"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 국시 간호관리학 조직 조직화기술 사례 사회복지행정론 조직의이해 간호조무사 학교조직 직무설계 간호관리학 시험 관료제의 장단점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수평적 분업" 검색결과 661-680 / 3,369건

중소기업의 근대화 정책

'에 의한 경영진단이나 관리기술의 지도체제를 강화하는 방안 등을 생각할 수 있다.IV. 전문화전문화에는 수직적 전문화와 수평적 전문화가 있는데, 전자보다는 후자의 전문화가 최근의 경향 ... 와 품질 ? 기능을 고도화함으로써 사회적 분업의 효과를 발휘하고 중소기업으로서의 존립을 확보할 수 있다.V. 정부의 정책적 지원중소기업은 정부의 정책적 지원이 매우 중요하다. 우선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

다운로드 장바구니
기업단위의 경영전략(다각화, 계열화, 집중화전략, 수직적 통합전략, 방어형 전략)

의 형태1/ 수직적 계열화2/ 수평적 계열화3/ 분기적 계열화4/ 집합적 계열화5/ 사행적 계열화2. 기업계열화의 효과1/ 대기업의 효과2/ 중소기업의 효과III. 집중화전략IV ... . 다각화의 종류1/ 수평적 다각화기존의 제품에 새로운 제품을 추가적으로 생산 ? 판매하는 형태이다.2/ 수직적 다각화원재료와 부산물을 종적으로 다각화하는 형태이다.3/ 사행적 다각화 ... 과 영업측면을 기술적으로 결합하여 합리화함으로써 능률을 증대시키는 상호 분업적 협력관계를 목적으로 한다. 그러나 제반의 여건이 미성숙되어 있을 경우에는 대기업의 일관작업 등이 성행할 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

다운로드 장바구니
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

문화된 규칙(written rules)-문서주의? 전문성에 근거한 분업(division of labor)? 위계적(hierarchical) 구조(계층제)? 명백하게 선이 그어진 ... 하도록 하고 있으며, 분업화된 부분들은 조직의 전문성을 제고할 뿐만 아니라 분업화된 영역에 맞는 권력과 권한을 갖도록 하고 있다.하지만 관료제의 경우 합리적이고 법적인 부분에 의해 ... 베버의 관료제 이론에서 제시하는 특성을 조금 수정하는 것이 더 효율적이라고 보았다. 그 수정된 특성은 권한의 수평적 형태와 최소한의 전문화, 정책과 행정에 관한 결정의 혼합, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.14

다운로드 장바구니
조직규모,조직수명주기,조직규모,관료주의,통제,관료주의,통제형태,관료주의란

적 , 유연한 , 지역적 접근 수평적 , 유기적 단순성 , 특화시장 “ 기업가 ”조직규모와 조직수명주기 02 조직수명주기02 조직수명주기02 조직수명주기 - 수명주기 단계별 조직 ... 특성 특징 창업 단계 집단공동체 단계 공식화 단계 정교화 단계 비관료적 준관료적 관료적 초관료적 구조 비공식적 1 인 체제 대체로 비공식적 부분적 절차 공식적 절차 분업화 전문가 ... , 관료주의 , 통제 관료 주의 규칙과 절차 전문화 및 분업화 문서화된 의사소통과 기록 사람과 직위의 분리 기술적 요건을 갖춘 인재 권한계층03 조직규모 , 관료주의 , 통제

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

다운로드 장바구니
사회학개론 ) 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

도록 하는 사회 조직의 운영 방식인 것이다.관료제는 분업화 · 전문화, 권위의 위계, 규정과 규칙, 몰인정성, 경력지향 등의 특징을 가지고 있다. 분업화 · 전문화는 회사의 업무 ... 가 분야별로 분업화 되어 모두 각자가 맡은 분야에 대한 지식을 쌓고 전문성을 가지고 일을 하게 되는 것을 말한다.권위와 위계는 대개 상명하복이라는 단어로 표현하고 있는데 이것은 직책 ... 되기 때문이다.2) 관료제의 장점과 단점관료제 가진 특성 중 분업화 · 전문화에 있어 자신이 맡은 분야의 부서에서 지속적으로 같은 일을 반복하면서 그 업무에 대한 지식과 전문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.09.14

다운로드 장바구니
[인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

다 ( 타 부서 상위직급 ) 운신 폭이 좁다 고용제도 장기 고용 단기 고용 노동시장 수직이동 , 폐쇄적 타 사로 수평이동 , 개방적 산업화 정도 개도국 , 산업화 초기 사회 선진국 ... , 분업사회 , 전문화 사회Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 현장중심채용 미래중심채용 ㆍ현재 필요한 인원만 채용 ㆍ현재 직무 관련자격 소지자 채용 ㆍ노동시장의 추이 , 회사확장 전략

