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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공

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"인정욕" 검색결과 541-560 / 29,446건

사회복지학개론 ) 메슬로우의 욕구 5단계의 세 가지 특징을 설명하고 사회복지학에 주는 시사점에 대해 자신의 생각을 서술. 사회보장 세 가지 유형(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)의 특성을 구분하여 각각 서술.

다. 식욕, 성욕, 수면욕, 갈증, 피로감 등을 말한다. 두 번째는 물리적 위험으로부터 벗어나고 싶은 정신적, 신체적 안정을 추구하는 욕구이다. 세 번째는 소속과 사랑의 욕구로 인간 ... 관계를 맺고 집단에 대한 소속감을 느끼고 싶어 한다. 네 번째는 존경의 욕구로 타인으로부터 인정과 존경을 받으려는 것으로 자존심, 위신, 명예, 지위 등이 상승한다. 다섯 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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[법학과 1학년] 착오에 관한 판례를 검색하여 목차에 따라 정리하여 서술하시오

‘에 관한 판례를 검색하여 목차에 따라 정리하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사실관계인과과정의 착오란 행위자가 인식?의욕 했던 사건진행과정과 실제 발생한 사건진행과정이 불일치하는 것 ... .가. 개괄적 고의설에 의한 것으로 보는 견해이 견해는 본건 사례에서 대법원이 행위가 두개라는 사실을 인정하면서도 전과정을 개괄적으로 보아 처음에 예견된 사실이 결국 실현된 것으로서’라는 ... 표현을 쓰고 있는 것으로 보아, 이러한 대목은 전과정을 하나의 사건으로 보고 개괄적 고의이론에 입각하여 살인죄의 고의기수를 인정한 취지라고 본다. 그리하여 본 판례는 법치국가

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론한 개인이 이뤄낼 수 있는 최대치보다 팀으로서 보다 더 큰일을 해낼 수 있기 때문에 현대 조직에서는 팀의 효율성이 인정되어 많은 유형의 팀 기반 조직이 운영 ... 원들은 이러한 목표를 달성하기 위해 노력할 분명한 동기를 갖게 되고, 이는 전체적인 팀 성과를 향상시킬 수 있다.2) 인정과 칭찬인정과 칭찬은 간단하지만 강력한 보상으로 팀의 사기 ... 와 동기 부여에 큰 영향을 미칠 수 있다. 개인과 팀의 성취를 인정하고 축하함으로써, 팀 구성원들은 그들의 목표를 향해 계속해서 노력하는 것에 가치를 느끼고 동기부여를 받게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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정신건강간호학 조현병 간호과정 2개 (사고과정 장애, 자존감 저하)

을 욕하는 것 같고, 자신을 처다보는 것 같은 느낌을 받기 시작하였다.?여행이 끝난 뒤 귀국 후에는 더 심하게 자신에게 욕하는 소리로 들리기 시작하면서 학교 샹활에 집중하지 못하 ... 후에는 더 심하게 자신에게 욕하는 소리로 들리기 시작하면서 학교생 활에 집중하지 못하고, 밖으로 못 나가게 될 뿐 아니라 공부에도 집중할 수가 없게 되었다.)광장공포증광장이나 공공 ... 을 욕하는 것 같고, 자신을 처다보는 것 같은 느낌을 받기 시작하 였다.?여행이 끝난 뒤 귀국 후에는 더 심하게 자신에게 욕하는 소리로 들리기 시작하면서 학교생 활에 집중하지 못하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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(레크리에이션활동지도) 올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해

자질을 여러 가지로 나누어서 설정했다. 첫 번째는 인간 개인 가치와 존엄성을 인정하고자 하는 의식이다. 두 번째로 사람의 흥미나 요구에 관한 이해다. 세 번째로 유머다. 네 번 ... 째로 생활의 기쁨 혹은 사는 수단에 관한 이해와 이를 실현하고자 하는 열의다. 다섯 번째로 봉사하고자 하는 의욕이다. 여섯 번째로 창조적인 표현을 통해 개인의 성장과 발달에 관심 ... 특성을 고려해야 하고 활동 내용을 완전하게 소화하며 짧은 시간에 참여자가 이해하도록 하고 임기응변할 사전 준비를 해야 한다. 레크리에이션 활동은 의욕적, 역동적이며 대중적인 부분

