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"임시근로자" 검색결과 6,701-6,720 / 10,597건

  • [지역사회간호]건강진단
    ? 전액 사업주가 부담 (검사도 근로시간 내에 하도록 법으로 명시)3) 임시 건강 진단(0) 의미? 근로자 건강보호를 위해 필요하다 인정될 때, 직업성 질병을 예방하기 위한 적절한 주치 ... 건강 진단. 건강 진단의 종류0) 채용시 건강진단(0) 의미? 근로자와 동료의 안전을 위해할 신체결함 유무확인? 작업적성 결정? 개인의 건강평가를 위한 기초자료 확보(1) 시기 ... ? 작업장 업무 배치 전에 실시1) 일반 건강 진단(2) 의미? 정기적으로 종업원들의 건강상태 조사? 질병의 조기발견, 조기치료(0) 시기? 사무직 종사 근로자 : 2년에 1회 이상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11
  • 한국경제의이해 발표 PPT
    임금근로자 가운데 임시·일용직 비중이 갈수록 증가하고 있다. 이러한 문제들로 인해 88만원 세대라는 신조어가 유행하기도 하였다. 그 외 교육을 받는 것도, 직장생활을 하는 것 ... 도 아닌 상태를 가리키는 니트족(NEET)이라는 말도 있는데, 이는 취업에 실패하여 구직과 근로의욕이 없어진 무기력한 청년실업자들을 가리키는 말이다.Ⅲ. 청년실업 증가의 문제점과 대응 ... 하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문 에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다. 또한 실업 률 상승은 사회적으로 자살, 범죄증가등에 영향을 미치기 때문에 국가차원에서 관심
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02
  • 스타우트 캠퍼스
    세스 결 과 모든 이해관계자와의 균형관계핵심 7 요소 리더쉽 전략 기획 시장 중시 정보 시스템 사 람 프로 세스 결 과 Mission 스타우트 대학의 미션을 실행하기 위하여 독특 ... 에서 탁월함을 장려 4. 다양한 대학구성원을 확보 , 유지 5. 단합과 신뢰 , 관용적인 문화를 장려 6. 안전하고 이용하기 편리한 개방적인 시설 제공 7. 이해관계자가 원하는 효율적인 ... 기획 시장 중시 정보 시스템 사 람 프로 세스 결 과 내부 이해 관계자 결정의 질 , 결정승인의 증가 , 캠퍼스 행정의 신뢰도 증가 , 캠퍼스 목표의 관심 이해 증가 , 정보의 효과
    리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.23
  • 노사문제와 장수기업의 관계
    하는 ‘생애 계발 프로그램’을 운영? 울산공장은 전 노조원을 대상으로 '생애 개발ㆍ전환 계획' 프로그램을 운영하고 있다. 40세 미만 근로자에게는 생애 계획 프로그램을, 40세 이상 종업 ... (5일 근무제와 근로자 이익배분제, 스톡옵션제 등도 이 같은 구상 중 일환이다. (2002년 리처드 듀프리 전 P&G 회장은 "누가 우리 돈, 건물, 브랜드를 남겨놓고 직원 ... 들에 대한 신뢰를 바탕으로 일찍부터 주5일 근무제와 근로자 이익배분제를 도입했고, 모든 근로자를 대상으로 스톡옵션제를 실시하고 있다.)? HP는 "직원들에게 좋은 환경을 제공하면 모두
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25
  • 주5일제 도입 후 현황 해결방안
    기업의 경우 고용의 유연성을 높이면서 IT기반을 활용해 생산성 향상에 주력하고 있다. 생산성은 경기변동의 영향을 받겠지만 임시직, Flexible Time 근로자, 재택근무 ... 제 도입 후 노동집약적 산업의 변화에 대한 중?장기적 해결책서론1.노동시간이란?노동시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독 하에서 일하는 시간으로써 작업 개시로부터 종료까지의 시간 ... 근로시간 - 근로기준법에서 정하는 근로시간으로 이보다 많은 시간을 일하기 위해서는당사자 간의 합의, 초과지급수당이 필요하다.지금 시행되고 있는 노동시간 단축은 주당 노동시간이 40
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.29
