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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공
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"인정욕" 검색결과 421-440 / 29,443건

  • 생활과건강 ) 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하시오.
    가 달성된 다음, 타인으로부터 중요한 사람이라는 인정을 받고 싶은 욕구 및 스스로 자존감을 느끼고자 하는 욕구를 느끼게 된다. 이 단계는 명예욕, 권력욕 등을 포함한다.(5) 자아실현 ... : 자존감, 타인의 인정, 사회적 지위, 성취감에 대한 욕구가 충족되지 않으면 자존감 저하, 열등감, 무가치함, 좌절감을 경험하게 된다. 자신의 가치를 인정받지 못하고 능력에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    .성인학습자에게 가장 효과적인 교육방법을 선택하여 기술하시오
    면 협동적인 상황을 선호하는 경향이 있다.따라서 성인교육자는 성인학습자들의 독립심을 인정하고 활용해야 하면서 존중해야 할 것이다.2. 성인학습자에게 효과적인 교육방법 : 자기주도학습 ... 하며 규칙을 지키고 협동의 의미를 인정하는 등 자기 불만에서 탈피하여 전체는 인정하는 조화를 기대할 수 있기 때문이다. 그리고 인적자원개발의 목표달성에 매우 효과적이다. 이는 자기주도 ... 적 학습의욕을 기대할수 있고, 이를 바탕으로 교수-학습 과정의 효과성을 높일 수 있다. 그래서 이를 통해 학습자의 삶을 증식시키고 교육의 효과를 높일 수 있는 것이다. 끝으로 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    기 때문에 일에 보람을 느끼고 자신감 넘치고 아름다운 생활을 하는 사람은 의욕을 잃고 슬럼프에 빠지는 경우가 많습니다. 이에 따라 국내 기업들은 회사 자산을 놓치지 않도록 직원 ... 인들에게 일에 의욕을 갖게 하는 것이 우선입니다. 어둡거나 커피 공간이 없는 사무실이 감옥과 같기 때문입니다. 사무실은 직원들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 공간이기 때문 ... 에 생활공간의 중요성을 강조합니다. 직원의 능력에 따라 일을 할당하는 경우, 직원에게 책임을 지고 일할 수 있도록 적절한 일을 할당해야 합니다. 직원들은 자신의 능력을 인정해 보이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정신간호) 의사소통 과정 보고서
    이 잘 지내는지 걱정되고 불안한 것처럼 보이네요. 혹시 따님 나이가 어떻게 되세요?반영하기- 대상자가 자기감정을 수용하고 인정하도록 하고 간호사가 대상자의 감정을 인식하고 있음을 알 ... ? 동생이 먼저 맘대로 가져갔는데... 화나서 엄마한테 욕 했어요.⑩ 동생이 먼저 장난감을 가져갔는데 어머님이 OOO님만 혼내서 화가 많이 나셨군요. 어머님께 뭐라고 욕했는지 말해볼까요 ... 만 들어주고 엄마는 제 마음을 하나도 모르는 것 같아요.⑫ 저도 그렇게 생각해요. 어머님이 너무하신 것 같아요. 욕을 하고 기분이 어떤가요?비치료적 의사소통지나친 동의- 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.
