 움직이는 시대의 발전으로 상품 만 아니라 상품

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.22

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기업의 모집과 선발(인적자원관리)

, 기술 발달로 조직 내 인적자원의 구성이 변해감. 인적 자원의 규모 축소 인적 자원의 글로벌화 가상공간에서의 빠른 업무 진행 인적 자원의 다양화 인적 자원의 독립성, 권한이양 환경 ... 적 방법 선발시험패러다임의 변화평생 직업평생 직장완전 고용정 규 직불완전 고용일 용 직기업의 인재상조직과 융화, 성실성자신감, 적극성Diagram소극적인 방법나이 학력 입사시험 면접 ... 은 면접패널식 면접연속적 면접압박적 면접구조화된 또는 상황적인 면접유형화된 면접광고이벤트기관대학 및 지자체전문가 및 관련조직회사내부 자원기업다양한 채널을 통한 선발사례 연구우리 은행

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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생활속의 경영학 2판 요점 정리 입니다.

※이자료는 생활속의 경영학 책 2판 정기만씨가 지은 책을 바탕으로 정리한 내용입니다^^1.인간과 조직생활조직이란 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계모든 조직 ... 은 목표를 가지고 있다경영은 조직의 목표달성에 필요한 제반 활동, 과정 또는 수단조직의 특징 4가지 : 목표, 위계구조, 규정이나 규칙, 목표달성의 여부경영의 종류(그림1-4)기업경영 ... , 학교경영, 병원경영, 국가경영, 포장마차 경영효율성과 유효성효율성과 유효성 개념은 목표를 달성하고자 하는 조직의 성과를 평가하는 것효율성-투입과 산출을 대비 시킨 것으로 최소한

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

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독서교육(독서지도)의 목적, 독서교육(독서지도)의 담론, 독서교육(독서지도)의 기대효과, 독서교육(독서지도)의 방법, 독서교육(독서지도)의 내용과 사례, 향후 독서교육(독서지도)의 제고 방향 분석(독서지도)

하였다. 교 어린이들은 필독도서 및 권장도서 중에서 책을 사서 읽은 후 학급문고에 기증하게 하여 함께 책 읽는 풍토 조성을 가꾸기 위해 노력하고 있다. 그리고 교사들도 이 뜻 깊은 활동 ... 은 책에 대하여 독서학습을 하게 한다(스스로 하는 독서학습 프로그램 적용).- 학급독서회의 조직과 활동① 담임교사의 추천을 받아 학급독서회를 조직하고, 이 학급 독서회 활동을 통하

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.01

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Deutcher_Werkbund - ppt

장이라는 과제에만 심혈을 기울이고 있었기 때문이다.1890년경 비스마르크가 실각한 뒤 그 풍토는 변화하고 있었으며 여러 평론가들은 수공업 및 공업 분야에서 진보된 디자인이 미래 ... 었다.독일의 낮은 수준의 경제 발전과 이러한 경쟁력강화라는 공감대에 의해서 문화 산업의 발전을 목적으로 경제인의 지원에 따라 당시 유력한 건축가, 예술가들이 포괄된 예술가적인 조직

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.15

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[서비스경영]메리어트의 서비스정신

은 식사와 잠자리를 제공하는 조직"이라는 이름을 가지고 있다. 창립자인 윌리어드 메리어트는 1927년 간이식당(Root Beer)으로 서비스 사업을 시작하였다. 나중에 핫숍(Hot ... 이다. ‘변화를 추구하지 않으면, 변화가 당신을 주도한다'는 말처럼 모험을 하지 않는 기업은 결국 모험을 무릅쓰는 기업들에게 뒤쳐질 것이다. 성숙한 조직이 되기 위해서는 새로운 것 ... 을 것이라고 생각했다. 한 중역의 아이디어로 회사를 메리어트 모회사와 메리어트 인터내셔날, 둘로 나누는 파격적인 결론을 내렸다. 이렇게 조직을 축소함으로써 핵심사업에 다시 초점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13

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N세대와 의사소통방법, 여성과 의사소통시 유의사항

하면서 공부하고 공부하면서 일한다. 놀면서 공부하고 공부하면서 논다. 모두가 즐김의 대상이다. 그렇다고 N세대의 놀이와 즐김이 기성세대의 향락적 풍토는 아니다. 그들은 재미있 ... 세대가 장악하고 있는 조직사회에 뿌리내리는 것은 아직 요원하다. N세대가 경직된 조직의 틀에 맞추어 일하도록 강요받을 때, 이들을 이해하지 못하는 리더를 위해 일해야 할 때 세대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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[경영]도요타벤치마킹

적 전망에서의 업무처리 방식 상향적 사고 : 2계급 위에서 생각하는 풍토정착원활한 Communication'평가'에서 '이해'로학습하는 조직오감이 발달한 명인 육성실행 중심청출어람 ... 부문과 동일한 수준의 표준화 : 신입사원이 3일이면 일할 수 있는 수준의 구조화성과표 도입호시토리표 : 시각화와 표준작업 설정을 바탕으로 그날 그날의 개선에 대처하는 풍토 진작소인 ... 는 불만과 체념에 대해서는 엄격함을 취하면서도, 우호적인 인간관계 형성을 통해 실행 자체에는 항상 협력적 풍토를 조성해 실행력과 창의력이 강한 인재를 육성하는 것시사점V. 경영자의 마음

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.02.17

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삼성 기업정보

노력한다.4. 정도경영누가 뭐래도 바른 길을 간다는 삼성인의 마음가짐. 삼성은 부정없는 깨끗한 조직풍토를 유지해 왔으며, 비즈니스에서도 정정당당하게 경쟁하고 있다. 삼성은 사회 ... 한다.1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.2-1 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.2-2 회사와 타인의 지적재산을 보호 ... 하고 존중한다.2-3 건전한 조직 분위기를 조성한다.3. 고객 주주 종업원을 존중한다.3-1 고객만족을 우선가치로 삼는다.3-2 주주가치 중심의 경영을 추구한다.3-3 종업원의 ‘삶의 질

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.22

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공자의 예치사상

의 독립적인 관계보다는 유기적인 요소가 지배적이다. 때문에 어떠한 가정, 조직, 사회에 있어서 조화는 매우 중요한 요소이다. 단위 요소 간 바람직하고 긴밀한 조화는 사회를 보다 건강 ... 었다. 사람들이 단순히 기능적이고 도구적인 관계로 전락해버려서 情이라는 것은 초코파이에서 밖에 찾아볼 수 없게 되었다. 개인의 편협한 이익으로 딱딱하게 굳어져 버린 풍토에 孔子의 禮는 단

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.08.19

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