"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 자기소개서 사회복지행정론 보건의료 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 간호현장 리더십

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"효과적인리더십" 검색결과 6,441-6,460 / 46,279건

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

에 효과적으로 적응하기 위해서는 인적자원관리가 중요하다.3. 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미치는 영향21세기 환경변화의 특징은‘디지털 혁명인 제3차 산업혁명에 기반하여 물리 ... 들이 높은 가치의 업무에 집중할 수 있도록 돕는다.③연속적인 역량 개발빠르게 변화하는 21세기 환경에서는 이에 효과적으로 적응하기 위해 조직원들의 역량개발이 지속적으로 이루어져야 한다 ... . 이를 위해 교육·트레이닝·강화학습 등을 통해 조직원들이 새로운 기술·지식 습득과 역량개발을 할 수 있도록 지원한다.④다양성과 포용적인 리더십 강화21세기 환경변화에 적응하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요

, 경영이론, 사회복지행정에 관한 기본지식 및 리더십이론과 훈련이 요구되어진다. 사회복지기관은 비영리 민간봉사조직이기 때문에 사회사업의 철학, 미션, 가치가 강조된다. 본인은 고전 ... 도가 높으므로 적극적인 환경관리가 요청되어진다.- 사회복지조직 행정가와 관리자는 외부지향적이고, 변혁적인 리더십을 발휘하여서 사회복지조직의 환경의 변화에 능동적으로 대응해야 한다 ... 이론인 과학적 관리론이 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론이라고 생각한다. 본론에서는 그에 따르는 이유에 대해 서술해보자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이 갖는 한계1) 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

들을 끌어들인다. 그리고 사람들은 리더가 만들어내는 결과를 믿고 따라간다.이 단계에서 리더의 영향은 성과에 기초하기 때문에 쉽게 깨지지 않는 리더십 기반을 갖게 된다4단계: 인재양성 - 사람 ... 우러나와 존경되어지는 리더는 리더 또한 구성원을 배려하고 존중하며 자신을 낮추고 상대를 높이는 리더십을 갖추었다. 사람들은 이런 리더를 존경하고 따르고 싶어한다.2. 관리자란 무엇인가 ... 에 대한 민감성, 행동적 일관성을 가지고 효과적으로 결과를 생산할 수 있어야 한다. 훌륭한 관리자들은 언행을 조심하는데 있어서도 더 높은 기준을 스스로 적용한다. 이는 “진정성”이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

있는 내용에 대해 배우는 것이다.하지만 기존의 경영자 육성 현실은 훌륭한 경영인이 지닌 리더십 역량을 분석하고 정의해 이를 경영자의 선발이나 교육에 그대로 적용한다. 이러한 성공 ... 는 성공한 경영자의 특성을 주로 활용할 때 원론적으로는 맞을 수 있어도 각각의 기업이 처한 고유한 상황에 잘 들어 맞지 않을 수 있다는 난점이 있게 된다. 그래서 역량을 개발시킬 수 있는 직무 경험을 적절하게 활용하는 것이 효과적이고 직접적인 접근 방법이 될 수 있다. ... 의 성공한 기업으로 꼽히는 GE의 전임CEO인 잭 웰치가 재직 시절, 그가 남긴 가장 위대한 업적에 대해 GE의 주가상승이나 매출 증가가 아닌 이멜트라는 유능한 미래 경영자의 발굴이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학 통제 요약 정리

(미국의학한림원)- 리더십을 발휘하라- 시스템 설게에서 인간의 한계에 주목하라- 팀이 효과적으로 활동하도록 장려하라- 예기치 못한 사고에 대비하라- 학습 환경을 조성하라3) 환자안전 ... 성에 대한 인식 공유, 예방조치에 효과에 대한 신뢰 형성2) 환자안전 시스템의 설계(1) 오류의 예방을 위해 시스템적인 개선이 필요(2) 보건의료기관 안전시스템 설계를 위한 5원칙 ... 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에 있어 일반적으로 인정되는 좋은 실무에 대한 현행 표준과 예상되는 결과의 달성에 부합되는 정도2) 의료의 질 구성요소효과성건강수준의 향상에 기여