    강화강점 관점은 다른 사람들의 능력을 인정하고 협력하는 데 도움을 줍니다. 서로의 장점을 활용하여 함께 문제를 해결할 수 있다 생각 하며 자신의 강점을 인정하는 과정에서 타인 ... 를 잘 도운 사례에 대해 "네가 창의적인 아이디어로 해결했구나!"와 같이 칭찬하며 강점을 언급합니다.→ 성과를 구체적으로 인정하고 그 뒤에 있는 강점을 강화합니다.c. 강점 중심 ... 을 얻을 뿐 아니라, 다양한 경험 속에서 강점을 활용하여 목표를 성취하는 법을 배우게 되는데 이러한 방식은 청소년의 학습 의욕과 정서적 안정감을 동시에 증진시킬 수 있다 생각 합니다
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지두 크리슈나무르티 관계에 대하여 독후감
    관계는 사실 나 자신을 드러내는 방식이라는 것이다. 그는 다음과 같은 말을 남긴다.“당신이 누군가와 맺는 관계 속에는 당신의 두려움, 소유욕, 의존성, 욕망이 고스란히 담겨 있 ... 다.”나는 이 문장을 처음 읽고 숨이 턱 막히는 듯했다. 왜냐하면 그동안 내가 맺었던 관계들, 특히 가까운 가족이나 연인과의 관계를 되돌아보면, 그 안에 나의 집착과 불안, 인정욕구 ... .”이 말은 나에게 혁명과도 같았다. 나는 그동안 ‘사랑’이라는 이름으로 상대를 통제했고, 인정받으려 했으며, 동시에 버려질까 두려워했다. 그것은 사랑이 아니라, 심리적인 거래였다.4
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    용인한국외국어대학교부설고등학교(외대부고) 자기소개서
    았습니다. 가끔은 복습을 놓친 친구들이 학습 진도를 따라가지 못해 자책하거나 의욕을 잃는 경우도 있었습니다. 그럴 때 저는 먼저 그들의 이야기를 듣고, 그들이 잘하고 있는 부분을 인정해 주며 다시 동기를 북돋는 방식으로 접근했습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    속담은 사용자의 문화를 적극적으로 반영한 결과로 문화의 변화로 인해 기존의 속담이 변화히기도 합니다. 현대식으로 변용된 속담의 예를 3개 이상 찾아 제시하고, 변용의 방식과 원인을 분석하시오.
    자의 전형적인 사고 방식을 담은 것은 아님에 유의해야 한다.본론1. 현대화된 속담(1)에서 ‘개천에서 욕나온다’어려운 환경에서 출세하는 사람을 말하지만, 요즘환경에서는 개천에서 용 ... 이 아닌 ‘욕’밖에 나오지 않는다는 사실을 말한다.(2) ‘하룻강아지 물가 무서운 줄 모른다’원래 속담은 보기 흉하고 두려움이 없는 상황을 풍자한다.이렇게 함으로써 속담 사용자, 즉 ... 는 절대적 공감으로 인정되지 않은 속담, 즉 적당한 공감을 보여주는 속담의 예에서 이러한 경향을 볼 수 있다.속담에는 녹음 당시 하위문화인 조선 서민들의 문화가 반영됐다. 그러나 조선
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례를 서술하시오
    자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례를 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행 ... 의 문제점과 개선방안 제시2. 갈등사례와 인정보상 사례를 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례 ... 를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례를 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.02
  • 궁극적인 독서지도의 지향점과 독서태도를 강화하기 위한 교사와 부모의 역할에 대하여 기술하고, 현장에서 적용하고자 하는 강화법을 제시하시오.
    적 지지와 격려자가 되는 것이다. 아이가 책을 읽을 때 옆에서 공감하며 반응해 주고, 읽은 내용을 질문하거나 칭찬해 주는 부모의 태도는 아이의 독서 의욕을 높인다. 특히 취학 전 ... 보다 아이의 자발적 독서 빈도를 높이는 데 효과적이다. 그러므로 부모는 자녀를 하나의 독립된 독자로 인정하고, 아이 스스로 책을 선택하고 읽을 자유를 존중해 주어야 한다. 다만 ... 을 하면 아이의 지속적 책 읽기가 독려되고 성취감을 맛볼 수 있다. 실제 현장에서 많은 교사들이 이러한 읽기 챌린지 프로그램이 학생들의 독서 의욕을 높이고 책임감을 기르는 데 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
  • (A+로 다가가는) 전 세계적으로 교육 불평등으로 인한 빈곤의 대물림 현상이 점점 더 뚜렷해지고 있습니다. 이러한 교육 불평등 현상을 극복할 수 있는 방안에 대해 논하시오.
