"조직적응능력"의 검색결과 입니다.

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"조직적응능력" 검색결과 641-660 / 88,816건

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구조적가족치료의 치료기법에 대해 설명하세요

자는 가족의 조직과 유형을 수용하고 경험함을 통해서, 가족이 치료자를 신뢰하고 협력할 수 있도록 해야 한다. 이러한 합류를 위해서 치료자는 순응할 수 있는 능력, 적응하기의 능력이 필요 ... 치료기법1) 합류와 적응2) 실연3) 구조 형태 파악하기4) 특정 상호작용을 부각시켜서 조정하기5) 경계선 설정하기6) 균형 무너뜨리기3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론구조 ... 적 가족치료는 가족에게 상호작용 하는 유형에 초점을 주고 있으며, 체계의 기본적인 구조와 조직을 핵심적인 개념으로 사용한다. 가족 구조란 가족 구성원이 상호작용 하는 방식을 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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[서식][의학서식][내시경검사양식] 내시경 간호기록지

지성명생년월일/성별/(M/F)적응증□ □검진□ 외래진정여부□예□ 아니오투여약물□ □□ □□ □Midazolam ( Pethidine (기타 ()mg)mg)□ Pro□ (진정제)tol()mg조직검 ... )Adult Post procedure/Postsedation Recovery Score(Aldrete Score)점수반사능력명령 또는 자발적으로 모든 팔다리 운동 가능2명령 또는

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

한 역할을 한다. 경쟁이 치열한 경영 환경에서 조직은 성과를 극대화하기 위해 직원들에게 다양한 역량을 요구한다. 이러한 역량은 업무 수행에 필요한 기술과 지식을 넘어서, 문제 해결 능력 ... , 협업 능력, 의사소통 능력 등 여러 가지 측면에서 포괄적으로 정의될 수 있다. 조직이 필요로 하는 역량은 산업 분야나 직무에 따라 다를 수 있으며, 시대의 흐름과 기술 발전 ... 의 여러 요소를 포괄하며, 그 조합이 특정 업무나 직무에서 높은 성과를 내는 데 기여한다. 또한, 조직에서 요구하는 역량은 변화하는 업무 환경에 적응할 수 있는 유연성을 가져야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오

시키며, 조직의 안정성을 높이는데 도움이 된다는 것이다. 그러나 이론의 단점으로는 직무충실이 너무 강조될 경우 직원들의 창의성을 억압하고, 조직의 변화에 적응하는 능력을 저하시킬 수 있 ... 에 대한 충성심과 직무 수행능력이 조합되어 조직 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 이론적으로 제안된다. 이론의 특징은 직무와 조직의 관계에 초점을 맞추고, 개인의 태도와 행동 ... 할 수 있다는 점과, 조직의 변화에 대한 적응력이 부족할 수 있다는 점이다. 결론적으로, 직무충실이론은 조직의 생산성과 효율성을 높일 수 있는 중요한 이론이지만, 개인의 창의성과 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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리더십 ) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 지수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가

성은 개인이 가지고 있는 능력 중 하나를 의미하는 것으로 스트레스나 역경을 극복하며 그에 대하여 성공적으로 적응할 수 있다는 긍정적인 역량을 의미한다. 원칙적으로 회복탄력성은 구부리 ... 적인 저항력의 향상을 나타낼 수 있는 ‘탄력성’을 합쳐서 회복탄력성이라고 하는 것이다. 곤란에 직면했을 때 이를 극복하고 환경에 적응하여 정신적으로 성장하는 능력이라고 볼 수 있 ... 다.인간의 차원으로 적용된 회복탄력성은 개인이 신체적, 심리적인 위험요인에 직면했을 때 그에 대한 어려움을 극복하고 외부 환경에 성공적으로 적응할 수 있는 능력을 의미한다. 회복탄력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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NASM - CPT 자격증 시험대비 정리

Drill, 6~10가지 트레이닝- 3~5세트 / 3~5회 / 휴식시간 0~90초[13] 저항성 트레이닝적응 : 반응 및 운동 자극에 적응하는 인체의 능력일반적 적응증후군 : 신체반응 및 ... 적 방어 단계를 활성화2) 저항 증가 : (적응능력증가) 스트레스에 적응, DOMS 감소 -> 수행능력 증가3) 탈진 단계 : (과도한 스트레스) 조절할 수 없는 스트레스 -> 부상 ... NASM ? CPT 정리[1] OPT 모형 : 신체 구조적 불균형과 손상받기 쉬운 사람들을 위한 트레이닝 프로그램- 생리적 이득 : 심폐능력 향상, 골밀도 증가, 대사 효율 증ㄱ

