"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 701-720 / 20,681건

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[A++독후감, 핵심 리뷰] 그릿, GRIT(앤절라 더크워스)

실베니아 대학에서 심리학 박사학위를 받았다. 그녀는 세계적인 경영컨설팅회사 맥킨지 앤 컴퍼니에서 고액의 연봉을 받으며 처음 직장생활을 시작했지만 고액 연봉을 받는 컨설턴트보다 아이 ... 들을 가르치는 일이 자신에게 더 잘 맞는 일임을 느끼고 회사를 떠나 뉴욕시 공립고등학교의 교사가 되어 아이들에게 수학을 가르치게 된다. 그곳에서 여러해동안 학생들을 가르치면서 ‘인생 ... 를 주고 있다. 이 책은 '그릿' 개념을 소개하고, 어떻게 그릿을 키우고 성공을 이룰 수 있는지에 대한 통찰력을 제공한다. 또한 실제 사례와 연구 결과를 토대로 '그릿'을 가진 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2025.10.23

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

한 급변하는 환경 속에서 리더의 필요성은 더욱 커지고 있다. 이상 본론으로 넘어가 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본 ... 하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. 또한 이 리더의 영향에 따라서 조직이 어떻게 나아가는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류 ... 의 가치나 신념을 공유하며, 서로를 지지하고 협력하는 경향이 있다. 예를 들어, 같은 팀, 회사, 학교, 친구 그룹 등이 내집단이 될 수 있다. 특성 내집단의 구성원들은 보통 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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MBTI를 활용하여 본인 성격 특성의 장점과 단점을 본인의 과거 경험을 통해서 제시하고

고 있는 심리테스트 중 하나인 MBTI는 카를 융의 분석심리학 모델 바탕으로 만들어진 자기보고형 성격 유형 검사다. 작가 캐서린 쿡 브리스와 그의 딸이 1944년 세게대전 이후 ... 노동계로 진출하고 싶어 하는 여성들이 적합한 직무를 찾을 수 있도록 개발했다고 알려져 있다. MBTI는 개인의 선호도에 따라서 16가지 유형으로 나뉜다. 외향(E)와 내향(I ... MBTI는 ENTJ다. 나는 내향적이기보다는 외향적인 성향이 더 강하다. 친구가 많고 주변 사람들과 소통을 잘하는 편이다. 긍정적인 마인드를 가지고 있으며 진취적이고 추진력이 강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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비교정치론 시험 공부 참고 자료

사회과학의 태동, 이후 프랑스혁명이데올로기란 연관된 신념체계 및 공유된 세계관 또는 미래의 정치, 경제, 사회가 어떻게 구축되어야 하는가 와 관련된 믿음이다. 예시로 좌파와 우파 ... 와 연구 방법전기 행태주의적 연구 방법: 규범적 지식과 정치 철학, 정치구조와 기구, 체제, 제도기술주의적 성격, 형식적 법률주의 성격, 국지주의적(*출생지주의) 성격규범적 문제 ... 에서만 성취 가능권위 – 혁명적인 리더십을 제외, 권위는 오로지 공공의 신뢰서와 폭넓은 참여에 기초하여 민주적으로 세워질 때만 합당평등 – 평등은 단순히 기회의 평등만을 의미하지X 본질

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

는가는 미래 회사의 모습을 결정지을 수 있는 중요한 요소로 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론에서는 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하여 본 과제 ... 경영학개론 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. I. 서론 오늘날 세계적인 기업의 공통점 하나는 그들 특유의 기업문화를 가지고 있 ... 기업문화를 어떻게 만들어 가느냐는 매우 중요한 관건이다. 왜냐하면 기업문화는 조직 구성원들의 행동에 막대한 영향을 끼치기 때문이다. 따라서 처음부터 어떤 문화를 만들어 가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시하세요