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

와 책임이 확실해짐, 공식적인 의사소통이 명료함- 단점 : 관리자의 권이가 지나치게 강조될 수 있음, 조직성과에 저해 가능성이 있음, 업무진행이 지연될 수 있음4) 분업화의 원리 ... 적으로 권한이 배열되며 조직이 목적을 직접 수행해야 하므로 계층제, 명령계통 일원화, 통솔범위 원리에 따른 분업화를 그 특징으로 함4) 라인- 스태프 조직 : 라인조직과 이를 도와서 전문 ... , 새로운 직무로의 훈련 시간과 비용 발생3) 직무확대- 개념 : 과업을 수평적으로 확대시키는 방법4) 직무충실화- 개념 : 직무수행자 스스로가 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

다운로드 장바구니
간호관리학 조정과 협력 A+

의 내용참고서적에 따르면 조정은 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 하위체계 사이의 노력을 통합하고 조정하는 것이다. 조직에서는 수평적·수직적 구조분화를 통해 분업화·전문화된 각 구성원 ... 은 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 일해나가는 과정이다. 효과적인 조정을 위해서는 정보체계의 확립과 계층제, 규정과 절차, 수평적 통합 수단, 업무의 확실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

다운로드 장바구니
경북대학교 경영조직론 전 범위 요약본

가치 창출3. 조직설계의 이해가. 조직설계의 고려 요소1) 구조적 요소가) 공식화: 일을 수행하는 방법에 있어 규칙, 업무절차 등의 문서화 정도나) 분업화(전문화): 조직 내 ... 직무가 세분화되어 있는 정도다) 권한계층(수직적 분화의 정도): 조직 계층의 수, 수직적vs수평적라) 복잡성: 수평적(부서의 수), 공간적(부서나 사람이 지리적으로 분산된 정도)마 ... 들의 총체(분업화 + 통합화/조정)나. 수직적 측면1) 조직화/부서화: 직무(개인) → 조직단위(부서화) → ??? → 전체조직2) 공식적 보고체계: 계층의 수, 감독범위(통제범위

시험자료 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

다운로드 장바구니
[경영학과] 2019년 1학기 e-비즈니스 교재전범위 핵심요약노트

과 기업 ② 계층구조 : 수평구조 ③ 범위 : 기술, 산업, 경제, 국가간 관계2. 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정 ... 의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계 소비자 대상 판매, 전 세계 제품 비교 구매 - e비즈니스: 기업 간 경쟁 격화, 세계적 차원

방송통신대 | 119페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.01.14

다운로드 장바구니
사회복지조직의 유형

, 라인-스태프 조직, 위원회 조직 등이 있다. 기능조직은 보통 생산공장에서 부품을 조립해 완성품을 만드는 것과 같이 업무를 수평적으로 나열한 조직구조이며, 업무가 표준화된 서비스 ... 에 관련된 조직에서 가능한 조직형태이다.라인-스태프조직line-staff에서 라인line은 수직조직(계선 조직)을, 스태프staff는 수평 조직(막료 조직, 참모 조직)을 의미 ... 4가지 유형으로 분류한다.첫째, 관료 조직으로 공식적인 조직과 규정, 위계적인 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 문서에 의한 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분 보장 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가

것은 명령통일이 가능하게 구성되있으며, 수평적으로는 전문성, 분업에 따라 나눠져있음을 알수 있다. 공식적인 조직이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 구조를 만들때, 업무의 분화 ... 론자들에 의해서 구체화되어진 이론을 의미한다. 계층제의 원칙, 명령통일의 원칙, 통솔범위의 원칙, 분업화의 원칙, 조정의 원칙, 권한에 준하는 책임의 원칙, 부문화의 원칙 등이 있 ... 을 받게 된다.넷째로, 분업, 전문화의 원칙이 있다. 전문 분야별로 조직의 구성원들에게 한가지의 주된 업무를 분담시키는 것을 말한다. 따라서 조직의 규모가 점차적으로 확대되어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

다운로드 장바구니
조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고 또 사례를 들어 설명하시오

조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고 또 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대한 나의 생각 ... 2. 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고 또 사례를 들어보기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고 또 사례를 들어 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론집단의 조직구조는 크게 수평적 조직과 수직적 조직으로 구분될 수 있다. 수평적 조직과 수직적 조직은 각기 다른 장단점이 있기 때문에 어떤 조직구조가 더 우수하다는 평가

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오

한 의사결정이 가능하다는 점에 의해 함부로 수평적 조직으로 바꿀 수 없는 일이라고 본다. 뿐만 아니라 수평적 조직에서 가지는 ‘책임과 권한’, 그리고 서로의 업무에 대한 분업 ... 사회복지행정론사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오서론사회복지행정의 가장 ... 보고 체계 형성은 무시할 수 없는 장점이지만, 수평적 조직이 가져오는 장점 부분에 대해 조망해봄으로써 어떤 조직 체계를 선택할지, 혹은 보완해야 할지 생각해보는 시간은 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

