"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 6,421-6,440 / 75,108건

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대학교) 러시아 문화와 예술 총정리본

그 건설: 서구로, 제국으로 출발서구화 개혁정책1) 군대개혁: 상비군 유지 (징병제), 해군창설, 근위대와 포병2) 행정개혁: 원로원 조직, 꼴레기야 설치, 14관등표3) 경제-사회 ... 교회 건물 국유화 및 교회의 교육기능 폐지2) 종교 아편: 사상적 탄압-> 정교회 조직과 신자들은 지하활동3) 제2차 세계대전: 스탈린의 화해 제스처 / 전 국민적 애국심에 호소 ... 이 괄목할 만한 성장과 증대2) 도덕교육에 심혈: 새롭고 도덕적으로 우수하며 완전히 개화된 신민 양성교욱으로 새로운 인간형 창조, 전제정부에 충성하는 지식인 시녀3) 최초의 여자학교

시험자료 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.10

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국민체육진흥공단(합)

도 얻었습니다.조직에 있어서 상대방에 대한 존중과 배려는 공동의 목표에서 높은 성과를 갖고 온다는 것을 경험하였고 국민체육진흥공단의 일원으로서 팀워크를 통해 함께 발전해갈 것 입니다 ... 았습니다.친구나 동료, 또는 조직(집단, 그룹, 팀)내 다른 구성원들과 협력하여 어떤 문제를 해결했거나 좋은 성과를 달성했던 사례를 기술하십시오.(500자 내외)공동의 목표달성에 있어서 혼자 ... 기술)(500자 내외)미래창조과학부 주관 팀 프로젝트에서 사무생산성 시스템개발을 하며, 수료를 넘어 공모전 출품을 목표하였습니다.개발과정에서 팀 내에서 아두이노 기초 설계를 담당

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.14

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[위더스평생교육원] 경영학개론 2021년 과제

을 함으로써 마케팅적 성과, 종업원 성과 등의 가치창조적 이익을 취할 수 있다.CSR활동은 기업의 명성을 높이고, 브랜드의 이미지를 향상시켜 높은 실적을 달성시킬 수 있다. 그리고 ... 기업 외부 뿐만 아니라 내부에서도 구성원 들의 조직에 대한 몰입도를 높이고, 자긍심과 신뢰감을 강화시킬 수 있다.이러한 활동은 높은 성과를 도달시켜 이해관계자들에게 기업의 인식을 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

아이디어를 창조해 나아가는 것으로 목적을 두는 것이다.첫째, 임파워먼트는 스스로의 일이 기관의 성패를 좌우한다는 강력한 사명의식을 갖게 한다.둘째, 임파워먼트는 우수한 인력을 양성 ... 적, 사회적, 정치적으로 권한을 가진 시민의 구성원으로 포지셔닝해 나아가는 과정과 결과, 그리고 청소년 주위의 조직 또는 성인, 지역사회가 청소년에게 부여하는 것의 방법적 측면을 동시 ... 에 다룰 수 있는 개념이라고 생각한다. 다시 말해, 청소년이 지역사회, 조직, 학교, 가정 등에서 문화적, 경제적, 사회적, 정치적으로 처해있는 주거, 보건, 복지, 노동, 교육 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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인간행동 발달이론을 정리하고 사회복지실천과 어떤 연관성이 있는지 기술하시오

의 주관적 결정으로 창조된다고 보았다.4) 분석심리이론융의 분석심리이론에서는 성격구조가 의식과 무의식 양쪽 모두 자유롭게 발달이 이루어지도록 허용되어야 한다고 보았다. 또한 성격 전체 ... 의 능동적 역할의 중요성을 강조하였다. 또한 피아제는 인간의 발달을 인지 중심으로 한 인지발달단계를 제시하였는데 이는 감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기, 형식적 조직기로 총 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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세아제강 자기소개서

