"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 6,401-6,420 / 29,201건

교육행정과 교육경영

들과 의사 소통할 수 있는 능력을 갖춘 사람과학적 정의: 교육을 인간의 계획적인 변화로 간주(인간변화 가능성을 전제로)☆ 변화: 신체발육과 같은 자연적인 변화가 아니라, 교육과정 ... 교육행정 및 교육경영[목 차]1. 교육행정2. 교육경영3. 리더십4. 의사결정5. 동기유발6. 장학7. 교육인사행정8. 학급경영9. 교육개혁1. 교육행정※ 학습목표교육행정이란 ... 무엇인가교육행정은 어떤 기능을 수행하는가?교육행정은 어떤 원칙에 따라 이루어져야 하는가?1) 교육행정이란(1) 교육의 개념:규범적 정의: 교육을 바람직한 인간의 양성으로 간주홍익인간

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26

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심리학개론) 인생의 관점에서 누구나가 행복한 삶을 추구하고자 합니다. 그러기 위해 나름의 방식으로 인생을 설계하기도 하지요. 심리학을 공부하시면서, 삶의 의미를 찾아보는 것도 의미있는 일이라 생각됩니다.

학개론지도교수 : ㅇㅇㅇ / 강의교수 :ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 평생교육원 경영학과1. 서론 : 심리학의 정의2. 본론ㄱ. 매슬로우 욕구계층이론ㄴ. 에릭슨의 심리사회적 발달단계이론3. 결론 ... 가 있었다고 하더라도 그 이 후, 좋은 환경을 지속적으로 접하게 된다면 상처도 개선이 가능하고, 인간의 성장은 개인적 욕구, 능력과 사회적 기대 및 요구 사이에서 상호작용의 결과물 ... . 너무 허황되거나 이룰 수 없는 이야기보다 소탈하고, 가능한 이야기를 기술하시기 바랍니다. 많은 것을 나열하는 것 보다 중요한 것을 중심으로 서술하시기 바랍니다.ㅇㅇㅇ과목명 : 심리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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소유와 경영의 분리의 장단점

더라도 회사의 지배가 가능하게 되었다. 주주총회에서는 부재소유자의 백지 위임장을 모으면 의결할 수 있기 때문이다. 이를 소수지배(minority control)라고 한다.이와 같이 경영 ... (management control)로 전환하였다.기업이 지속적으로 발전하기 위해서는 자질 있는 경영자가 경영을 맡아야 한다. 기업의 창업자가 거대기업을 형성했을 때에는 과정이야 어떠했든 상당 ... 라고 생각된다. 거대기업의 경영에 필요한 지식과 기술은 결코 쉽게 정의될 수 있는 것이 아니기에, 황태자교육을 반드시 불합리하도 볼 수 없다는 것이다. 그러나 IBM의 2세는 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.10

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기업문화이해와 사례 현대자동차&삼성전자

/ 재택근무 시행 삼성전자 ‘2012 지속가능경영보고서 ’ 인용 창의적 기 업 문화 삼성전자활력있는 조직문화 내용 : ‘ 환경 ’ 측면에서의 과감한 혁신을 추구하는 것 ... 를 통한 조직의 안정성 증진 인사관리제도와 업무처리방식의 일관성 부여 최고 경영자의 일관되며 지속적인 행동기준의 제시 대내외적 이미지의 제고를 통한 기업위상 정립＞ 기업문화 형성요인 ... 하여 지속실행 ‘ 해외법인 핵심가치 워크샵 ’ 현대자동차 그룹핵심가치 전파 / 내재화 경영이념 설명회 국내 / 외 사업장 실시 (‘11.4 ~ ‘11.8) - 국내 21 개사 34,500

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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중국 현재 경제 상황과 환율의 정의,중국위안화 절상원인과 중국위안화 절하,중국위안화 절상이 중국경제에 미치는 영향

