"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 6,641-6,660 / 6,928건

건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료

건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료Ⅰ.서론대한민국의 간호대를 나오는 대부분의 간호 ... 으며 병원을 관리함에 있어서 제도상의 차이로 미국을 비롯한 선진국에서의 병원 관리 이론이 잘 맞지 않는 수가 있다.4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 ... 노력을 해야한다. 간호사의 이미지 개선을 하기 위해서는 간호 마케팅의 기회를 늘리고 간호의 가시성을 높이며, 리더십과 건강옹호자 역할을 강화해야 한다. 또한 언론매체를 통한 간호

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.09

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서번트 리더십-제임스 C.헌터 지음 을 읽고, 서평

서번트 리더십-제임스 C.헌터 지음 을 읽고사랑의 실천을 통한 섬김의 리더십서론‘사랑이란 타인을 향한 감정이 아니라 타인을 향한 행동을 말합니다.’ 이 말은 Chapter 4 ... 섬기는 리더십이란 곧 사랑의 실천인 것이다.이 책을 택한 이유는 가장 얇고 글자가 크다는 이유도 있었지만 여러 동기들의 추천과 내가 그 동안 경험한 섬김의 리더십, 곧 솔선수범 ... 이 최고의 리더십이라 생각해 왔던 나로서는 당연한 선택이었다. 읽은 중에도, 읽은 후에도 여러 번 필자의 의도와 내용에 동의의 끄덕임을 할 수 있었던 책이었다.이 책은 주인공인 존

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.15

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인터넷강의/세계화와글로벌리더

경력 쌓기(2)-해외기업-국내 외국인기업 취업-글로벌 비즈니스 창업⑫해외근무와 다양성 관리-해외근무 자격 요건-해외근무 적응 단계⑬글로벌 리더로 거듭나기(1)-글로벌 리더십 ... 이해; 글로벌 리더의 조건(1)-문화에 대한 이해-문화적 차이와 경영방식⑥타문화 이해; 글로벌 리더의 조건(2)-보이지 않는 언어-문화적 차이 측정과 관리⑦글로벌 협상-글로벌 협상 ... )사무총장·한국인 최초의 UN 전문기구 최고 책임자·서울대 공대졸업 후 의대 편입·한국에서 한센병 환자들을 간호하고 있던 ·일본인인 가부라키 리에코와 결혼·남태평양 조그만 섬나라

시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19 | 수정일 2013.12.02

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강점에 집중하라 (한근태 저) 요약본

가 바로 이것 때문이다.기술 : 간호사가 안전하게 주사 놓는 것, 호텔관리자가 호텔에 고객을 투숙시키는 방법과 같이 학습을 통해 얻게 되는 것이 기술이다.지식 : 특정 환자 ... 리더십과 성공학성공한 사람들의 첫 번째 원칙,강점에 집중하라요약본서장 - 강점에 집중하라강점혁명강점 운동은 어디에서 시작되었는지 추적하기 쉽지 않다. 누가 처음에 시작했든 지금

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.09

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맥그리거의 X. Y이론

의 미성숙-성숙이론을 이용하여 현재 내가 속해있는 00대학교병원 41병동 간호사 10인의 구성원의 성숙도를 사정해 보기로 하겠다.Ⅱ. McGregor의 X. Y이론맥그리거에 따르 ... 면 지도자가 인간(부하)를 보는 관점은 비관적 (X이론형)으로 보는 사람도 있고 낙관적 (Y이론형)으로 보는 사람도 있는데, 어떤 관점으로 보는냐에 따라 리더십형태가 달라진다는 것이 ... 회피하고, 야망이 없기 때문에 그저 시키는 일만 해내려고 하고,③ 이들을 모티베이트시킬 수 있는 것은 돈뿐 이라고 믿는 것인데,④ 이런 생각을 가진 관리자의 관리방식은 자연히 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.23

