"적정소요인력"의 검색결과 입니다.

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간호수가 간호인력산정 구매관리실무 사업계획서 구매자재관리총론 간호관리학

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"적정소요인력" 검색결과 621-640 / 3,794건

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간호관리학 저널 보고서 (논문, 간호배치)

: 간호관리학1? 제출자 : 3학년 ( A ) 반학 번 :이 름 :? 제출일 :Ⅰ. 서론1) 연구 필요성간호관리자는 간호단위에 필요한 간호사 배치수준을 결정하고 이에 따라 인력을 배치 ... 하는 역할을 담당한다. 이를 위해서는 환자의 간호필요도를 평가하고, 평가한 간호필요도에 근거해 배치수준을 산출하는 방법론을 개발해야 한다. 특히 배치수준 결정의 절차와 소요시간 ... 자는 실시간으로 현재 배치수준과 필요 배치수준을 비교하여 인력 충원과 재배치를 신속히 결정할 수 있다. 이미 선진국에서는 의료기관이 자체 개발한 시스템을 사용하거나 상업적으로 개발

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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방송통신대학교 물류관리 과제 - 생산계획 절차 및 수립

에 따라 각각 시설능력계획, 총괄생산계획, 일정생산계획, 자재소요계획으로 구분된다. 이러한 일련의 절차는 재고계획과도 밀접히 관련되어 있다.1) 시설능력계획(Fixed Capacity ... )에 대해 계획한다. 아울러 고용, 잔업, 재고수준 등의 생산자원을 어떻게 활용할 것인가에 대한 결정도 이루어진다. 총괄생산계획의 결정변수는 크게 노동인력의 조정, 생산율의 조정 ... , 재고수준의 조정, 하청의 네 단계로 구분해 볼 수 있다.-노동인력의 조정: 수요의 증감에 따라 작업자를 추가로 고용하거나 해고한다. 임시작업자를 활용하는 방법도 있다. 인력 조정

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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태양광발전사업 관련 인허가 사항 절차 검토

서② 사업개시후 5년간 예상사업손익산출서③ 전기사업용 전기설비 개요서④ 송전관계일람도 및 발전원가명세서⑤ 신용평가의견서 및 소요재원조달계획서⑥ 기술인력확보계획서⑦ 정관?등기부등본 ... 허가신청(발전사업자⇒시?도지사)1.사업허가신청서2.송전관계일람도3.발전원가명세서4.기술인력확보계획사전조회(발전사업자⇒한전)1.연계선로용량2.발전사업허가허가기준에 따른 검토(시?도지사 ... )1.송전계통검토(한전)2.발전사업 적정성(전력거래소)전기위원회 심의(시?도지사)사업허가(시?도지사⇒발전사업자)사업허가신청(사업자⇒시장?군수)전력수급계약 신청(발전사업자⇒한전)개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.23

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경영계획의 유형

위한 제품의 개발, 가격결정, 판촉활동 및 유통경로의 관리와 관련 있는 계획이다.3. 재무부서의 경영계획적정한 유동성을 확보하며 투자수익률을 높여서 자본조달 및 배당에 관한 목표 ... 를 설정하는 것이다.4. 인사부서의 경영계획장기적인 인력수급계획을 비롯하여 종업원의 선발 ? 배치 ? 훈련 및 급여 등에 관련된 계획이다.5. 연구개발부서의 경영계획소비자의 기호 ... 계획, 2-5년간의 계획을 중기계획, 5년 이상의 기간이 소요되는 계획을 장기계획이라 한다.계획기간을 엄격히 구별하는 것은 어려우며, 계획 자체의 특성이나 기업의 환경에 의해서 계획

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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장기요양급여 제공의 기본원칙과 국가 및 지방자치단체의 책무

과 노인 등 및 그 가족의 욕구? 선택을 종합적으로 고려하여 필요한 범위 안에서 이를 적정하게 제공하여야 한다(동법 제3조 제1항). 장기요양급여는 노인 등이 가족과 함께 생활 ... )에 대하여 이에 소요되는 비용을 지원할 수 있다(동조 제2항).국가 및 지방자치단체는 노인인구 및 지역특성 등을 고려하여 장기요양급여가 원활하게 제공될 수 있도록 충분한 수 ... (동법 제6조 제1항).(1) 연도별 장기요양급여 대상인원 및 재원조달계획(2) 연도별 장기요양기관 및 장기요양전문인력 확충방안