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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Daron Acemoglu & James Robinson, 국가는 왜 실패하는가, 최완규 옮김, 시공사, 2012 의 서평

다. 인민은 아무리 노력해도 본인의 노력만으로는 가난한 상태를 벗어날 수 없었고, 결국에는 근로 의욕을 잃게 되었다. 대다수의 사람이 근로 의욕을 잃었을 때 소련은 정체 ... 이 미국과 멕시코라는 이유로 결정적인 차이가 생긴 이유가 미국은 사유재산권을 인정하는 국가이고 멕시코는 사유재산권을 자주 침해 당하는 국가라는 점이다 이는 저자가 이야기했던 착취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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긍정의 힘 독후감 요약 자료 독후감 자료

일이었지만 그땐 모든 게 귀찮고 짜증스러웠다. 매사 의욕이 없고 입맛도 없어서 끼니를 거르는 일이 허다했다. 심지어 잠자는 것조차 두려웠다. 이대로 가다간 정말 큰일 나겠다는 생각 ... 이 들었고 뭐라도 해보자는 심정으로 책을 읽기 시작했다. 그리고 마침내 해답을 찾았다. 그건 바로 마음가짐이었다. 지금 처한 상황을 인정하고 받아들이는 자세가 필요하다는 걸 깨달

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.17

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

이나 행동이 아닌 상태로 이해되고 태도, 신념, 욕구, 가치 등과 긴밀한 관계를 맺으며 이러한 요소의 충족 정도는 근로의욕에 큰 영향을 미친다.직무만족은 조직 사이 생산성, 기술, 기능 ... 는 기업과 종업원 사이 직무에 관한 기술과 능력이 있다고 하더라도 업무를 수행하고자 하는 의지와 의욕이 없으면 업무 성과를 크게 기대할 수 없기 때문이다. 직무만족은 종업원 직무성과 ... 성, 자율성, 고용안정, 인정, 발전성, 독립성, 다양성, 도덕적 가치, 책임, 창의성, 사회봉사, 사회적 지위, 권위 등을 포함한다. 일 자체에서 나타나는 만족으로 성취, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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자존감수업 독후감

을 보면 자존감이 보인다.살다 보면 ‘나는 연애 할 준비가 안됐어’ 라고 말하는 사람들을 종종 볼 수 있다. 이 사람들의 공통점은 자신의 가치를 전혀 인정하지 않는다는 것이 ... 다. 비슷 사례로, 자기가 얼마나 사랑스러운지 모르는 사람도 있다. 자신이 사랑받을 가치가 있음을 인정하는 일은 신뢰라는 감정에서 출발한다.자신이 사랑받을 존재라는 것을 모른다면 자신 ... 을 받아들여야 한다. 그리고 무엇을 진정으로 두려워했는지 받아들여야 한다.재미를 느껴야만 의욕이 생긴다는 생각, 의욕을 떨어뜨린 원인을 제거해야만 다시 움직일 수 있다는 생각 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25

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부경대 법영산 족보 - 공범 정리

으로서 행하는 범죄의 구성요건적 고의를 함께 갖고 있을 때 인정된다(이중의 고의).교사고의는 피교사자(정범)가 다수인일 때도 인정될 수 있지만 그 다수인은 특정되어 있어야 한다(정범 ... 의범죄의 모든 불법요소를 인식하고 그 실현을 의욕하여야 한다. 예컨대 신분범의 경우에는 피교사자가 신부자라는 점에 대한 인식이, 영득죄의 경우에는 피교사자가 불법영득의사를 갖 ... 도록 부추기는 것이 교사고의의 필수적인 요소가 된다. 그러므로 막연하게 죄를 범하라고 부축인 것으로는 교사고의가 인정되지 않는다.이에 반하여 책임요소인 책임능력이 피교사자에게 있

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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생활과건강_A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (4)

