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"리더십개발과훈련" 검색결과 6,721-6,740 / 11,590건

  • 교육사회학 김신일 저 5장, 7장
    ) 학교교육은 기술수준 점점 높아지는 직업에 필요한 전문 기술과 일반능력을 훈련시킨다(3) 취업을 위한 교육의 요구 수준이 계속하여 높아지고 점점 더 많은 인구가 점점 더 오랜 ... 위해 학교에서 상류층은 리더십 등의 능력을 배우고 노동층은 질서 지키기, 명령에 순종, 책임 다하기의 등의 규범적 내용을 배움- 의의 : 학교교육의 확대의 부정적 측면이 있 ... 정책4) 우리나라 학교교육팽창 원인① 고학력 획득을 통해 계층상승이동의 욕구가 증가② 1960년 경제개발 과정에서 교육을 받은 노동인력이 필요했기 때문에 학교교육이 연장③ 재정
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.08 | 수정일 2017.08.09
  • 인사고과의 의의 목적 방법 요건
    의 목적① 인력확보를 위한 중요한 정보제공: 보유인력의 질적 수준 판단기준, 선발도구에 대한 타당도 검증② 교육훈련, 이동·승진, 경력개발의 기초③ 임금결정의 기준 및 모티베이션 ... 어야 한다. 이 방법은 상급자의 리더십 개발 목적에 적합한 것으로 평가된다.(5) 2차 고과자피고과자의 현재능력, 작업행동, 성과에 대해서는 어느 정도 알 수 있겠지만 잠재능력, 적성 ... 여 특정 목적과 적합하도록 조정되는 경향이 있다.* 임금을 위해서는 실적평가를 중심으로 한 업적고과* 승진 및 교육훈련을 위해서는 능력평가를 중심으로 한 자질고과 수행3. 인사고과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22
  • 인적자원개발론 - 제4장 수행관리
    음)지식☞ 특성핵심인성: 훈련개발의 대상ㅇ 되기 어려움(선발로 해결)신체의 특성, 상황 또는 정보에 대한 일관적 반응성을 의미. 감정적 자기통제와 구도성은 다소 복잡한 형태의 일관 ... 리더십 인재 육성 결과조직 구성원 개인개발 인재육성 프로세스 관리인재육성 지원 시스템(학습 환경)비전 →전략 →목표성과ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ조직역량 ⇒ 기술, 시스템/가치문화/메카니즘↑미션 ... 적이고 체계적인 과정3. ★ 수행문제의 원인과 그 처방- 수행문제의 원인 처방1) 지식 기술 능력의 결함 → 교육훈련2) 동기의 결함 → 동기체제의 재조정3) 환경 여건의 결함
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20
  • [A+레포트]선진 외국의 어린이 독서진흥 정책 사례분석 및 우리나라 독서진흥정책 발전방향
    독서지도 제공, 독서자료?전략과 평가에 대한 전문적인 개발훈련 제공, 주제에 대한 직원 코칭, K-3 교사에 대한 전문적인 개발 조직이다.독서 코치가 독서 프로그램과 관련 ... 및를 살펴봄으로써 우리나라 어린이를 위한 독서진흥 정책과 프로그램 개발의 자료로 활용될 수 있는 시사점을 도출하여 발전방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 독서 환경의 변화 및 조성1 ... . 독서 환경의 변화인간은 문자를 개발하여 사용한 이후로 독서를 통하여 꾸준히 인간의 지적이고 정서적인 욕구와 탐구심을 개발해 왔다. 그러나 디지털 사회의 도래와 디지털 경제로의 변환
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [사회복지개론] 사회복지행정 - 사회복지행정의 정의와 필요성, 사회복지행정의 배경이론, 사회복지행정의 특징과 영역
    ③ 사회복지조직의 관리자에 의해 사회복지조직의 목적과 특성에 영향을 받는다④ 사회복지조직의 구성원들에게 개입하여 사회복지서비스의 개발을 촉진하고 전달할 수 있도록 하기 위한 과정(3 ... 의 원리① 최선의 방법을 모색한다② 직원의 과학적 선발과 훈련③ 경제적 유인을 제공하여야 한다④ 기능적인 직장제도 확립(관리자와 직원간의 분업 강조)(2) 관료제 이론- 고도로 전문 ... 과 영역1) 사회복지행정의 특징(1) 일반행정과의 공통점① 행정은 주로 문제의 확인, 연구, 해결 가능한 계획의 개발, 계획의 수행, 효과성 평가 등을 포괄하는 문제해결 과정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09