  • 국내외 경제상황에 그에 따른 경영자의 역할
    근로자들의 작업능력을 향상시키기 위해 적정 작업량(a fair day's work)을 미리 책정하여 제시하고 근로자가 이를 달성하였을 때에는 적정임금(a fair day's ... wage)을 지급한다. 따라서 근로자가 하루 작업량에 미달하면 임금을 다소 줄이고 초과할 시에는 약간의 보너스를 지급함으로 근로자의 분발을 촉구하는 공장관리개선방안을 시행한다.4 ... 에 있다. 정부의 임시직 고용 해고로 인해 고용 감소세 등으로 더블딥 논란에 있지만 그에 따른 결정적 요인은 드러나지 않은 상태로 완만한 경기 둔화를 예상하고 있다.(2) 일본경제성장
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.12
  • [사회문제] 정규직과 비정규직
    정규직 근로자에는 기간제 근로자, 독립 사업자 형태의 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 재택 근로자가 있다.첫째로 기간제 근로자는 임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간 ... 에 고용이 되어 근로를 제공하는 노동자를 지칭하며 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 보통 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간 ... (근로계약)기간의 정함이 있는 노동자”와 “(근로계약)기간의 정함이 없는 노동자"로 구분하고 있는 셈이며, 이 때 ”기간의 정함이 있는 노동자"를 우리는 일반적으로 임시직 노동자
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30
  • 방송사 비정규직 노동조합 사례 분석 레포트
    하는 근로자들 중 상시계약이던 임시던 상관없이 계약직, 파견직, 도급직, 바우처, 프리랜서 등을 모두 포함한 비정규직은 모두 조합원의 대상이 되며, 이렇게 따지면 1만 2000명 ... 까지 전환하기로 밝혔다.5. 당면하는 가장 큰 문제점들Ⅰ. 비정규직에 대한 열악한 노동환경방송사의 특성상 초과근로, 휴일근로까지 강요당하는 수많은 파견노동자들은 정규직에 비해 지나치게 낮 ... 들과 같은 경우, 특수고용관계 종사자라는 신분 때문에 근로자성을 인정받지 못하고 있다. 이러한 사정으로 인해 방송사에 종사하는 비정규직 근로자들의 고용은 매우 불안하고 임금수준 또한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.21
  • 사회보장기본법의 하위개념에 속하는 사회복지법들 나열 및 사회보험법의 내용 설명
    한 사항은 3번에서 서술)(2) 공공부조법의 하위체계 : 공공부조라 함은 근로의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리 ... 를 보장해 주는 것이라고 정의할 수 있다. 공공부조는 사회보험, 사회복지서비스와 함께 사회보장법의 3대 구성체계의 하나이지만, 그 목적과 대상자의 특수성으로 인하여 국가와 지방자치단체 ... 가 전적으로 책임을 부담한다는 점에서 다른 2개의 구성 체계와 구별된다. 공공부조는 근로능력이 없거나 저소득으로 인하여 생활 유지가 어려운 절대빈곤층에게 건강하고 문화적인 최저한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10
  • 저출산의 실태 파악과 해결방안
    ·출산이 집중된 25~34세의 청년층의 실업률을 증가시키고 있고, 여성의 임시·일용직 비중이 높아져 고용 불안정이 심각한 상황이다. 따라서 장기적인 경제위기와 경기침체에서 기인 ... 된 청년. 노동력 감소와 질 저하로 성장잠재력 훼손1) 노령노동자가 많아져 성장잠재력이 크게 훼손될 것이다.2) 우리나라는 출산율 저하와 인구노령화로 2005년 5% 수준대인 잠재성장 ... % 수준에서 2050년에는 51.6% 수준으로, 2070년에는 57.9%까지 증가 될 전망이다.- 인구 노령화에 따른 연금, 노인의료비 급증 등 사회보장지출 증가로 인한 재정적 자
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17
