"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 6,521-6,540 / 6,719건

[사회] 중학교 3학년 사회 총정리

(위헌 법률 심판, 헌법 소원)3. 현대 복지 국가와 법 (사회법)1) 노사 관계와 법(노동법) : 근로자 보호1 근로 기준법 : 최저 임금, 최고 노동 시간, 취업 연령, 여성·미 ... 있는 권리3 노동 관계 조정법 : 노동 쟁의 예방·해결을 위한 절차 및 정부 역할 규정2) 경제 질서와 법(경제법) : 경제력의 남용 방지, 경제의 민주화 도모1 독점 규제 및 ... 화 기관 : 인위적 형성, 특정 목적, 형식적 관계ex) 학교(지속적·체계적), 정당, 회사 등3 기타 사회화 기관 : 대중매체3) 상호 작용 : 서로 행위를 주고받으면서 의사 소통

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.30

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부산 신발산업 성장과 몰락

, 산업구조 고도화, 신발산업의 노동집약적 속성 때문에 급격히 위축되어 부산경제에 부담으로 남게 되었다. 부산과 신발산업은 불가분의 관계를 맺어왔다. 그 유명한 사상공업지역 신발업체 ... 기업들과의 OEM 생산관계 속에서는 이러한 기본적인 생산기술의 토대 위에서 우리 기업들이 자체적인 노력에 의해 고난도의 제조기술들을 터득하고 축적해 나갔던 것으로 보인다. 당시 ... 유프리카 등지에 우리보다 더 싼 인건비와 좋은 조건의 생산기지가 존재하는 한 언제든지 생산기지가 옮겨질 가능성은 상존했다.이러한 가능성은 1980년대 말 우리 사회의 민주화와 함께

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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우리나라 노동조합의 실태와 문제점

에 소득의 양극화현상이 나타나게 되었고, 영세 ·소규모 업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. 이러한 점은 전국단위 ... 다.이와 같은 노동력의 불확실성 때문에 노동에 대한 사용자의 통제는 필수적이 되며, 이로 인해 사업장 안에서 사용자와 노동자 사이에 지시와 승복관계가 성립한다. 노동력이 가지고 있 ... 의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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[복지제도] 스웨덴의 복지

당)(이하 사민당)의 집권은 스웨덴 노사관계의 지형을 근본적으로 변화시켰다. 사민당은 두 차례의 보수연립정권 기간(1976∼82, 1991∼4)을 제외하면 육체노동자를 대표 ... 한 의미의 복지국가가 수립된 것은 2차대전 이후였다. 1932년 스웨덴 사회민주 노동당) SAP Sveriges Socialdemokratiska Arbetarparti (스웨덴사민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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[행정학입문] 경영자와 사회의 문제점

서는 노사의 대립 관계도 크게 완화할 수가 있는 것이다.3. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임일종의 이해 대립성을 가지는 관계자에 의하여 형성되고 있는 이해자집단은 경영에 대하 ... 가 있고, 사회적으로 기업을 소중하게 생각하는 근거가 있는 것이다. 그러나 기업을 둘러싼 이해 관계자들의 이해는 서로 배치되는 경우가 많다. 이러한 상반된 이해관계를 조정하여 그 ... 경영자가 등장하여 중립적이고 자주적인 입장에서 기업 자체의 성장,발전을 도모하면서 동시에 이해 관계자 집단들의 이해관계를 공정하게 조정할 필요가 있는 것이다.이것이 경영자의 사회

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2003.03.21

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[구조조정] 풀몬티 와 구조조정

노사관계도 혼란상태에 빠졌다. 우선 장기불황으로 실업자가 급증한다. 경제불황기에 일할 권리를 잃어버린 사람들은 어떻게 살았을까?2004. 04. 01. 목- 14 -이론적 고찰영화 ... 의 이름에 이코노믹스(경제)의 뒷부분을 합친 합성어. IMF 위기 극복을 위해 김대중정부가 제시한 경제철학으로 민주주의와 시장경제의 병행발전을 골자로 하고 있다. 과거 시장경제는 시장

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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[경영학] 기업의 경영혁신(경쟁전략)

구조개혁, 그리고 조직활성화등 많은 변화를 거쳐 나가는 과정에서 기업문화는 중요한 경영개념으로 인식되어 왔다. 1987년부터 시작된 민주화운동은 노사관계와 직장인의 직업윤리 등 우리

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[정치행정] 구조조정

어렵게 만들고 있다. 경영정상화를 위해 자산을 매각하려하여도 많은 세금이 부과되고, 기업 분리 역시 공정 거래법과 세법 때문에 쉽지 않다. 또한 구조조정을 위한 인력조정은 노사관계법 ... IMF와 합의한 구조조정 원칙은 첫째, 자율적이며 민주적 시장경제원리에 의해 기업경영투명성, 상호채무보증해소, 건실한 재무구조, 핵심기업설립 및 중소기업과 협력 강화, 지배주주와 경영