을 싫어합니다. 학과 성적뿐 아니라 축구동아리에서의 시합을 할 때에도 마찬가지이며 또한 놀 때에도 누구보다 확실히 놀고 눈에 띄려고 애를 씁니다. 그러나 조직은 물론 사회 생활을 하는 데 ... 하였습니다. 이를 바탕으로 세아제강 제품의 품질을 최고수준으로 관리하고 연구하며, 강관산업의 완벽한 전문가가 되는 것이 현재 저의 꿈입니다.[철을 통해 가치를 창조하는 기업]세아제강 ... 이 되기 위한 필수 조건이라 생각하고, 저 또한 동참할 것입니다. 세아제강 구성원 모두의 미래를 위해 땀을 흘리고, 저 자신과 조직간의 균형적인 성장을 위해 협력하며, 기업전체의 이익

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

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아동의 신체/인지/언어/사회성/정서발달의 특성에 대해 쓰고, 발달을 촉진하기 위한 지도방법에 대해 서술하시오.

골격 조직이 유연하고 부드러우며 회복이 빠른 특성을 보여준다.아이의 주변 환경을 아이게 맞춰서 조성해주고 아이의 소근육이나 대근육이 잘 발달할 수 있는 놀이 활동을 진행하며 놀이 ... 들은 소꿉놀이나 인형극 같은 자신들이 맡은 역할을 그 역할에 따라서 사용하는 언어도 달라진다. 또한 아이 자신과 아이가 가장 가깝다고 생각하는 상대만이 이해하는 신어를 창조하기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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청소년교육개론1공통) 인간중심 교육과정 청소년의 스마트폰 이용실태와 문제점 및 개선방안에 대해 논하시오0k

는 환경을 제공한다. 셋째, 교육과정의 구성에서는 개인지향적인 설계, 구조의 신축성, 교사능력의 신장, 창조성의 조장 등을 고려한다.인간중심 교육과정에서의 내용조직은 다음과 같다. 첫째 ... 되었다.고도 산업화에 따른 현대 산업사회의 기계문명과 거대한 사회조직은 물질만능의 풍조, 인간 소외, 인간성 상실, 청소년 문제 등의 사회병리 현상이 나타나게 되었다.(1) 현대사회 ... 는 1981년 제 5 차 교육과정에서 전인교육을 목적으로 하는 인간 중심 교육과정을 반영하고 있다.3) 인간중심교육과정의 특징교육과정이란 학생의 자아실현을 이루기 위한 내용으로 조직

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.04.23

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4차산업혁명시대에 요구되는 바람직한 공직사상에 대하여 논하시오

행정과 창조성주제: 4차산업혁명시대에 요구되는 바람직한 공직사상에 대하여 논하시오. 목차1. 4차 산업혁명과 행정2. 4차 산업혁명 시대에 요구되는 공직사상과 공직가치3. 참고 ... 있는 부분이 충분히 많이 존재하기 때문이다. 이미 현재에도 전자정부가 민원인을 대면 접촉하는 공무원들의 업무를 상당 부분 빼앗아갔다. 공공 조직과 이것에 몸담고 있는 공무원들이 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시

적인 효용을 증가시킬 수 있다는 점에서 기업의 경쟁력을 더욱 향상시킬 수 있는 기회로서 인식된다. 기업전략을 다른 방향으로 다시 창조해야 하기 때문에 기업 전체의 예산과 조직이 투입 ... 가 떨어지고 태만하게 된다. 그러므로 조직원의 직접동기와 간접동기의 양상을 파악하고 적절한 수준의 성과목표를 제시하는 것은 동기를 부여하는 데에 있어서 매우 중요한 사항이라고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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(한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

