"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 6,541-6,560 / 6,720건

[심리학] 갈등을 효과적으로 관리하고 해결할 수 있는 방안

다. 오늘날 우리 사회에서 벌어지고 있는 계층간의 갈등, 지역간의 갈등, 노사간의 갈등은 오히려 행정에 의해서 촉진되고 심화되었다. 이런 점에서 우리 행정은 도덕성 면에서 반성 ... 의 여지가 많다.행정의 도덕성은 행정인의 행동을 통해서 구체화된다. 행정인은 특수관계나 연고관계등에서 벗어나서 객관적 질서과 기준을 지키겠다는 용기가 있어야 하며 비사인주의에 입각 ... 성을 갖게 즉 관료들이 민주적으로 행동하게 하기 위한 대책이 필요하게 되었고 대표관료제의 개념이 이러한 필요성에 부응하기 위해 생겨난 것이다.한국의 경우 과거 한국 정부의 지도자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.30

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[상법] 스톡옵션제의 의의와 장단점 해결책

금과는 달리 당장의 현금 지출 부담이 없고 향후 주가 상승시 고액의 보상 효과를 가져다 준다.일곱째, 기업에 우호적인 임직원이 많아져 협조적인 노사관계가 구축되고 적대적 인수 합병 ... 다.넷째, 소유와 경영의 분리 유도로 전문 경영인을 육성할 수 있다.다섯째, 회사·주주·경영자의 이해의 일치로 경영의 민주화와 투명성을 제고할 수 있다.여섯째, 성과 보상시 다른 성과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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조직론

않다.2) 민주형지도자가 주요 정책이나 문제를 부하 직원들과 함께 검토하고해결안을 모색하며 인간관계에 중점을 두는 유형이다.3) 자유방임형지도자가 결정권을 대폭적으로 부하 ... 참된과학의 개발 ⓑ근로자의 과학적 선발ⓒ과학적 교육과 계발 ⓓ노사간의 친밀하고 우호적인 협동④ 비판ⓐ고전적 이론은 인간 본질에 대한 편협한 시각을 가지고 있다.; 경제적,합리 ... 의 내적 변수로만 고려함.ⓓ가치 기준이 항상 고정되어 있다->현실에 대한 설명력 부족2. 인간관계론①공식적 집단과 비공식적 집단중 비공식적 집단이 일에 지대한 영향②인간이란 경제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[정보화와 미래사회] 정보화와 미래사회

의 과학적 관리의 원리와 정면으로 상치2)사회기술체계이론의 발전(주요실험)-1962~1969에 걸쳐 노르웨이 산업민주주의 프로그램 : 노사공동 진행, 노동자 참여에 대한 영향을 작업 ... 를 배제한 결과1)노동자가 직접 관계하는 부분만 정보를 가짐으로 조건하에 조작될수 밖에없다.2)새로운 기술환경에 필요한 능력을 얻을수 있는 조건이 없는체, 최소한의 필요한 직접 조작 ... 조직의 상이한 수준에서 연구-10년후 스웨덴 실험 : 볼보자동차의 칼마 공장과 우데발라 공장-영국과 미국을 비롯한 국가의 기업들에 도입-산업민주주의와 노동의 인간화의 관점에서 조직과

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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[경제이론] 한국재벌의 발생과 현주소

경제, 일본의 기업중심의 자본주의, 독일의 사회적 시장경쟁 등이 기업의 소유구조와 지배구조, 기업과 이해 당사자의 관계, 그리고 정부의 역할 등에 있어서 모두 다른 특성을 가지 ... 고 있다. 그러나 지배주주인 재벌기업 또는 대기업의 오너와 특수한 관계에 있거나 종래에 그 회사의 경영자나 사용인이었던 자를 상근감사로 선임하는 경우에는 그 상근감사는 독립성을 상실 ... 를 유발할 수 없기 때문이다.) 1996년 우리나라 30대 재벌의 소유구조를 보면 소유경영자의 내부지분율(동일인·특수관계인 소유지분+계열사 소유지분)은 44.1%이나, 그 중 가공