  • [판례][학생사고 관련 판례][재개발 관련 판례][환경법 관련 판례][해고사유 관련 판례][영업비밀유지 판례]학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례
    다새 조합장에 선출된 점, 위와 같은 임시총회 소집 지명권자 요구로 더 이상 임시총회 소집을 미룰 수 없는 상황에서 1997. 8. 20. 징계위원회 의결이 무산된 지 4개월 ... ”을 들면서, 사용자가 근로자(원고)를 해고한 것은 실제에 있어 원고의 위와 같은 정당한 조합활동을 혐오하고 이를 저지할 의도에서 행한 것으로 추인된다고 하여 부당노동행위를 인정 ... 하면서 새로운 업무수행을 거부하였다. 이에 원고 회사는 위 기자들을 해고하였다. 대법원은 먼저 전직명령의 효력과 관련하여, 그 업무상 필요성이 그다지 크지 않는데 반하여 근로
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29
  • 종합소득세ㆍ농어촌특별세ㆍ지방소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서, 종합소득세 확정신고 안내말씀 [농림축산식품부 행정서식]
    의 소득이 발생하는 하나의 사업장만이 있는 단순경비율 적용사업자로서 장부를 기록하지 않고 단순경비율로 추계신고하는 경우에는 단일소득-단순경비율적용대상자용 신고서[별지 제40호서식(4 ... )]를 사용하시기 바랍니다.◇ 간편장부대상자(신규사업자와 직전 과세기간의 수입금액이 4천800만원에 미달하는 사업자는 제외)가 장부에 따른 기장신고를 하지 않은 경우 산출세액 ... 함에 따른 임시특별세액감면 또는 외국인 투자ㆍ증자에 대한 법인세 등 감면을 적용받는 법인으로부터 받는 배당 등은 감면비율을 곱하여 산출한 금액을 이 코드로 분류합니다.다. 「소득세법
    서식 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 외국인근로자의 고용실태와 우리사회에 미치는 긍정적 영향, 부정적 영향 및 바람직한 외국인근로자 고용정책 (방통대 한국사회문제 C형) - 30점 만점받은 따끈따끈한 레폿
    자의 길을 걷거나 범죄에 가담하기도 한다.3) 노동 착취와 낮은 임금 그리고 체불문제외국인 근로자들의 노동시장은 임시직과 파트타이머의 아래 있는 제 2차 노동시장의 가장 말단에 놓여 ... 이 솔직한 현실이다.100만명이라는 결코 적지 않은 수의 외국인 근로자들이 우리사회의 한 이웃으로, 한 축을 이루며 더불어 살고 있음에도 남의 일처럼 방관하기만 하는 안일한 자세 ... 가 점점 우리에게 더 큰 문제로 다가오고 있다.이제부터라도 우리는, 이웃이며 동료이고 가족, 더 나아가 사랑하는 이일지도 모를 외국인 근로자의 고용실태와 외국인 근로자의 고용이 우리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28
  • [노동법]퇴직금에 관한 전반적 정리
    를 말한다(2)퇴직금은 근로연수가 1년 이상인 자에 대해서만 지급의무가 발생되며 임시직?아르바이트?일용직 등에 있어서도 1년 이상 근무 시 퇴직금청구권이 인정된다. 그러나 최단근 ... 퇴직금1.서론퇴직금이란 사용자가 근로자의 퇴직 시에 특별히 지급하는 급여를 말한다. 그 법적성질로서는 근로자의 근속에 대한 공로의 보상이라는 공로보상설 및 생활보장설 등이 주장 ... . 지급사유 (지급요건)(1)사용자는 퇴직하는 근로자에게 퇴직금을 지급하여야 하며 여기서 퇴직이란 해고, 근로자의 사망, 근로계약의 해지 등과 같이 근로관계가 종료되는 일체의 사유
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.24
  • 이랜드 기업을 통해 본 노사갈등관리의 중요성
    다. 이는 불합리한 차별금지, 2년 이상 고용한 기간제 근로자의 정규직화, 불법파견제재 등을 골자로 하는 법안이다. 하지만 이 법안이 애초 그 취지와는 달리 비정규직 차별 시정 의무 ... : 非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 ... 근로자 보호 등에 관한 법률’(제정)과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(개정) 및 ‘노동위원회법’(개정)인 바, 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다.1. 비정규직에 대한 차별