다운로드 장바구니
조직의 원리

조직의 원리목차조직의 원리I. 분업의 원리II. 계층제의 원리III. 통솔범위의 원리IV. 명령통일의 원리V. 조정의 원리VI. 적도집권의 원리* 참고문헌조직의 원리I. 분업 ... 의 원리분업(division of work)의 원리란 업무를 기능이나 성질별로 나누어 가능한 한 사람에게 한 가지의 주된 업무를 분담시키자는 원리로 테일러(Taylor, 1947 ... 적으로 반복함으로써 개인이 일에 대한 흥미와 창의성을 상실하게 되며, (2) 시야가 협소화되며, (3) 지나친 분업은 각 단위의 조정과 의사소통이 어렵고, 분업이 세분화될수록 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학, 조직 기능 요약정리(7p)

-수평적 통합 위해 위원회, 프로젝트조직, 행렬조직 이용계층제의 원리, 명령통일의 원리, 분업-전문화의 원리 장·단점장점단점계층제의 원리-조직의 수직적 권한계통이 명확-의사결정에 대한 ... [목차]? 조직과 조직화의 이해-조직화의 원리: 계층구조의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업-전문화의 원리, 조정의 원리? 조직구조와 조직 내 권한관계-조직구조 ... , 인간관계 형성 방해-계층수준 심화로 의사소통 왜곡-변동하는 외부환경에 적응X, 보수성2) 통솔범위의 원리특징-관리폭 넓음 (관리범위 수 많음): 옆으로 퍼진 모양, 평면구조(수평

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.19

다운로드 장바구니
사회복지행정의 조직구조

. 계층제의 원리2. 명령통일의 원리3. 통솔범위의 원리4. 분업, 전문화의 원리5. 조정의 원리6. 부문화, 부서화의 원리IV. 조직의 유형1. 공식적인 조직과 비공식적 조직2. 수직 ... 적 조직과 수평적 조직3. 집권형 조직과 분권형 조직* 참고문헌사회복지행정의 조직구조I. 조직의 미션과 비전 수립1) 미션의 개념미션(Mission)이란 조직의 존재이유를 명확히 ... 를 일정 수로 정하려는 노력을 했지만 인간의 능력과 가변적 상황에 따라 달라지므로 일정 수로 확정할 수 없다.4) 분업 ? 전문화의 원리분업 ? 전문화 원리는 구성원에게 업무를 분담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

다운로드 장바구니
[경영학과] 2018년 동계계절시험 e-비즈니스 시험범위 핵심체크

과 기업 ② 계층구조 : 수평구조 ③ 범위 : 기술, 산업, 경제, 국가간 관계2. 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정 ... 의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계 소비자 대상 판매, 전 세계 제품 비교 구매 - e비즈니스: 기업 간 경쟁 격화, 세계적 차원

방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.12.10

다운로드 장바구니
3학년 2학기 간호관리 이론 요약본

를 목적으로 함?일정한 규칙에 의한 분업, 위계적 권위 구조(피라미드형의 계층적 구조), 합법적 권력, 개별구성원들의 지위와 역할의 계층화, 조직과 구성원 간의 공식적 관계, 성문화 ... , 수직 및 수평적 의사소통의 균형을 강조?특정 목적을 달성하기 위해 하나로 기능하나 상호 관련된 구성요소들의 통합체?전체성: 하위체계의 유기적 결합을 통해 창출되는 새로운 전체?유기 ... ?공식조직을 유지?합리적 목적에 의한 분업?학리적/ 합법적 규칙들에 의한 사회적 관계의 효율성 극대화?관료제는 명백히 합의되고 명문화된 규칙들에 의해 유지?관리에서 인간적 요소 중시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

다운로드 장바구니
간호관리학 국가고시 문제풀이 ( 정리 잘되어 있음 )

직무 깊이 깊게 직무단순화 : 분업화나 전문화 직무확대 : 직무 다양화 , 수평적 직무확대 직무순환 : 수평적 직무확대[ 직무관리 ] 문 ) 직무특성으로 가장 옳은 것은 ? ① 직무 ... 개념 조직변화 유형[ 조직화 원리 ] 문 ) 조직에서 권한과 책임의 정도에 따라 공식조직을 형성하는 구성원들 간의 위계를 설정하는 조직화의 원리로 옳은 것은 ? ① 분업 - 전문 ... 는다 . 명령통일이 잘 지켜지면 갈등이 적고 책임이 명확 분업 - 전문화의 원리 : 효과적 목표성취를 위해 직무를 내용별로 분할해 조직구성원에게 분담하는 것 . 조직이 커지고 전문성 강해지

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기