독일 문제를 해결하기 위해서 모스크바에서 3상회의가 열리게 되었고 이때 한국 문제도 다루어졌다. 미군과 소련군은 한국인의 대표가 있는 조직을 만들고, 미군과 소련군이 공동위원회 ... 를 수립하여, 열강과 한국인이 만든 조직이 합의하여 최대 5년의 신탁통치를 하기로 결정한다. 하지만, 국내에서 모스크바 3상 회의에서 결정된 소식들이 보도되자 많은 지식인들이 이 ... 을 사용할 수 있게 되었다. 지금도 한글을 사용하다 보면 세종대왕이 어떻게 이러한 글자를 창조해내셨는지 신기하게 느껴진다.2)간략한 인물 소개세종대왕은 태종과 원경왕후의 셋째 아들이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오

가 조직의 거의 모든 부문을 관여시키고 혹은 그들에게 영향을 미침으로 마케팅과 생산운영이 주로 관여하게 된다.이에 따라 제조물 책임법에 따른 제품과 서비스 설계의 중요성을 본고 ... 를 표준으로 정해 축적된 학습을 확보하고 창조적이며 개인적 표현을 허용함으로써 표준을 개선했다.일반적으로 기업은 실적과 목표를 추구해 월 중 하반기에 생산과 주물이 몰리고 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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주일학교 교사교육(교회교육) 세미나 자료

한 훈련(4) 개인을 다룰 것(5) 창조적인 동기 부여(6) 분출되지 못한 능력(1) 성공적인 숙제(2) 침묵과의 싸움(3) 곤란한 질문받는 법(4) 토론 독점자를 통제하는 법(5 ... 인가?내가 놀면서 보내는 시간은 얼마인가?(5) 사회적 영역당신이 친구와 사람 사귀는 문제에 창조적인 생각을 할 것과 그렇게 하면 하나님께서 어떻게 하시는가를 살펴보기 바란다.(6 ... 가 일어나게 하기 위하여 외부에서 일을 해야만 한다.(3) 유익한 훈련당신은 사람들에게 그들의 훈련경험을 정당하게 조직화함으로써 동기를 부여할 수 있다.훈련에는 5가지 주요단계가 있다.1

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2024.05.14

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영유아프로그램개발과평가 ) 혼합연령 프로그램의 교육목표 및 특징에 관해 논하시오. 프로젝트 접근법 교육과정

다. 또한 다양한 표상활동은 정보에 대한 이해, 정보에 대한 조직화를 도와줌으로써 학습의 효율성을 높여준다.② 예비 주제망 작성: 주제가 선정되면 교사는 예비 주제망을 구성 ... 프로젝트의 구상과정에 있어서 유아들을 직접 참여시켜 각자가 선정된 주제에 대해 가지고 있는 지식이나 개념, 아이디어 등을 생각해 망의 형태를 조직화 해보는 것이다.③ 자원목록작성 ... 회를 준비하면서 교사와 아동들은 그동안 진행한 프로젝트를 정리하고 평가를 하고, 다른 시각에서 재창조 해보는 기회도 갖도록 한다.(2) 혼합연령 프로그램의 교육목표혼합연령 프로그램

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.06.10

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서평_인간 이상이기를 원하는 꿈을 포기하기

는지에 대한 심도 있는 탐구를 통해, 대안적 해석학, 조직신학적 숙고, 그리고 현행 디아코니아에 대한 비판적 질문 등이 이루어진다.이 책은 강자나 약자 모두가 도움이 필요한 동시 ... 과 교회의 역할에 대한 깊은 성찰을 제공한다. 저자는 장애에 대한 대안적 해석학과 조직신학적 숙고에 집중하면서, 장애가 개인과 교회에 어떠한 의미와 도전을 주는지, 그리고 그 안 ... 성서와 신학의 깊은 이해를 바탕으로 다양한 해결책을 제시한다. 먼저, 교회는 모든 구성원이 동등한 가치와 존엄성을 가진 하나님의 창조물임을 인식하고, 이를 교회 생활의 모든 영역

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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[CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