  • [사례게임]Meridian Magnesium
    , OJT등의 적극적 실행MethodDetail concretization인력 부문5해결방안기술개발+현지화 훈련된 현지기술자를 다시 현지로 보낸다현지의 기술자를 CT로 보내서 CT ... 기지로 선정 시장 불확실성과 마감 스트레스로 시달리는 분위기Fiat와의 프로젝트 취소로 채산성이 극도로 악화 노조 존재-노사관계는 유연한 편 급여는 산업 내 평균수준 GTO의 개발 ... 정도가 다름 MPA와 MPI는 CT에서 개발한 프로젝트를 도입함으로써 얻을 수 있는 긍정적인 효과에도 불구하고 자신들만의 기술을 여전히 고집함“어떻게 하면 MPA와 MPI에 GTO
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.28
  • 관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고
    , 자원봉사자 활용 등) 등이 있다(서원석, 2000). 둘째, 기능적 유연화는 능력개발의 유연화(다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원과 제안제도 개선 ... . 정보화의 리더십 확보 -집권 전반기에 개혁전략으로 추진2. 추진체계의 정립Ⅵ. 은행의 경쟁력제고1. 시장세분화전략2. 상품전략1) 상품에 따른 시장분할2) 상품별 특성3) 지급 ... 의 기초 위에 구축될 수 있다. 기존 행정문화의 틀 속에서 새로운 제도를 무리하게 도입하려는 시도였기 때문에 실패할 수밖에 없다. 교육과 훈련을 통하여 새로운 문화를 창조하고 새로운
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 7조 sk플래닛
    는 비즈니스를 의미한다 . 플랫폼 비즈니스의 예 : ‘ 앱 개발자 ’ 와 ‘ 핸드폰 이용고객 ’ 을 중개하는 T store, ‘ 공급자 ’ 와 ‘ 고객 ’ 을 중개하는 11 번가 등 ... 리더로의 준비를 위한 Mentoring 과 Pre-Leadership School 프로그램 등을 통해 집중적인 리더십역량 강화의 기회를 제공합니다 . 이후에도 경영자 육성을 위한 ... 한다 . 인력평가는 구성원 육성을 1 차적인 목표로 하며 평가자는 관찰과 지도를 바탕으로 역량 ( 기본자질 / 직무역량 ) 과 업적을 공정하게 평가하고 평가 결과를 이동 , 교육훈련
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2015.09.09
  • 인사고과
    점제 1 절 . 인사고과와 전략적 인적자원관리 능력개발 보상과 동기부여 전략적 인적자원관리 기업이나 조직에 있어서 그 구성원의 태도 , 능력 , 소질 , 근무성적 등의 상대적 가치 ... 를 조직적으로 사실에 입각해서 객관적으로 평가하는 절차 인사고과란 ?인사고과의 목적 보상 및 상벌결정 성공적인 경영전략 수행 성과피드백과 인력개발 기타 목적 → 타당도 분석 위한 ... 배치 74.9% 48.4% 47.7% 40.1% 30.2% 3.7% 경영선진화 압력 커짐 , 현대적 인적자원관리 개념 확대 → 성과피드백과 목표설정 , 인력개발과 경력계획 , 인
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.11
  • 바이탈 사인 정상범위 및 간호관리 5과정 개념
    , 동기부여 및 갈등관리 등)으로 이루어진다.-기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리-조직: 조직구조, 조직문화, 조직변화-인사: 직무관리, 간호전달체계, 경력개발, 노사협상-지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등, 스트레스관리 ... 훈련이 투입요소이며 또한 환자의 간호강도지표와 환자 중증도가 투입요소이다.전환과정은 관리과정(예: 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제)과 관리지원기능(예: 의사결정, 의사소통
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.01
