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"간호관리 리더십" 검색결과 6,721-6,740 / 6,924건

  • [사회복지행정] 가산, 강남, 성내종합사회복지관 분석
    ?3)리더쉽과 의사결정 스타일ㄲㄲ?6.인사관리?1)인력의 모집과 선발?2)재교육?3)보상체계?4)인력의 평가?5)슈퍼비전?7.재정관리?1)예산편성?2)예산안형식?3)예산집행?4 ... 에 대해 공부해왔다. 그 중에서 사회복지행정과 밀접한 관련이 있는 사회복지조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리, 정보관리에 있어서는 이론적인 것만으로는 그에 대한 내용을 숙지하기 ... 이론 및 기술?3.조직문화?4.조직구조?1)업무세분화?2)수직적 위계와 정형화?3)조직구조의 선택 및 특성?5.리더쉽?1)이론에 따른 리더쉽 형태?2)경쟁적 가치 접근에 의한 리더쉽
    리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.08
  • 도요타(TOYOTA) & GE의 인적자원관리 분석
    (Session C)'는 차세대 리더를 교육하는 과정인 동시에 GE인사관리의 핵심을 이루는 제도직원 개인별로 맞춤식 리더십 교육 프로그램이 선정되며 참가자료 확정된 직원은 편의와 비용절감 ... 방안 #3GE의 조직 활력 곡선평가는 3개 등급 으로 배분연봉동결+ 향상계획 작성요구1. 인력활용방안 #42. 핵심인재관리 (핵심인재양성 프로그램)도요타의 인사제도 Toyota ... 웨이에 대한 이해기능별 중간 관리자를 양성 기능별로 도요타 웨이를 체계적으로 이해하고 실천하는 관리자를 양성하기 위한 과정 현재 제조업체 코스인 MMC와 판매대리점 코스인 SMC
    리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.07.03
  • 자기소개서(보광훼미리마트)
    1. 보광훼미리 마트에 지원하는 동기와 회사가 귀하를 채용해야하는 이유를 쓰시오"저는 지역의 특색을 살리고 실질적인 운영을 기획하는 리더쉽 있는 슈퍼바이저가 되겠습니다."대학생활 ... 하고 실질적인 운영을 기획하는 리더쉽 있는 슈퍼바이저가 됨은 물론, 지역의 특색을 살리는 슈퍼바이저가 되어 훼미리 마트의 매출을 높이고 싶습니다. 귀사에 채용이 되어 아르바이트 경험 ... 었지만, 항상 고객의 시선에서 매장을 평가하고 관리하였으며, 공손하면서도 재치있는 말투로 손님들을 대했습니다. 또, 앞으로 더 많은 판매를 위해서 제가 일했던 매장을 비롯해 훼미리마트
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15
  • [독후감]독후감-서번트 리더십(The Servant Leadership)을 읽고
    The Servant Leadership-일주일간의 리더십여행-『The ServantLeadership』제임스 C, 헌터 지음Ⅰ. 서론주인공인 존 데일리는 연매출 1억 달러 이상 ... ‘나’는 ‘십자가의 요한’이라는 수도원으로 피정을 떠나게 되는데, 이 책은 주인공인 존 데일리가 그곳에서 생활하며 경험하게 되는 가치관의 변화양상을 리더십과 관련해 풀어가고 있다.이렇듯 이 ... 책은 다른 리더십 관련 서적과는 달리 시몬 사제의 주관 아래 진행되는 일주일간의 리더십 여행을 소설 형식으로 풀어내고 있어 리더십이라는 막연한 개념에 대해 보다 쉽고 흥미
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26
  • [경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례
    에 반영은 영업부에서는 주로 판매실적과 영업실적을 위주로 승진에 반영하며 경영관리부에는 사무능력, 표현력, 교육이수, 리더십 등이 반영된다. 전체적인 동아제약(주) 의 승진관리 ... 동아제약 인사관리 사례목 차Ⅰ.기업소개Ⅱ.모집 및 채용관리A.모 집B.채 용C.채용구분D.채용절차 및 평가기준E.패용형태의 변화Ⅲ.직무관리A.직무설계Ⅳ.교육 및 개발관리A.교육 ... 및 개발관리의 중요성B.동아제약의 현황C.동아제약의 교육 및 개발관리 훈련과정Ⅴ.인사고과A.인사고과의 필요성B.인사고과의 활용C.인사위원회D.현대적 고과법Ⅵ.임금관리A.임금관리
