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"리더십과개발" 검색결과 6,421-6,440 / 45,980건

  • "빨래엔 피존하세요!" 도전과 원칙, 그리고 집중의 성공신화 (Pigeon: The Success Story of Challenge, Principle, and Focus)
    한국마케팅학회 류강석, 유필화, 이학식
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28
  • 최신 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하세요.
    에서의 활용도가 떨어졌고, 이로 인해 대학 졸업자의 취업률은 갈수록 하락했으며, 새로운 기술 개발이 되지 않으면서 국가와 기업의 경쟁력 저하로 이어졌다. 이 문제는 최종적으로 유럽 국가 ... 수 없다. 카리스마적 리더십이 강조되던 산업시대와 달리 수평적 리더십이 강조되는 오늘날, 갈등과 대립을 조정하는 대인관계능력은 그 중요성이 더욱 커질 것이다.3) 자율적 행동하기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    [인력개발과 활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 핵심인재의 적재적소 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론기업은 이익 집단이기 때문에 집단의 이익을 우선시 하고자 한다. 이러한 기업의 이익을 최대화 할 수 있도록 인재를 채용하고 적재적소에 배치하는 부서를 인적자원개발 부서 ... 인 인사라고 한다. 인적자원의 궁극저인 주인은 개인이라는 점에서, 인사팀은 인적자원개발의 주체인 개인, 조직, 국가 등을 효율적으로 관리하고 배치하는 것을 목적으로 한다. 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 참고 도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    지 못하는 원인이다.직무 스트레스 관리를 위한 3·3 전략효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리 포인트(예방, 진단, 처방 ... 에 이르렀을 때에는 전문치료 기관을 적극적으로 활용② 관리자 리더십 차원과도한 성과지향과 불공정한 평가 및 보상은 가장 근원적인 스트레스의 원인. 특히, 목표를 수립할 때 직원 ... 적으로 스트레스를 관리하기 위해 개인과 관리자 리더십, 제도와 인프라 차원에서 스트레스를 예방, 진단, 처방해나가는 노력이 필요하다.① 과도한 스트레스를 예방하기 위한 적절한 균형
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가 B형
    과 적합성을 더 잘 이해하고, 그에 맞는 직업이나 분야를 선택할 수 있도록 도와준다. 또한 기업이 적절한 인재를 채용하거나 직원의 역량을 개발하는 데에도 활용될 수 있다.3. 성취 ... 지도, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 채용 및 인적 자원 관리 등3) 주요 유형(1) 능력 검사인지 능력 검사: 일반 지능, 언어 능력, 수학 능력, 공간 능력 등을 측정운동 ... 능력 검사: 복잡한 문제를 해결하는 능력을 측정의사소통 능력 검사: 효과적인 의사소통 능력을 측정리더십 능력 검사: 팀을 이끌고 목표 달성을 위한 능력을 측정4. 검사 실시 방법
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 데밍, 쥬란, 크로스비의 품질경영철학
    의 설계 ∙ 개발을 포함한 대부분의 품질 경영활동을 전문가에게 일임해야 한다고 생각했다. 최고경영자의 자원이 중요하기는 하지만 품질개선의 리더십과 책임과 중간관리층과 품질경영전문가 ... 에 새로운 도전에 접하여 경영자는 그들의 책임을 배우고 변화를 위한 리더십을 발휘해야 한다. 지연과 실수는 비용을 증가시키며 이 같은 지연이나 사고에 대비한 또 다른 대안은 비용을 증가 ... 을 고려 기업은 각 개인의 가치를 개발할 책임이 있다. 사람에 대한 투자는 중요한 동기부여 방법으로, 종업원의 교육과 재교육훈련에 대한 계획을 수립하고 실시해야 한다.⑭ Top
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.20
  • Softbank사 손정의 성공 사례
    에 250여 건의 발명을 해내고 일본어를 입력하면 영어로 번역해 주는 번역 장치를 개발해 1백만 달러의 계약금을 받고 팔기도 하였다. 그 후 일본으로 돌아와 자본금 1억 엔에 직원 ... 별로 설정하고 그 목표를 실천하기 위한 노력의 일환으로 단기 계획들을 설정해 나가고자 한다.손정의 회장에게서 적용하고자 하는 두 번째 아이디어는 ‘리더십과 관계’이다. 손정의 ... 는 직원들에게 무한한 도전을 허락하고 그 과정에서 경험되는 실패와 부담의 책임은 온전히 자신에게 돌렸다. 끊임없는 도전정신과 책임감으로 무장된 그의 리더십이 소프트뱅크를 최고 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17
  • 자원봉사활동의 갖는 사회적 가치를 설명하고, 그 의미가 주는 시사점을 서술하시오.