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간호 생산성을 높이는 방안

하며, 사용하지 않아도 되는 품목들을 인식하게 된다.(2) 관리과정의 변화생산성 개념에서의 간호관리과정이란 간호서비스, 리더십과 감독, 환자 간호 전달체계, 인력관리, 관리계획 ... , 관리 및 관련예산은 병원 예산절감의 표적이 되기 쉽다. 이러한 압력은 간호관리자에게 간호생산성에 대한 개념 확립과 생산성 증진 전략에 대한 관심을 촉구하고 있는 것이며, 그 결과 ... 처럼 오늘날 대부분의 간호조직이 이러한 건강관리체계의 변화 요인들에 따라 간호생산성을 높이고 간호경쟁력을 확보할 수 있는 새로운 전략이 요구되는바 간호의 생산성이란 무엇이며 그 생산

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.11

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[간호과정]간호관리과정 용어정리

조직구조조직문화조직변화직무관리간호전달체계경력개발노사협상리더십동기부여주장행동의사소통갈등스트레스관리의료의질간호업무평가피드백?과정-체계이론, 관리 과정 및 관리지원기능을 통해 간호 관리 ... 기능?리더쉽-리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정 (간호관리학 425p)?권한-조직 규범에 의해 ‘정당성이 인정된 권력’이다. 명령 ... ♥ 간호관리과정 용어정리 ♥1. 기획기능?목적-어떤 조직의 사회적인 존재 이유로써 조직의 사명을 명시한 특수한 업무이다. (간호관리학 64p)?철학-조직의 목적달성을 위해 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2020.01.11

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스트레스 관리방법

. 의사소통의 문제 관리자의 리더십 스타일과 통제 방법의 문제. 물품 부족 및 간호업무 자원체계의 미흡. 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡등을 들수 있다.5. 간호사 역할 갈등이 많 ... . 불합리한 규정24시간 내내 환자를 곁에서 돌보야 하므로 간호사의 업무 시간은 불규칙적이 될 수 밖에 없는 실정이다. 정시에 출근해서 퇴근하는 사무직의 경우 개인적인 시간관리 ... 된 계산될 수 없는 대가4. 간호사의 스트레스간호직무의 특성과 관련된 스트레스 요인이로는 인간의 고통과 죽음을 다루며, 즉각적인 판단이 요구되는 직무특성. 교대근무와 휴일근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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스티븐코비의 7가지 성공하는 사람들의 습관 독후감

도 찾아보기 힘들 것이다. 그러기에 우리는 미래를 위해 충분히 계발해야 하고 좋은 습관과 태도를 가지게 할 자기 계발서들을 많이 읽어야 할 것이다. 간호 관리학 시간에 추천된 ‘스티븐 ... 다. 관리에 있어서는 효율적으로 목표를 위한 수행을 하기 위해서 절대적으로 소중하고 가치 있는 것들을 우선순위로 세워 나간다. 소중한 것이 우선시 되어야 함에도 불구하고 그렇지 않 ... 한 대인관계를 리더쉽은 상호이익을 얻기 위한 중요한 습관이다.5. 경청한 다음에 이해시켜라.상대에게 어떠한 내용을 무작정 이해시키려고만 하면 그 태도가 변하지 않는 이상 이해될 가능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21

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[아동간호학]18~21장 내용정리

제18장 만성질환, 장애 또는 사망이 아동과 가족에 미치는 영향Ⅰ. 특수아동의 간호에 대한 전망1. 문제의 범위(Scope of the problem)1) 특수아동 : 만성적인 ... 과 가족의 관리행위에 영향을 미친다.-부정(denial): 질환과 관계되는 의식적 또는 무의식적 거부 및 편견 등은 어떠한 점에서 아동의 질환으로 인한긴장으로부터 위안을 얻기 위한 방법이 ... 자원을 능력있게 사용하는 경향이 있다. 그들은 증가된 가족응집력과 사회적 지지체계의 형태로 대인관계 자원을 사용한다.* 만성 질환에 있어 간호사의 역할1. 현실적인 목표를 개발