는 생존적 경향에 속하며, 타인으로부터 존중받기를 원하는 존중과 인정의 욕구와 타고난 소질을 계발하고 싶은 자아실현 욕구는 실현적 경향에 속한다. 매슬로는 인간은 생존적 경향의 욕구 ... 들이 충족되면 인간은 존중과 인정의 욕구를 충족하고자 한다. 자아 존중, 권위, 존경심, 타인으로부터 존중받는 것은 모두 존중과 인정의 욕구다. 현대인은 인정 욕구에 과도하게 몰입 ... 오.(1) 우울증 관리법우울증(또는 우울장애)이란 사고의 내용 및 과정, 동기, 의욕, 흥미, 수면 및 행동 전반과 관련된 정신 기능이 현저히 저하된 상태를 지칭한다. 우울증

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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정신간호학 실습 MSE - 뷰티풀마인드

한멍한 표정과 자주 굳어지고 차가워진 모습을 보임.타인과 대화할 때 눈맞춤 잘 하지 않으며 주변을 두리번거림.태도: 자존심이 강하여 지는 것 싫어하고 인정하지 않으려는 모습예)바둑게임 ... 에 졌을 때 매우 불쾌해하고 인정하려 하지 않음한가지 일에 집중하면 타인의 말이 들리지 않을 정도로 엄청난 집중력을 보임.의사의 말에 잘 대답하지 않고 비협조적이며 방어적인 태도 ... 상태무기력: 일상생활에 의욕을 보이지 않으며 끼니를 거르기도 함질병으로 인한 실업 등으로 인해 삶에 대한 의지를 상실함무관심: 사람들과 이야기하고 쓰레기를 버리고 청소하는 등의 평범

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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아동기의 부모역할

아동은 아무것도 할 수 없다고 생각하여 매사를 포기하고 의욕을 상실하여 게으름뱅이가 된다. 특히 우리나라와 같이 지나친 교육열로 인해 남과 비교하거나 경쟁심이 심해지면 열등감 ... 과 다르게 되라고 가르칠 때, 남이 갖지 못한 자신만의 감정을 인정하고 재능을 키워나갈 수 있다.(2) 또래와의 상호작용아동은 가족이라는 작고 친밀한 세계를 벗어나 점차 또래집단 ... 되지만, 처음에 거부당하면 사소한 행동도 바람직하지 않은 것으로 생각된다(Hymel, 1986). 이는 처음부터 또래집단으로부터 인정을 받는 데 필요한 사회적 기술을 습득하는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

중 상황 이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 점을 인정하고 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론이다. 피들러는 최초로 상황이라는 변수를 도입시켜 리더십 ... 하기 위해 직원들을 회유하고 호의를 베푸는 것은 단기적이고 근로의욕 고취에 별다른 도움이 되지 않는다는 것을 느꼈다. 휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원의 근태감을 해소 ... 에서 종업원들은 반복되는 일상과 고객을 대하는 피로감이 가장 핵심적인 문제였고 업무 성과가 본인들의 성과와 바로 직결되지 않아 의욕이 고취되지 않는다는 점을 언급했다.이러한 면담 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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소비자심리학 ) 매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시하세요.

상으로는 다른 사람들로부터 인정을 받고, 소속된 집단 내에서 지위를 확보하려는 욕구(외적 존경 욕구)이다.- 5단계 자아실현의 욕구: 존경의 욕구가 충족되고 나면 다음에는 나의 능력을 발휘 ... 욕구인 식욕, 성욕, 수면욕을 말할 수 있다. 인간의 가장 기본적인 단계인 생리적 욕구를 활용하여 제품을 생산하고 판매한다면 업체들은 상상할 수도 없는 금액을 벌어들일 수 있을 것이 ... 다. 수면욕을 예시로 들자면 모든 사람들은 수면욕이 충족되어야만 일상생활이 가능하다. 조금 더 질 좋은 수면과 올바른 방법의 수면을 위해 제품을 만들어 시장에 내어놓는다면 소비자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