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.27

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[인사행정론, 노동법] 공무원노조의 주요쟁점

……………………4대내행정의 민주화……………………4실적제의 보장……………………4. 공무원 노동조합 인정의 한계에 대한 주장……………………4특별권력관계설……………………6국민전체봉사자설 ... 라 할 것이며, 전공노 또한 물러설 기미를 보이지 않고 있다. 앞으로 어떤 결과를 낳을지 귀추가 주목된다.참고문헌 (參考文獻)1. 「한국공무원 노사관계의 발전방안」, 서원석, 2002 ... 쟁점정리……………………14입법형식 : 노동관계법의 특별법으로 제정……………………14조직형태 : 최소 설립단위만 규정……………………14가입범위……………………14정치활동 금지

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[기업문화] 한국의 기업문화

가치의식이 혼합된 문화와 민주화의 물결 속에서많은 사회변동과 개혁이 일어나고있다.정치적민주화의 흐름 속에서 기존 정치체계와 권력구조에많은 변화와 개혁경제적가속화되는 세계화와 무한계 ... 문화망 형성 유지.관리효과측정과 평가성과지표 대응책상호작용.분위기..PAGE:14상하계층간의 불신감, 침체되 분위기노사간, 구성원들간의 갈들, 폐쇄적인태도,무사안일주의, 무관심태도 ... 체가 추구하는 목적이나 전략과 관련하여 구성원들의 태도와가치관을 조사하고 그들과 경영층 그리고 기업체와의 관계를 파악하는데 중요 목적.(2) 문화격차의 분석기업문화실태조사의 또 한

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[사회과학] 자본주의와 현대사회의 문제

, 나계에서 출발한다. 내가 너일 수 없고 네가 나일 수 없다면, 너와 나의 소유관계 역시 마찬가지여서, 내가 가진 것은 내 것, 네 것은 네 것 즉, 서로의 소유한계가 분명한 사유 ... 는 민주주의가 열쇠이다. 가령 누구는 좋은 배경을 가지고 있어서 별 능력도 없으면서 높은 자리에서 출발하여 곧 최고의 자리로 진급한다면 이것은 기회의 평등이 이루어지지 않은 반자본주의 ... 만한 정도가 되어야 민주주의를 주장할 수 있고, 평등을 주장 할 수 있는 것이다. 사회의 평등을 기본 사상으로 하는 사회주의 국가들이 붕괴되어 가는 이유가 다름 아닌 경제력의 약화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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[국가론] 국가론

한 통적인 한국인의 가치는 그동안 서서히 스며들었던 서구의 가치와 갈등을 일으켰다. 다른 한편 노동계층 형성의 미성숙으로 노조의 조직력이나 노사간의 세력관계가 지극히 미약했고, 이익 ... 하였다. 1972년 수립된 유신체제는 3공화국 시대의 제한적 민주주의체제를 가지고 안정적 정권재창출이 불가능한 조건들 속에서 등장했다. 즉 1970년 전태일 분신사건 이후 노동운동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[발전행정] 제 1절 세계화와 한국경제의 위기

가 부족하였고, 고품질·다양화된 소비자들의 제품수용에 유연하게 대응할 수 있는 생산조직으로 전환하지 못했다.사용자와 노동자간의 노사관계도 포드주의적 적대적 형태가 지배하여 협력과 참여 ... 의 관계는 세계화 속에서 한국의 경제정책에 영향을 미침으로써 위기가 발생했다고 본다. 국내의 경제주체들이 보인 제도상의 한계도 하나의 요인이 될 수 있다. 경제주체로서 이들 정부 ... 려는 것이었다. 그러나 정부의 세계화에 대한 제도변화는 한계를 보였다. 민주정부에서의 탈 규제는 자유경쟁을 의미하거나 자유화를 완성하는 것이 아니었다. 경제정책을 집행하는 정부의 규제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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21C 한국 행정의 변화와 행정개혁의 방향