국제 경영론 “ 위안화 절상이 중국 경제에 미치는 영향 ”Part1. 중국 현재 경제 상황과 환율의 정의 Part2. 중국위안화 절상원인과 중국위안화 절하 Part3. 중국위안 ... 위 ) 개혁개방이후 , 지속적시장 진입 장벽 완화 2001 년 WTO 가입 외국인 직접투자 증가 풍부한 노동력과 저임금 + 세계의 공장 = 세계의 시장 현 재중국은 ? Part1 ... 장 점 고정환율유지를 위한 비용 - 정부의 지속적인 개입이 필요 단 점 Part1 고 정 환율 제도 6수출 증가 수입 감소 국제수지 개선 경제 성장률 증가 위안화가치 감소 물가

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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『조직개발(Organizational Development)』

개발이란 컨설턴트-촉진자의 역할과 활동연구를 포함한 응용행동과학의 이론과 기법을 활용하여 조직문화에 대한 지속적이고 협력적인 관리를 통해, 최고경영자의 주도와 지원 하에 조직의 비전 ... 에 대해 심층적으로 탐구하고자 한다.◆조직개발의 정의와 특징1. 정의조직개발에 대한 정의는 무수히 많다. 별첨1을 보면 대부분의 저자들은 조직개발이 계획적인 변화와 관련된 응용행동 ... 는 것이다. 또 조직개발에서는 조직 프로세스뿐만 아니라 조직문화나 전략, 구조와 같은 조직구성요소들 사이의 조화를 강조하고 있다.조직개발에 대한 정의들은 모두 조직개발이란 무엇이며 그

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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[노인복지] 노후의 삶의 질과 관련해서 노인이 살기에 고령친화력 환경을 조성하기 위한방안은 무엇인지 제시하고 논하시오

이 저하될 가능성이 높다. 삶의 질에 대한 명확한 개념규정이 없는 상황에서 노년기의 삶의 질이란 무엇이며, 질 높은 삶이란 어떤 상태를 말하는 것인지 정의를 내리기는 어렵 ... 사항 및 고령친화성 제고 프로그램 개선책 마련하고, 3단계로 이용자 현황의 체계적 평가분석(피드백)을 실시, 4단계로는 지속가능한 발전방안 수립을 위한 관련 업무절차를 적극 ... 프로그램의 지속적 발굴4) 지역 중심의 협력적 거버넌스 체제 참여와 네트워크 강화5) 노인복지요원 양성 및 발굴 노력 체계화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 산업화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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급식경영학 = ) 최근 4차 산업혁명시대의 기술변화 중에 외식(급식포함)산업에 영향을 미치는 주요 기술은 어떠한 것이 있으며, 이러한 기술은 고객의 외식행동에 어떠한 영향을 주는지를 설명하시오

이 생겨났다. 과학적 관리법에 가장 중대한 영향을 미친 사람이 바로 프랑스학자인 테일러였다.테일러는 생산능률을 개선시키기 위한 지침을 명확하게 정의내림으로써 경영자나 작업자 사이에 정신 ... 자의 독재를 독려시키고 분배의 불공정성이 가중되고 이에 따라 노조의 존재조차 부정되는 결과를 가져옴에 따라 지속되기는 어려운 이론이라고 볼 수 있다.(2) 관리일반이론최고 경영자 ... ‘ IMF ’ 라는 위기를 맞으면서도 단체 급식 시장은 지속적으로 성장세를 보이고 있다. 이에 따른 배경으로는 메뉴개발, 조직, 인력, 물류, 서비스, 경영과 같은 전문적인 시스템

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14

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[경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

[경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화의 정의2. 기업 ... 하는 목적은, 업종 특성과 기업의 규모 등에 차이가 있음에도 불구하고, 지속적인 성과 창출을 통한 경쟁력 확보에 있다고 할 것이다. 이러한 기업의 바람에도 불구하고 최근 경영환경 ... ) 경영전략 측면(1) 포스코형 6시그마(2) 글로벌 조직역량3) 기업유형 측면7. 기업문화개발의 필요성1) 기업 외부적 변화에 대한 필요성2) 기업 내부적 변화에 대한 필요성3) 변화

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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사례관리의 개념과 실천과정에 대하여 서술하시오