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
  • [간호전문직] 간호실무와 리더십
    의료 서비스 경쟁, 가족 구조와 기능의 변화 등 모든 분야에서 급격한 변화가 일어나고 있다.이러한 변화에 의해 간호사의 역할 또한 크게 달라지고 있다. 독립된 간호사에서 환자 관리자 ... 의 개념으로 바뀌고 있는 것이다. 이는 간호사 개개인이 상당한 수준의 전문적인 간호와 의료 기술과 함께 관리 능력을 갖출 것을 요구하고 있다는 것이다. 따라서 간호사와 간호 관리자 ... 들은 자신의 역량에 따라 담당해야 할 부분에 대해 철저하게 준비하고 대처해 나가야 한다.이를 위해서 관리자에게서 볼 수 있는 리더십에 대해 자세히 알아보고 어떻게 대처해야 할지
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
  • 산업간호사에 대해서
    시키려는 과학적 실천의지에 의해서 생겨난 것으로, -법률적으로 간호사 면허 소지자로서 산업체를 대상으로 간호를 제공하는 산업보건관리자 라고 정의 합니다.2.산업 간호사의 역할과 기능 ... 가 있는 경우 산업 간호사가 직접 작업 전환을 요청하기도 하고 건강 상담을 하기 위해 근로자들이 수시로 찾아오기도 합니다.-또한 소화가 안 되거나 감기로 인해 건강 관리실을 방문 ... 한 러한 부분은 보건 관리자가 간호사라서 가능한 것이라는 생각이 듭니다. 응급처치와 투약은 의학에 대한 기본적인 지식이 있어야만 가능한 것이기 때문입니다.-2차적인 역할은 산업보건
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (독후감 서평) 녹색 성장의 유혹 - 성장에 대한 관점을 바꿔라, 스탠 콕스
    지만, 뉴욕타임스 칼럼리스트 프리드먼은 "녹색기술에 투자하면 세계를 선도할 것", "MB정부의 저탄소 녹색성장은 지금 한국에 가장 적합한 비전", "녹색 리더십"이라면서 온갖 아부 ... 이 환경에 미치는 영향을 합친 것과 같다"."더 방음이 잘 되는 병실을 만들고, 다인실을 줄이고, 모든 병실마다 간호사용 컴퓨터를 비치하고, 여분의 케이블망과 함께 무선통신환경 ... 을 조성하 것이다. 미국질병관리본부의 자료를 인용하여, 병원에서 감염되어 병에 걸리는 환자가 매년 200만 명에 이르고 사망자만도 9만 명에 달한다고 주장한다. 또한 치료부작용으로 다시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07
  • [간호관리]간호관리 총정리
    한다.3. 지역사회봉사① 간호사는 의사 및 여러 직종의 동료들과 상호 협조하여 환자의 건강을 회복시켜 사회와 가족에 복귀시키는 과정을 통해 사회에 봉사한다.② 또한 일차건강관리자 ... 출생에서 임종에 이르는 인간 삶의 과정에서 건강관리자의 역할을 담당한다.1. 양질의 간호제공① 간호의 중심은 환자이고 그들을 위한 전인간호는 우리의 목표이다.② 양질의 간호 ... 시키는 과정을 통해 사회에 봉사한다.② 또한 일차건강관리자로서 환자와 가족, 지역 주민들도 간호대상자임을 인식하고 건강교육을 통해 질병예방과 건강증진을 위해 노력한다.4. 간호문화 창조
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.09
  • 노인장기요양보험(수발인력의 현황과 문제점 중심으로)
    되는 등급판정위원회에서 장기요양인정 여부 및 등급을 판정받아 선정된다.셋째로 급여혜택에 대해 살펴보면 재가급여, 시설급여, 특별현금급여로 나누어지며 재가급여는 가정에서 식사, 목욕, 간호 ... 서주?야간보호, 단기보호 등)- 특별현금급여???(가족요양비, 특례요양비 등)?- 시설 재가서비스를 제공하나,???서비스 질에 대한 관리 미흡시설에 대한지원 방식?- 시설급여 및 ... 수발부담을 덜어주도록 하는 것에 있다(2001년도 가정봉사원사업지침).2. 간호조무사간호조무사는 의료법 제58조(간호조무사)에 의해 의료법 제25조의 규정(무면허 의료행위 금지
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.03
  • 상창력(상상력+창의력+실천력)
