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"성과경쟁" 검색결과 6,401-6,420 / 120,085건

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(지역사회복지론) 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

입니다. 이 패러다임은 개인의 자기책임, 자활과 경쟁을 강조하여 개인의 경제적인 성과를 통해 사회적 불평등 문제를 해결하고자 합니다. 개인의 자기책임과 자율성을 최우선으로 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.08.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는 것은 개인의 성장과 조직 또는 팀의 성과 향상에 결정적인 역할을 한다.리더십을 개발하는 데에는 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하며, 이를 통해 리더십의 핵심 원칙과 기술을 익히 ... 다. 빠르게 변화하는 환경에서는 안정적이고 효율적인 리더십이 조직의 성과에 직결되기 때문이다. 리더는 조직의 비전을 이해하고 구성원들을 함께 일하며 성취하도록 이끌어야 하며, 이는 조직 ... 의 경쟁력과 지속 가능성에 직결된다.따라서 리더십은 개인과 조직의 성공에 불가피한 역할을 하는데, 이를 위해서는 지속적인 학습과 경험이 필요하다. 리더십을 통해 개인은 자기 효능감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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마케팅관리론 시그마프레스 3장 던킨도너츠 생각해볼 문제

함으로써 기존의 자금, 인력, 설비, 기술 등 기업의 자원을 보다 효율적으로 활용할 수 있을 뿐 아니라 기존의 사업분야와 시너지를 창출하여 보다 우수한 성과를 창출할 수 있 ... 지만, 한편으로는 여러 위험이 존재한다. 예를 들면 기업이 보유한, 즉 제한된 자원이 분산됨으로써 기존 제품의 경쟁력이 저하될 수 있으며, 기존 기업들로 이미 진입장벽이 구축되어있 ... 다면 ‘고객 확보 어려움, 높은 진입 비용, 낮은 점유율, 경쟁우위 기업의 위협’ 등의 위험을 겪게 될 것이다.따라서 이런 위험요소를 최소화하고 기업의 성공 가능성은 높이기 위해 여러

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.06

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경영정보시스템에 대하여 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 의견을 기술하시오.

는 시장의 변화에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 갖추게 한다. 셋째, 경쟁력 강화에 기여한다. 경영정보시스템을 통해 경쟁사보다 빠르고 정확하게 시장의 변화를 파악하고 대응할 수 있 ... 다. 이는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 된다. 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공 사례는 이를 잘 보여준다. 예를 들어, 아마존은 데이터 분석을 통해 고객의 구매 패턴을 분석 ... 준보시스템이 기업의 효율성과 경쟁력을 높이는 데 어떻게 기여하는지 이해할 수 있다. 이는 경영정보시스템이 현대 조직에서 필수불가결한 도구임을 보여준다.2. 본론가. 경영정보시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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참고문헌_작성_수정_최종_자신의 열등감은 무엇이며

한 특징들은 경쟁심이나 관심과 인정을 추구하는 의욕을 포함할 수 있다.하지만, 더 깊은 자기 탐구를 해보면, 나의 개인적인 경험이 출생 순서와 열등감을 둘러싼 이론들과 완전히 일치하지 ... 으로, 개인들이 타인과의 비교를 통해 자신의 사회적 지위나 성과에 대한 평가를 형성하는 경향을 설명한다. 이 이론은 사회적 비교, 자아 비교, 그리고 상대적인 위치에 따른 자아 평가 ... 와 관련된 개념을 다룬다.열등감이론은 사회적 비교를 중심으로 이해된다. 개인은 자신을 다른 사람과 비교하여 자신의 능력, 성과, 사회적 지위 등을 평가한다. 이 비교는 대개 상대

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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[소비자행동론] ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

에 대응하는 기업은 기존의 경쟁 우위를 유지하거나 새로운 유형의 경쟁 우위를 창출할 수 있다. 그러나 다양한 이유로 경영환경 변화에 적응하지 못한 기업은 경쟁력을 잃고 저성장을 우려 ... 장기적인 영향을 미친다. 그러나 그 중요성은 단기 재무성과보다 작을 수 없다. 환경 및 사회적 가치를 중시하는 방향으로 변화하는 글로벌 패러다임의 변화 속에서 ESG는 기업의 장기 ... 했고 주요 금융지주회사들은 환경오염 석탄화력발전 사업에 대한 대출과 투자를 중단하겠다고 공언했다.이처럼 ESG 경영이 중요해지자 국내 주요 기업 CEO들도 경쟁적으로 ESG 경영 활성화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

등으로 핵심인재를 상실하거나 회사이미지에 부정적인 영향을 미치기 어렵다. 핵심인재 폭이 좁기 때문에 입소문이 나지 않도록 경계해야 한다.내부팀장 중 향후 높은 성과를 낼 수 있 ... 을 것으로 판단되는 핵심인재 선정 기준은 크게 인사 3가지 기준으로 검토할 수 있다.인사과는 보통 팀장 역할을 하는 3년 성과·역량 평가를 바탕으로 하는데, 대부분 평균 A년 이상인 ... 회사 규모에 따라 다르지만 대기업은 3∼5일로 유지·관리하기로 했다. 선정 기준은 성장기여도, 경영능력, CEO 판단이다. 성장기여는 지금까지 어떤 성과가 창출되었는지, 현재 어떤

