"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 6,381-6,400 / 70,505건

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을

과 보육시설이 부족한 지역에 우선 설치하고 균형 있는 지역 배정에 맞춰 설치합니다. 또한 새로 시행되는 국가 차원의 정책과 평가인증, 야간보육, 근로시간 연장, 장애아동 종합교육 등 ... 의 특정 종교의 영향을 받는 경우가 많습니다.3) 직장보육 시설고용주가 인근 지역이나 사업장 근로자가 밀집한 지역에 사업장을 단독 또는 공동으로 설치·운영·육성하는 시설을 의미 ... 합니다. 보호자가 영유아를 안전하게 보호하고 심리적 안정을 제공하며 휴식시간에 영유아를 돌보는 분위기를 조성하는 것이 특징입니다. 또한 직원들의 회사에 대한 선호도가 높아지면서 근무습관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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[A+정신간호학실습] 정신간호학 케이스 스터디/ 중독관리통합지원센터 case study / 정신간호학 간호과정

nn1112간호문제다변증관찰내용: OO중독통합관리지원센터에서 자활을 하시는 선생님과 같이 있는 시간이 많은데 항상 어떤 말을 하기 시작하면 관련된 말을 많이 하신다. 뿐만 아니 ... 술마경과함, 센터에서 자활근로 중임, 반려견 3마리와 함께 거주함.투사같이 사는 부모님과 자주 다툰다고 했다. 특히 아버지가 우울증진단을 받으셨는데 아버지와 자주 다툰후 집 ... 곳은 사라지고 술을 참을 수 있다고 했다.남성, 50대, 알코올 의존증 진단, 센터에서 자활근로 중임. 단주 6개월 정도 경과함, 최근에 손주가 태어나서 금주를 다시 결심함. 혼자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.02.17

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중대재해처벌법 요약자료

⑥항 상시 근로자 300 인 이하 사업장 겸직 가능 하나 안전보건업무 수행에 필요한 충분한 시간 보장 시행령 제 4 ⑦항  반기 1 회 이상 점검 후 조치사항 보고 ※ 산업안전보건 ... 발생 나 . 동일 사고 로 6 개월 이상 치료가 필요한 부상자 2 명 이상 발생 다 . 직업성 질병자가 1 년에 3 명 이상 발생 제 3 조 : 적용범위 상시 근로자 5 명 이상 ... 인 사업장 * 법 부칙 제 1 조 : 시행일 법 공포 후 1 년이 경과한 날 (2022.1.27) 부터 시행 다만 , 근로자 50 명 미만인 사업장 3 년간 유예 제 4 조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를

이선택한 기사를 수업 시간에 배운 노화 이론에 입각해서 설명하기로 하겠다. 그리고 이 문제와 관련해서 학습자는 어떻게 해결하는 것이 좋겠다고 생각하는지에 대해 밝히기로 하겠다.II ... 째 동네 마트에서 청소를 하면서 최저임금 수준의 임금을 받아서 생계를 유지하고 있다는 사연이다. 노인은 노동의 강도에 비해 임금이 적은 점, 그리고 이렇게 벌어들이는 근로소득 ... 필수이다. 왜냐하면 일을 해서 근로 소득을 벌어들이지 않고는 생계를 유지하기 곤란하기 때문이다. 전경련 산하의 한국경제연구원의 조사에 따르면 우리나라의 76세 이상 노인 인구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

성을 높일 수 있는 업무수행 방식이다. 스마트워크는 과거부터 언급되었는데 정보기술의 발달에 따라 근로자에게 일의 주체가 이동했고 직장에서 출퇴근하는 모습을 변화시킬 수 있다. 분산 ... 한 근로문화를 가진다. 붓에 따른 시차출퇴근제도, 영업직 대상으로 이루어지는 간주 근로제 등 여러 근무제를 받아들여 안정적으로 운영했으나 재택근무는 취업규칙에 명시되어 있 ... 부 담당자와 근로자대표, 임원진 등을 포함한 여섯 명이 컨설팅 전담팀을 꾸리고 이들이 서울 본사를 비롯하여 수원 연구소, 진천공장에 이르기까지 모든 부서의 실무자 인터뷰를 진행

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사

이동 조치가 이루어졌던 것이었다. 통상적으로 인사이동은 근속연수에 따라 이루어지고 사전조사가 이루어지지만 아무해당 사항도없이 그냥 이루어진 부당전보였다. 이들이 주장하는 것은 근로 ... 기준법에 해당하는 사항으로 ‘사측은 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해 근로자들에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다’라고 규정되어있다. 이를 위반 ... 라는 점이었고, 시간을 좀 더 끈다면 이들이 한국전력 직원이 더 이상 아니게 되기 때문이었다. 7월에 가해자인 배전운영실장을 물러나도록 했다라고 주장하였으나, 실질적으로 이 운영실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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사회복지법제와실천 - 독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오.