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.18

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[사회과학]직무수행평가, 경력개발

력을 강화하기 위함새로운 기술을 개발, 활용하기 위함개념인력개발은 조직내 모든 간호직원의 능력을 개발하여 기대되는 능력과 현재 능력의 격차를 없애는 관리활동이라고 볼 수 있 ... ) 아산병원‘간호사 경력관리 시스템’ ⇒ 한국형 CLS 프로그램..PAGE:8아산병원의 임상사다리2007년 3월 현재 543명의 CN2, 26명의 CN3가 있음CNI (Novice ... 는 방안- 변화에 대응해 나갈 수 있는 간호사로서육성, 개발- 간호사의 조직 기여도를 공정하게 관리다음으로는 간호조직내 경력개발이 필요한 이유를 알아보겠습니다.이러한 경력개발은 우수

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27

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[간호학]간호인사관리

인사관리 : 간호인력개발과 직원평가1. 인사관리인사관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 조직성원의 능력을 조달, 개발, 유지하여 스스로 일을 하게끔 하는 동기하여 생산성을 향상 ... 인의 인간성에 기저를 둔 관리방식, 즉 종업원들에게 직무수행에 대한 적극적인 의욕을 불러일으킬 수 있는 기술을 발전시키는 중요하다.(2) 간호인사관리근래에 와서는 간호개념의 변화 ... 는 과학적 ,합리적인 간호계획과 인사관리가 이루어져야한다1)병원간호인관리의 의의병원조직의 목표달성을 위하여 효율적, 경제적으로 간호업무를 수행하는 동시에 병원조직의계속적인 발전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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간호관리학 요점정리(권력, 의사소통)

에 는 그 책임을 부하에게 전가하는 것이다.③실패에 대한 격려④공정한 보상⑤역할 재정립의 마인드 맵⑥능력과 리더십의 조화1. 전문성 획득을 통한 권력: 간호연구를 통해 간호이론 ... 간호관리자는 직원들에게 메시지를 전달하는 것만으로서 의도된 행위가 일어날 것이라고 추측해서는 안된다.· 회환: 의사소통과정은 마지막 단계인 회환이 일어나기 전에는 미완성이 ... 이다.예) · 권력이 없는 권한: 일을 수행할 권리는 가지나 능력이 없는 간호사· 권한+권력: 일을 수행할 권리와 능력을 겸비한 간호사· 권한없는 권력: 일을 수행할 능력은 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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[간호]간호사 사기소개서(3차 병원합격)

를 맡아오면서 리더쉽, 조직관리 뿐만 아니라 팀웍 증진에 대해 많은 경험을 했습니다. “단체 생활에서는 자신의 목소리를 조금 줄이고, 다른 사람의 말을 경청할 필요가 있다” 댄스 ... 는 친구도 많이 있습니다. 이러한 성품을 갖고 있다 보니 유년시절부터 자연스럽게 간호사의 꿈을 키웠으며 이제 그 첫 발을 내딛으려 하고 있습니다.학교생활, 써클활동 등간호과에 입학 ... 에 가입하여 매주 토요일마다 치매노인을 대상으로 한 봉사활동에 참여 하였습니다. 이러한 봉사활동은 간호학 전공에 대해 더욱 확신을 갖게 해주었고 보람됨을 느끼게 해주었던 소중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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종양전문간호사

세포 이식, 소아종양, 통증관리, 생존자 모임등 다양한 세부 영역에서 전문성을 가질 수 있다.우리나라도 사망원인의 2위인 암환자가 점점 증가하고 있고 이들의 치료와 간호요구가 점점 ... 음에도 불구하고 말기 암환자를 위한 관리시스템이 마련되어 있지 않아 말기 암환자에 대한 의료서비스가 부적절하게 제공되고 있다. 이러한 시대적인 요구에 따라 종양전문간호사의 역할은 계속 ... 적으로 필요하고 확대 될 것이다. 따라서 이를위한 체계적인 교육과 제도적인 자격 관리가 시급히 필요하다.이렇듯 시대는 전문간호사를 요구하고 있다. 하지만 이에 호응하는 우리나라