함 이라는 것 을 일깨워주는 상징과 같은 존재로 남음CEO와 핵심역량실패하는 CEO의 공통적 특성1. 기업의 전략이나 비전이 제대로 제시되어 있지 않다. 2. 조직원의 헌신을 이끌 ... Catalyst (5%는 불가능해도, 30%는 가능하다) 이처럼 성공한 CEO들은 누구보다도 변화와 혁신에 대한 강한 열정을 가지고 있다. CEO가 가진 변화에 대한 열망은 조직 전체 ... 다. (수성(守成): 지킬 수, 이룰 성 : 조직에 자기 지속적인 성장 시스템을 구축하는 것 따라서 군주가 누가 되더라도 조직이 원활하게 돌아갈 수 있도록 하는 것)성공적인 CEO

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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생태체계이론의 발전, 생태체계이론의 사회복지실천에서의 유용성

이란 단어는 그리스어의 Systema, 즉 “여러 개의 부분으로 구성된 전체”라는 말에서 유래한 것이다.조직을 체계로서 이해하려는 체계이론은 조직의 구성원과 환경을 고려하고 조직 ... 로서 파악하는 순환적 원인론으로 이해한다. 이 이론에서는 모든 체계가 유사한 관계 속성을 지니고 있다는 인식에 기초하기 때문에 모든 형태의 조직, 사회, 체계에 적용될 수 있다.일반체계 ... 하는 새로운 개념으로 정의되고 있으며, 사회 과학자들은 생물학에서의 정의와는 다르게 인간 생태학 또는 사회 생태학이라는 용어로도 사용하고 있다. 즉, 인간은 끊임없이 창조하고 재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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청소년지도방법론의 지적 토대가 되는 이론에 대해 설명하시오

이며 청소년들이 인지적, 사회적, 정서적, 신체적 영역의 잠재력을 바람직하고 건전하며, 온전한 상태로 성장이 가능하도록 조력하면서 지원하게 되는 조직적 일련의 과정이다.이러한 청 ... 소년지도는 청소년들이 바람직하고 건전하며 온전한 상태로 성장과 발전을 할 수 있게 돕는 조직적 목표지향활동의 성격을 가지고 있으며 청소년이 건전하고 유능한 인간으로 성장하며 발전 ... 에 마련된 프로그램을 통해 적극적인 참여와 행하는 것을 통해 체험 후에 청소년이 자신들의 체험을 공유하면서 자신만의 소중한 경험으로 새롭게 조직하고 내면화를 통해 일상생활 안에서 자연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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MOT의 개념과 활용사례

노만(R. Norman)이 서비스 품질관리에 처음으로 사용하여 "고객이 조직의 어떤 일면과 접촉하는 접점에서, 서비스를 제공하는 조직 및 품질에 대해 어떤 인상을 받는 순간이나 사상 ... 이 조직의 어떤 일면과 접촉하는 접점으로서 서비스를 제공하는 조직과 그 품질에 대한 어떤 인상을 받는 순간아나 사상"을 말한다.2) 스페인의 투우 용어인 " Moment De La ... 라 다칼슨(Jan Carlzon)은 MOT라는 새로운 개념을 도입하여 위기에 빠진 회사를 구하고 서비스 품질경영의 전설적 신화를 창조한다. 칼슨은 MOT(Moments of Truth

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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외국계 회사 신도리코 해외영업 입사지원서 합격 자소서

을 기울이는 태도를 배웠습니다. 조직과 잘 어울려 일하고 해외이슈에도 밝은 신도인이 되겠습니다.지원동기직장은 제2의 가족부끄러운 말이오나 현재 전 가까운 지인들이 몇 없는 상태입니다 ... 은 내 가치를 실현하는 곳지원동기란에 말씀 드린 바와 같이 제 자신을 신도의 조직가치에 융화시킬 수 있는 회사생활을 하겠습니다.Faithful: 기본예절과 인성을 항상 강조 ... 을 확대시킬 수 있는 개척의 전문가가 되겠습니다.Creative: 비즈니스 활용수준의 제2외국어를 갖춤으로써 새로운 역량을 ‘창조’해내는 직원이 되겠습니다.입사 후 희망업무, 직위

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.12.14

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