  • 긍정심리학에 대한 고찰 리포트
    심리학회의 회장을 역임했으며, 현재 펜실베이니아 대학교 심리학과 교수로차세대 지도자를 육성하는 폭스 리더십 ( Fox Leadership ) 프로그램을 담당하고 있다. 한편 긍정 ... 심리학회의 조직 확대와 활성화에 힘쓰고 있으며, 대표작 「낙관성 훈련( Learned Optimistic )」, 「낙관적인 아이 ( The Optimistic Child )」를 비롯 ... 게는 네 부분 작게는 열 세부분으로 나뉘어 있고 책의 핵심 내용은 ‘강점과 미덕을 파악해 개발하는 삶이 행복한 삷’ 이라는 것이 책의 핵심 내용이다. 행복도를 높일수 있는 방법은 외
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.28
  • 생산적 인간관계
    생산적 인간관계 개발아래 숫자가 의미하는 것은?125,000 / 342 84% 대 16% 47,000 / 72% 100명 중 3명 100명 중 70%진정한 성공이란?인생의 마지막 ... ) 2위 : 대인관계 지향성(3.20/5) 3위 : 정보관리 역량(3.0/5) 기타 : 리더십, 기획력, 조직력, 문제해결력 연구자 : 숭실대학교 경영학과 이상호 교수3. 상사와 부하 ... 한 신뢰 : Give ( ? ) 단계# 인간관계 강화훈련 예시귀하는 그 동안 모르는 사람과 마주하게 되었을 때 어떻게 대했으며, 왜 그랬습니까? 현재 알고 지내는 친구들과 우정
    리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21
  • 포스코 사례 분석,포스코의 HR,포스코의 직무 역량 체계 도입,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    평가 및 개발 측면인사고과에 있어서 직무가 요구하는 작업수행자의 능력에 관한 정보는 작업수행자 능력평가의 명확한 기준이 되며, 교육?훈련에 대한 명확한 정보를 제공한다. 또한 직무 ... 순환에 대한 필요한 정보를 제공하여 직무순환을 통한 경력개발의 효율성을 제고시킨다.3. 인력보상 측면각 직무의 수행과정에 각 직무의 상대적 가치를 결정하고(직무평가), 인사고과 ... 서도 P개발원에서는 '학습 컨텐츠 및 방법 혁신', '평생학습 인프라', 평생학습 지원시스템 운영'의 역할을 맡고 현업에서는 부서별 평생학습계획을 수립하고 부서 자체 학습 프로그램 개발
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 조직개발-제록스
    여 실제변화를 유도한 컨스 사장의 혁신전략과 리더쉽이 높이 평가된다.3. 품질 혁신을 위해 제록스가 당면한 문제 상황에 알맞은 품질교육훈련을 실무에 그대로 적용 하고 실제성과로 연결 ... *주제 ;조직개발의 성공적인 사례1.대표회사선정-제록스사선정이유=한번 잃어버린 시장 점유율을 다시 만회해가는 유일한 회사2.자료조사 형태1)인터넷자료조사, 지면자료조사, 시청각 ... . 조직개발이란?3. 회사선정 및 이유4. ‘XEROX’ , ’한국 후지제록스’ 소개5. ‘XEROX’ 사의 조직개발- 조직개발의 시발점- 구성요소 및 변화의 단계- 구성요소
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10
  • 경로당활성화사업계획서
    하고, 운영에 필요한 리더쉽을 강화하여 효과적이고,효율적인 관리가 되어지도록 지도가.지역기업 및 주민을 통한 후원처를 개발하여 지원나.경로당활성화의 동기부여를 마련경로당 임원리더쉽 강화 ... 교육후원물품지원리더쉽교육,인간관계 훈련,레크레이션,경로당운영의 실제경로당 회원중 경제적 지원이 필요한 대상자를 선정하여 물품지원전문강사사회복지사물리치료사사회복지사상반기/하반기연중 ... 적 관리와 프로그램 실시로 노인여가복지시설에 부합된 프로그램 개발이 절실하고 시설을 유효화할 필요성이 대두되게 되었다. 이러한 시대적 추세에 능동적으로 대처하기 위하여, 지역사회
    서식 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.14
  • 경영 조직론 롯데 자이언츠와 조직