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십 사례 레포트 A+

성이 열린 것이다. 어떤 조직에서든 팔로어십을 이해하지 못하고서는 리더십을 이해할 수 없으며, 리더십 개발만으로는 조직 경쟁력 확보와 성과창출을 이루어내기 어렵다. 또한 팔로어 없이 리더 ... 여 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력’이다. 즉, 리더는 그저 팔로어를 통솔, 지휘하는 것에 그치는 것이 아니라 집단 내 팔로어 개개인의 능력을 최대한 끌어내 조직 ... Astin(2000)에 의하면, ‘협력’이란 효과적인 조직 리더십의 과정에서 중요한 요인이다.집단의 성공을 위해서는 리더의 역량도 물론 중요하지만 조직의 성과에 많은 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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교육행정이론 비교분석

교육행정이론 비교·분석기준과학적 관리론인간관계론체제이론연대1910~19301930~19501960발생배경미국의 남북전쟁 후 공황이 발생함. 기업은 생존을 위해 경쟁하며 그 과정 ... 의 작업을 수행하는데필요한 시간과 동작을 측정하는 것?차별적 성과급제도동기 부여를 위해 표준 작업량을 정해 그 기준에 따라 성과급을 지급?호손실험과학적 관리론의 기계적 인간관을 부정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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초격차를 읽고

초격차를 읽고삼성전자는 어떻게 인텔을 이겼을까? 삼성전자는 1974년 반도체 산업에 첫발을 내디뎠다. 하지마. 그 당시 27년이나 기술력이 앞섰던 해외기업과의 경쟁을 통해 결국 ... 지만, 그 기능들을 총괄하고 있다.둘째, 조직을 운영함에 있어 각종 어려움과 난관을 마주하게 된다. 뛰어난 성과를 보이는 조직원에게 상을 주는 것은 어렵지 않다. 하지만 부진한 성과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

화, 그리고 예측 불가능한 외부 변수들은 기업에게 끊임없는 변화를 요구한다. 이러한 맥락에서 경영혁신은 단순한 선택이 아니라, 기업이 지속적으로 경쟁력을 유지하고 새로운 가치를 창출 ... 하느냐에 초점이 있다는 점에 주목하게 된다.Peter Drucker와 Clayton Christensen 같은 경영학자들은 경영혁신을 기업이 변화하는 시장 환경에 적응하고 경쟁력을 높이 ... 다. 기술 발전, 고객의 요구 변화, 경쟁 심화, 그리고 각종 규제와 사회적 책임까지, 기업이 마주하는 도전은 갈수록 복잡해진다. 이러한 환경에서 혁신 없이 기존 방식을 고수하는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.03

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한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향

기술의 경우에는 선진국과 기술적인 격차를 줄이고 있고 정부의 투자와 중소기업의 활발한 경쟁으로 발전 가능성은 상당하다고 할 수 있다. 이러한 산업기반에서 로봇 분야의 방위산업 ... 분야에 다시 응용되도록 하는 기술교류 풀을 제공할 수 있는 회의체를 구성하는 것도 좋은 방법이다. 또한 국방 로봇 개발의 참여업체에 대한 선정은 자율경쟁체제가 반드시 확립 ... 되어야 한다. 현재 국내의 로봇 기술은 일부 업체가 독점적 위치에 있기보다 중소기업과 벤처기업들의 경쟁적 기술 개발을 하고 있다. 예전의 전문화나 계열화 같은 정책과 수의계약에 의한 참여

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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간호관리학 요약서

의 필요성을 4가지 이상 설명하시오.1 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화2 의료기술의 발전으로 간호전문직의 역할 확대 및 다양화3 고객욕구의 다양 ... 4 측정 가능하고 결과 지향적인 목표로 통제가 용이하고 평가결과에 불만 감소5 업무성과를 정확하게 평가하여 보상6 객관적인 인사고과와 통제 가능- 단점1 조직과 구성원 간 목표 ... 조정2 질적인 업무성과 간과 가능성3 경쟁적 분위기 조성4 단기목표에 치중 시 장기목표에 지장 초래5 목표 수정에 융통성 부족 시 조직 관리에 문제 발생6 조직의 저항 발생의사결정

