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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업 인사관리규정" 검색결과 641-660 / 2,800건

  • 외국의 법률을 통해 알아보는 공직윤리제도 개선 방안 - 미국, 영국의 사례릍 통하여.
    법률들이 마련되어 있다. 1863년 만들어진 부정청구 방지법, 1978년 만들어진 인사개혁법, 그리고 1989년 만들어진 공익제보자 보호법이 대표적인 공익제보자 보호 법률이 ... 하면, 그 피고용인은 변상금의 30%까지 받을 수 있다. 부정청구 방지법은 정부와 계약을 맺은 기업이나 병원 또는 학교들이 원래 계약과는 다른 물품이나 서비스를 제공할 경우, 혹은 허위 ... 의 대금 청구서를 제출했을 경우 이를 발견한 시민이라면 누구나 적용될 수 있다. 허위계약의 사실을 정부에 알려서 계약기간 동안 기업, 병원, 또는 학교들이 허위 또는 부당하게 청구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 개혁의 경험과 정책 고찰을 통한 성공방안의 제언
    인사, 이사회 역할 개선●●- 공기업 정보의 실시간 공개, 변경내역 국민 공시●●- 목표달성의 효율성 확보 및 성과의 투명한 공개●●●- 공기업이 일반법률, 제도에서 면책 규정 ... 된다. 아울러 공기업 개혁의 성공을 담보하기 위해 각 분야에서 수립된 미시적인 개혁방안이 적절히 실행되고 있는지 점검·평가하는 과정과 인사, 규제 등 분야별 연동계획 등도 설계 ... 개정●●- 책임방안 확보(파산제도, 사장 해임 및 임명제한)●●●- 정부와 공기업 공동책임 관리제도 도입·운영●●- 이사회 견제장치인 감사제 도입●●P3 경영평가 및 경영혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2014.11.15
  • 인적자원관리의 중요성과 사례
    인적자원관리에 대한 기업의 사례 연구목차Ⅰ. 서론- 인적자원관리란?- 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원관리의 성공사례사례1 ‘POSCO’사례2 ‘SAMSUNG ... Everland’2. 최근 인적자원관리에 대한 이슈- e-HR제도(관련 기사 : 대우건설의 e-HR제도 도입)- 가족형 인사관리제도(관련 자료 : 신원동 한국인재전략연구원장 사설)Ⅲ ... Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발 배치부터 조직설계/개발, 교육/훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • 경영의 역사
    인사관리부서에서 담당하는 역할을 맡게 되었다. 산업현장에서의 인간행동을 과학적으로 연구하고 심리학적으로 해석하는 산업심리학에 대한 관심을 증대시켰다.(2) 인간관계론비공식집단은 규정 ... 에 따라 기능별로 나누어 맡긴다(2) 일반관리론프랑스의 페욜이라는 경영자는 기업 전체, 또는 모든 조직체의 경영이라는 ‘일발관리’에 관심을 갖고 경영자는 어떤일을 해야하며 조직 ... 했던 것이다.(3) 계량경영학과 의사결정론의사결정시에 관련되는 가능한 한 모든 변수를 넣은 함수식을 만들어 그 계산 결과를 근거로 의사결정을 하면서 기업관리. 설계하고 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.28
  • 경영윤리 - 공기업의 윤리
    경영윤리공기업의 윤리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.공기업의 개념과 윤리경영의 필요성 및 윤리문제1-(1). 공기업의 개념1-(2). 공기업 윤리경영의 필요성1-(3). 공기업의 윤리 ... 문제2. 공기업의 비윤리 경영 사례 - 한국수력원자력2-(1). 한국수력원자력 소개2-(2). 한국수력원자력의 윤리헌장 위반항목2-(3). 한국수력원자력의 임직원 윤리행동강령 위반 ... 었겠지만 이제 사람들은 적극적으로 관심을 가지고 불매운동까지 벌이기도 한다. 따라서 이제 기업을 경영을 함에 있어 윤리는 선택이 아니라 필수가 되고 있다.경영윤리는 사기업뿐만 아니라 공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14
  • 공기업 경영평가의 필요성, 공기업 경영평가의 제도변천과정, 공기업 경영평가의 규정, 공기업 경영평가의 지표, 공기업 경영평가의 운용체계, 공기업 경영평가의 정부투자기관,방안 분석
    공기업 경영평가의 필요성, 공기업 경영평가의 제도변천과정, 공기업 경영평가의 규정, 공기업 경영평가의 지표, 공기업 경영평가의 운용체계, 공기업 경영평가의 정부투자기관, 공기업 ... ~현재Ⅳ. 공기업 경영평가의 규정1. 지방공기업법 78조 제1항(경영평가 및 지도)2. 지방공기업법 시행령 68조 제1항(경영평가)3. 서울특별시투자기관경영평가조례 제6조 제1항 ... 한 초기 평가제도의 모습에서 공기업 평가시스템은 공익성 확보에 초점을 둔 직접적이고 사전적인 통제ㆍ관리에서 기관운영의 효율성에 초점을 둔 간접적이고 사후적인 관리체제로 발전해 왔으며
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 체육과 연계한 태권도 활성화 방안을 논하시오.
