글로벌리더십

소개글

글로벌 리더십의 특징과 육성 확보 방안

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본문내용

Ⅱ. 글로벌 리더의 자질 4가지

[1] 호기심
글로벌 리더의 첫째 조건으로 글로벌 기업들의 경영자들과 인사 담당자들은 호기심을 꼽았다고 한다. 미개척 시장에 대한 호기심을 가진 리더는 통찰력 같은 다른 특성까지 촉진, 증대 시킬 수 있으며, 불확실하고 복잡한 미래에 방향타를 잡고 어려움을 극복해 나갈 방향을 제시해 낼 수 있다. 또한 미지의 것에 대해서 호기심을 통해 이해함으로 다른 문화의 시장에서의 이해를 높일 수 있으며, 과거에 안주하지 않고 미래를 위한 끊임없는 자기 발전을 이뤄낼 수 있다. 사업에 대한 통찰력이나, 혁신에 대한 통찰력 역시 새로운 정보에 대한 열망과 호기심으로부터 비롯된다.

[2] 다원성 수용

글로벌화가 진행됨에 있어서 세계의 불확실하고 급변하는 시장은 기업들이 다원성의 문제에 직면하도록 만든다. 이러한 환경 속에서 다원성에 대해 수용할 수 있는 리더는 불확실한 것에서도 판단력을 가질 기회를 만들어 내며, 글로벌화와 지역화 두 가지 측면에서 조화를 이루어 낼 수 있기에 차별화 포인트를 찾아 낼 수 있다.

또한 이러한 불확실한 상황에서도 철저한 사전 조사를 통해서 해야 할 일을 정확히 간파 할 수 있어야 한다. 지역화와 글로벌화 서로 반대되는 정책도 현지에 대한 충분한 사전조사를 통해서 확실한 이해가 바탕으로 이루어져야 하며, 고정되고 불변하는 것이 아닌 유연하게 조화를 이루어 내는 것이 되어야 한다.

참고 자료

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