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2025.02.25

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

와 다양한 방법 (과업지향, 작업자 지향)에 대한 설명 정의 직무 분석은 조직 내에서 수행되어지는 각 직무의 내용, 업무 과정, 필요한 기술과 능력, 그리고 업무 수행자들이 가져야 ... 고 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 최대한으로 개발하는 단계다. 직무평가 직무평가는 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서를 기초로 하 ... 다. 2-3. 직무분석과 역량 모델링과의 차이에 대한 설명 역량모델링은 조직이나 개인이 필요로 하는 우수한 능력을 발굴하기 위해 일의 단계와 절차를 분석하는 모델이다. 이 모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

위치 임무 책임 / 조직 위치, 직무 환경 / 교육에 활용직무명세서인적 요건 / 자격 능력, 표준화 / 모집 선발 / 직무 개선 및 설계에 활용분석 유의사항직무 내용 모호성(구체 ... → 평가 계획 → 실시 → 평가필요성 분석개인수준(구체적), 직무수준(성과 달성), 조직수준동기부여의의적극적 능동적, 자아실현, 자긍심, 만족성 생산성, 경쟁력 강화, 적응 촉진 ... 도록 할당집중화 관대화 제거, 객관성 / 우수자 열등자로 구성된 조직에서는 타당도↓중요사건기록 : 일정 기간 업무수행과 관련된 성공 및 실패 활동 기록사실적, 능력개발 및 승진 자료

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

한 경영혁신, 환경변화 빠른 적응) 2) 전문경영자(민주적, 전문화, 안정적 성장, 장기적x 단기적, CEO)ㄷ. 수평적 차원의 분류 : 1) 직능경영자(specialist, 국한 ... 된 업무를 수행), 2) 일반경영자(generalist, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)2. 경영자에게 요구되는 능력(로버트 카츠)1) 개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 ... 요구되는 능력2) 대인관계 능력 : 의사소통과 동기부여, 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 능력3) 현장실무 능력 : 현장실무와 관련된 능력, 일선경영자에게 가장 중요4

리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

를 증진시킵니다.상황 적응 행동: 리더가 상황에 따라 적절한 행동을 취하는 것을 의미합니다. 이는 리더가 상황에 맞게 과업 중심 행동과 인간 중심 행동을 조절하여 조직의 성과를 극대 ... 을 가지고 태어난다는 전제하에, 리더의 개인적 특성이 리더십의 핵심이라고 주장합니다. 반면, 행동이론은 특정한 리더십 행동이 조직 발전에 가장 효율적이라는 점을 밝히려는 이론 ... 의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

성을 좌우하는 중요한 요소로 리더십의 필요성이 점점 더 강조되고 있다. 리더십은 단순히 조직을 이끄는 능력을 넘어, 조직 구성원들의 동기 부여, 목표 설정, 문제 해결, 변화 관리 등 ... , 팀 구축, 문제 해결 등의 역할을 수행하며, 이는 조직의 성공에 필수적인 요소로 작용한다. 리더십은 단순히 권한이나 지위를 넘어, 리더의 개인적인 역량과 인간관계 능력, 그리고 ... 윤리적 기준에 의해 결정된다. 한국심리학회의 연구에 따르면, 리더십의 핵심 요소로는 의사소통 능력, 공감 능력, 문제 해결 능력, 결단력 등이 있으며, 이는 리더가 조직을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

에게 새로운 조직 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 유도하는 과정이다. (2) 감독자 교육훈련 감독자를 합리적으로 훈련시키기 위한 단기 훈련 방식으로 특별한 훈련을 받은 지도자가 10명으로 소 ... 적자원의 육성 및 개발에 한계가 존재한다. 이에 따라서 개인의 욕구와 조직의 욕구를 통합시켜서 장기적인 안목으로 조직 구성원의 태도와 능력을 개발시키고 승진 및 경력개발관리가 이루어져 ... 핵심 인력을 중심으로 한 인재풀을 만들고자 하는 시도가 이루어지고 있다. 이에 교육훈련을 실시하면 조직 구성원들의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높여 보다 나은 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... , 우수인력 장기고용에서 수평 중심적, 핵심 인재의 확보와 유지, 시장 기준의 성과 창출로 변화했다. 기업 변화는 구직자가 평생직장, 조직 위주의 삶, 개인의 희생과 집단주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

에 적응할 수 있는 능력, 대인관계 능력, 생산성 향상, 네트워킹 능력, 갈등조정 능력, 문제해결 능력을 요구하기 때문이다.또한 이러한 개인 및 조직의 목표 달성을 위한 방편으로 가장 ... 관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결 ... 된다. 이러한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