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.14

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학생 자치 봉사활동 소감문

F.S.V 프로젝트 – ‘F(festival)’활동1학년 *반 **번 박**저는 **고등학교 학생회에서 주최하는 지역 사회와 함께하는 체험 중심의 리더십 함양 학생 자치 활동인 ... 의 축제도 활발하게 진행되면서 수익금이 어린이 재단에 기부되는 일석이조의 효과에 굉장히 좋은 프로젝트임을 다시 한 번 깨달을 수 있었습니다.오늘 활동을 하면서 깨달은 점은 역시 봉사 ... 고 싶었습니다. 저도 이 F.S.V 프로젝트에 처음에 지원해보았지만 선택되지 못해서 하지 못 했고 다음 활동은 제가 일정이 안 돼서 하지 못 했습니다. 그래서 이번 활동만큼은 정말

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

와 가격, 원가의 생존부등식을 정착함으로써 합리성 원칙을 기반으로 효과성 및 효율성의 마인드가 가장 중요하다고 볼 수 있다.1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절 ... 과목명 : 글로벌기업가정신주제 : 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명 ... 의 기업가 정신혁신을 창조적 파괴의 개념으로 제시한 조지프 슘페터는 기업가 정신을 강조하는 학자로써 현대경제학에 있어 이노베이션이라는 단어로 치환된다. 자본주의의 궁극적인 쇠락이나 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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전통적 교육행정이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론, 교육에 미친 영향

집단의 일원으로 경영자에 반응한다.-생산수준은 비공식조직의 사회규범에 더 영향을 받는다.-분업화·전문화만이 효과적인 작업집단을 만드는 방식은 아니다.-노동자들은 스스로를 보호하기 ... 위해 비공식 조직을 활용한다.-비공식조직과 경영자는 상호 영향을 미친다.-통솔범위 축소가 효과적인 감독의 전제 조건은 아니다.-비공식조직 리더도 경영자만큼 중요하다.-개인은 수동 ... 하다고 하였다.-조직의 내적 균형 주장.-객관적이고 효과적인 의사결정을 위해서는 제한된 합리성을 토대로 결정하는 행정적 인간형이 필요하다고 주장.1) 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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마케팅 매니저의 역할이란

합니다.마케팅 매니저는 여러 직종을 아우르는 리더십을 제공합니다. 그들은 모든 사람들에게 마케팅 계획을 알려주고, 내부 마케팅 관련 질문이나 요청을 받을 수 있는 사람들이에요.잘 모르 ... 마케팅 매니저의 일은 사업, 제품 또는 서비스를 홍보하는 것입니다. 마케팅 관리자는 회사가 잠재 고객을 유치하고 기존 고객을 유지하기 위해 올바른 메시지를 전달하고 있는지 확인 ... 합니다.이 역할은 일반적으로 중간 경력의 마케팅 제너럴리스트가 담당합니다. 마케팅 관리자는 종종 출시, 광고, 이메일 캠페인, 이벤트 및 소셜 미디어를 포함한 광범위한 활동을 계획

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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터스키기 매독실험 트라우마로 인한 백신거부 피피티

과 사회 안전을 도모 추진 방향 ① 서비스의 질 향상 ② 백신 접종 후 이상 반응 관리 강화해결방안 3. 백신에 대한 예방접종 우선순위의 단계에 따라 집단을 배치 하고 효과적인 리스크 ... 커뮤니케이션을 통해 긍정적인 면을 홍보하고 감염 예방 에 힘쓴다 . 유색인종 지도자가 직접 나서 언론매체 , 지역사회 단체를 이용 백신에 대한 정확한 정보 와 안정성 및 효과와 부 ... 관리하는 공로 로 상급기관인 건강교육복지성이 자체 직원들에게 수여하는 봉사상인 오베타 컬프 하비상 의 3 번째 수상 부검을 하고서도 그 유족들에게 죽음의 원인과 과정 , 결과