리포트 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2003.07.04 | 수정일 2021.01.08

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[사회복지] 노동문제

이 노동문제로서 인간에게 제기된 것은 그것이 바로 인간과의 관계에서 문제를 갖게 된 데에서부터 비롯된다고 본다.특히 우리가 다루고자 하는 자본주의 하에서의 노동은 그것이 자본에 의해 ... 는 임금노동의 형태로 존재한다.이 경우의 노동력은 상품으로서의 성격을 띄게 되고 노동자는 생계유지를 위한 경제적 강요와 종속적인 관계에 서게 된다.이러한 산업 사회에서의 노동 과정 ... 한 기업가들의 권위주의적 노사정책은 많은 심각한 노동 문제를 야기 시킨다.산업화의 과정에서 발생한 위와 같은 근로자의 문제들은 직접 희생을 당해 온 근로자들에 의해 부단히 제기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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디지털시대로의 변화에 따른 핵심인력

하고 민주적 시장 질서에 걸맞는 새로운 노사협력의 토대가 마련되지 못한 일방향 인사관리 시기였다.·첫째, 학력이나 근속년수 등을 중시하는 연공주의로 특히 신분주의적 인사관리제도가 만연 ... 디지털시대로의 변화에 따른 인사관리의 발전방향[핵심인력(N-Worker) 요건과 육성방안]1. 서론- 고용관계의 변화·거래지향적 고용관계로 변화됨에 따라 회사와 조직구성원 모두 ... )·1987년 6·29 선언 이후 노사 분규의 양적 확대와 질적 변화의 영향으로 이어지는 90년대 전반기 전환과 혼돈의 과도기적 인사관리 시기였다.·첫째, 원칙을 무시한 인사관리

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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87년 10주년 기념 심포지엄

--------- 94 (김금수 한국노동사회연구소 소장)◇지정토론 김수진 이화여대 정치외교학과 교수 김태기 노사관계개혁위원회 수석전문위원 윤인섭 영남노동운동연구소 산별교육분과장 허영구 민주노총 부위원장 ... 87년 노동자대투쟁 10주년기념 심포지움87에서 97! 그리고 21세기,노동의 전망을 연다◆ 인사말 (10:00 ∼ 10:15) 권영길 전국민주노동조합총연맹 위원장 김금수 한국 ... (김동춘 성공회대 사회학과 교수) 발제3 87에서 97까지 노동운동의 성장·발전------------ 35 (김유선 민주노총 정책국장 )◇ 지정토론

리포트 | 105페이지 | 무료 | 등록일 1999.02.18

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[행정학] 복지국가위기

증대가 국내에서의 투자와 고용의 창출 및 임금증대로 연결되지 않는다는 것을 의미했다. 그리고 내수산업들은 전근대적 기업문 화 및 노사관계라는 한계 속에서 열세를 면치 못했다. 이 ... 는 전통적으로 복지국가의 확대를 지지하는 정당(사회민주당, 사회당)이 1970년대에 와서는 그 이전에 비해 득표율이나 집권가능성이 줄어들었다는 점이다. 둘째 는 복지국가에 대한 대중 ... 함으로써 노동시장을 수량적, 가격적으로 유연화 시켰다. 이것은 그 동안의 고용보호장치들을 해제함으로써 급격한 실업의 증대를 가져왔 다. 또 실업노동자와 취업노동자의 이해관계를 분리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22

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[한국정부론] 정부기구의 기능

노동부장관은 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보 험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 기타 노동에 관한 사무를 장리한다.▣ 여성부1 여성 ... 령으로 정한다.▣ 국가안전보장회의1 회의는 국가안전보장에 관련되는 대외정책·군사정책과 국내정책의 수입에 관하여 대통 령의 자문에 응한다.▣ 민주평화통일자문회의1 조국의 민주적 평화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.23

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사회적 시장경제주의

금융시장의 형성4. 경제민주화를 위한 협력적 노사관계Ⅳ. 현실사회주의의 붕괴에 따른 대안적 경제체제의 과제1.현실 사회주의 붕괴 이후의 경제 현실2.독일의 역사적 경험과의 유사성Ⅴ ... 한다.① 구성원칙.구성원칙1 - 모든 경제적 실상들은 밀접한 상호관계가 있다. 이러한 상호관계로 인하여 경제정책의 개입은 항상 경제과정 전체에 영향을 미치게 된다..구성원칙2 ... 개입은 시장경제의 총체적 관계를 고려하면서 이루어져야 한다.Ⅲ. Social Market의 모델 : 독일경제이상에서 살펴본 프리이프르크학파의 이론을 정책적인 기본 준거로 받아들이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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인간관계관리론

