"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 6,441-6,460 / 21,395건

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인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

로 회사가 해당부서 직원들을 해고한 사례입니다.사례에서 A사는 유선통신사업 매출이 계속 떨어지는 등 경영환경이 나빠지자 사업을 접기로 결정하고 2014년 10월 희망퇴직을 받 ... 해서 행해져야 하는 가장 기본적인 자원관리이다. 모든 조직은 사람들로 이루어져있고, 조직의 관리는 인적자원관리라고 봐도 무방하기 때문이다. 이제는 인적자원관리 개념의 폭이 넓어져 ... 으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.본론우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 문제점 극복하기 위한 방안

의 24시간 교대근무는 높은 이직희망율과 일-가정 양립을 위협하는 요인으로 작용하고 있다. 또한, 의료서비스의 응급성과 불규칙성, 높은 강도와 집중력을 요하는 업무 특성은 간호사의 신체 ... 에 근무하면서 규칙적인 근무 패턴을 유지하면 안정적인 생활 속에 직무만족도가 높아지고 이직률도 낮아질 것이다. 간호사의 개인 특성에 따라서 근무 형태를 선택할 수 있도록 간호 관리자 ... 높은 직무 스트레스를 유발하는 요인으로 밝혀져 있다. 따라서 교대근무 간호사의 수면의 질을 높일 수 있는 효과적인 프로그램 개발이 필요하다.- 간호관리자는 처음 간호업무에 종사

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.22

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내가 생각하는 간호와 간호학과 선택 동기

저는 초등학생 때 ‘하얀거탑’이라는 메디컬드라마를 보면서부터 ‘간호사’라는 꿈을 꾸게 되었습니다. 저는 어렸을 때부터 장래희망이 뭐냐고 물어보면 ‘간호사’라고 당당히 이야기 ... 적으로 간호사라는 직업에 대해 알고 싶어졌습니다. 그래서 저는 라는 책을 구입해 읽었습니다. 신규간호사, 응급실간호사, 수술실간호사 등 여러 분야의 간호사들의 이야기를 읽고 간호사 ... 행복해 질 수 있는 방법을 생각해 보게 되었고 마지막까지 가족과 함께 평범한 일상을 누리다 갈수 있도록 환자를 보살피는 호스피스 간호에 대해서 알게 되었습니다. 또, 호스피스 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.08

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리더쉽 교양 족보 정리

바람직한 특성환상현실성이 미약하더라도 이루어지기를 바라는 꿈과 같은 희망1.창의적 상상력2.대중과의 공감비전환상과 현실을 잇는 최상의 희망1.마음에 이미지화 가능2.명확한 미래방향 ... 로 잘 연결하자.① 메시지의 기호화와 매체의 적합성이 높을수록 커뮤니케이션이 효과는 높아진다.② 메시지는 분명하게 표현되어야 한다.(3) 비언어적 방법을 개발하고 활용하자.① 신체 ... 는 외적 * 물리적인 요인들로써, 제거하면 불만족을 없애주는 요인요인성취감, 일에 대한 인정, 책임감, 성장과 발전, 보람 등회사정책, 감독, 급여와 지위, 대인관계, 직무환경과 근무

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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취미가 직업이 되기 위한 조건

을 대상으로 ‘덕업일치’ 희망 여부를 설문 조사한 결과 35%가 그렇다고 응답했다. 그렇다면 이 사회에서 취미가 직업으로 연결되어 성공한 사람들은 얼마나 될까? 그리고 그 사람 ... 다. 평소 글쓰기가 취미였던 『90년생이 온다』의 작가 임홍택은 cj에 근무하며 90년생 신입사원들의 특이한 점을 발견하고 이를 ‘브런치’라는 글쓰기 앱에 글로 풀어냈다. 자신의 일상 ... 도 잘 못했는데 요리를 하면 할수록 정말 재미있고 희열을 느꼈다고 한다. 현재 김민교의 식당은 단골 손님이 많아져 잘 운영되고 있다.그렇다면 덕업일치의 실패 사례는 없을까. 지금