흥미로운 과목이라고 생각한다. 인간의 생각과 심리에 영향을 미쳐서 인간이 어떤 제품을 구매하도록 유도하기 위해 어떻게 해야 할 것인지를 연구하기 때문이다. 실제로 인간의 생각 ... 에 하나이다. 소비자심리학은 개인이나 집단이 왜, 그리고 어떻게 소비활동에 몰입하는지, 소비자들의 소비는 무엇에 의해 영향을 받는지를 연구하는 과목이다. 소비자심리학은 심리학 ... 욕구 생리 욕구와 안전 욕구는 생명과 직결되는 문제여서 사람들은 이 욕구를 매우 강하게 느낀다. 또 이런 욕구들은 사람만이 아니라 동물들도 갖는 욕구이다. 3단계인 소속과 애정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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재무관리_화폐의 시간가치 의미를 쓰고, 동일한 금액인 경우, 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오.

게 평가하는 경향이 강해진다. 금리가 존재하는 금융시장에서 돈을 굴릴 기회가 늘 열려 있기 때문이다. 또 다른 관점에서는, 금리가 없다 해도 오늘의 돈을 이용해 빠르게 자산을 구매 ... 관리에서 핵심적인 토대를 이룬다. 이는 시간이 흐름에 따라 화폐가 갖는 가치가 달라진다는 원리로, 재무적 의사결정 과정에서 자금을 언제 확보할 수 있느냐가 투자 결과나 자산 가치 ... 이 유리한가” 같은 딜레마로 이어지기 때문이다. 이는 개인의 일상생활에서도 적용되며, 빨리 받을 수 있는 급여나 수령액이 왜 매력적인지, 그리고 당장 받은 돈을 어떻게 불릴 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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느와르 장르 영화 이중배상 분석

에 따른 인간의 불안한 심리상태를 표현한다. 보험 회사의 우수 사원이었던 월터는 팜므파탈 필리스에게 매료된 후 그녀와 함께 보험 살인 사건을 진행해 나간다. 그 과정에서 위태로운 그 ... 다.: 사무실로 가는 그의 그림자와 주변 창틀 그림자가 몹시 두드러진다.:사선으로 배치된 피사체 필리스와 그녀의 그림자는 그녀가 악한 계략을 품고 있음을 보여준다. 어떻게 월터에게 이 ... 이야기를 효과적으로 꺼낼 지 고민하는 듯한 뒷모습이다.:필리스와의 만남이 자신을 어떻게 뒤바꿀지도 모른 채 그녀를 기다리는 월터 뒤에 창틀 그림자가 두드러진다.:필리스가 월터의 집

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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기후변화를 억제하기 위해 2015년 파리회의에서는 2100년까지 가능하면 지구평균기온 상승이 1850년 대비 섭씨 1.5도를 넘지 않도록 노력하기로 합의했다. 이것이 실현가능한 목표인지 분석해보시오.

적으로 esg 경영이 각광받고 있다. 환경을 생각하지 않는 기업은 세계적인 사모 펀드나 투자 회사의 투자를 받기 어려워지게 된 것이다.대부분의 기업은 자금을 조달하기 위해서 펀드나 사람 ... 했는지를 깨닫게 되었다. 그러면서 자연스레 환경에 관심을 갖는 사람들이 많아졌다. 그동안 인간이 개발을 위해 얼마나 자연을 파괴했는지, 그로 인해 생태계가 어떻게 교란이 되었는지, 인간 ... 생명과 환경기후변화를 억제하기 위해 2015년 파리회의에서는 2100년까지 가능하면 지구평균기온 상승이 1850년 대비 섭씨 1.5도를 넘지 않도록 노력하기로 합의했다. 이것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.19

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박용철 감정은 습관이다 독후감

적으로 다루고 관리할 수 있느냐’였다.회사 생활 중 팀 프로젝트를 진행하던 때가 있었다. 일정이 너무 빠듯했고, 팀원들 간의 의견 충돌이 많아 감정의 골이 깊어졌다. 나는 당시 팀장이 ... 라는 것이 결코 나를 지배할 수 없다는 것, 그리고 그것을 어떻게 다루느냐에 따라 삶의 질이 달라질 수 있다는 강력한 교훈을 얻었다. 나의 감정 습관은 나도 모르게 만들어졌 ... 박용철 감정은 습관이다 독후감『감정은 습관이다』 독후감 감정의 주인이 되는 법을 배우다살다 보면 때때로 감정이라는 것이 마치 나를 끌고 다니는 수레처럼 느껴질 때가 있다. 예상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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(5주 1, 2강에서 동기부여)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