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 종류를 결정하는 등 효과적인 인적자원관리를 위한 필수적이고 기초적인 작업이라고 할 수 있다.직무분석의 가장 큰 목적은 인력 운영과 성과 창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동 ... 을 보다 효율적으로 수행하는데 필요한 정보를 제공하는 것에 그 목적이 있다. 조직 전체의 성과를 위해 해당 직무가 달성해야 할 목표를 정하고, 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는 것인가 ... 되는 지식, 기술, 능력 등의 정보를 활용하여 체계적인 직무분석을 통해 적절한 직무에 적절한 인재를 배치한다는 것이 기업 경쟁력을 올리고 종업원의 직무 만족도를 높여 업무의 효율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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아진산업 학습사례 분석 레포트

을 도입해 정확성을 높이고, 공정을 단축하고, 인건비를 절감하는 것이 여기에 해당한다. 원가우위전략을 통해 아진산업은 생산력을 향상시키고, 기업 경쟁력을 강화할 수 있었다.아진산업 ... 음을 알 수 있다.종업원 참여의 원칙에서 언급했던 아진산업의 수평적 기업문화와 성과에 따른 보상은 고성과 작업시스템에도 해당한다고 할 수 있을 것이다. 고성과 작업시스템의 핵심은 의사 ... 결정과정에 일반 근로자의 참여 기회의 확대, 근로자의 업무수행능력 강화 훈련, 성과주의 평가 및 보상과 인센티브 시스템이다. 아진산업에서는 사원들 누구나 의견을 낼 수 있게 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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경제학개론_현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오

다. 시장에는 많은 기업이 존재해야만 상호 경쟁이 촉진될 수 있으며, 이로 인해 경제적인 효율성이 발생할 수 있다. 즉, 기업의 입장에서는 경쟁이 높은 시장에서 비교적 낮은 비용으로 높 ... 성이나 소비자의 만족도가 상대적으로 낮아질 수밖에 없다.이와 같이 경제 부문에서 가장 중요한 개념은 시장이며, 이는 생산자의 수나 경쟁의 강도에 따라 주로 구분하는데 과점시장, 독점 ... 시장, 완전경쟁시장 등으로 구분할 수 있다. 완전경쟁시장은 공급자가 다수인 시장을 의미하지만 거래되는 제품이나 서비스의 품질이 동일해야 한다는 제한적인 조건을 충족시키기 쉽지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

문헌 1.서론 최근 기업경영 환경이 급변하고 경쟁이 치열해짐에 따라 리더십에 대한 인식도 더욱 높아지고 있는 추세이다. 그러므로 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 ... 시켜 조직성과를 달성시키는 목적의 리더십이다. 즉, 리더가 부하를 배려하고 섬기는 행동으로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 것이 ... 구성원은 질책의 대상이 되고, 그 일은 보통 다른 구성원이 처리하도록 만들어 성과를 내지 못하는 구성원들은 점점 더 업무 기회를 잃게 된다. 이러한 상황에서는 리더는 자연스레

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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[a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

Ⅰ. 서론기업은 다수의 직원으로 구성된 하나의 공동체이다. 그렇기 때문에, 기업의 경쟁력은 개개인의 구성원이 가진 역량으로부터 큰 영향을 받는다. 뛰어난 역량을 가진 이들이 효과 ... Resource Management의 약자인 HRM은 우리나라말로는 인적자원관리에 해당한다. 즉 기업에 소속된 인적자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력 향상을 제고하는 활동이 ... 했는지를 평가하는 것은 인사관리의 중요한 업무 가운데 하나이다. 평소의 근무 태도, 다른 직원들과의 관계, 그리고 성과에 대한 기여도 등을 평가한다.(3) 보상직원의 근로에 대한 적절

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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기업 활용 관리 회계 시스템 (ERP, MES, POS 등)

※직장에서 볼 수 있는 관리회계시스템 찾아보기(예_성과평가시스템, 보상시스템, 원가계산시스템….등)1. 서론당사에서 활용하는 관리회계시스템을 찾아보고, 이의 정의 및 특징, 당사 ... 연동 성과관리 시스템에 대해 조사하였다.2. 본론1) ERP (전사적 자원 관리)(1) 정의ERP(enterprise Resource Planning)란 조달, 생산, 판매 ... 활동을 지원하게 된다.생산성 지표 향상, 품질 향상, 원가 절감과 가격경쟁력 제고, 납기(delivery) 단축과 준수, 유연성(flexibility) 증대 등에 의한 생산성 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

적 방향을 제시해야 하는 실천과학이며 응용과학이다. 경영환경은 기업의 성장 여부와 종종 기업의 생존 여부와 같은 경영성과를 결정하는데 매우 큰 영향을 끼친다. 여기에 20세기 초 ... 수 있다. 이러한 경영환경을 통해 다음 본론에서는 외부환경요인에 관하여 이야기 하고자 한다. 2. 본론 1) 외부환경요인 비자·경쟁자·지역사회·금융기간·정부 등처럼 직접적인 환경 ... 한 제품이나 서비스를 소비자에게 제공하여 기업의 경영활동에 직접적인 영향을 미친다. 특정 산업 내에서 경쟁강도는 기존 경쟁기업 간의 경쟁상황, 당해 산업의 성장률, 전입 장벽, 대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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