"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 661-680 / 41,356건

[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었음- 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고 ... 의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론? 무관심형: 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형? 인기형: 인간 ... 을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 있음- 경로-목표이론- 각 리더십 유형이 보다 효과적일 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

존중하고 믿어주는 것에 있지 않을까 생각한다.2. 리더의 입장에서 조직구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법을 ‘악마는 프라다를 입는다’에서 찾아보세요.주인공 앤디는 완벽 ... 은 착한 리더를 만들기 위해 존재하는 것이 아니라 좋은 성과를 달성하기 위해 존재한다는 것이다. 그러한 의미에서 미란다는 혹독하지만 훌륭한 리더십을 발휘하여 앤디의 성장과 성과를 만들 ... 어냈다고 볼 수 있다.미란다는 ‘행동’하는 리더였다. 그녀는 매우 엄격한 잣대로 부하직원들을 대했지만 그들에게만 그러한 기준을 요구하지 않았다. 미란다는 스스로에게도 철두철미

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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간호관리학실습 리더십 보고서

의 리더의 상황이 호의, 비호의 이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적(2) 상황적 리더십이론(허시와 블렌차드): 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동 ... 1. 리더십 유형1) 특성이론, traits theory(1) 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고났다고 보는 이론(2) 구성원이나 상황이 미치는 영향 ... 을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정해 현장 적용의 한계2) 행동이론, behavioral theory(1) 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 따라 리더십의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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[청소년교육복지상담학과] 2025년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(리더십의 특성이론과 행동이론)

특성을 가지고 태어난다는 것을 제시한다. 특성이론은 리더 중심의 이론, 리더 특성의 보편적 효과 가정, 이론의 단순성, 직관적 설득이 특징이며 리더의 특성이 자기계발의 지표가 될 ... I. 서 론리더십이란 공동의 목표달성을 위하여 개인 또는 집단에 영향력을 행사하는 과정, 리더와 추종자 사이에 지속적인 거래를 포함하는 영향력 행사 과정, 다른 사람들이 스스로 ... 이론적인 배경이 된다. 행동 이론은 리더가 타고난 특성이나 성향에 관계없이 역할에 적합하도록 일련의 기술을 개발하고 특정 행동을 실천할 수 있다는 생각에 기반을 두고 있다. 최고

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.06

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크리에이티브 소구 유형과 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성에 대하여 기술하시오.

면, 서번트 리더십을 실천하는 리더는 변화 관리 과정에서 팀원들의 적극적인 참여를 유도하고, 변화에 대한 저항을 최소화하는 데 성공하였다. 이는 조직이 변화에 신속하고 효과 ... 은 전통적인 권위주의적 리더십과는 다른 접근 방식을 제시하며, 리더가 팀원들의 성장과 복지를 우선시하는 리더십 스타일이다. 서번트 리더십은 리더가 먼저 섬기는 자세를 취함으로써 신뢰 ... 만족도는 평균 20% 이상 높았으며, 이로 인해 직원 이탈률이 약 10% 감소하는 긍정적인 효과가 나타났다. 이러한 수치는 서번트 리더십이 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

다. 리더는 각 집단의 특성과 역할을 이해해야 하고 이를 기반으로 효과적인 관리 전략을 수립해야 한다. 리더는 내집단의 협력과 소속감을 유지하며 외집단의 독립성과 혁신을 존중 및 활용 ... 들로 구성되어 있으며 이들에게는 상대적으로 덜 관여하고 더 적은 자원과 기회가 제공된다고 한다. 이러한 분류는 리더와 구성원 간 관계, 팀 역동성, 조직의 성과와 효율성에 중대한 영향 ... 책임과 역할을 부여받으며 리더의 비전과 목표를 공유한다. 내집단 구성원들은 강한 유대감과 소속감을 느끼게 된다. 서로에 대한 이해와 존중을 기반으로 협력적인 관계를 유지할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

와 팔로워 간의 상호 존중은 효과적인 리더십의 기초이다. 리더는 팔로워의 의견과 능력을 존중해야 하며, 팔로워도 리더의 결정과 지시를 존중해야 한다. 이러한 상호작용은 조직의 효율 ... 에서도 리더의 근본적인 역할과 책임을 규정한다. 즉, 효과적인 리더십은 현재의 도전과 변화에 유연하게 대응하면서도 그 근본적인 가치와 원칙을 고수하는 능력에서 비롯된다. 리더는 이 두 ... 를 깊게 이해하는 것은 현대의 리더십 모델을 효과적으로 구현하는 데 있어 중요한 첫걸음이다. 이 레포트는 그러한 변화의 배경과 현재의 리더십 패러다임, 그리고 앞으로의 전망을 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+리포트]조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