를 달성하기 위해 도전하기 보다는 포기하거나 자기 불신으로 인해 최선을 다하지 못하는 결과를 가져올 수 있습니다.동기부여가 결여되는 기간이 길어질수록 직무에 대한 만족도, 회사 ... 하게 주어지지 않았을 때의 원인이 무엇인지를 자세히 다루려고 합니다.Ⅱ. 본론1. 열심히 일하지 않은 원인 분석- 직무에 대한 이해도가 낮은 경우- 자기 능력에 대한 불신과 불안- 개인 ... 에 대한 충성심이 현저하게 저하되고 자기 효능감이 낮아지는 결과를 초래할 수 있습니다.2. 동기부여의 향상시킬 수 있는 5가지 방안1) 정기적인 의사소통의 기회를 제공기업 내 조직문화

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.26

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부의 추월차선 독후감 멈춰 있던 내 삶, 이제는 추월차선으로 간다

다. 늙어서 자유로워지는 건 자유가 아니다.”라고 말한다. 이 말은 내게 강하게 다가왔다. 늘 ‘지금은 고생해야지’라고 생각했던 나의 일상이, 사실은 그냥 평범한 실패로 향하는 습관일 ... 을 읽었을 때, 가슴이 살짝 뜨끔했다. 나는 분명 돈을 아끼려 애쓰고, 미래를 생각한다고 말해왔지만, 사실상 내 삶은 언제나 ‘주어진 조건을 어떻게 견딜 것인가’에 맞춰져 있 ... 『부의 추월차선』 독후감멈춰 있던 내 삶, 이제는 추월차선으로 간다개요엠제이 드마코의 『부의 추월차선』은 단순한 돈 버는 법이 아니라, “어떻게 살아야 부를 끌어당길 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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<무한 투자의 법칙, 토비 마티스, 2021> 내용 요약

의 아버지였는데, 아버지는 대학 졸업 직후 경제전문지 《포춘》 선정 100대 회사 중 한 곳에 입사해 은퇴할 때까지 일하셨다. 또 한 명은 친한 친구의 아버지였는데, 그분은 몇 개 ... 그리고 인간관계, 신뢰성, 창의적 사고의 역할을 등한시하는 방식을 경멸했다는 것이다. 또 그분은 오늘날 볼 수 있는 방식으로 분노를 드러내지는 않았고, 그보다는 자신의 개인 사업 ... 를 냈다. 자라면서 그 사실을 알았지만, 그 이유까지 깨달은 것은 더 나이가 들어서였다. 아버지는 구겨진 인상으로 귀가하는 일이 잦았고, 회사 일은 한마디도 이야기하지 않

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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A+인간관계의 심리 책의 내용을 정리하고 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용을 자유롭게 작성합시다.

옆에서 응원하고 위로해주는 존재일지도 모릅니다. 그의 응원과 사랑이 어떤 어려운 상황에서도 강해지고 어려움을 극복하고 함께 성장할 수 있도록 도와주었습니다. 우리 결혼관계 ... 영향을 미칩니다. 따라서 인간관계의 중요성을 강조하고 『인간관계의 심리』이라는 책을 통해 얻은 지식이 자신과 주변 사람들 사이의 관계를 어떻게 더욱 개선할 수 있는지에 대해 논의 ... 의 내용을 간단히 설명하자면 주로 다섯 가지 주제로 나누어져 있습니다. 첫 번째 주제인 '자아와 타인'은 인간관계의 기초가 되는 자아개념, 자기애와 타인에 대한 지각에 대해 언급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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내게 함부러 하지마