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.23
  • 보육학관련 내용
    는 정의 맞벌이 부부의 자녀문제 해결을 위하여 노동부는 1987년 ‘남여고용평등법’을 제정, 공포하면서 공단지역을 중심으로 직장탁아소를 설치하여 공단근로자의 자녀를 우선적으로 보육 ... .25사변으로 전쟁 고아 및 요구호아동이 급증하게 되어 임시구빈적 성격을 지닌 탁아시설이 다수 설립되었다. (임시보호의 성격을 가짐)‘아동복리법’이 제정될 때까지 한국의 보육체제 ... 하도록 하였다. (=> 유아교육에 정책이 치중됨)- 유아교육진흥법 → 새마을유아원 탄생 → 내무부관활 → 행정공무원(비전공자)의 담당으로문제가 생김(자격자는 9.6%뿐)* 새마을유아
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21
  • 국제경제기구론_IMF구제금융지원실적11_10_06(완성)
    하여 이는 연금체계가 근로자의 조기 은퇴를 유도하여 연금재정에 부담을 주고 있기 때문에 공적연금 지급이 늘어나면서 고령자관련 재정지출 비중이 이탈리아, 프랑스 다음으로 높은 수준이 ... 중소기업과 기업 집단들이 먼저 부도를 냈고 드디어 기아그룹이 그 뒤를 따르게 된다.이러한 사태를 앞에 놓고 정부 당국자는 딜레마에 직면하였다. 즉 민간기업 부도사태에 정부가 개입 ... 화했다. 그 때문에 경제 분위기가 급속도로 악화하는 한편 외국 채권자들의 한국에 대한 신뢰가 더욱 흔들리기 시작하였다. 이상과 현실이 교착하는 과도기에 정부의 일 처리가 얼마나 어려운
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.28
  • 가사간병도우미 연구 발표 레포트 자료
    가정? 휴·폐업 영세자영업자, 실질된 임시·일용직 무직가구 등 시장·군수가 가사간 병 서비스 제공이 필요하다고 인정하는 자Ⅵ. 수혜자(이용자) 선정절차서비스 희망자시?군?구읍?면?동 ... 에 포함)2) 국고사업에 의하여 동일한 또는 유사한 재가서비스를 받고 있는 자- 장애인활동보조지원서비스- 재활근로에 의한 무료간병서비스- 노인 돌보미 서비스, 노인 장기요양급여- 기타 ... 목 차1. 가사간병방문도우미1) 가사간병방문도우미 목적2) 가사간병방문도우미 신청방법3) 가사간병방문도우미 서비스내용4) 가사간병방문도우미 수혜자5) 가사간병방문도우미 수혜자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.22
  • 고용보험법(08년개정포함)
    주장. 또한 근로자 1인이상을 고용하는 사업장에 근무하고 있는 모든 근로자는 특별한 경우를 제외하고는 상용 임시 일용 여부를 불문하고 고용보험에 기입해야 하는 피보험자가 되도록 하 ... 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진 ... 함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(1조)고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적의미의 실업보험사업외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.03
  • 사례를 포함한 기업가 정신에 관한 리포트
    시키는 회사로 명성을 얻었으며, 그로 인해 새로운의미의 노사관계를 가지게 됨.- 임시직 사원부터 파트타임 근로자까지 모든 직원들을 훈련시켰고 요구를 분명히 전달하 기 위하여 명료 ... 지 않을 정도로 품질이 높은 업체로 소비자들의 평판을 얻음.?맥도날드는 고객에게만 가치를 나누어 준 것이 아니라 근로자들에게도 충분히 보답함.- 이 업체는 근로자의 능력을 개발 ... 인물은 혼다의 ‘소이치로’도 아니고, 소니의 ‘이부카 마사루’도 아니다. 최고로 선정된 기업인으로 바로 마쓰시타전기산업의 창업자인 ‘마쓰시타 고노스케아’이다. 마쓰시타정경숙을 창설자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.01 | 수정일 2019.07.23
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2025년 08월 27일 수요일
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