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

여조직의 목표를 달성하도록 하는 것▶ 인적자원 관리의 중요성1. 자격이 있는 유능한 전문간호사와 직원 적정 충원→ 간호인력자원 유지, 활용2. 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력 개발 ... , 양, 복잡성에 따라 환자 분류-환자 상태: 간호요구도 + 간호제공에 필요한 간호시간에 따라일정한 수준으로 분류-환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력 투입→ 질적인 간호 ... 확보관리-조직의 목표를 달성하는데 필요+적합한 자질과 능력 갖춘 사람 획득 과정-인력을 어떻게 모집, 선발, 배치할 것인지 확보계획 세우고 계획은 합리적인 인력계획 전제로 함1

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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간호관리학실습 간호진단, 간호과정

로, 업무의 내용을 분석하고, 각 업무의 소요 시간을 조사하여 적정 간호 인력을 산정한다.5. 매년 신규간호사 및 경력간호사를 채용할 때 선발 인원을 조금씩 늘려 간호 인력을 충원 ... 간호관리학실습 간호단위 간호과정1. 간호진단 우선순위우선 순위간호진단1감염지침 준수미흡과 관련된 부적절한 병동관리2인력부족과 관련된 과도한 스트레스 수준3환자, 보호자 입원 시 ... 로 나누어 modified team nursing 체제지만, part이동이 잦아 환자 파악이 어려움 (인력 부족으로 팀 고정이 불가함)? 전체 간호사 수는 16명으로, 팀당 1명의 간호

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

하도록 할 수 있는데 이에 대한 프로그램이 마련되어 있지 않다.둘 째 : 장기요양인정 및 등급판정이 공정하고 적정하게 이루어지지 않고 있다.국민건강보험공단 소속 직원의 방문조사 ... 가 시설보존 위주로 잘 못 운영될 경우 가족보호 기능이 파괴되고 요 양시설 위주로 될 가능성이 많다. 또한 요양비용도 막대하게 소요 될 수 있다.여섯째 : 본인부담이 과증 ... )의 50%를 정 부가 부담하는 점과 비교하면 한국의 재정지원은 적은편이다.여덟째 : 요양보호사들 장기요양원에 대한 양성과정이 비전문적 비체계적이며, 전문인력이 부족하여 전문적인 서비스

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.31

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효율적 구매관리 레포트

구매관리의 방법이나 환경이 과거와는 크게 달려졌기 때문인 것으로 생각할 수 있다. 기업들이 경쟁우위를 확보하기 위해서는 고객에게 적합한 제품이나 서비스를 적시, 적소에 적정 ... 화 방안1) 구매 업무의 표준화구매업무의 표준화는 구매소요시간의 표준화와 각종 구매절차의 표준화로 대별되며, 품질, 가격, 구매원, 구매조건 등과 같은 구매요건별 표준화로 세분 ... 에 규정하거나 경제성을 무시하는 경향이 있다. 반면 구매담당자는 경제성에 중점을 두어 적정자재, 적정장비를 구입하려는 경향이 있는 것이다. 그러므로 양자의 조정이 필요하다. 현재

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2021.05.10

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((강추레포트A+)) 공공의료 확충의 필요성과 공공의료기관의 역할과 전략과 기대효과 - 코로나19, 감염병 전문병원, 과잉진료, 과소진료

을 5개 권역으로 늘린다고 했으나 조선대병원만 지정됐을 뿐 당장 환자를 수용할 수도 없는 상황이다. 정부는 메르스를 겪으면서 전문인력 부재·전문시설 부족 문제를 해결하기 위해 ... 한 원인은 크게 4가지로 정리할 수 있다.첫째, 공공의료 시설, 장비, 인력에 대한 정부 주도의 투자 부족과 함께 1960~70년대 발전국가적 정책으로 인해 우리나라의 보건의료체계 ... 로 서비스촌 지역은 믿고 이용할 수 있는 의료기관 및 의료인력 등 의료자원이 매우 부족하여 지역별 의료자원 공급 격차 문제이다. 전국 250개 시군구 중 300병상 이상 종합병원이 없