내게 함부러 하지마회사생활을 20년 가까이 일하면서 무례한 상사 한명이 정기적이고 어쩔때는 지속적으로 스트레스를 준다.이러한 유형의 인간에 대해 한번씩 들이받고 싶다는 생각 ... 이 강하게 드는데 참고있는데도 한계에 이르는것을 느낀다.저자는 일본에서 손꼽히는 정신적 폭력대책 상담 전문가로서 상당한 대중적 영향력을 가지고있다.서문에서 저자는 상대의 공격은 당신 ... 도 변한다는 진리에는 변함이 없다.다른건 다 필요없고 나에게 공격적인 상대에게 어떻게 대처해야 할지에 대한 솔루션이 필요하다.그중 흥미로운내용중 상대에게 필요 이상의 정보를 제공하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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[인적자원관리] 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

과목명인적자원관리주제당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... . 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

주립대학의 리더십 연구팀은 집단 응집성, 부하들의 개인 특성, 과업, 본질 등의 상황변수에 대한 리더의 행동을 측정하기 위하여 리더 행위 기술 설문지(LBDQ)를 개발하여 다양 ... 40).2) 본인이 속한 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)의 사정본인은 현재의 직장에서 15년이 넘는 시간 동안 일을 해 오고 있다. 회사의 규모는 작은 중소기업으로 연 매출 ... 을, 회사의 지속된 성장보다는 당장 그 해의 영업이익과 순이익에만 관심을 둔다. 이로인해 관리자와 임직원들에게 바라는 것이 늘어나고 있는 것이다. 즉, 과정보다는 결과를, 인간적인

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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에이트 씽크(이지성, 차이정원) 독후감

를 만드는 법을 배울 수 있는 기대감에 이 책을 선택했습니다. 어떻게 천재들은 인공지능 딥러닝을 이길 수 있는지 궁금했습니다. 본론은 이 책에서 인상깊었 던 내용을 가지고 저의 경험 ... 처럼 느껴졌습니다. 제가 인공지 능에게 상담을 받아본 후 사람과 다른 점을 발견했습니다. 바로 반복적인 질문에도 화를 내지 않고 아무런 감정도 없이 친절하게 답변해준다는 것이었습니다. 저 ... 에게 대체되고 있다는 것이 피부로 느껴지고 있습니다. 정신 차리고 창조적 상상력과 공감 능력을 강화시키는 훈련 많이 해야겠습니다. 2.인공지능이 보여주는 공감과 창조 능력은 냉정히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11 | 수정일 2025.02.21

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중화주의(중화사상) 관련 심화보고서

서버에서도 공지가 되었는데, 중국인들이 이에 대해서 강한 비판을 하게 된 것이다. ‘한국만의 고유 의상이 아니다’, ‘표기를 정정해라’ 등 회사에 강한 비난을 해왔다. 이에 게임 ... 다. 한복 논란의 시작은 한 게임 회사로부터 시작이 된다. “샤이닝니키”라는 게임에서 한국 서버 런칭 기념 첫 이벤트로 한복 캐릭터 옷을 출시한다고 예고를 했었다. 이는 대만, 중국 ... 회사 제시 된 요약으로 대체하겠다.-중화주의가 과연 무엇인가?(연구 목적 중 가장 중요한 “정의”이다. 이 부분에선 중화주의에 대한 의미를 이해하고 넘어가겠다.)-중화주의는 왜 발생

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등 사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).

는 법적인 구속력이 강하고 대안에 대해서는 그렇게 큰 효과를 발휘하지는 않는다. 하지만 조정과 협상은 다소 다르다. 특히 조정은 분쟁을 중간에서 화해하거나 서로 타협점을 찾아 합의 ... 있고 기밀 유지가 보정 된다. 즉 조정은 중재자를 통해서 서로간의 합의점을 찾아 어떻게 이행할 것이며 만약에 이루어지지 않으면 어떻게 하겠다라는 결과만 도출해내는 것일 뿐이 ... 다. 그리고 협상은 어떤 목적에 부합되는 결정을 하기 위해서 여럿이 서로 의논하는 것이며, 여럿의 의견을 하나로 뭉치기 때문에 둘 이상으로 나누어져 있다. 단점은 결과 도출이 어려우

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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