과 조직 모두에게 가져올 긍정적인 효과를 공유하며 동기를 부여하는 것이라 할 수 있는 것이겠다.담 둘번째, 전략적 리더는 변화 과정에서 나타나는 혼란과 불안을 관리하고 조정하는 역할 ... 하며, 변화 과정에서 나타날 수 있는 저항을 효과적으로 관리하는 데 앞장서는 존재이다. 사실 변화라는 것은 누구에게나 두려움을 줄 수 있다. 익숙한 것을 내려놓고 새로운 것을 시도 ... 하는 일은 늘 위험과 불확실성을 동반하기 때문이다. 이처럼 불확실하고 긴장감 넘치는 상황에서 전략적 리더는 조직 구성원들이 변화의 필요성을 이해하고, 그 변화에 자발적으로 동참할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

은 무엇인지 등을 알려주고 있다는 점에서 의의를 가지고 있기 때문이다. 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인 ... (managerial grid)블레이크와 모턴(R. Blake & J. Mouton)이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진 ... -형이 효과적이며 상황이 호의적이지도 비호의적이지도 않은 경우에는 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적이다. 리더십의 효과를 높이기 위해서는 리더의 리더십 유형을 바꾸거나 상황

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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(간호관리학A++) 리더십 이론

을 준다. 그러나 리더가 생산성을 향상 시키기 위해 구성원에게 압력, 벌과 위협을 사용하면 단기적으로 생산성을 높일 수 있지만 장기적으로는 역효과를 가져오는 경우가 많다. 이와 반대 ... 인 경우에는 관계지향적인 리더십 유형이 효과적이다.2) 경로-목표이론: 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요 ... 적 리더Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하고 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 여기서 “영향력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

되고 있었다. 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특성이 효과적인가’ 하는 관점의 연구들을 소위 ‘리더십 특성이론’ 이라고 부른다. 즉 리더십 특성이론은 성공적 리더시이란 리더가 갖추고 있 ... 적 리더십 이론들은 공동의 목표와 구성원과 리더간의 위계구조가 존재하는 ‘조직’의 상황에서 개발 제시된 이론들로 리더십의 효과를 평가하기 위해서는 리더가 이끄는 조직이 과제를 성공 ... 는 특성 및 자질에서 그 요인을 찾을 수 있다고 설명하는 이론이다. 초기 연구들은 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서 리더들의 공통적인 특성을 찾아가는데 주력하였다. 하지만 여기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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간호관리학 사전학습

계획.? 약점: 리더십 특성에 관한 연구를 종합해볼 때, 효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많고 결국 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판을 받 ... 고 있다. 즉 효과적인 리더의 특성에 일관성 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵고, 그들 특성 ... 와 직무중심행동과 구성원관계중심해동으로 구분되는 두 가지 유형을 밝혔다. 효과적인 리더십은 이 두 가지 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요하며, 리더는 자신의 행동을 파악할 수 있

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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[A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

점이 존재한다. 이 차이를 이해하는 것은 조직 내에서 효과적인 역할 분담과 목표 달성을 위해 매우 중요하다. 리더는 주로 비전 제시와 영감을 주는 데 중점을 두며, 사람들을 동기 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.. .I. 서론리더십은 조직의 성공에 있어 필수적인 요소이다. 많은 사람들이 리더와 관리자를 동일시하지만, 이 두 역할 사이에는 명확한 차이 ... 부여하고 그들의 추종을 이끌어낸다. 반면, 관리자는 조직의 일상적인 운영을 책임지며, 계획 수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 관리적 기능을 수행한다.이번 과제에서는 리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적 개념을 넘어, 실제 조직 내에서 구체적으로 발현될 수 있는 매우 효과적인 리더십 스타일이다. 에듀윌 마케팅팀 내에서 팀장 A가 보여준 서번트 리더십의 사례는, 리더가 자신의 권위 ... 이나 권위적인 리더십은 일정한 성과를 이끌어낼 수 있지만, 현대의 복잡하고 다변화된 조직 환경에서는 이러한 리더십이 반드시 효과적이지는 않다. 오히려 서번트 리더십, 변혁적 리더십 등 ... 은 다양한 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 부서로, 팀원 간의 협력과 창의성이 중요한 조직이다. 이러한 환경에서 서번트 리더십이 어떻게 효과적으로 작용할 수 있는지를 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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방송중간 청소년 청소년리더십개발 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 각각에 대한 본인의 생각이나 의견