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| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17

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[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

의 의의II. 모집1. 의의2. 모집방법1/ 내부모집2/ 외부모집III. 선발1. 선발의 의의2. 선발의사결정IV. 배치1. 배치의 의의2. 적정배치1/ 직무교건2/ 인적요건3 ... 전개되어야 할 활동이 모집이다. 이 모집의 원천은 기업내부와 외부에서 찾을 수 있는데 우리가 여기에서 다루고자 하는 모집은 필요인력을 조직 외부로부터 조달하여 유능한 인재를 선발 ... 하기 위한 외부모집이다.(2) 모집방법기업에서 필요로 하는 적격의 인력을 모집하는 방법에는 크게 내부모집과 외부모집으로 나눌 수 있다.1/ 내부모집내부모집은 기업이 내부에서 필요

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2019.02.28

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건강보험수가체계 보고서

and Judgement), 스트레스(Stress) 등의 4가지 요소이다.즉, 진료행위에 소요되는 시간, 노력 등 업무량과 인력, 시설, 장비 등 자원의 양 등을 고려하여 공급자 ... 등의 비용이 포함되고 있다.또한 입원환자의 간호서비스 질 제고를 위해 1999년 11월부터 간호인력확보 수준에따른 간호관리료 차등제를 도입하여 실시하고 있다. 이는 적정수준의 간호 ... 의 진료행위별(항목 간) 가치를 점수로 표시한 것으로 볼 수 있다. 우리나라 현행 건강보험제도의 상대가치점수는 업무량(의료서비스), 진료비용(임상인력·의료장비·치료재료), 위험도(의료

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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A+ 간호관리학 실습 보고서(간호전달체계/간호기록 및 간호정보전달체계/간호단위(환경, 물품, 감염 등)/타 부서와의 의사소통의 장단점 및 개선방안ㅇ)

다.? 단점: 인력이 많이 소요되며, 팀 리더가 자질이 부족할 경우 문제가 발생할 소지가 있다. 또한 팀 의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요하여 이를 위해 많은 시간이 소비 ... ? 인력이 많이 소요된다.? 자신이 맡은 팀이 아닌 환자 및 업무파악의 어려움이 있다.? 팀의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요하여 이를 위해 많은 시간이 소비될 수 있 ... ? 간호사는 수행하여야 할 특정업무를 분담 받아서 수행하게 된다. 예를 들어 투약담당, 처치담당, 기록담당 등으로 간호업무를 분담하여 실시하는 방법이다.? 장점: 인력요구가 다소 적

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| 리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2025.07.23

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물류관리 = ) (1) 생산계획의 절차를 개괄적으로 설명하고, (2) 수치적 예를 이용하여 일관성 있게 생산계획(시설능력계획~자재소요계획)을 수립해 보시오.

물류관리(1) 생산계획의 절차를 개괄적으로 설명하고,(2) 수치적 예를 이용하여 일관성 있게 생산계획(시설능력계획~자재소요계획)을 수립해 보시오 .생산계획의 절차생산계획 예시참고 ... 되는 제품군들을 집합체로 보는 것이다. 즉 공통적인 생산과정은 물론 이때의 인력과 원자재의 필요도 함께 예측하고 계획에 수립하는 것이다. 어떤 전자 기기라고 했을 때 기업에서 관리 ... 이 없도록 예방할 수 있다. 또한 고용된 노동자들의 작업할당이 적당한지도 살펴야하며 작업순서의 효율성을 판단해야한다. 생산량로트사이즈의 적정함과 주문량에 대한 작업 일정이 적절