    즐거운 화제가 많다 보니 한국에 대한 호감도가 높아지고 우리 상품에 대한 인지도와 경쟁력이 높아져 우리 기업 진출에도 크게 도움을 준다. 하지만 한류가 인기를 끌기 훨씬 이전 ... 시절 인도네시아 국가정보부장이 필자를 만날 때면 차렷자세로 머리를 숙여 인사해서 주위를 놀라게 했다. 그는 인도네시아 태권도협회 회장이었던 것이다세계로 뻗어 나가는 한류 문화 ... 과 밀접한 관계를 갖도록 해야 한다.따라서 자유시간의 활동은 학생들의 자유에 맡기지만 관리면에서 배려하지 않으면 안 된다. 또 운동 클럽 활동에서는 집단에서의 '자기결정', '자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17
  • [기업 제도][인사제도][연봉제도]기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석
    인건비는 4.5%감소- 기업 인사제도의 문제점과 개선과제?승진정체 심각 - 사무직, 상위직, 대기업에서 심각하며, 인력계획과 관리상의 문제점과 조직의 외형적 확대 둔화(조직축소상황 ... 기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 인사제도1. 기업 ... 인사제도의 일반적 추세1) 기업환경의 변화2) 기업인사제도의 변화 추세 및 문제점2. 기능장려를 위한 생산?기술직의 임금제도1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 지방공기업 민영화 와 제3섹터 연구보고서
    한 주식회사 형태의 제3섹터는 주식회사에 관한 규정에 따라 운영된다. 이와 같은 제3섹터에 지방자치단체가 기본재산의 1/4이상 출자하고자 할 때에는 지방공기업법에 안전행정부의 승인 ... -지방 공공 서비스의 경영화와 관련하여-지방공기업과 제3섹터 연구보고서목 차제1절 지방 공공 서비스의 민영화21. 지방공공 서비스의 개념 및 특징과 유형22. 민영화 개념 및 ... 방법23. 지방공공 서비스의 민영화 대상과 방안3제2절 지방공기업31. 지방공기업의 개념과 특징32. 지방공기업의 운영방식4제3절 제3섹터 51. 제3섹터의 개념52. 제3섹터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.20
  • 노사관계 성공사례와 실패사례
    노사관계..PAGE:4공공기관노사관계성공사례01공공기관이란국가 또는 지방자치단체의 공무를 수행하는 이른바 관공서는 물론 공기업.준정부기관 까지 포함하는 개념개인의 이익이 아니라 공 ... ?docId=1115836&cid=40942&categoryId=33837]0203040105..PAGE:9공공기관노사관계성공사례실패사례에너지관리공단단체협약을 노사 합의로 개정인사 ... 으로 하는 기관입니다. 공공기관에는 관공서와 공기업뿐아니라 준정부기관까지 포함됩니다.4다음으로 노사관계란 말그대로 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27
  • 지방공영기업(지방공기업)의 정의, 유형, 지방공영기업(지방공기업)의 형성, 법률, 지방공영기업(지방공기업)의 장단점, 지방공영기업(지방공기업)의 통제, 향후 지방공기업 방향 분석
    사업을 민영(民營)으로 하는 경우도 많다.5. 국가공기업과의 차이1) 경영형태국가공기업의 경우 정부기업(행정기업)은 철도?통신?조달?양곡관리 사업에 불과하고 대부분은 법인체형 공기업 ... 의등이 있다. 이와 같이 다양한 형태의 지방공기업 제도가 존재하는 것은 공기업의 형태에 따라 공공성과 기업성의 확보 수준, 공기업 관리방식을 포함한 정부와 공기업관계가 다르게 형성 ... 되기 때문이라고 할 수 있다. 즉 공기업 형태에 따라 지방자치단체의 공기업 관리방식과 개입?통제의 수준, 그리고 지방공기업이 사업경영에 있어서 누릴 수 있는 자율성의 수준이 달라지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • [공기업][공사][노동][경영]공기업(공사) 노동, 공기업(공사) 경영관리, 공기업(공사) 경영평가, 공기업(공사) 구조조정, 공기업(공사) 소유지배구조, 공기업(공사)정책 분석