    적인 차원에서의 가치에는 다음과 같은 측면들이 있다.가. 자기개발과 성장자원봉사활동은 개인의 능력을 확인하고 발전시키는 기회를 제공한다. 새로운 기술과 지식을 습득하고, 리더십 ... 한다.이러한 자원봉사활동은 사회적 문제들에 대한 대처와 해결을 강화하고, 사회적 취약계층의 삶의 질을 향상시키는데 큰 역할을 한다. 또한, 개인들의 자기개발과 사회적 책임감을 함께 발전 ... 과 커뮤니케이션 능력을 향상시키는 등 자기개발과 성장을 촉진하는데에 도움이 된다. 또한, 자원봉사활동을 통해 개인의 자아 실현과 자기만족을 경험할 수 있다.나. 사회적 책임감과 의무감
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구
    ) 멘토링 VS 코칭. 멘토링 VS OJT4) 포스데이타의 멘토링제도Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 방법스위스 국제경영개발원(IMD)이 발표한 세계경쟁력 평가 ... 에서 보면,개인에 필요성: 한 사람의 멘티가 자신이 가장 잘할 수 있는 적성을 찾아 역량을 개발하고 리더로 성장하는 데 멘토가 필요하다.조직에 필요성: 평사원의 의식을 리더의식 ... 으로 전환함으로 인재경쟁력을 확보하고 개인의 역량개발과 조직의 업무 능력을 향상하는데 멘토가 필요하다.사회에 필요성: 오늘날 하이테크 도그마로 상실된 인간성을 하이터치로 회복하여 인간
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께
    의 경제발전, 사회발전, 복지증진 등을 주목적으로 하는 공적개발원조를 진행하고 있는데, 이를 ODA라고 한다. 국제사회는 개도국의 보건의료 상황을 개선하기 위해 2002-2018년 연 ... 한 통로를 많이 개발해야 함을 제안하고 있다.영국에서도 이미 1986년에 ‘프로젝트 2000’ 보고서 출간 후에 Enrolled nurse (LPN과 같은 의미) 제도를 중단하였다.일본 ... 을 통한 경력개발지원 등으로 간호업무의 효율화를 추진해 나가기 위한 노력을 하고 있다. 상대적으로 여성들의 비율이 많은 직업임을 고려해 직원의 영유아나 아동을 보육하는 사업을 지원
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용
    성과 신뢰성 확보관리자의 리더십 개발에 기여조직내 의사소통 기회 확대 및 상호 이해증진- 다면평가 도입에 찬성, 동료평가 제외 및 특정점수 몰아주기 등 상대평가의 부작용 최소 ... 대상자의 신뢰와 적극적인 관심 및 참여를 기대할 수 있다.③ 단점은 개발에 많은 시간과 비용 그리고 노력이 필요하다.2. 다면평가 제도의 개념, 연혁과 배경, 특성과 척도1 ... 었다. 따라서 다면평가를 정기적으로 실시하고 평가결과를 누적하여 예측가능성을 높이고 각종 인사관리와 직원의 능력개발 수단으로 활용하도록 하였다.그러나 2010년도부터 행정안전부는 그동안
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    넷플릭스 기업분석 - 비즈니스전략, swot분석, 4p, 5 forces model분석
    글로벌 네트워크 및 다양한 언어로 서비스 제공 가능기술적 인프라와 개발된 알고리즘을 통한 사용자 맞춤형 서비스 제공다양한 구독 옵션 제공으로 다양한 층의 이용자를 포용할 수 있 ... 성장과 확장을 기대할 수 있는 기업이다. 그러나 변화하는 산업 환경과 경쟁의 치열함에 대응하기 위해서는 지속적인 혁신과 전략적인 리더십이 필수적이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    이재명 정부의 인공지능 AI 정책 추진 전략과 미래 비전
    네이버클라우드 AI이노베이션 센터장은 "소버린 AI가 실현되지 않으면 우리 스스로 제어할 수 있는 원천 기술 없이 종속의 길로 가게 된다"며 토종 대형언어모델(LLM) 개발 ... 의 필요성을 강조했다.정부의 AI 주권 확보 전략은 국가대표 LLM 개발에서 출발한다. 이재명 대통령은 "국내 데이터를 기반으로 한 독자적인 LLM을 만들어내면 큰 비용이 개발 단계 ... 는 들겠지만 해야 되는 일"이라며 정부 차원의 투자 의지를 밝혔다. 이를 통해 개발된 한국형 생성형 AI는 '모두의 AI' 프로젝트의 핵심 플랫폼으로 활용될 예정이다.기술적 독립
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
  • KB 국민은행 서비스 마케팅 전략
    (GAP) 모델의 이해 8고객만족 일등은행 CEO 의 고객만족경영리더십 직원의 자발적 / 적극적 CS 활동 체계적인 CS 시스템 강력한 고객만족경영리더십 경영진의 솔선수범하는 CS 추진 ... ) → 락스타 통장 신규고객은 20 만 명 돌파 향후 과제 - 끊임없는 서비스 혁신을 통해 새로운 서비스 개발 - KB 국민은행은 서비스마케팅 관점에서 대내외적으로 다양한 고객 지향
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오.