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.05.07

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Toyota Lean Logistics의 함정

Productivity System)은 인력과 설비, 재고 등 각 자원을 적정 수준으로 유지하면서 생산 효율을 최대한으로 높일 수 있도록 실시간으로 정보를 교환하고 지속적으로 품질 ... 기 위해 경쟁하는 대부분의 시장에서 서로 신뢰할 수 있는 협력 업체를 구하기란 매우 어려운 일이다. 또한 자재소요와 재고를 거의 없앰으로써 항시 부품과 반제품등을 공급하는 하위

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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방송통신대학교 단체급식관리 중간과제

체계를 이용하고 있다. 전통적 급식체계는 독창적이고 융통성 있는 식단을 구성해 다양한 고객의 요구를 맞추기 쉽고 운반에 소요되는 비용을 최소화 할 수 있다는 장점이 있는 반면 ... , 단점은 피크타임에 업무가 집중되어 노동생산성이 저하되고 인건비가 많이 소요된다는 점이다.중앙공급식 급식체계는 전통적 급식체계와 달리 공동조리장을 따로 두어 대량으로 생산한 음식 ... 생물적, 영양적 품질이 떨어질 수 있을 뿐만 아니라 음식의 적정 온도를 유지할 수 있는 보온, 보냉 기구와 차량이 필요하다는 점이다.조리저장식 급식체계의 특징은 음식을 조리된 형태

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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유아교육기관에서의 바람직한 급식운영계획에 대하여 서술하시오

직원을 공동으로 채요앟고 또 활용하는 방안을 모색할 필요가 있다고 사료된다. 즉, 한 교육청 당 적정 수의 인력을 배치함으로써 인건비 등의 문제로 인해 급식을 전담하는 직원을 두 ... 하여 융통성 있게 운영하는 것이 바람직할 것으로 사료된다.다음으로 설명할 것은 ‘급식 전담 인력의 효율적인 배치 및 활용’이다.개인적으로 생각하건대 교육기관별로 급식 전담 직원을 채용 ... 하는 것이 이상적이라고 생각하지만 인건비 부담과 정부 예산의 소요를 줄이기 위해서는 지역 내 교육청 차원에서 해당 지역 안에 위치하고 있는 교육기관의 급식을 지원 및 관리하는 전담

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

이 용이하여 신속한 수행 가능단점환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없음2) 산업공학적 방법정의- 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호시간 ... 를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동 포함한다.1 ... . 간호인력개발1.1. 인력개발의 개념1) 정의 : 인적자원의 근본적인 자질과 능력을 향상시켜 조직의 성과를 올리고, 조직의 경쟁력을 발전 시키는 것을 의미한다.2) 간호인력 개발

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실

며 지역사회에 기여할 수 있는 다양한 활동으로 구성되고 있다. 또한 노인의 일자리에 해당되는 세부 사업들은 시장형 사업단, 인력파견형, 시니어인턴십, 고령자친화기업 등으로 운영 ... %의 순으로 나타난다. 또한 2016년 기준 노인일자리 참여 노인의 일반적 특성에 따르면 여성 노인의 비중은 70% 수준으로 남성 노인에 비해 절대적으로 높고, 인력 파견형의 경우 남성 ... 노인 55.5%, 여성 노인 44.5%였다.2) 민간분야민간분야의 주요 노인일자리는 인력파견형 사업을 들 수 있다. 인력파견형 사업은 주로 시험감독관, 주유원, 주례사, 경비원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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저출산·고령사회 기본법의 입법배경과 기본방향에 대해 논술하시오

정책의 기본방향은 저출산 대책과 고령사회정책으로 구성되어 있다.(1) 저출산 대책저출산 대책으로 국가 및 지방자치단체는 적정인구의 구조와 규모를 분석, 인구변동을 예측하여 인구정책 ... 있는 사회환경을 조성·지원하여야 한다. 자녀의 임신·출산·양육 및 교육에 소요되는 경제적 부담을 경감하기 위한 시책을 마련해야한다.즉 저출산 대책은 다음의 법령과 같다.·제7조 ... (인구정책) 국가 및 지방자치단체는 적정인구의 구조와 규모를 분석하고 인구변동을 예측하여 국가 및 지방자치단체의 지속적인 성장과 발전을 위한 인구정책을 수립·시행하여야 한다.·제8조

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2022.11.24

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