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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사회복지실천에서 집단 지도자의 역할과 집단 지도력의 필요한 이유 및 사례

적 지도력으로 나눌 수 있다. 그러나 집단의 유형에 따라 각기 독특한 지도력이 요구되므로 특별히 어떤 유형이 가장 효과적이라고 할 수는 없으나 대체로 민주적 지도력이 가장 효과가 높 ... 의 성공 및 실패가 집단지도력의 결과라는 견해이다.집단지도력이 효과적으로 발휘될 경우 집단구성원들이 추구하는 목표를 달성하는데 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 이를 위해서는 몇 가지 ... 사이의 관계에 대한 사례를 발견할 수 있다. 해당 연구의 결과에 따르면 실제 사회복지관의 지도자라 할 수 있는 관장이 강한 리더쉽을 나타낼수록 조직구성원들의 직무성과가 높아지는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여

이다. 사회복지조직의 프로그램 및 각종 서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행되는데 이때 관리자의 리더십이 중요한 요소가 된다. 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해 ... 수용될 수 있어야 한다. 그럴 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있기 때문이다. 그런 의미에서 보았을 때 사회복지행정은 모든 조직구성원의 역동적인 협력의 과정으로 보아야 한다. 넷째 ... , 사회복지행정은 사회복지행정 과정을 보다 효율화시키고 발전시키는 과정이다. 기본적으로 사회복지행정은 효과적인 목표 달성을 위해 다양한 행정 과정 및 행정 현상을 발생시킨다. 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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<다윗과 골리앗> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 말콤 글래드웰

핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7 ... 에는 다윗처럼 기존의 관습을 깨고 새로운 방법을 시도하는 것이 중요합니다.두 번째로, 이 책에서는 성공적인 리더십과 관련된 내용도 다루고 있습니다. 다윗은 자신의 팀원들에게 동기부여 ... 를 주고, 골리앗과의 전투에서도 냉정하게 상황을 판단하고 적극적으로 대처하는 리더십의 모습을 보여줍니다.세 번째로, 이 책은 자신의 장점과 단점을 파악하고, 그것을 적극적으로 활용

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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[A+]리더십개발프로그램 및 평가 레포트

공연의 배경과 목적, 장치 등을 무대에서 효과적으로 표현하는 무대연출가라는 직업도 심미안이 강점인 나에게 적절할 것으로 생각한다. 주로 무대 연출에 필요한 촬영, 무대장치, 편집 ... 리더십개발프로그램 및 평가 레포트VIA 성격강점검사를 실시한 결과 심미안(아름다움과 탁월성에 가치를 둠)이 가장 큰 장점으로 나타났으며 사랑, 용서와 자비, 호기심, 학구열 ... , 친절, 사회성, 시민의식, 판단력이 그 뒤를 이었다. 나에게 가장 약한 강점은 리더십과 용감성, 희망, 인내, 유머, 열정 등이 있다.심미안은 자연에서부터 예술, 수학, 과학, 일상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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A+받았어요)경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

변화와 무관하게 경영정보시스템을 설계한다면 더욱 효과적으로 기업의 성과에 영향을 미칠 것이다.(3) 경영정보시스템의 세부내용특히 다음과 같은 세부 시스템을 활용하여 경영정보시스템 ... 으로 컴퓨터를 활용하여 고객 만족도 향상 전략 수립, 조직 개편, 제품코드의 표준화 작업 등을 실행하였다.4. 현장테스트R/3 도입의 효과를 검토해보는 단계다. 문제점을 찾아 보완 ... 층의 지원’과 조직적·환경적 요인 중 ‘MIS 집단의 능력’이라고 생각한다. 조직 혁신은 최고 경영자의 강력한 추진의지와 리더십이 뒷받침되지 않으면 어렵기 때문이다. 삼성SDI

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.02.01

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최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