비공식조직이 작업자의 태도와 성과를 결정하는 중요한 요인이다.4 인간관계론자들은 전통적 조직관에 의거한 권위적 리더십형태보다 민주적 리더십 형 태를 강조한다.5 인간관계학파는 작업 ... 시킨다.(2) 종업원은 경영참가의 의식이 깊어지므로 작업의욕을 높이고 능률향상을 기할 수 있게 된다.(3) 제품의 원가절감을 실현함으로써 경영에 경제적 이익을 가져온다.(4) 노사쌍방은 이해증진이 되므로 노사관계가 원활하게 된다. ... 목 차제1절 인간관계관리의 의의1. 인간관계의 의의2. 인간관계관리론의 생성배경3. 인간관계관리의 중요성제2절 인간관계관리의 제제도1. 제안제도2.인사상담제도3. 사기조사4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.12

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[심리학 개론] 대화와 설득 어떻게 행할것인가?

을 하게 하는 일, 계약체결을 위한 상담, 노사문제, 친구간의 우정 등 모든 곳에서 설득은 필요하게 된다. 그러나 설득은 생각만큼 쉽지가 않은게 사실이다. 똑같은 사람이 똑같은 말 ... 는 민주적인 방법이어야 한다고 생각되어 진다. 그런 의미에서 설득자는 어떤 자세로 설득을 해야하며, 상대의 어떤 점에 초점을 맞춰서 설득을 해야 하는지 알아야 할 것이다. 이제 ... 까지 똑같이 행동해서는 안될 것이다. 설득이 아닌 제재는 상대방과 자신과의 관계에 부정적인 측면을 가중시킬 수 있기 때문이다. 이런 경우 유성작전을 사용함으로써 긍정적인 방향으로 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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[여성] 비정규식 여성 노동자 현황

은 오히려 장기적으로 기업의 경쟁력을 약화할 뿐 이고 노사관계의 질서를 저해할 뿐이다.정부는 오히려 공공직업소개기능의 대폭적인 확충 통해 인력수급을 활성화해야 할 것이다. 현 재 우리 ... 받아 야 한다. 또한 현행 노동관계법 및 사회보험법을 전면적으로 적용하여야 한다.* 단시간근로 취업알선 창구설치에 대하여-정부에서는 주부 등 기혼여성을 위해 '단시간근로 취업알선 ... 취업하는 등 정상적인 취업구조 자체가 크게 왜곡되고 있다.95년 10월 민주노총(준)에서 실시한 "파견근로에 대한 실태조사" 결과에 따르면 파견노동자의 주 평균근무일수는 5.9일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.20

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죽은 경제학자의 살아있는 아이디어를 읽고

서 상호의존적 관계가 성립된다. 이러한 관계에도 불구하고 지배계급은 마치 노동자들을 별로 필요로 하지 않는 것처럼 위장한다. 지배계급의 이러한 계략이 성공할 경우, 그들은 노사교섭 ... 를 제도적으로 시정해야 한다는 것의 그의 주장이다.정부가 민주주의에 기초한 사회주의 원리와 계획을 채택하지 않을 경우 미래는 참담해질 것이라고 갤브레이스는 전망한다. 과학기술의 발달은 노2

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.29

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현대 자본주의의 변모

의 단결권과 단체교섭권을 더욱 강화하여 노사관계의 안정을 도모하려는 데에 목적을 두었다. 또한 기업도산과 물가하락을 방지하고 실업자를 구제하기 위하여 국가재정규모를 확대하였는데 고물가 ... 제, 유효수요 창출정책, 노사관계에 대한 국가개입, 무역의 국가관리, 블록경제 추구, 적자재정 확대 등에서 공통점을 지니고 있다. ... Deal)정책을 실시하여 공황국면을 타개하려고 하였다. 먼저 국가권력이 자본-노동관계에 직접 개입하여 양자의 타협을 통한 안정을 기도하였다. 예를 들어 전국산업부흥법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.28

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[심리학] 갈등을 효과적으로 관리하고 해결할 수 있는 방안

다. 오늘날 우리 사회에서 벌어지고 있는 계층간의 갈등, 지역간의 갈등, 노사간의 갈등은 오히려 행정에 의해서 촉진되고 심화되었다. 이런 점에서 우리 행정은 도덕성 면에서 반성 ... 의 여지가 많다.행정의 도덕성은 행정인의 행동을 통해서 구체화된다. 행정인은 특수관계나 연고관계등에서 벗어나서 객관적 질서과 기준을 지키겠다는 용기가 있어야 하며 비사인주의에 입각 ... 성을 갖게 즉 관료들이 민주적으로 행동하게 하기 위한 대책이 필요하게 되었고 대표관료제의 개념이 이러한 필요성에 부응하기 위해 생겨난 것이다.한국의 경우 과거 한국 정부의 지도자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.30

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