    의 강력한 동력이 되는 게 비즈니스 상창력이다. 비즈니스 상창력의 범위는 새로운 상품의 개발에서부터 프로세스 개선, 상품판매 아이디어의 개발,고객 관리, 일처리 등은 물론, 보고서 ... 를 작성하거나 비즈니스 편지를 쓰일 일부터 행사기획이나 스피치, 리더십에 이르기까지 상창력을 발휘해야 할 곳이 많다. 이렇게 자기계발은 물론이고 직장생활의 전 과정에 걸쳐 작동 ... 는 십자가라고 했다. 교통경찰은 사거리라고, 산부인과 의사는 배꼽이라고, 간호사는 적십자라고, 약사는 녹십자라고 했다. 자신의 고정관념에 사로잡혀 있으면 그 틀 안에서 볼 수
    리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.10
  • [중앙대의료원]간호사 자기소개서
    으로 노인 간호에 대해 선행학습을 하게 되었고, 학과실습에서 부족했던 실무경험을 쌓을 수 있었습니다.그리고 전라남도 장성군에 노인 분들을 위한 고혈압관리 봉사활동에 참가하였습니다. 장성 ... 고, 어르신들을 공경하는 법을 배웠습니다.3학년 때는 과대표로 일하였습니다. 전반적인 학과 일을 수행하였고, 교수님과 학생간의 중재자 역할을 하며 리더십을 키워나갔습니다. **대 간호학과 ... 을 지배한다.'고등학교 시절, 2년간 총학생회에서 총무부장으로 활동하였습니다. 이 활동은 저에게 잊지 못할 소중한 학창시절의 추억이자 경험입니다. 총무부장을 하면서 학생회비를 관리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.28
  • [병원 자기소개서 2편] 합격 병원 자기소개서 우수예문 2편모음 + [병원면접빈출문제]_ 병원자기소개서합격예문_ 병원자소서합격우수샘플
    병원 자기소개서 2편 합격 우수예문[간호사 자기소개서 예문 1]1. 귀하의 성장과정, 지원동기 및 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 구체적으로 기술하여 주십시오.(필요시 별지 ... . 'PPP'라는 탁구 동아리에서 총무를 맡아 회원을 관리하고 홍보하는 역할을 담당하면서 어떻게 해야 더 조화가 잘되는지를 고민하였고, 단체생활의 어려움과 공동체 내에서 사람들을 뒤 ... 관리 시스템’의 과제수행은 담당 교수님의 높은 평가를 받았습니다. 저의 폭넓은 컴퓨터 활용능력과 전공자로서의 경험은 병원의 정보 활용에 큰 도움이 될 것이라고 자신합니다.6. 지원
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 직장인의 직무스트레스의 해소 전략ok
    고 스트레스 반응의 주체는 조직원이 된다.2) 직무스트레스 관리의 중요성“직무스트레스는 피할 수 없는 직장생활의 동반자로서 회사는 월급과 스트레스를 함께 준다.”는 농담이 있을 정도 ... 는 대한 어려움과 상하간의 관계 유지, 경력의 불확실성 등을 제시하였으며Robbins(1993) 등은 과업의 요망, 역할의 요망, 대인간의 요망, 조직구조, 조직의 리더십, 조직 ... 불량한 관계, 응집력의 결여, 경영관리자의 행동, 직무 인정, 업무의 과중, 혼란함, 반복적 작업, 업적에 대한 부적절한 피드백 등으로 제시하고 있다. 그밖에 사회나 조직의 문화
    리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.22
  • 한국NGO의 문제점과 개선방안
    적 자원 관리의 문제점------------------------------193. 재정자원의 문제점-----------------------------------214. 한국 NGO ... 의 억담, 환경 보호, 청소년 보호, 노숙자 숙식제공, 노약자 간호 등 시민들에게 직접 서비스를 제공해 줌으로써 시민참여를 확대시키는 참여민주주의를 지향하는 것이다. 많은 국가 ... 봉사활동의 중요성을 체득한다. 이러한 NGO 활동은 바로 시민들이 리더십을 학습하고, 공동체 의식을 배양하며, 참여 민주주의를 배우는 실천현장이다. 민주시민교육은 개인의 자율에 근거
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2018.11.20
  • [ 삼성테크윈 - 연구개발직 ]합격자기소개서_삼성테크윈연구자기소개서자소서_삼성테크윈연구자소서자기소개서_삼성테크윈연구자기소개서샘플_삼성테크윈연구자기소개서예문_자기소개서자소서_자기소개서자소서