    와 장점을 살려 다양한 활동과 프로그램을 제공하며, 학생들이 자율적으로 참여하고 성장할 수 있는 기회를 만들어야 합니다. 이렇게 되면 학생들은 보다 의욕적으로 학습에 참여하며 진취적인 ... 하여 교육의 불평등을 완화시킬 수 있을 것입니다. 결국, 교육의 불평등 해소를 위해서는 체계적이고 포괄적인 접근이 필요합니다. 공교육의 질을 높이고 학생들의 다양한 능력을 인정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 다정한 것이 살아남는다 독후감
    는 생각이나 가치관이 조금이라도 다른 사람들에게는 완전이 척을 돌리며 그야말로 앙숙처럼 되버리기 일상이다. 생각의 차이를 조금이라도 인정하지 않는 것이다. 이처럼 우리가 살아가고 있 ... 나에게는 인간과 생김새가 유사한 털이 덮여 있는 생명체 정도로 생각을 했기 때문이다. 나름 인간과 유사하게 외모의 차이를 종의 차별로 인정하였던 침팬지에 반해 보노보는 정확히 그 ... 다. 일명 과시욕이라고 하는 것들 말이다.나는 이 책을 통해 경험이 우리에게 얼마나 중요한가 역시 배울 수 있었다. 다른 외적 모습을 가진 종들에 대한 혐오나 공포의 반응 역시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    드림널스_디브리핑 보고서_조현병(간호문제, 간호중재 포함)
    음( 남자친구와 헤어졌는데 그 뒤로 사람들이 자신에게 욕을한다며 우는 환자가 걱정되어 엄마가 환자의 집을 방문함. 보호자(모)가 며칠을 함께 생활하며지켜보니 혼자 중얼거리고 누군가 ... - 환청(+) : ”사람들이 저에게 욕하고 죽으라고 하는 소리가 자꾸 들려요“ / ”사람들이 다 제가 정숙하지 않다고 비웃고 욕하는 소리가 들려요. “2. Quiz 결과1사전퀴즈 정답 ... 를 보면 소곤거리는 모습을 보이고, 욕을 하는 것 같아서”Affection (정동)- 면담 시 주변을 두리번거리고 경계하며 초조해 보이는 모습을 보임Behavior (행동)- 이불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행위론 리더쉽의 본질 이해
    는 경향이 있습니다. 그러나 훌륭한 리더는 발전이 일어나고 성장이 일어나기 위해서는 변화가 필요하다는 것을 인정합니다. 비효율적인 리더는 어떤 희생을 치르더라도 변화를 피합니다. 새로운 ... 는 팀을 당황하게 하고 혼란스럽게 하여 비용과 시간이 많이 소요되는 실수와 연결을 놓칠 가능성을 높입니다.개인의 성취를 인정하지 않는다훌륭한 리더는 개인의 성취를 골라낼 수 있 ... 는 특별한 능력을 가지고 있으며 여전히 각 팀원이 필요하고 가치 있다고 느끼게 만듭니다. 형편없는 리더는 아무리 좋은 성과를 내더라도 자신의 팀을 인정하려고 애쓰지 않을 것입니다. 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 성격적 특성은 무엇이며, 나의 내향성, 외향성이 잘 나타나는 때는 언제인지 논하시오.