여성 비율을 지금보다 25% 늘리는 방안을 추진하는 등 기업 내 인재 선발 과정에서 혁신적인 변화를 추구하고 있다.리더십 개발과 글로벌 유동성 프로그램을 통해 체계적인 인적자원 관리 ... 의 핵심 ‘액센츄어’, 이투데이, 2011.08.05.-권중생·정대식, 리더십과 조직성과 간에 미치는 팔로워십 특성의 조절효과와 매개효과에 관한 비교분석, 산업경제연구, 2012.-배종석·사정혜, 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구, 안사조직연구, 2003. ... 경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)서론인적자원란, 인재의 확보, 유지, 관리를 아우르는 것이다. 다른 기업

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다. 촉진요인에 의해 사회변동이 긍정적으로 이루어진 경우와 장애요인으로 인해 사회변동이 후퇴하는 경우를 살펴보고, 오늘날 우리 사회는 어떤 사회변동 촉진요인을 활용해야 하는가를 설명해 보시오.

한 변동은 때로 긍정적인 효과를 가져올 수도 있고, 부정적인 영향을 미칠 수도 있다. 이러한 복잡한 현상에 대한 이해는 사회학적인 접근이 필수적이다.본론에서는 먼저 사회변동의 성격 ... 가 창출되었다. 이러한 경제적 변화는 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회적인 기회균등을 촉진하는 긍정적인 효과를 가져왔다.2) 교육체제의 혁신과 인재 양성교육체제의 혁신은 사회 ... 하나다. 정치적인 불안정은 투자와 경제활동의 불확실성을 야기하여 기업의 새로운 투자와 일자리 창출을 어렵게 만든다. 또한, 리더십 부재는 적절한 정책의 수립과 실행을 방해하여 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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기본개념과 원칙(리더십과 창의성)

, 정직, 공정한 대인관계, 개방성과 정직성 등이다.3. 4가지 차원의 리더쉽-자신에 대한 신뢰성을 구축함으로써 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰를 형성 ... 이 학습한 내용을 다른 사람에게 전달할 때 실천 하는 것으로 학습효과가 증진되고 시각이 확대되며 의견을 공유할 수 있다는 장점이 있다.5. 기본적인 변화 모델7가지 습관 하나하나 ... 는 3가지에 근거하고 이들 중 하나 또는 그 이상을 결합시켜 얻어낸 것이다.첫째, 각 습관이 근거를 두고 있는 원칙둘째, 원칙에 잘 맞추어진 패러다임셋째, 우리가 달성하고자 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

적 신념을 논박하는 것을말한다.E. 효과 : 논박을 통해 얻어지는 자기수용적인 태도와긍정적인 결과를 말한다.F. 새로운 감정 : 논박의 효과로 인한 합리적 신념에서비롯한 새로운 ... ) : 분석적이고 호기심이 많음. 리더쉽이 부족(의사, 과학자)3) 예술형(A) : 표현이 풍부하고 독창적. 규범적 기술이 부족(예술가, 작가 등)4) 사회형(S) : 다른사람과 함께 일 ... 하거나 사람을 돕는 일을즐김. 기계적인 능력이 부족 (상담가, 사회복지사)5) 진취형(E) : 조직목표나 경제적목표를 달성하기 위해조직원을 관리, 통제하는 활동을 즐김.과학적 능력

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

이 일어난 다.- 의견 상충의 존재를 찾아야 한다.4. 긍정적인 감정 유발하기- 문화는 감정적 차원의 네트워크 연결을 통해 효과적으로 확산한다.- 동료들에게 긍정적인 감정을 이끌어내 ... 1장조직문화란 무엇일까?-모호하고 두루뭉술?-무엇이 원인, 결과?-존재하는 듯 아닌듯!-무의식적 작동원리조직문화가 중요한 이유1. 문화가 일하는 방식을 결정한다-목표 달성을 위한 ... 실행력의 차이(숫자 중심 vs 논리 중심)-조직에 따른 리더십 차이(공통 리더십 + 조직문화의 차이)-> 조직문화는, 기업이 자신의 사업을 실행하는 방식을 결정짓는가치관, 신념

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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