납부)이며, 하루에 6시간 이상 소득 활동을 할 수 없을 정도의 장애를 당하였을 때 지급이 되고 있다. 장애연금액은 장애로 인해 하루 근로시간이 3시간 미만이면 완전연금액이, 하루 ... 근로시간이 3~6시간인 경우에는 50% 만 지급이 된다. 반면 미국의 장애연금 수급요건은 매년 1분기 이상 최소 6분기 가입을 갖추고 다음에 해당하는 경우로 24세 미만은 장애

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

여성의 빠른 노동시장 복귀 독려이다. 위 사례에서 보듯이 괜찮은 시간제 일자리 확대가 출산율에 기여하고 있음을 알 수 있다. 초과근로를 줄이고 대신 파트타임 일자리를 늘리는 것 ... 은 남녀 모두의 일?가정 균형 유지에 기여할 수 있다. 남성의 초과근로 감소는 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 되고, 추가적인 파트타임 일자리 창출은 여성의 고용기회 확대로 연결 ... 가 중요하다. 남성이 육아휴직을 통해 근로를 줄이고 육아에 참여할 수 있도록 지원하고, 여성이 경력 단절없이 고용을 유지할 수 있도록 지원하는 제도가 절실히 요구된다. 프랑스는 전반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 노인 실태에 대하여 정리 (참고,보건사회연구원의 전국노인실태조사서 참고하여) 하고, 앞으로의 대응 및 제언을 제시해 본다.

는 저출산 고령화 현상이 급격하게 심화되고 있는 국가이다. 특히 고령화 현상에 있어서 전 세계에서 가장 빠르게 노인 인구가 증가하고 있는데, 고령화에 대처할 충분한 시간을 가졌던 선진국 ... 에 비해 단순노무 종사자 비중은 2008년 23.4%에서 2017년 40.1%로 증가했다. 그런데 중요한 점은, 숙련종사자 노인과 단순노무 종사자 노인 모두 근로소득의 수준이 높 ... 지 않다는 것이다.2017년을 기준으로 보았을 때 수입 목적의 근로를 수행하는 노인은 30.9%였고 응답자 중 59.3%는 과거에 일을 했으나 2017년에는 하지 않고 있다고 답

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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'청년불평등'과 관련한 토론 내용 및 의견(청년니트, 청년지원금, 기본소득제도)

문제가 심각하므로 이들에게 보다 다양한 지원이 필요하다. 그리고 이 중 현금성 지원은 그들이 학원비를 벌기 위해 아르바이트를 하는 대신 그 시간에 공부를 할 수 있도록 해주어 효율 ... 적인 시간 활용이 가능해진다.- 현금성 지원은 니트족 증가의 원인이 된다.- 청년지원금은 포퓰리즘이며, 사용제한업종을 제한했다 하더라도 부정 사용에 대한 모든 부분을 통제할 수 없 ... 근로유인에 긍정적 효과를 준다. 따라서 청년들의 불평등뿐만 아니라 다양한 불평등을 줄일 수 있는 대안이 될 것이다.- 기본 소득 지급은 고용불안의 염려를 덜어주고, 국민들의 재정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용 ... 하는 선박의 소유자에는 적용하지 아니한다. 사례에서 A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있으므로, 모두 최저임금법이 적용되는 근로자에 해당한다고 보아야 ... 한다. 최저임금법에서 정하고 있는 2021년 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 2022년의 경우 시간당 9,160원이다. 만약 A, B, C의 사업주가 최저임금을 지불하지

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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서산시 지방임기제공무원 안전관리 자기소개서, 직무수행계획서

을 도왔습니다. 그 과정에서 단순한 점검이 아닌, 사고를 사전에 차단하는 예방 활동의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 특히 근로자 한 분이 안전화를 착용하지 않은 것을 발견하고 즉시 ... 가 아니라, 시민과 근로자의 생명과 직결되는 막중한 책임임을 실감했습니다. 서산시는 지역 산업단지와 건설현장이 활발히 운영되는 만큼, 체계적인 안전관리 체계가 반드시 필요합니다. 저 ... 수 없으며, 끝까지 지켜야 한다’는 것입니다. 아르바이트 시절 물류센터에서 안전관리 보조 업무를 할 때, 지정된 순찰 시간이 지연되는 경우가 있었습니다. 당시 “조금 늦어도 괜찮