하는 역할을 한다.행동이론의 중요한 특징은 리더십을 학습하여 획득할 수 있는 능력으로 보고 있다는 점이다. 이는 개인이 일정한 훈련과 다양한 경험을 통해 효과적인 리더로 성장할 수 있 ... 음을 시사한다. 예를 들어, 조직에서 리더십 교육과 코칭을 통해 관리자들이 더욱 효과적인 리더로 성장할 수 있으며, 특정한 행동 패턴을 학습하여 조직 내 리더십 역량을 충분히 강화 ... 나는 리더십의 행동이론에 동의하며, 이 이론이 실용적인 리더십 개발에 중요한 역할을 한다고 생각한다. 효과적인 리더가 되기 위해서는 물론 타고난 특성도 영향을 미치겠지만, 그

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

의등- 한계점 : 효과적인 리더가 한쪽이 부족한 쪽에서도 나타남? Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산 ... 성이 달라진다는 관점? Fieddler의 상황적합성 이론- 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 특성이론과 상황이론을 결합하여 상황에 적합한- 효과적인 리더십 스타일 개념화- 리더 ... 년대 사이 리더의 모습 ex) 히틀러, 나폴레옹? 한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급은 없음- 제시된 리더의 특성은 다른 사람도 모두 가지고 있음- 제시된 우수

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

) 리더십의 발달과정리더십의 발단은 특성이론이라고도 불리우는 특질론에서 시작되는데 이는 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있어 초점을 둬 효과적 리더가 적절한 특질 ... 를 넘어서게 되면 관계지향성과 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 효과적 과업수행에 방해가 될 ... 을 갖고 있기 때문에 성공한 것이라고 주장하는 이론이다. 요소로는 지능과 성격, 신체적 특성과 감동능력이 있는데 우선 리더는 부하보다 지능이 높고 기민성, 성실성, 자신감 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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조직 내 피그말리온 효과의 프로세스 모형: 리더십과 동기부여의 매개효과에 대한 해석 (A Process Model of the Pygmalion Effect in Organizations: Unfolding Mediating Roles of Leadership and Motivation)

. 첫째는 피그말리온효과와 관련된 리더의 행동 지표를 확인함으로써 피그말리온 리더십의 중요성을 제시하고자 한다. 이를 통해 리더십 개발 훈련 프로그램의 필요 내용과 미래 방향 ... 메커니즘을 통해 발생하는지를 설명하는 프로세스 모형은 체계적으로 제시되지 않았다. 이는 피그말리온 효과가 다양한교육 및 업무 현장에서도 효과가 있다는 연구결과들에 대한 완전한이해 ... 학교 환경에서 교사와 학생을 대상으로 한실 험을 통해 입증된 피그말리온 효과는 그 동안많은 연구들을 통해 효과가 증명되었지만, 직장과 같은 조직 내에서 피그말리온 효과가 어떤

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후

과 과업지향적인 리더십으로 분류하게 되였다. 그리고 어떠한 리더십 유형이 효과적인가 아닌가에 영향을 미치고 있는 상황적인 요소로 리더-성원 관계, 과업의 구조, 그리고 리더의 직위 ... 의 행동이론 리더십 행동이론 누가 리더가 되는 건지, 어떤 것이 리더를 만들게 되는 것인지에 대한 것에 관련하여서는 관심을 가지지 않는다. 중요하게 가지는 관심은 실제로 리더 ... 으로 구분을 지어서 리더십에 대한 효과성을 연구하게 된 바 있다. 3) 블레이크와 머튼의 관리격저 모델 : 관리격자모형은 리더가 보이는 행동을 생산에 관련한 관심과 사람에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

oaching) 방식을 결합해 직원들의 자발적 참여를 이끌어냈다. 나는 두 스타일 사이에서 어떤 리더십이 더 효과적일지, 그리고 내가 미래의 리더로서 어떤 방식을 지향해야 할지 ... 이 삶과 업무에 어떤 변화를 일으키는지 함께 성찰하려는 시도이다.2. 본론가. 감성리더십의 개념과 효과감성리더십은 리더가 자신의 감정을 인지·조절하고, 구성원의 감정에 공감을 표함 ... 적 안정과 신뢰 회복이 필요할 때 효과적이다. 예를 들어 프로젝트 막바지 긴급 상황에서 구성원들이 지쳐 있을 때, 감성리더십을 통해 리더가 정서적 지지를 제공하면 곧바로 팀의 사기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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