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회학적 특성을 기술하고

는 줄어들고 약해질 가능성이 높다. 네트워크를 통해 일을 하는 프리랜서나 재택근무자들이 늘어날 것이다. 이러한 변화는 인간과 조직의 관계를 바꾸어 놓는다. 폐쇄적인 조직문화도 개방 ... 자동차를 선보이면서 운전을 기계가 대신하게 될 거라고 한다.네트워크를 통한 근무, 빅데이터를 처리할 수 있게 되면서 인간은 최소한의 노동력을 이용하여 일하고 남은 여가시간을 보다 ... 창의적인 활동을 하면서 보낼 수 있을 거라는 희망적인 전망도 있다.그러나 로봇으로 대체된 노동력은 직업을 축소시켜 인간의 일자리를 빼앗을 것이라는 어두운 전망도 존재하는 것이 사실이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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전략적 간호관리(4학년1학기).

있는 문화가 선행되어야 한다. 부하직원에게 목표업무 편성 등 내용을 설명하게 하고 주어진 목표업무편성을 기준으로 상사로의 의견, 생각을 명확하게 말한다. 부하직원의 요망, 희망, 상사로서 ... 수준의 향상으로 건강관리에 대한 기대가 높아져 전문적이고 질적인 간호를 제공받기를 원한다. 그러나 병원 인력 중 가장 많은 수를 차지하는 간호사가 여러 가지 이유로 병원을 떠나 ... 임상에 남은 간호사들의 업무가 가중되고 업무량이 증가한 상황에서 근무여건이나 처우는 개선되지 않고 신규간호사들이 교육까지 맡아야해 스트레스가 커지기 때문에 태움이라는 악습도 개선

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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(세상읽기와 논술) 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여

를 지내게 된다. 그러지만, 현역입영 대상이 아닌 경우도 존재한다. 공익근무요원, 상근예비역, 군 면제 등의 이유로 분류되며 타당한 이유와 근거에 따라 현역보다는 좀 덜 어려운 ... ) 국방의 의무의 범위와 대체복무제(1) 현역대한민국 헌법 제2장 39조에는 모든 국민이 법률에 따라 정해진 바에 의해 국방의 의무를 지닌다는 표현이 나와 있다. 또한, 병역의무의 이행 ... 급 이하의 판정을 받은 자와 상이군인의 아들과 형제 중 1인, 고등학교 중퇴 이하인 자는 현역병으로 근무하는 것을 부적합하다고 판정하고 있다. 이들은 4주간의 기초군사훈련을 받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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우리나라 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택, 문제점과 개선방안에 대한 레포트(실업급여 제도의 현황 및 문제점)

,000원에서 60,000원으로 증가함으로 인한 것이라고 분석된다.일용 근로자의 경우 2004년부터 고용보험 가입이 의무화 되었으며, 자영업자도 본인 희망 하에 고용보험 가입 및 ... 가입8--51.06.0제2형덴마크3년 동안 52주 이상근무했고, 12개월 이상실업보험 가입48--83.072.0벨기에27개월 동안 468일 이상실업보험 가입무기한--63.563.0 ... 노르웨이실직 전 1년 동안기본금액(1년 동안노동자 평균소득의24%)의 75% 이상인연봉을 받고 근무했으며실업보험 가입24--72.044.0제3형스웨덴1년 동안 6개월 이상근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2019.02.11

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

거나, 초과근무가 빈번해지는 업무과중은 직무스트레스로 이어져 이직의도를 높인다.- 관리자의 특성: 동료간호사들과 함께 환자간호와 관련된 문제를 논의할 수 있는 충분한 시간과 기 회 ... 몰입도가 낮아져서 업무 효율이 떨어지고, 결국 간호의 질 저하와 환자 안전 등 환자 간호에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.⑤ 이직의도가 높은 간호사는 다른 근무자에게 부정적인 ... 이나 근무환경 측면에서 자신의 욕구를 충족시켜주는 조직을 선호하는 경향이 있고, 조직 또한 유능한 구성원을 확보하려 한다. 이러한 관계가 서로 조화를 이루지 못할 때 조직 구성원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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[현장실습공모전 금상 수상] 4학년 현장실습 수기 공모전 작성

