4차산업혁명시대에 요구되는 바람직한 공직사상에 대하여 논하시오

최초 등록일
2021.01.20
최종 저작일
2019.09
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행정과 창조성
주제: 4차산업혁명시대에 요구되는 바람직한 공직사상에 대하여 논하시오

목차

1. 4차 산업혁명과 행정
2. 4차 산업혁명 시대에 요구되는 공직사상과 공직가치
3. 참고문헌

본문내용

1. 4차 산업혁명과 행정
요즘 언론에서 4차 산업혁명이라는 단어를 어렵지 않게 발견할 수 있는데, 이 단어가 인류에게 화두로 던져진 것은 역사가 그리 길지 않다. 이 말은 ‘다보스 포럼’이라는 별칭으로 잘 알려진 세계경제포럼에서 2016년에 처음으로 제시된 개념이다. 기존의 정보통신 기술(IT 기술)을 뛰어넘어 인공지능, 바이오, 나노, 빅데이터, 사물인터넷 그 자체나 이것의 IT 기술과의 연계가 활발히 이루어지는 거대한 흐름을 4차 산업혁명이라고 정의할 수 있다.
이러한 4차 산업혁명의 습격은 최첨단 기술의 발달과 이들 기술 간의 융합으로 인류의 생활 수준을 획기적으로 향상시킬 것이라는 낙관적인 기대와 전망이 존재하는 한편 4차 산업혁명으로 파생되는 일자리가 생겨나는 속도에 비해 이것으로 인해 일자리가 사라지는 속도-왜냐하면 기계와 기술이 인간의 노동력을 대체하기 때문이다-가 훨씬 빠르기 때문에 대량 실직이 발생할 것이라는 비관론이 적지 않다.

참고 자료

교육부, 중앙교육연수원, 네티소식, 정찬동, <4차 산업혁명 시대, 새로운 공직가치 탐색>
NHI Live, 2016. 12. 옥동석, <인재강국의 길, 국가인재원의 새로운 도약을 바라며!>

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