"인정욕"의 검색결과 입니다.

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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공

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"인정욕" 검색결과 621-640 / 29,446건

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(철학의이해) 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가

은 존재라고 생각했다. 또한, 모든 사람은 모든 사람에 대한 투쟁 상태에 놓여있다고 언급했다. 또한, 홉스는 인간이 이성을 가진 존재라고 인정했다. 하지만, 홉스가 생각하는 ‘이성’이 ... 적인 계약의 산물이라고 언급했다.6) 흄은 도덕이 어떻게 성립된 것이라고 보았는가?흄은 이성을 감정의 노예로 바라보았다. 이성은 정념의 지배자가 아니라 의지와 행위를 제시하고 의욕 ... 과 행위의 정념을 보조하는 역할을 한다고 말한 것이다. 이성이 우리에게 어떠한 정보를 알려준다고 하더라도 정보가 우리를 어떤 행위를 하도록 의욕을 가지게 하거나 행위를 실천하지 못

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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A+++개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론인간은 인생에 있어서 식욕, 수면욕부터 자아실현 욕구 등 수많은 욕구를 충족하고 싶어 한다. 나 또한 곰곰이 생각해본 결과 수십 가지 ... 부터 차례로 만족하려 한다는 것이다.2. 1단계 생리적 욕구는 식욕이나, 수면욕, 성욕 등이 있다. 이는 인간의 욕구중 생명과 가장 관련된 욕구이기 때문에 가장 중요한 욕구이 ... 인정받기 위하여 열심히 게임을해서 티어를 올렸으며, 즐겨보는 유튜버 또한 가장 높은 챌린저로써 인정을 받고싶어 하루에 15시간씩 게임을 하는 모습을 볼 수 있다. 이는 모두 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.25

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성

하며 지속적으로 피드백을 제공한다. 매일경제는 “업무 경험은 많지 않지만 의욕은 있는 직원”에게 코칭형 리더십이 필요하다고 설명한다. 예를 들어 열심히 일하지만 성과에 대해 보상을 받 ... 을 청취하고 격려하며, 의사결정의 책임을 함께 나누는 방식으로 지원한다. 매일경제는 “경험 많은 유능한 직원은 자신을 인정해주고 지지해주길 바란다”면서, 이들에게는 ‘지원형 스타일 ... 적 리더십 이론 실천 사례인 퀀텍 위기극복 사례에서도, 대표가 위임형에서 지지형으로 스타일을 전환하며 구성원들과 면담해 능력을 인정하고 열의를 북돋아 그들의 자발적 행동을 유도했다. 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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사회복지 ) 1강에서 7강 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. 이것을 통해 본인이 생각 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지 서술하시오.

라는 것이며, 돈은 시스템 아래에 권력이자 과시욕을 낼 수 있다는 것이다. 나는 를 읽으며 자본의 불평등과, 자선, 그리고 빈민법에 대해서 논하고 그에 발생되는 문제점과 이에 결론 ... 을 인정해야 한다고. 그리하여 우리는 우리의 본성을 인정하여 각 사회를 맺고, 공동체를 만들며 계, 두레 등 이익적 관계를 구성하기도 한다. 하지만 우리는 집단을 맺으며 삶을 영위 ... 평등에 대해 많은 논쟁이 있다. 이 사회적 불평등을 해소할 방법을 어떻게 구축되어야 하는지, 아니면 이 사회적 불평등을 인정하고 시장 경제에 맡겨야 하는지에 대해서 말이다. 이것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.19