    시절 백혈병으로 앓고 있는 동생을 위해 간호도 해야 했고, 장남으로서 가정을 이끌어야 한다는 생각에 책임감을 겸비할 수 있었습니다. 이러한 과정을 겪으며 맡은 일에 책임감을 갖 ... 의 인재찾기는 다들 아시다시피 유명합니다. 이 회장은 회의가 있을 때마다 핵심인재를 몇 명이나 확보했는지, 어떻게 관리하고 있는 지를 직접 점검할 정도입니다.삼성그룹의 핵신인재 요건 ... 인 전문성과 도덕적 리더십, 창조성 등이 있습니다.삼성그룹의 전문성은 T자형입니다. T자형 인재란 한 가지 분야만 전문성을 갖는 것이 아닌 다른 분야까지 잘 알고 있어야 한다는 것
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.30
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    을 좋아해서 대화와 소통을 즐기는 태도로 친화적인 관계를 맺고 있습니다. 특유의 유머러스한 리더십으로 화합과 조화를 선도하여 많은 사람들과 인적네트워크를 형성하고 있습니다. 현재 ... 으로 인하여 큰 수술을 받으면서 지금까지 아버지를 간호하고 있습니다. 아버지의 건강이 빨리 회복되길 바라는 마음이지만 부족한 생활비로 인해 취업을 선택할 수밖에 없는 상황입니다. 3 ... 하였습니다. 맡은 바 충실한 모습을 보고 주임 원사께서 오수 처리장관리와 보일러 수리도 부탁하셨습니다. 제가 할 수 있는 능력의 범위 이상으로 충실하게 임하여 인정받았습니다. 군대를 전역 후
    자기소개서 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2015.10.02
  • [독후감]유능한 관리자가 되기 위한 조건
    시켜 자신 뿐만 아니라 부하직원에게도 이러한 관리자에 대한, 또 조직생활과 업무에 대한 비전을 제시해야한다고 했다.도서 검색대에서 리더쉽, 관리자라는 검색어만 쳐도 어마어마한 양 ... 가 된다는 것. 지금의 나로서는 가늠할 수 없는 위치겠지만, 꼭 대학병원의 수간호사가 아니라도 언젠가 나도 관리자가 될 것이다. 나는 아직도 내가 처음 실습나갔던 병원의 수선생 ... 유능한 관리자의 조건을 읽고“유능한 관리자의 조건” 후타미 미치오 지음, 김숙이 옮김.2007년 2월 15일 발행 아라크네 출판사유능한 관리자에게는 분명 조건이 있다. 이 책
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04
  • [정신보건] 정신보건 사회사업의 전망
    의 설립, 그리고 주거시설 마련 등이 가장 시급한 과제입니다. 현재는 턱없이 부족한 실정입니다. 그리고 이 시설들이 CMS의 관리체계안에서 움직일 수 있도록 환경조성이 믿받침되어 주 ... 는 전문직으로는 정신과의사, 간호사, 그리고 임상심리사를 들 수 있습니다. 너무 짧은 시간 너무 많은 변화를 맞이하면서 모두 각자의 역할이 정립되지 않은 상태라 전문직간의 화합 ... 가 아닙니다. 각 영역별로 전문성발휘를 가장 활발하고 확실하게 할 수 있는 전문직이 그 영역을 위해 앞장서고, 다른 전문직은 그 리더쉽에 따라주며, 또 다른 영역에서는 다른 전문직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02
  • 경쟁력강화를 위한 6가지 전략
    고, 강한 리더쉽 하에서 ?전략적 자기변혁?을 과감히 추진하지 않는 기업이 적지 않음ㅇ 지금이야말로 규모의 대소를 불문하고 스스로 강점을 지닌 사업?제품분야에서 높은 세계점유를 확보 ... 되는 분야(예) 의료?간호, 교육 등(3) 새로운 산업구조와 동아시아근래 저렴?양질의 노동력 및 부품기업의 집적, 시장으로서의 급성장 등을 배경으로 중국 등 동아시아 시장으로의 투자가 ... 에 비해 손색없는 수준으로 진전되고, 산업계에서는 공격적인 적극경영으로의 전환을 도모하며, 기술개발 성과의 보호?관리를 철저히 하는 등의 노력을 하는 것이 대전제임□ 사업재구축구미기업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.29
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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