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.04

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양적연구 논문 요약 및 분석 -간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향(이안생)

하게 되었다. 또한 건강에 대한 정보를 보다 쉽게 접하게 되어 건강요구의 수준이 높아지고 있다. 이와 같은 경향은 양질의 건강관리에 대한 선호를 부추기고 특히 간호사에 대한 기대 ... 독자적이고 전문적인 업무를 수행하는 간호사의 업무만족에 커다란 영향을 준다고 할 수 있다.오늘날 간호사에게는 다양한 건강관리 체제 내에서 체계적인 접근을 통해 의료대상자의 건강 ... 간호사의 자기 효능감이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구-이안생Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성오늘의 건강소비자는 사회적 안정과 경제수준의 향상으로 건강권을 하나의 기본권리로 인식

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16 | 수정일 2017.09.12

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입원 아동의 가족 중심 간호

제 21장 입원 아동의 가족 중심 간호Ⅰ. 아동의 입원에 대한 반응과 스트레스 요인1. 분리불안: 입원으로 인한 아동 초기, 특히 6개월에서 30개월 아동의 가장 큰 스트레스 ... 는 분리 불안간호사는 아동 초기의 분리불안과 그에 따른 주요 행동반응에 대해 충분히 인식하고 대처 할 수 있어야 한다.(1) 아동전기: 분리불안은 입원의 가장 큰 스트레스로 주로 6 ... 이나 친숙한 간호제공자와 상호작용함해롭지만 피상적인 관계를 형성함행복해 보이는 모습이 나타남이러한 분리는 보통 부모와 오래 떨어진 이후에 나타남입원아동에선 거의 볼 수 없음행동은 상실

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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간호관리학- 관리자의 유형

를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평 간호사 ... 여기에 속한다.간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평 간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속한다. 예를 들면, 병원에 근무하는 평 간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행 ... 인과의 의사소통을 한다. 따라서 평 간호사는 관리자의 역할을 수행하므로 이 책에서는 평 간호사도 간호관리자에 포함하였다.2. 중간관리자최고 계층으로부터 권한을 위임받으며 둘 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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[간호관리학]수간호사의 효율적인 간호 단위 관리 방안(내가 수간호사라면)

수간호사의 효율적인 간호 단위 관리 방안수간호사는 조직의 목적, 정책, 계획을 구체적인 상황에 적용시켜 실행에 옮기는 간호 관리와 간호를 연결하는 중요한 위치에 있다. 병원 ... 의 목적달성을 위해 수간호사는 병원과 간호부서의 목적과 체제 내에서 간호활동의 모든 단계에 대한 관리와 간호단위의 모든 인력이 수행하는 활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임 ... 받은 병동의 관리 운용 책임자이다. 또한 입원 중인 환자를 관리하며 필요한 간호요원을 지도 감독하며 시간과 에너지, 물품 등 자원을 효과적으로 활용하고 간호 인력들이 능력을 발휘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.06

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판매자 표지

현대위아 자기소개서 면접후기족보 채용정보 지원동기

를 맺고 있습니다. 특유의 유머러스한 리더십으로 화합과 조화를 선도하여 많은 사람들과 인적네트워크를 형성하고 있습니다. 현재 선배의 소개로 ‘소쿠리’라는 지역모임에 입회하여 총무 ... 까지 아버지를 간호하고 있습니다. 아버지의 건강이 빨리 회복되길 바라는 마음이지만 부족한 생활비로 인해 취업을 선택할 수밖에 없는 상황입니다. 3. 경험 및 보유 기술을 자유롭게 기술 ... 을 보고 주임 원사께서 오수 처리장관리와 보일러 수리도 부탁하셨습니다. 제가 할 수 있는 능력의 범위 이상으로 충실하게 임하여 인정받았습니다. 군대를 전역 후 지역 모임의 일원

자기소개서 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2014.07.25

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