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간호관리학 리더십 보고서

적. 변혁적 이론- 개발시기; 1970년대 이후~최근- 전제: 조직의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 선택- 초점: 다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정- 분석 ... 수준: 조직의 다양성 인정- 거래적 리더십 이론: 바스는 지금까지 리더십 이론은 대략 리더와 구성원 간에 거래적 교환관계에 기초하고 있다고 주장. 이러한 거래적 교환관계에서 성립 ... 화되었을 경우, 구성원들이 자존과 성취욕이 강할 겨우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적2. 관련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 관여하거나 상사의 마음대로 업무를 끌고자 할 때에도 업무에 대한 의욕이 저하될 수 있다. 인간에게는 기본적인 욕구 외에도 소속이나 인정, 애정의 욕구가 존재하며 매슬로의 욕구 ... 가 저하됐을 수 있다. 또한 직원의 입장에서는 열심히 일을 하는 데에 반해 성과가 낮게 나타나 불안하고 초조한 마음에 의욕이 떨어졌을 수도 있다. 뿐만 아니라 직원이 개인적으로 느끼 ... 하여 성장욕구를 자극하는 동시에 개발한 능력을 적극적으로 활용할 수 있는 장을 만들어주고 개인적 삶에서도 의욕과 에너지를 느낄 수 있도록 하는 것도 중요한 방안이 될 수 있다. 세 번

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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욕구이론 중 매슬로우의 5단계 인간 욕구이론(생존의 욕구, 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구)의 단계와

들은 1단계 생존 의욕을 충족한 뒤 스스로 자신들의 삶을 통제하고 자신의 삶에서 질서를 도모하거나 가능성을 예측한다. 안전이란 기본적으로 신체적 위험에 대한 불안으로부터 회피 ... 슬로우의 4단계는 존경의 욕망이다. 이는 타인을 존경한다는 의미뿐만 아니라 본인에 대한 자존감을 의미한다. 조직 내에서 소속감과 사랑이 충족되면 조직 내에서 타인이 본인을 인정해주 ... 길 바라는 인정 욕구가 생긴다. 사회적 인정은 자신을 존중하는 자존심과 타인의 인정을 합친 것이기 때문이다. 이러한 요구를 충족시키는 사람은 자신의 가치에 자신이 있습니다.마지막

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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간호진단 리포트

감을 향상시키는 방법을 실천하도록 격려한다.3-1. 자신의 장점에 대해 이야기를 나눈다.3-2. 자존감향상 프로그램에 참여하기.3-3. 사소한 것 하나하나에 인정해주고 칭찬한다.4 ... 에서 탈출을 해야 하는 상황인데, 왜 자신을 먼저 구해야하는지에 대해 설명) “나를 필요로 하고 좋아해주는 사람이 많기 때문에 구해 줘야한다.”3-4-1. 사소한 것 하나하나에 인정 ... 우울정도를 확인했다. (요즘 들어 일이나 흥미가 있던 일에 의욕이 떨어짐, 자신에게 안 좋은 일이 닥칠 것 같이 불안함, 바깥에 나가기가 싫고 집에만 있고 싶음, 자신이 다른 사람들의 처지보다 못하다고 생각함.) 4점/15점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오

어 하는 욕구를 의미한다.?4) 존중의 욕구존중의 욕구는 주변으로부터 인정과 존경을 받고자 하는 욕구를 의미한다. 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구를 어느 정도 충족한 사람 ... , 명성이 이에 포함된다.?5) 자아실현의 욕구?인간 욕구의 가장 최상위의 욕구로서 자신이 할 수 있는 모든 것을 시도해보려는 욕구를 의미한다. 자아실현의 욕구는 자신의 성취욕이라고 볼 ... 없이 있는 그대로 받아들인다. 자신, 타인의 속성을 있는 그대로 자연스러운 것으로 인정한다. 따라서 자신에 대해서 교만하거나 열등감을 갖지도 않고 타인에 대해서도 질투하고 원망

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

한 스트레스를 줄 수 있고, 더 나아가 학습 의욕을 저하시킬 수 있습니다. 또한, 교육과 취업의 연계 문제도 중요한 이슈입니다. 취업 시장에서 요구하는 역량과 교육 현장에서 제공 ... 합니다. 평가 체계를 다각도로 개선하여 성적 중심에서 벗어나 학생들의 다양한 역량을 인정하고 발전시킬 수 있는 평가 방식을 도입해야 합니다. 또한, 교육과 취업의 연계를 강화하여 학생 ... , 교육제도 개선이 필요합니다. 평가 체계를 다각도로 개선하여 학생들의 다양한 역량을 인정하고 발전시킬 수 있는 평가 방식을 도입해야 합니다. 또한, 학생들의 참여를 증대시킬 수 있

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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허삼관 매혈기 독후감(위화, 중국소설, 허삼관은 과연 집안의 가장으로서 적합한가, 독서감상문)