행태의 民本化 등(ⅵ) 국가의 國際競爭能力, 自律性, 관료제의 民主化 등.(ⅶ) 국가체제위기의 극복과 정책결정의 쇄신, 사회개발의다원성증대, 정보화사회와 개혁, 노사관계의 효율 ... 행정의 상황에서는 행정의 변동대응능력뿐만 아니라 변동유발능력이 요구된다. 이문제는 변동의 관리개념과 관계가 있으며 하나는 변동의 소극적 관리이고, 다른 하나는 변동의 적극적 관리이 ... 국제세미나는 우리 사회의 民主化에 따른 행정개혁의 기본방향과 본질적 내용을 포괄하고 있는바, 이를 요약하면 대체로 다음과 같다.(ⅰ) 정치적 민주화는 行政의 변신을 요구한다. 즉

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.06

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노동3권

적 권리이다. 자본주의적 경제구조 또는 노사관계 내에서 논리 필연적으로 또는 순서 상 가장 우선적으로 요청된다는 면에서보다는 근로자들에 의해서 가장 강력하게 요구되어 나온 것이었다는 점 ... 하고 단체교섭의 유리한 결실을 가능케 하기 위하여 쟁의권의 행사를 말한다. 이들 노동3권은 서로 유기적인 밀접한 관계를 맺고 있는 통일적 권리이기 때문에 교섭권과 행동권을 단결권 ... 지만, 우리의 경우 노동법이 조합의 민주적 운영의 보장을 위해 비교적 많은 규정을 두고 있다. 참여의 구체적 내용은 조합의사결정, 조합임원의 선출 및 피선에의 참여 등이 있다.다음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.30

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미국경영학의 발전과정

을 갖고 있었으며 복지제도 또한 좋았다. 이 때문에 노사관계는 원만하여 창업이래 20년 이상 단 한 차례의 분쟁도 없었다. 그러나 1920년 이후로는 종업원들 사이에 불평불만이 점차 ... 이 너무 소홀하게 취급되고 있다.- 집단의사결정, 민주주의 참여 등을 지나치게 강조한다.- 인간관계론이 모든 경영의 문제를 해결할 수 있다는 듯한 과대평가적 경향이 있다.- 비공식 ... 의 개척자들이 다져놓은 기초를 강화하며 관리를 보다 집중적으로 연구하기 시작했다. 이러한 연구들은 관리자와 종업원들의 관계에 역점을 두기보다는 전체로서의 조직의 효율적인 운영

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[경영] 포스코 경영전략

, 장기 고용안정 도모, 인력개발 및 능력주의 인사 실현, 산학연 기술개발 체제 확립, 동반자적 노사관계 구축, 종업원의 풍요로운 삶 실현」 등 ５개 항목으로 집약된 경영시스템 ... 다른 축인 소프트웨어 측면의 경영시스템 혁신은 포스코의 기업적 특성을 반영하여 유연성, 투명성, 민주성에 기초한 녹색경영철학을 구현하고자 하는 것이다. 새로운 경영층 취임 후 제시

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.03

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[비교행정론]미국의 행정체제

위원회, 연방선거위원회, 연방노사관계위원회등이 여기에 속한다.초대 대통령 워싱톤은 초기에는 인물의 적격성과 적재적소의 배치를 원칙으로 공정한 인사를 실시하였으나, 집권 후반기 ... 와 압력에 의하여 설립되었다. 이런 이유로 고객기관과 이익집단들은 지역수준에서 매우 활발한 협조관계를 유지한다.공사(Government Corporation)는 공공목적을 수행하는데 있 ... 에는 자출신의 잭슨 대통령은 동부 상류계층에 독점되어 있던 관직을 서부 개척민을 포함한 일반대중에게 공개하기 위하여 엽관주의를 민주주의의 실천적인 정치원리 라고 선언하고, 엽관주의