    있습니다. 또한, 복잡한 사회문제를 해결하기 위한 능력도 필요합니다. 사회복지사는 클라이언트의 문제를 정확하게 진단하고, 적절한 대책을 개발하는 데 능숙해야 합니다. 효과적인 의사 ... 소통 역시 사회복지사의 핵심 기술 중 하나입니다. 이들은 상담, 리더십, 문서 작성 등 다양한 커뮤니케이션 기술을 보유하여 클라이언트와 협력자와 원활하게 상호작용할 수 있 ... 지식과 연구 능력을 개발할 수 있도록 돕아야 합니다. 이를 통해 복잡한 사회문제를 해결하는 역량을 향상시킬 수 있습니다. 고급 학위 프로그램은 이론과 연구에 중점을 두어 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 내용 정리
    안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 ... 정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한 ... , 관대함(사회복지사,교사,청소년지도사,요양보호사,간호사)진취형 : 리더십있는, 통솔력있는 (영업,판매,정치)관습형 : 성실함, 꼼꼼함, 보수적(계산,사무,회계사,공무원,은행원,사서
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • HP사 기업분석 발표자료 PPT
    의 다양성 추구 - 외부채용 이전에 내부 직원에게 기회 - HP first 를 통한 정보 및 기회 제공인적자원관리제도 글로벌 리더십 경쟁력 있는 환경 제공 종업원의 경력개발 성과에 따른 ... 기 개발 전자계측 분야 소프트웨어 및 하드웨어 한국 HP HP 소개이윤 (Profit) 고객 (Customers) 지속적인 성장 (Growth) 사업의 영역 (Fields of ... (People Promise) 인재육성인적자원관리제도 HP First 시스템 이용 DB 통해 종업원에게 정보 및 경력개발 기회 제공 470 개 이상의 경력역할 제시 및 2 만개 이상
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 사는 거주 지역의 지역사회복지계획(광역시도 시군구 단위 중 택1)을 조사하여 제출하시오.
    에 주민이 참여하도록 유도하는 데 초점을 맞추고 있다. 구체적으로는 주민이 지역사회 문제에서 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 교육방법과 리더십 개발을 통해 주민 간 ... 하려 했다는 소식도 들렸기 때문이다. 이에 대하여 사회복지 전달체계등을 고찰해 보기로 한다.본론1. 지역사회개발모델지역사회개발모델은 지역사회 역량의 과정목표와 사회통합을 통해 지역 ... 를 지지하지 못한다면 지역사회개발 협상을 거부할 수 있는 권력구조의 문제점을 한계로 지적한다.따라서 주민 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 강화하고, 문제를 파악하고 해결하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)
    , 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하 ... 는 사람유지하는 사람개발하는 사람시스템과 구조에 초점사람에 초점통제를 신봉하는 사람신뢰를 불어넣는 사람편합한 식견광범위한 시야모방하는 사람창조하는 사람안정을 추구하는 사람변화 ... 를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념? 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.
    :이 과제를 통해 저는 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고, 제가 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하겠습니다.자원봉사관리자의 자질중 첫 번째, ‘포용력과 리더십 ... 어야 하며, 리더십도 존재해야 합니다. 본인에게 까다롭고 철저하고 엄격하지만, 반대로 상대방에게는 이해해주고 너그럽게 받아 줄 수 있는 포용력이 필요합니다. 일하는 환경이나 일에 요점 ... 는 판단력과 용기 ⑤ 기존 정책을 이해하고 활용하며, 새 정책을 개발할 수 있는 능력⑥ 조직원의 욕구, 능력, 기술, 기대 등을 분석, 통합할 수 있는 식견⑦ 업무의 개관과 우선순위
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2021.03.25
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2025년 08월 27일 수요일
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