참가 신청서■ 실습현황이수학기ex) 2017-1실습기간2017.07.03~2017.08.11실습기업명국립농업과학원기업담당자성명&직위근무부서기능성 식품과연락처■ 인적사항학번성명학년4 ... 단과대학학부(과)식품생명공학과전공식품생명공학연락처이메일【 소제목 : 나를 되돌아보는 시간 】실습기관소개기술의 발전은 4차 산업혁명이라는 말로 일컫어지는 놀라운 발달을 초래했다. 우리 ... 었다. 나는 수동적인 사람이었다. 그래도 고치고 변하려고 노력했다는 점에서 나 자신에게 희망을 발견했다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.02

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사회복지정책론(우리나라 국민연금의 기금운용에 대한 문제점을 설명하고 대책을 제시하시오)

미만의 근로자가 근무하고 있는 사업장과 농어민 및 도시자영자 등은 개인의 희망에 따라서 가입할 수가 있다.2) 급여 형태급여의 종류로는 노령연금과 장애연금 그리고 유족연금 및 반환 ... 법률에 의해서 연금적용을 받는 사람은 제외하도록 한다. 그렇지만 외국인의 경우라고해도 국민연금의 적용을 받고 있는 사업장에 종사하고 있는 경우에는 본인의 희망 여부에 따라서 적용 ... 될 수도 있다. 또한 가입자는 사업장 가입자와 지역가입자 그리고 임의계속가입자로 나뉘며, 상시로 5인 이상의 근로자가 근무하고 있는 사업장의 근로자는 무조건 가입하여야 하지만 5인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

, 그리고 개정된 노동법이 근로자들의 생존권을 어떻게 보장하는 방향으로 바뀌어 나가야 할지 그 논의를 생각해보도록 한다.본론기존의 노동법 문제우리는 흔하게 티슈인턴, 희망고문 인턴 ... , 88만 원 세대 혹 77만 원 세대, 열정페이 등의 어휘에 대해서 심심치 않게 접해왔다. 또한 택배기사와 같은 특수근로형태의 근무자들의 경우 산재보험이 적용되지 않는 개인사업자 ... 로서 치료비와 자동차 유류비 등을 스스로 감당해야 하는 근무적 어려움에 봉착해 있음을 목격하고 있었다.더불어 정규직과의 비정규직의 근무적 조건, 급여적 조건의 불평등, 그리고 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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한국의 현재 공무원제도와 해결방안

권은 행정안전부의 주관으로 크게 제한될 수밖에 없다. 중앙집권식 채용은 수험생의 희망과 적성을 고려하지 않고 정부의 입장에서 근무부처가 정해지는 제도다. 임용예정자들이 부처의 채용인원 ... 가 세계화되고 지식 정보화되며 무한 경쟁의 사회로 진입하면서 변화도 마찬가지로 신속하고 다양해지고 있다. 국민의 행정 수요가 복잡화되고 고급화되며 행정의 환경 적응성 및 전문성의 요구 ... 가 높아지고 있는 실정이다. 이러한 상황 속에서 유능한 인재를 적기에 선발하지 못함은 물론이고 적절한 행정기관에 배치하지 못하고 있는 단점을 안고 있다.1) 공무원의 사기저하 초래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할

적으로 살펴보고 문제해결의 실마리를 찾고자 하는 실천 방향이 중요하게 여겨지고 있다.현재 근무하고 있는 현장에서는 청소년들을 만나는 기회가 많은데, 이러한 청소년들을 대상으로 상담 ... 하여 가족 내에 변화 가능성에 대한 희망 을 준다.2) 교사 및 훈련자의 역할교사 및 훈련가로서 가족사회복지사는 가족의 병리에 초점을 맞추기 보다는 가족에게 결핍되어있는 부족한 지식 ... 기술, 분노관리, 갈등해결, 금전관리, 일상생활기술 등과 같은 다양한 문제영역에서도 문제해결력을 습득할 수 있다는 희망을 준다.3) 자문가의 역할자문가로서 가족사회복지사는 현재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.28