    공기업(공사) 노동, 공기업(공사) 경영관리, 공기업(공사) 경영평가, 공기업(공사) 구조조정, 공기업(공사) 소유지배구조, 공기업(공사) 정책 분석Ⅰ. 공기업(공사) 노동Ⅱ ... . 공기업(공사) 경영관리1. 서론2. 공기업의 공공성1) 개념2) 공공성과 공기업에 대한 통제3) 공기업기업성3. 공공성과 기업성의 조화Ⅲ. 공기업(공사) 경영평가Ⅳ. 공기업 ... 사업 경영체제의 개편 과정2) 우정공사의 기업지배구조와 특징Ⅵ. 공기업(공사) 정책1. ?정부투자기관관리법? 시대(1983년 이전)1) 공기업 관리의 법적 기초2) 공기업관리의 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • [공기업][기업]공기업의 유형, 공기업의 특성, 공기업의 제도, 공기업의 소유구조, 공기업의 시장구조, 공기업인사기구, 공기업의 뉴질랜드 사례, 공기업의 내실화 방안 분석
    공기업의 유형, 공기업의 특성, 공기업의 제도, 공기업의 소유구조, 공기업의 시장구조, 공기업인사기구, 공기업의 뉴질랜드 사례, 공기업의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 ... 와 시장구조1. 공기업의 소유구조적 특징2. 공기업의 시장구조적 특징Ⅵ. 공기업인사기구1. 사장추천위원회1) 목적2) 구성 및 운영3) 사장후보의 추천절차2. 정부투자기관운영위원 ... 규정 따라 한국담배인삼공사, 한국통신, 한국가스공사, 한국중공업 등 4대 공기업에만 적용하기로 했던 사장추천위원회를 정부가 대주주인 정부투자기관 및 정부출자기관 등으로 확대하여 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • [경영학][경영조직] HYUNDAI 현대 자동차 조직구조 분석
    차 석유파동 조직 및 인사관리 효율화 자동차 산업위기 감량경영체제 ․ 조직정비 12HYUNDAI of World ● 제 3 성숙기 2(1990 년대 ) 13HYUNDAI of ... HYUNDAI 현대 자동차 1조직구조 현대자동차 New thinking, New Possible 01 기업소개 조직설계 Index 02 조직구조의 변화 03 조직설계 구조변수 ... 04 새로운 환경변화 05 정리 및 질의응답 2HYUNDAI of World 기업소개 P art. 1 3HYUNDAI of World 기업 소개 구분 ( 소재지 ) 기업 ( 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20
  • 한국수력원자력 인적자원관리/ 한수원 인적자원관리/ 한수원 모집 및 개발/ 조직 개발/ 한수원/ 한수원 승진/ 한수원 배치
    About KHNP 2001 년 4 월 정부의 전력 사업 구조 개편에 따라 한국 전력에서 독립한 공기업 국내에서 원자력발전소와 수력발전소를 보유하고 있는 유일한 기업 2005 년 ... 관리인사고과 ‘ 사회봉사 많이 해야 승진합니다 ’ 기존 인사고과에 봉사활동 실적을 계량화한 봉사 마일리지 반영 연공서열을 타파하기 위해 3 직급 이상 관리자의 경우 , 직위 ... 에 , 어떠한 체계로 차등을 줄 것인가에 대한 인사관리 전반의 업무를 보상관리라고 한다 .04 인적자원 보상관리 - 임금체계 구분 2009 결산 2010 결산 2011 결산 2012
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 사회복지행정