    은 무엇이며, 나의 내향성, 외향성이 잘 나타나는 때는 언제인지 논해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 나의 성격적 특성은 무엇인지 기술하기20대 중반 여성인 나는 다른 사람이 날 인정 ... 해주고 칭찬해 줄 때, 몹시 좋아하면서 나를 칭찬해준 사람을 긍정적으로 생각한다는 특징이 있다. 반면 나를 인정해주지 않거나 칭찬에 인색한 사람에 대해서는 의도적으로 그 사람을 외면 ... 으로 스트레스를 풀 때가 많고, 친구집에서 잘 때는 밤 늦게까지 담소를 나누기도 했던 것 같다.-나는 남자친구 앞에서는 말도 많이 하고 욕도 많이 하는 편이다. 남자친구가 심리적으로 편
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11
  • 조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    은 개인의 노력과 성과를 인정하고 보상함으로써 동기부여를 높이는 방법이다. 결국, 동기부여는 개인의 행동을 이끌고 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하며, 이를 이해하고 촉진 ... 의 업무 전문성을 제고하여 가치 있는 일 중심으로 업무를 수행하도록 해야 한다. 공정한 평가와 보상 체제는 성과에 따른 공정한 보상이 이루어져야 직원들의 성과 창출에 대한 의욕 ... 이 유지되는 것을 의미한다. 성과를 기반으로 한 보상 체제는 직원들에게 '성과를 낸 만큼 보상 받을 수 있다'는 기대감을 제공하며, 이를 통해 더 높은 성과를 창출하려는 의욕을 유지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    만약 긴급재난구역에서 봉사활동을 하고 있을 때, 8시간을 초과할 경우가 있는데 초과하는 부분에 대해서는 봉사시간 인정이 되지 않는데 초과되는 부분을 인정해 주어야 한다 그렇지 않다에 대한 찬반의 입장을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    되지 않는다면, 봉사자들이 의욕을 잃거나 적극적으로 참여하지 않는 결과를 초래할 수도 있다. 본문에서는 긴급재난 상황에서 하루 8시간 이상의 봉사활동 시간을 인정해야 하는지, 아니면 ... 만약 긴급재난구역에서 봉사활동을 하고 있을 때, 8시간을 초과할 경우가 있는데 초과하는 부분에 대해서는 봉사시간 인정이 되지 않는데 초과되는 부분을 인정해 주어야 한다 그렇지 않 ... 활동은 인정되지 않는다. 이러한 규정은 평상시의 일반적인 봉사활동 환경에서 어느 정도 합리성을 지니고 있다. 자원봉사의 무보수성, 공익성, 그리고 봉사자들의 과로 방지 등을 고려
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    김난도 천 번을 흔들려야 어른이 된다 독후감
    어른이 된다고 강조한다. 그 말은 내 마음 깊은 곳에 가닿았다.흔들림이 준 소중한 교훈한 번은 직장 생활을 시작하고 1년 차에 큰 프로젝트를 맡은 적이 있다. 처음에는 의욕도 넘쳤 ... 이 되었다고 생각했던 순간들도 사실은 흔들리고 있는 과정 중 하나였다. 지금도 새로운 도전 앞에서는 불안하고 떨리며, 때로는 자존감이 흔들리기도 한다. 하지만 그런 나를 인정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본드라마 사랑따윈 필요없어 여름 감상문
    에 오긴 했다.돈 때문에 수작부린 이가라시라는 놈도 아코의 병문안을 한다. 그리고 카에데도 자신을 동정하는데 맛들렸다고 욕을 먹었지만 혼자 살게 된 아코가 걱정이 되어서 반찬 ... 피 하나 안 섞인 호스트 출신 레이지도 마나베 변호사가 인정을 했을 정도로 정말 좋은 사람이었다. 단순히 동정해서 그런 것은 절대 아니었다고 생각을 한다. 하지만 눈이 안 보이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.25
  • [사회복지실천론]영화 굿윌헌팅으로 배우는 인본주의 상담
    , 존경취득욕구, 권력욕 말 그대로 존경취득, 타인에 의한 인정과 존경을 욕구하는 단계입니다. 인간은 3단계의 사회적 소속감을 충족하게 되면 그 집단 내에서 더 높은 지위를 바라보 ... 의 그림이 그 모델이 되고 있습니다.인본주의 학자 (1/3)1단계 : 생리적 욕구,생리욕 가장 기본적인 욕구단계로 인간의 기본적 본능에 따른 의식주 생활에 관한 욕구를 나타냅니다 ... : 생활보존 욕구, 안전욕구, 안전욕 생리적 욕구가 충족되면 나타나는 욕구로써 개인의 생활 영역의 안전을 보존하고 추구하는 욕구로써 외부의 위험요소들로부터 신체적,정신적으로 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
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2025년 10월 28일 화요일
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