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.08

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지역사회간호학 국내외보건정책

건강검진 수검률64.9%(‘17)69.9%22근로자연간 평균 노동시간1,993시간1,750시간23군인군장병 흡연율40.7%(‘19)33.0%24건강정보이해력성인남성 적절한 건강 ... 인? 지원내용- 장애인 직업상담과 직업능력평가 실시를 통한 집중 취업 알선- 취업지원프로그램 등 구직역량 강화 지원- 장애인 직업훈련 실시 및 훈련비 지원- 보조공학기기 및 근로 ... 을 지원 (2021년 기준)② 두루누리 사회보험 지원사업- 근로자 10명 미만 소규모사업장에 속한 월 근로소득 220만원 미만 저소득근로자(신규가입자)의 국민연금·고용보험 보험료

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도로, 양성평등 사상에 기반해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다. 우리나라의 경우 남성 근로자 ... 은 각종 육아지원정책으로도 충분히 정상화될 수 있다고 한다.-유아학교스웨덴에서는 유아학교(푀르스콜라)를 전국적으로 운영하고 있으며, 푀르스콜라의 법정운영시간은 오전 6:30분~오후 ... 6:30분이다. 모든 푀르스콜라가 법정운영시간을 준수하고 있음은 물론 부모의 출퇴근시간에 맞춰 탄력적으로 운영되고 있기 때문에, 어린 자녀를 양육하는 부모들은 자녀양육 부담

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.19

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2024 대비 서울의료원 신규간호사 합격 자기소개서(스펙O)

로 인해 장시간 금식 중이었습니다. 저는 장시간 금식으로 저혈당 증세가 나타났을 것으로 생각했습니다. 바로 담당 간호사 선생님께 상황을 보고했고, 지시에 따라 혈당을 측정했습니다. 저 ... , 다양한 공모전에 참가하여 수상하였습니다. 다양한 의료 현장에서 실습하면서 학교에서 배운 내용을 적용했습니다. 3학년 여름방학 2개월 동안은 CCU에서 근로장학생 근무를 했 ... 습니다. 대상자를 신속히 사정하고 처치를 하는 선생님들의 간호를 눈으로 보며 익혔습니다. 근로장학생으로 EKG모니터 부착, 체위 변경, I/O check, 식사 보조 업무를 수행

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.06

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

B의 자녀 또는 배우자가 이를 대신하여 상속받을 수 있다는 것이다. 이러한 개념을 대습상속인이라 한다.(3) 최저임금제도와 주52시간제최저임금제도는 근로자의 임금의 최저수준을 법 ... 에 예외가 된다.주52시간제 역시 근로자의 여건을 보장하기 위한 제도이다. 현재 근로기준법50조에 따르면, 근로자는 1주간 40시간, 1일간 8시간을 초과하여 근로할 수 없다고 정하 ... 고 있다. 그러나 예외적으로 근로기준법51조 및 53조에 의하면 정해진 기준 내에서 연장하여 근로할 수 있는데, 최대 연장 기준이 1주 52시간, 1일 12시간으로 정해져 있다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격 ... ) ? ERP 시스템 실무에 기반? 사회복지사 2급 (취득) ? 구성원 복지 이해 및 노사관계에 대한 공감 능력 향상? 공인노무사 1차 시험 준비 경험 ? 근로기준법, 산업안전보건법 등 인사 ... 과 전달하던 프로세스를 자동화하기 위해 ERP-근태 시스템 간 API 연동 점검을 제안했고, 인사정보 입력 항목을 표준화해 오류율을 30% 이상 줄이고 급여 정산 시간을 약 2시간

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무제 따른 여가활동의 변화

. 서론우리나라의 근로 시간이 단축된 때는 2003년 8월에 근로기준법 개정안이 국회본회의에서 통과된 다음부터 이다. 이 개정안은 2004년 7월에 공공기관과 금융기관 그리고 보험 ... 즐거운 시간, 사회적 참여, 레저활동, 교육기회 증가 등의 다양한 여가활동의 참여가 가능해지면서 근로자들의 삶의 만족도, 질이 향상되도록 하는 의도에서 도입이 되었다. 그리고 이 ... 근로자들 개인의 여가활동에 어떠한 변화가 있었는지 없었는지에 대한 조사가 필요하며, 여가활동 시간이 증가하면서 근로자의 삶의 질이 올라갔는지 검토가 필요하다. 그리고 이 모든 결과

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.05.19

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되었고, 글로벌의 기업들은 R&D ... 관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로자인데, 생산시설의 붕괴 ... 에 따라서 근로자는 설자리를 잃고 서비스 사업만이 남겨 되었다. 그에 따라서 취업문제, 일자리 부족으로 결혼을 미루거나 출산을 기피하게 되었다. 여성의 교육수준이 높아지고, 사회진출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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