    한 사회복지 작용뿐 만 아니라, 기업복지, 사설사회복지 기관 및 사기업 등의 역할도 확대 되고 있다. 이러한 공· 사 복지 기관에서 국민의 욕구 충족과 사회문제 해결을 위해서 문제 ... 있다. 사회복지 행정은 강조하는 대상이나 내용 전달방식에 따라서, 용어들이 다양하게 표현되거나 기술되어진다.사회복지 행정이란“공· 사 복지 기관에서 보호 대상자나 국민의 복지 ... 은 사회복지 전문직의 영향력이 가장 강하게 반영된 모델로, 사회사업전문직의 관점에서 사회사업 실천을 관리하는 것에 주된 관심을 둔다. 개인과 환경이라는 사회복지의 양면적인 관심사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27
  • 공기업의 경영관리0k
    공기업의 경영관리0k제1절 공기업 경영관리의 의의와 경영목표1. 공기업 경영의 기본이념? 디목은 공기업 경영상의 근본문제는 어떻게 하여 경영의 자주성과 책임성을 조화시키느냐 하 ... , 재정에 관한 통제, 업무에 관한 통제, 조직 및 인사에 관한 통제 등이 있다.2. 공기업기업성1) 기업성의 개념? 기업성(수익성)의 가장 일반적인 정의는 이윤의 극대화를 추구 ... and Walters, 1983)? 우리나라의 「공공기관운영법」에서는 자율경영과 책임경영등을 규정하고 있다. 대부분의 나라에서는 공기업의 자율성 보장이 미흡하고 그것이 경쟁력 저하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 비정규직
    노동자층은 상용직 으로 유지하되, 전통적인 내부노동시장 외곽에 더 많은 노동자를 배치함으로써 수량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업인사관리 전 략을 변화 ... 목 차1. 발생배경(1) 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대(2) 기업의 비정규직 고용 유인 증가(3) 노사관계의 변화2. 비정규직(1) 비정규직의 정의(2) 비정규직의 종류 ... 는 비정규직의 문제점을 해결하는 방안을 찾는 데 있어서 중요한 밑바탕이 될 수 있다. 최근 비정규직의 증가는 크게 세 가지 원인 즉, 노동시장의 유연화, 기업의 내부 요인과 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20
  • 공기업론 - 제 10장 지방공기업
    지방공기업의 조직관리 (3/3)2. 지방공기업의 조직∙인사 관리2.1.4 지방공사∙공단의 조직관리 지방공기업 경영진단반: 지방공기업의 조직과 인사관리, 재무회계 등을 엄밀히 분석 ... 사항, 경영진단반이 제출한 경영개선방안에 관한 사항, 기타 경영진단제도의 발전에 관한 사항 등지방공기업2.2 지방공사∙공단의 인사관리 (1/1)2. 지방공기업의 조직∙인사 관리2.2 ... 에 비용을 수익자부담원칙에 따라 수혜자에게 부담시킴지방공기업3.1 지방공기업의 재무관리`(2/2)3. 지방공기업의 재무관리와 평가3.1.3 지방직영기업의 지방채 지방직영기업의 특별
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.28
  • 사회복지행정의 영역
    주의로 인한 창의성?자발성 저해, 획일화? 지도?감독?통제 약화? 업무의 중복? 행정력 분산3. 사회복지자원관리1) 인적자원관리인사(人事)가 만사(萬事)라는 말이 있다. 조직의 목표 ... 의 관리과정이 인적자원관리이다. 인적자원관리인사관리 또는 인사행정으로도 표현된다.사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 다음과 같은 현저한 특징을 가지고 있다. 그 첫 번째는 인 ... 다. 사회복지의 민간재원으로는 크게 자발적 기여금, 이용자부담금, 기업복지로 구분할 수 있다.(2) 사회복지조직 재정관리의 특징일반적으로 재정관리는 재무행정(public
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2016.04.06
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2025년 11월 21일 금요일
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