    연구, 개발 지원 → 신기술 개발 → 생활수준 향상 EX) 애플 터치 스크린 발명 신제품개발 → 라이프스타일의 변화 EX) 애플의 테블릿 PC 보급으로 인한 생활패턴 변화경영 조직 ... ~10년 감독 (로이스터)10년~ 감독 (양승호)강병철감독 •선수 혹사 양상문감독 •자유로운 분위기 But)리더쉽 부재 ∴ 만년꼴지이미지 8-8-8-8-5-7-7 Ex) 꼴데 ... • 카리스마형 리더 (x) 관리자형 리더 (o) • 끊임없는 커뮤니케이션 → 선수 개개인 자신감 상승 • 선수개개인에 컨디션에 맞는 자율적인 훈련 • 3년연속 포스트시즌 진출• 스몰볼
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 개최의의, 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 담론, 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 파급효과, 2002 한일월드컵의 성과 분석
    , 설해야 한다. 시민을 상대로 한 평생교육에서도 이러한 특성을 배양하는 과목의 개발이 필요하다.셋째, 한국 국민이 갖고 있는 동질성에 대한 자부심을 일단 유보할 필요가 있다. 동질 ... 의 `Hiddink effect'로 인하여 우리사회가 지금까지 갖고 있던 전통가치에서 기초와 기본을 중시하고 과학적인 훈련방법 기술, 연구, 능력 등이 중시되는 객관적 평가체계로 의식의 기준 ... 이 바뀌었다. 축구감독이 리더로서 보여준 것과 같은 리더쉽을 기업경영 및 국가 경영에 새로운 리더쉽으로 활용해야 한다는 의견이 높아지고 있다. 지도자에 대한 기대 수준이 높아졌다. 또한
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 가족복지론 외둥이가족과가족복지
    크기를 대표하기 때문에 독자적.-결핍 메커니즘을 주장하는 연구자들은 외둥이 발달에 있어서 자기중심성과 같은 부정적 측면과 함께 리더십과 같은 긍정적인 측면도 함께 설명하고 있 ... 증가하게 될 것이라는 예상 속에서 이에 대한 대책과 관련하여 외둥이의 올바른 성장을 위해서는 외둥이의 특성을 잘 알고 그에 맞는 교육 및 훈련 프로그램과 아동양육에 중대한 영향 ... 을 미치는 부모를 위한 프로그램에 대한 개발 및 지원이 필요함.2)외둥이의 발달에 영향을 미치는 요인(1)부모의 특성첫째- 형제아에 비하여 외둥이는 한부모일 가능성이 더 높은데
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] 동기부여의 힘
    는지 수시로 피드백을 해주어야 한다. 시간이 걸리지만 구성원들이 자신들의 재능을 키우도록 만드는데 가장 좋은 방법이다. 또한 직무 개발 계획을 활용하여 직원들에게 기술 훈련과 재능 개발 ... 의 여섯 번째 리더십 원칙을 따랐을 뿐이다.”- 데이비드 핵워스(미 육군 예비역 장군)구성원들은 리더가 모범을 보이면 직접적으로 지시를 받지 않더라도 리더를 본받고 싶어하며 이는 자연 ... 스러운 동기부여로 이어진다. 이를 위해 리더는 먼저 자기 자신을 리드하는 법이 필요하다. 개인적 리더십을 발휘하기 우해서는 구성원들의 개인적인 성향이나 능력을 파악하여 차별
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2017.07.14
  • 스포츠심리학 소개
    을 미치는가? 불안이 농구선수의 자유투에 어떤 영향을 미치는가? 자신감은 아동의 수영학습에 어떤 영향을 미치는가? 코치의 처벌과 칭찬이 팀 응집력에 어떤 영향을 미치는가? 심상훈련 ... ” (Ogilvie Tutko, 1966) 전문학회 창설 - ISSP(1965) - NASPSPA(1967)전문 학술지 발간 하위영역의 분화 수행향상 전략 개발 연구 패러다임 변화 ... 집단응집력 리더십 도덕성 공격성 청소년 발달무엇으로 성공을 정의하는가? 노력 향상 숙달 자기와 비교 승리 우월 과시 타인과 비교과 제 지 향 적 (열 심 노 력 형)자 기 지 향
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.17
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2025년 06월 30일 월요일
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