버린다. 허삼관은 사람들로부터 남의 자식을 구년 동안 키운 자라대가리라며 욕을 먹지만 일락이의 잘못을 책임지기 위해 결국 자신의 피를 팔아 병원비를 지불한다. 비록 일락이가 남 ... 이는 자신의 아버지는 하소용이 아니라 허삼관이라고 단호하게 거절한다. 그 말을 들은 허삼관은 비로소 일락이가 자신의 자식이라는 것을 인정하고 그때부터 부자지간의 갈등 관계가 완전 ... 달라고 부탁한다. 그 일로 허삼관은 사람들로부터 바보, 천치, 멍텅구리, 한심한 자라대가리라는 욕을 먹겠지만 자신을 일락이의 진정한 아버지라고 생각했기 때문에 그 모든 수치심

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화

)욕구: 누군가로부터 존경을 받고 싶고 주목과 인정을 받으려 하는 욕구이다. 명예욕, 권력욕 등이 이 욕구단계에 해당한다.5) 자아실현욕구: 자기 발전을 이루고 자신의 잠재력을 끌어내 ... ) 욕망으로 단체나 그룹에 가입하거나, 친구 및 배우자와 가깝고 의미 있는 관계를 유지하려 한다. 이 욕구가 충족되지 못하였을 때 소외감과 외로움을 느끼게 된다.4) 인정(존경 ... 제도 등을 마련하여 충족시킬 수 있다. 소속에 대한 욕구는 비공식조직을 활성화하는 등의 방법이 있다. 인정욕구는 조직원이 성취감을 가질 수 있도록 적절한 포상을 통해 충족시킬 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21

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의사소통론04 인간의 이해-타인의 이해 정리본

지 않은 영역 (고립형): 나도 모르고 상대방도 모름자기개방 + 피드백을 통해 확대해야 함*자기수용 self-acceptance: 자기 자신을 있는 그대로 만족스럽게 받아들이고 인정 ... 하는 것-타인을 있는 그대로 비판 없이 인정하고 수용 OBut 자기이해와 자기수용은 다른 개념-자기이해 – 깊은 성찰 – 자기수용에니어그램 (9가지 성격 유형)-어릴 때 특성 ... 배우기“물이 너무 맑으면 고기가 없고, 사람이 너무 따지면 따르는 사람이 없다”조력가 (협조자)-관대, 도움이 되는 일, 소유욕 강함-베푸는 것을 남들이 고마워하길 원함-도움

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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교육 심리학 - 매슬로(Maslow)의 동기위계설, 그 교육적 시사점 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론, 그 교육적 시사점

으로 제대로 자리 잡았다는 욕구가 채워지면 타인으로부터 중요한 사람이라는 인정을 받고 싶은 욕구 및 스스로 자존감을 느끼고자 하는 욕구를 느끼게 된다. 이 단계는 명예욕, 권력욕 등 ... 과 자기실현 욕구를 인정하여 인간 스스로 더 나은 사람이 되고자 하는 인본주의를 인정했다는 데 의의를 발견할 수 있다. 인본주의 관점이 반영된 매슬로의 동기위계설에서 교사의 역할

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.20

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비스텍의 관계론의 7원칙이 중요한 내용입니다. 각각의 개념(7가지)을 설명하고 이에 대한 사례(7가지)를 2가지씩

며, 세 번재로는 클라이언트의 감정에 대하여 사회복지사는 민감성 및 이해로서 반응해야 하며, 네 번째로는 클라이언트를 있는 그대로 인정하며 받아들이는 것이라고 할 수 있다. 다섯 번 ... 사 00씨는 B씨에게 물을 주었더니 반복적으로 말하는 행동을 멈췄다.(2) 의도적인 감정표현사회복지사로 업무를 하는 A씨는 라운딩을 돌다가 나이가 많으신 B어르신이 욕을 하는 것 ... 을 들었다. 사회복지사가 어르신에게 가보니 서랍에 넣어둔 커피가 없어졌다고 하며 욕을 하는 것을 듣고 사회복지사는 한번 찾아보겠다고 하며 다른 곳으로 이동하였다. 자폐를 가지고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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자원봉사를 설명하는 이론 동기이론 욕구이론 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