)을 조직, 조정, 유지하는 것'이라고 정의하였다.웨일 등(Weil et al. 1991)은 좀 더 구체적으로 '사례관리란 서비스 이용자에게 지원가능하고, 효과적이며, 비용-효과 ... 적인 욕구에 대하여 일관성 있게 대응할 수 있는 서비스 제공방법' 등으로 정의될 수 있다. 따라서 사례관리라는 용어는 행정적 관리라는 차원에서 이해되어서는 안 되며, 개인의 개별 ... , 종결의 단계를 거쳐서 수행된다.하지만 이와 같은 사례관리의 개념은 학자들마다 다양하게 정의되어 왔으며 최근에 와서야 어느 정도 정리된 개념 정의가 사회복지실천에서 공유되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.24

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is capitalism moral? 느낀점

하였다. 좌파와 우파에 따라 앞에서 언급했듯이 자본주의가 지속적인 혁신을 가능하게 했지만, 이는 보는 관점에 따라 착취의 관점과 해방의 관점으로 나뉜다. 이 과정에서 소비자, 하청 ... 만 아니라 비서구국가에서는 일본을 시작으로 아시아의 부 또한 상승하게된다.영어사전에서의 자본주의의 정의, 즉 기초적인 정의는 국가의 상거래나 산업을 국가가 아니라 민간 소유주가 자신 ... 사회와 아프리카 사회가 밑에 속하고, 스칸디나비아 국가들과 북유럽 국가가 위에 속함농업국가가 산업사회로 이동하면서, 상단으로 이동, 대규모 문화 변화와 독특한 문화 지속, 결혼 가족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18

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프로페셔널의 조건

것 같다. 지식이 사회의 중심이 되어가는 세 단계는 산업혁명, 생산성혁명, 경영혁명으로 경영자에 대한 올바른 정의는 ‘지식의 적용과 성과에 책임을 지는 사람’이다. 모든 조직은 세 ... 프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김경영학의 아버지 피터 드러커 교수가 자신의 체험을 통해 1960년대 말 지식 사회의 도래를 예견하고, 지식 사회에서는 지식 ... 만이 사회적 지위를 얻고 경제적 성과를 얻을 수 있는 유일한 수단이 될 것이라고 주장하며 각 개인의 자기실현 방법에 대해 들려주는 책이다. 이 책은 기업 경영의 중심이 지식으로 이동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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인적자원개발론 【교육훈련 유형과 기법】

을 창조하고, 모으고, 공유하고, 활용하는 것에 있다고 지적한다. 이는 기업의 관점에서 볼 때 지식경영(Knowledge Management)은 지속적 성장(sustainable ... 의 종합능력 향상에 도움이 될 수 있게끔 이끌어 주는 역할이라 정의할 수 있다. 이 전의 내용에서는 학습자에게 필요한 교육 니즈를 분석하고 필요성에 부합하는 교육훈련 방법을 설계 ... 활용하여 성과에 반영할 수 있다.- 훈련 비용을 절감할 수 있다.단점.- 현재의 관행을 반복적으로 후임자에게 전수하므로 피훈련들은 잘못된 교육내용을 무비 판적으로 답습할 가능성이 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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조직코칭

의 조직과 구성원의 행동변화를 도모하는데 긍정적이고 지속적인 변화를 이루도록 도와주는 것테리 베이컨 과케빈 스피어개인이나 조직 발전을 위한 새로운 기술, 가능성, 직관을 끌어내 ... , 고성과자들의 성과를 더욱 고취하는 성과를 위한 코칭, 코치와 경영자가 짝을 이루어 경영자의 일상 업무의 효율과 직원에게 모범이 되는 코칭 실행 프로그램을 작성하도록 돕는 리더십 ... 가 줄어들기를 기대해 본다. 고성과자에게도 저성과자에게도 경영진에게도 코칭은 효과적임을 많은 사람들의 경험사례가 누적되어 대한민국의 기업이 최고의 기업 문화를 이루어가면 좋겠다.PART

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다

점, 의견, 그리고 다른 기업들에게 주는 시사점 제시[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 정기적으로 투자자와 이해관계자에게 기업의 지속가능성을 증명하기 ... 를 충족하기 위한 상호 커뮤니케이션의 결과물이다. 기업의 경영활동으로 인하여 영향을 받는 이해관계자들에게 발생 가능한 이슈들에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 감당하며, 기업 ... 의 리스크를 줄이고 기회를 포착하여 중장기적 기업가치를 제고할 수 있도록 추진하는 것이다.CSR 보고서가 발간되는 배경에는 기업의 지속 가능한 요소로 기업의 투명성이 요구되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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부동산학개론 부동산학각론