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.02

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생산적복지

규제된 사용자들이 전반적인 노사관계체계를 지배하고 있는 국가들도 존재한다. 60년대말 위기가 도래하기 이전의 각국에서의 조건들이 어떠했느냐, 60년대말 70년대초에 나타났던 노동 ... 의 새로운 복지문제에 관련해서 등장한 새로운 복지모델이다.제 3의 길이 발생하게된 배경을 대략 살펴보자면 이러하다. 한 때는 사회민주주의가 유럽이 안고 있는 문제들을 해결할 수 있 ... 중도좌파에게 제시하면서 당선되었다. 제3의 길은 기본적으로 구사민주의와도 다르고 신자유주의와도 다른 길을 이야기한 다. 고전적 사회민주주의는 경제적 보장과 재분배에 주된 관심

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.02

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[노사관계] 고용허가제

투쟁”에 의한 노사관계의 변화에 의해 한국 경제는 이른바 상대적 고임금시대를 맞이하게 되었다.1980년대 중반 이후 본격화된 인력부족에 대한 시장의 대응은 크게 2가지로 나타났 ... 등을 지급하고 노동3권 보장과 근로기준법 등 노동관계법을 전면 적용하며, 고용주에게는 고용분담금을 부과토록 했다. 즉 저임금 외국인력의 활용으로 발생된 잉여부분을 고용분담금 ... 으로 부과, 근로복지증진 등 사업에 활용한다는 것이다.즉 외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도라 할 수 있다.3. 쟁점(1) 노동자 입장(민주노총

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[정책] 이회창후보와노무현후보경제정책의차이점

소인 복지정책의 하나라고 생각한다.이를 위해 노동기본권과 노사관계 관 행 모두를 글로벌 스탠더드에 맞추는 '유연한 노동시장'을 확립해 나 갈 것이다.재차 강조하건대 성장과 분배 중 ... 이회창후보와 노무현후보 경제정책의 차이점한나라당과 민주당 대통령 후보인 이회창 후보와 노무현 후보 경제정책을 심층 분석한 결과 대기업정책 복지정책 등에서 두 후보간 정책관이 판이 ... 성장에만 매달려 분배를 소홀히 한 것이 사실이다.그러나 과거 이런 잘못은 87년 민주화 이후 노태우·김영삼·김대중 정권의 15년 동안 상당히 시정되었다고 봐야 한다.이제는 성장

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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노동운동

들 정치권력의 성격과 정치적 국면의 변화는 개별기업의 노사관계에 대해 결정적인 영향을 미치고 있었다. 정치권력이 집단적 노사관계에 대해 미치는 영향은 이미 구조화된 것이 ... 계급의 형성(1) 고용구조의 변화(2) 노동계급의 상태3) 공장체제와 노동자(1) 70년대의 작업장(2) 노동계급의 의식2. 노동운동의 전개1) 조직의 성장2) 민주노조운동의 성장 ... 된다. 4.19혁명은 50년대 원조경제의 위기와 이에 따른 대중들의 경제적 궁핍화의 심화와 이승만정권의 부패성, 비민주성, 폭력성에 대한 정치적 불만 등의 조건 위에서 3.15부정선거

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.05

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한국의 경제 발전

완성이었음을 알 수 있다. 또한 노사문제 심화와 민주화로 인한 이해집단간의 갈등 표출 및 이에 대한 조정실패는 한국 경제의 커다란 문제점으로 본격적으로 대두된다.1990년대-경제 ... 별 상황과 정책을 통해 경제 성장과의 관계를 분석한다.3. 경제 성장의 요인을 종합한다.위의 세 단계를 통해서 한국 경제가 발전할 수 있었던 요인을 찾고 계속하여 한국 경제 발전 ... 할 수 있다. 또한 국내 민주주의 진전으로 인해 경제 전반의 비용이 증가했으며 96년과 97년에 주가가 하락하는데 97년부터 시작된 IMF의 구제 금융과 관련이 있다고 생각해 볼 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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