적 인정, 보상, 혹은 주변의 기대 등 외부에서 유발되는 요인이다.특히나, 클레인과 그로브(Klein & Grove, 1994)는 자원봉사 동기를 여섯 가지 유형으로 나누어 제시 ... 나 자원봉사 활동에서 ‘성과에 대한 기대’와 ‘보상의 가치’에 주목한다. 예를 들어, 어떤 사람은 자원봉사를 통해 사회적 인정을 받고자 하거나, 자신의 능력을 개발할 기회를 얻을 것 ... 으로 기대한다. 이러한 기대가 높으면 자원봉사 참여 의욕도 높아진다. 반면, 기대하는 결과가 미미하거나 가치가 낮으면 참여 동기가 떨어질 수밖에 없다는 것이다.비록 자원봉사가 무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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매슬로우의 욕구위계이론은 개인의 욕구에 위계가 있고, 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구가

적으로 관련이 있는 욕구다. 인간이 삶을 유지하기 위한 기초적 욕구로 배설욕, 성욕, 수면욕, 식욕 등이 있으며 인간의 가장 기본적인 욕구이므로 생리적 욕구를 만족할 때까지는 다른 수준 ... 집단의 구성원 이상이 되는 것을 원하는 욕구다. 존경 욕구는 외적 존경 욕구와 내적 존경 욕구로 구분할 수 있는데, 외적 존경 욕구는 다른 사람이 자신을 인정하고 존중해주기를 원 ... 하기에 느끼는 자존감으로 다른 사람에게서 인정을 받고 특정한 지위를 확보하고자 하는 욕구로 사회적 명예 욕구 등이 여기에 해당한다고 볼 수 있다. 이와 다르게 내적 존경 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

방안 1) 자발적 동기부여 도모 2) 관리자들이 봉사자들을 응원 및 인정 3) 봉사자들을 격려 및 시상하는 것도 필요함 4) 자원봉사 조직 내에서의, 크고 작은 갈등과 마찰 조정 ... . 2) 관리자들이 봉사자들을 응원 및 인정 또, 관리자들은 봉사자들을 응원하고 인정하는 것도 필요한 것 같다. 이들이 봉사자들의 활동에 있어 어려움에 직면하거나 하면 이를 질타 ... 들을 인정해 주고 칭찬하고 추켜세워 주는 것도 필요하다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다고 했듯, 마음에 들지 않는다고 하여도 봉사자들을 칭찬하고 추켜세워 주면, 더 열심히, 성실히 제 몫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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인간관계이론에서 생산성에 영양을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

할 때가 많다는 점에서 이는 하나의 요인으로 볼 수 있을 것이다. 실제로 제공되는 비경제적 보상에 대해서 생각하면, 수행자들의 노고에 대해서 인정하고 능력에 대해서 칭찬을 하는 것 ... 도 역시 하나의 비경제적 요인일 것이다. 그렇다면 자신들이 노력한 것에 인정을 받기도 하고 동시에 성취감을 느낄 수 있다는 점에서 보상이 되는 것이다. 2)사회적 요인 다음 ... 으로의 요인은 사회적 요인을 들 수 있다. 우리가 일을 열심히 하게 되는 근무의욕은 다양한 요인에 의해서 만들어진다. 생리적, 경제적인 요인만이 영향을 주는 것이 아라 사회적 요인도 역시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

지원금 등의 지원 정부 일반조세 권리성 권리로써 인정함 국가 보호, 낙인 발생 가능함 2. 문제점과 향후 과제 1) 사회보험 문제점 ?첫째, 가입자들 모두에게 지급을 하기에 재원 ... 이 늘면 이것에 따라서 급여액이 주는 것이 일반이다. 그래서 근로소득을 올린다고 할지라도 총 소득은 마찬가지이기에 수급자 근로의욕을 크게 약화시킨다. 그래서 급여액 산정시에 근로소득 ... 일부를 예외로 인정시켜 주는 조치를 하고 있다. 셋째, 사회보험이랑 다르게 과거 기여금을 돌려받게 되는 게 아니기에 수급이라는 것에 대한 권리라고 하는 차원에서 취약하며 사회수당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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