의 큰 비중6) 큰 면적과 부피7) 진열의 불가능5. 부동산업의 경영과정 => 순서가 중요!"1) 기획(계획) : 조직의 목표와 목적을 설정후, 절적한 수단을 결정""2) 조직 ... " - 도심 (직장), 외곽 (주거)"1. 토지이용활동의 정의 - 도심의 환경악화/고지가/도심의 재개발/공적규제/교통의 발달=> 토지를 현실적으로 주어진 조건하에 그 용도와 이용 ... => 부실관리 초래할 염려 => 반년에 한번씩 작성- 경영의 합리화 도모 => - 관리회사의 종업원에 대한2) 부동산활동보고서 : 소유권 변경사항의 물건별/일자별 요약경쟁업자수

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.11.27

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

합병, 그리고 비관련 다각화를 지속적으로 추구해온 것에 비하여, 일본 내의 다양한 기업들이 내재적인 핵심역량의 배양에 힘써온 사실이 국제적으로 알려지게 되면서, 전략경영학 ... 은 신상품이 해당 시장으로 진입하는 것에 있어서 기반이 된다. 기업을 운영하는 경영자는 핵심 역량을 정의하는 것에 있어 특정 제품에 대한 핵심역량을 명확히 파악하여 그를 신제품 ... 에 어떻게 사용하고 응용할 것인가를 지속적으로 고민해야만 한다.⑤ 핵심역량은 기업의 미래로 연결되는 입구라고 말할 수 있다. 핵심적인 역량에 따라서 다각화의 논리가 제공 가능할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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역량 모델링

자원과 능력 / 비즈니스 프로세스 및 전략 / 지속적인 고용 및 안정-관리역량 => 직업 또는 부문의 지식, 기술, 행동 / 일반적인 직업 교육 및 훈련 / 외부적으로 활용 가능 ... 1. 역량의 정의 및 구성1) 역량의 정의개인이나 조직이나 능력이 필요하다. 기업에서도 구성원에게 요구하는 능력이 있다. 이를 역량이라 부른다.2) 역량의 구성 요소(1) 동기 ... => 어떤 행동을 유발하도록 지속적으로 생각하고 원하는 것(2) 특질 => 어떤 상황이나 정보에 대해 일관된 반응을 보이는 물리적 특성(3) 자아개념 => 개인의 태도, 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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IT 비지니스,IT 마케팅,IT 경영전략사례,비즈니스 가치,IT 인프라,IT 어플리케이션,인프라 구조

함을 계속적으로 지속해야만 하는 것으로 정의가 된 이래로 , 카는 IT 는 더 이상 고유 ( 기업 사유의 ) 의 우위를 유지할 수 없다고 믿음 . 대신에 그는 기업이 경영하는 인프라의 한 ... (점 창조 ( 월마트의 전설적인 대외구매 역량 ) 결국에 지속가능성은 능력에 기반 되어야 함 . [ 선두 서는 것 + 지속적인 혁신 능력 ] IBM 같은 수년간 산업 리더였던 회사 ... 도 무너지는 것을 보았다 . business model 의 적합성으로부터 지속가능한 이점이 나온다 . 환경의 요구와 기화와 함께 , 비즈니스 모델과 역량을 진화시키는 능력은 특별

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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[Report] 창의적 문제해결방법론 트리즈(TRIZ)

이 죽은 후인 1954년까지 강제노동수용소에서 4년간 생활을 했다.1954년 석방된 그는 그의 친구 사피로와 함께 최초의 트리즈 논문을 발표했다. 그는 지속적으로 트리즈를 발전 ... 에서도 도입은 추진되었으나, 경영진의 관심을 끄는데 실패하여 도입은 지연되었다. 이후 1998년 말 LG의 성공 사례가 삼성전자의 윤종용 부회장에게 알려져 트리즈 도입이 본격 ... 한 법칙이 있으며, 이는 일정한 패턴을 가지고 있기 때문에 학습이 가능하다.이 3가지 가정을 기반으로 만든 문제해결기법이 바로 트리즈(TRIZ)이다. 일종의 혁신을 만들어내는 공식

리포트 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.07.08

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