을 한다.그러므로 인력관리 측면에서 능력 있는 인재보다 조직에 몰입하고 적응할 수 있는 인재 즉, Best person보다 Right person을 찾아야 한다. 따라서 조직경영자 ... 해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서는 조직의 내·외의 환경이 급변하여 조직의 활동에서는 이러한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 마련하기 위한 다양한 방법들 활용 ... 을 한다. 이러한 통합기능은 통제기능과 함께 기업조직체의 능력에 시너지 효과를 주어서 경영성과에 영향을 미친다.④정체성 제공기능조직구성원들에게 조직문화를 통해 자신이 어떤 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

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국제경영 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

조직적 재적응④ 비자 발급 문제35. 글로벌 소싱(Global Sourcing)의 가장 큰 장점은?① 공급망 통제력 약화② 원가 절감과 품질 개선③ 물류비용 증가④ 현지화 전략 ... 은?① 글로벌 효율성 제고② 현지시장 적응력 강화③ 지식공유 촉진④ 의사결정 단순화87. 글로벌 기업에서 ‘매트릭스 조직(Matrix Organization)’의 특징은?① 직선 ... 소통 효율성27. 인수합병(M&A)의 주요 실패 원인으로 적절하지 않은 것은?① 조직문화의 충돌② 통합 후 리더십 부재③ 인수 대상의 과소평가④ 인수 후 시너지 창출 실패28

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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피아제의 인지발달이론의 기본개념과 인지발달단계의 특성을 설명하고 인지발달이론의 한계와 학습자 개인의 의견을 서술하시오.

하여 발달을 도모하는 이론이다. 오늘날 인지구조는 환경에 적응함에 있어서 자극을 처리하는 마음의 구조로서, 연령에 따라서 변화한다. 선천적으로 타고난 발달 단계와 학습의 상호작용 ... ,도식은 개인이 경험을 통해 형성하는 인지적 구조 또는 틀이다. 도식은 사물, 사건 또는 개념에 대한 정보를 조직하고 해석하는 데 도움이 되고 있다.동화,동화는 새로운 정보를 이미 ... 을 형성하는 과정이다. 어린이는 새로운 경험에 맞게 도식을 변경하거나 새로운 도식을 개발하여 적응한다.인지적 갈등인지적 갈등은 어린이가 도식과 경험 사이의 불일치를 인식할 때 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지의 한 영역(아동, 청소년, 노인복지)을 택일하여 사회복지 분야에 대한 개념, 특성, 필요성

경우 급격히 악화돼 죽음에 이를 수도 있으며, 조직의 예비능력이 저하되면서 일상생활의 적응력이 낮아지고, 회복능력 저하로 만성질환을 가지고 있는 노인은 합병증 이 올 수도 있 ... 의 욕구를 충족시키고 문화적이고 건전한 삶을 살도록 하는 것이고, 사회와 가족이 통합하고 적응하는 것이 노인이 그가 속해 있는 사회적 조직에서 사회 심리적 소외감을 느끼지 않게 하 ... 정책 내용을 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 노인복지의 개념노인복지는 노인들이 인간다운 생활을 영위하고 자신이 속한 사회와 가족에 적응하며 통합될 수 있는 때 요구되는 서비스와 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정을 기술을 정리하시오

을 기술을 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 형태주의 상담이란2. 형태주의 상담의 주요개념1) 형태2) 지금-여기3) 부적응 행동4) 알아차림5) 게슈탈트(Gestalt ... 을 통해 해결책을 찾도록 돕는다. 게슈탈트란 ‘개체가 환경을 자신의 주관적인 관점에서 의미 있는 형태로 조직화하여 지각한 것’을 의미한다. 이는 개체가 환경을 지각할 때 분리된 부분 ... 이상이며의미 있는 통일체로 만드는 그 무엇을 가리킨다. 이처럼 게슈탈트란 개체가 환경을 자신의 주관적인 관점에서 의미 있는 형태로 조직화하여지각하는 것이다. 사람은 특정 자극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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1주차 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

하여 심리적 능력을 향상시키고 개선하는데에도 중요한 분야이다.산업 및 조직심리학산업 및 조직심리학은 직장과 조직 내에서 인간의 행동과 성과를 이해하고 향상시키는데 초점을 맞춘다. 이 ... 심리학, 산업 및 조직심리학 등 심리학은 다양한 관점과 분야에서 인간 행동과 마음을 탐구한다.이러한 다양한 분야들을 통해 심리학은 사회 문제 해결에 기여하는데, 교육심리학은 교육 ... 영향을 미치는지를 이해하는 데에 중요하다.심리학은 또한 직업적 성공에도 영향을 미친다. 산업 및 조직심리학은 직장에서 근로자들의 행동과 직무 수행에 영향을 미치는 요인을 탐구

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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