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사회복지개론 ) 자신이 거주하는(부산지역으로) 지방자치단체의 사회복지서비스에는 무엇이 있는지 조사 후, 민간복 지전달체계와 협력을 통해 더 나은 성과를 거들 수 있다고 생각

(2011년), 시군구 희망복지지원단을 통한 통합사례관리 기반 마련(2012년)이 대표적이다.그중에 부산시의 사회복지 서비스에 대해 알아보겠다. 부산시는 복지수요의 지속적 증가 ... 하는 프로그램이다. 현행 본청의 희망복지지원단에서 담당하는 복지대상자 통합사례관리업무를 대폭적으로 확대했다. 그리고 서비스연계를 통해 동 주민센터의 단순서비스지원 업무를 통합 담당하고 있 ... 가구(통합사례관리) 및 아동(드림스타트), 사례관리 2팀: 자활?취업지원, 사례관리 3팀: 노인 및 장애인으로 체계화시켰다.- 노인장기 요양 서비스 : 장기요양요원의 파견(근무공간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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코로나가 가져온 사회의 변화

이라든지 불특정 다수들이 다녀가는 공간을 방문하는 것 자체를 꺼리고 자제하는 소비자가 늘어나면서 온라인을 통한 생필품의 구매가 큰 폭으로 증가한 것이다. 밝혀진 수치를 살펴보 ... 온라인 장보기 증가 수혜를 고스란히 입은 것으로 예상한다. 온라인 장보기의 증가는 배송 시스템 수요의 증가로 이어졌고 이마트 SSG 배송이나 쿠팡 배송 등과 같은 배송 소비도 큰 폭 ... 를 권장하고 있으며, 근무 유연제를 돌입하는 등 직원의 건강과 안전을 우선으로 하는 조치를 고려 및 시행 중이라는 사실. 뿐만 아니라 각종 출장 및 행사 들이 대부분 연기되고 있

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.30

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

조정과 기업조직 재구축으로 나누어 볼 수 있음. 고용조정 예상결과 정규인력의 조정: 정리해고 , 명예퇴직, 희망퇴직, 일시해고 비정규인력 조정 : 계약해지 취업형태의 다양화: 파견 ... 근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... , 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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A+간호학과 관련 마리안느와 마가렛 영화 감상문

하다고 생각합니다. 왜냐하면 간호사 한 명당 10명 이상의 환자들을 보아야 하기 때문에 정해진 근무시간 내에 한 사람 한 사람에게 투자할 수 있는 시간이 충분하지 않아 여유가 없어져 ... 지난 역사 속 나병 환자인 한센인은 가족과 이별하여 소록도로 보내졌고 마리안느와 마가렛이라는 주인공이 오스트리아에서 한센인을 도와주기 위해 소록도로 오게 되는 이야기입니다. 우리 ... 에 쓰이기도 했습니다. 한센인은 한센병을 치료하고도 가족과 사회에게 버림받아 사망신고를 당하기도 하여 그들이 돌아갈 곳은 없었습니다. 희망을 잃은 이들은 바다로 탈출하다 죽기도 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.06.02

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[인적자원관리]선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

을 살펴보면 첫째, 흥미가 있고 도전이 가능한 일을 원하고 일에 대해서 열정을 보이고 싶어 한다. 회사로부터 부여받은 일에 대하여 자신의 역량을 발휘하여 인정받길 희망한다. 둘째, 안정 ... 되어 있고 인정받는 회사에서 일하기를 원한다. 훌륭한 경영자에 의해서 경영이 잘 이루어지는 회사에 들어가기를 원하고 신뢰가 형성된 환경에서 근무를 하고 싶어 한다. 셋째, 회사를 통 ... 나 나의 리더에게 인정받고자 한다. 한 분야에서 제대로 된 전문적 지식을 가지고 있는 것도 중요하지만 현대에 들어오면서 여러 분야의 전문가가 되길 희망하는 사람들이 늘고 있다. 나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09

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