, 지배적 리더십 및 지배 제한이 있습니다.① 이상적인 영향력은 리더가 비전을 제시하고 조직 구성원들의 동의와 공감을 얻는 것을 의미합니다. 리더는 비전을 통해 조직원들의 열정과 의욕 ... 과 의욕을 자극하며 함께 목표를 달성하기 위한 방향성을 제시할 것입니다.② 개별 지원을 강조하여 구성원들의 성장과 발전을 촉진하고자 합니다. 평생교육기관에서는 학습자들의 다양한 요구 ... 하는 리더십을 표현할 것입니다.② 존중과 신뢰를 바탕으로 한 행동을 강조합니다. 조직 구성원들의 참여와 창의성은 상호간의 신뢰와 존중이 필요합니다. 리더는 구성원들을 존중하고 그들의 다양성을 인정하며 신뢰를 구축하는 리더십을 표현할 것입니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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다른 사람에게 감사하기와 칭찬하기(직접 표현) 10회 이상 실천하기 서론

들의 노력과 도움에 대한 인정과 감사를 표현하며, 그들이 가지고 있는 특별한 능력이나 성과에 대해 칭찬을 전했다. 이렇게 감사와 칭찬을 표현한 후, 그들의 반응과 나 자신의 변화 ... , 친구는 미소를 지으며 감사의 말에 대해 고마움을 표현했다. 그는 내가 인정해주고 칭찬해주는 것에 감동했다고 말했으며, 그의 자신감이 상승하고 동기부여가 되었다고 언급했다. 이후 ... , 동료는 겸손한 웃음과 함께 감사의 인사를 받아들였다. 그는 내가 그의 노력을 인정해준 것에 감사한다는 말을 전하며, 그의 발표 실력에 대한 자신감이 더욱 높아졌다고 언급했다. 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

을 칭찬하라, 상대방의 체면을 세워주어라, 남의 기분을 상하게 하지 마라, 남의 말을 잘 들어라, 명령하지 마라’ 등을 통하여 상대방에 대한 존중과 배려 인정을 강조하고 있 ... , 인정, 논쟁 회피 등의 인성적 태도도 강조하고 있다.이 책에 나와 있는 내용을 요약해보면 다음과 같다.1부는 사람을 다루는 3가지의 기본 방법으로, 인간관계에 있어서 중요한 비결 ... , 절대로 그 사람이 틀렸다고 이야기하지 마라, 틀렸다면 인정하라, 우호적으로 시작하라, 다른 사람들이 당장 ‘네, 네’라고 말하게 하라, 다른 사람이 말을 많이 하도록 만들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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채무불이행에 관하여 서술하세요

의 귀책사유가 없는 경우 손해배상청구권이 인정되지 않는다. 귀책사유는 기본적으로 고의 및 과실을 의미한다. 고의란 위법한 결과를 인식하며 이를 의욕하는 것으로, 채무자가 자신의 행위 ... 로 인하여 채무를 위반함을 알면서도 이러한 행위를 하였다면 고의가 인정된다고 보아야 한다. 과실의 경우 추상적 과실과 구체적 과실로 구분되는데, 추상적 과실은 채무자가 자신의 직업 ... 에도 이행보조자의 고의·과실 역시 포함되고, 우연한 사유에 의한 급부불능이 발생한 경우에도 채무자의 지체 중 사유가 발생하였다면 귀책사유가 인정될 수 있다. 예를 들어, 가구점 주인 甲

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[A+ 정신간호] 조현병 사례보고서(진단3개 과정3개)

ontent)“친구가 별로 없어요. 저와 같이 태어난 아이가 오백명이에요. 아니다. 만오천명이다. 불쌍한 그들을 위해서 기도해요.”“우리나라 대기업 주인이다.” “왜 날 욕하는 거야? 저 ... “사람들이 모두 내 욕을 한다”는 증상지금까지 여러 정신병원을 수차례 입퇴원 반복하였음자발적으로 말하지는 않으며, 묻는 말에만 “네”, “좋아요.”라고 단답형으로 대답함.“친구가 별로 ... 을 통하여 사정한다.대상자가 타인과 자발적인 상호작용을 했을 때 충분한 인정과 긍정적 강화를 제공한다.대상자에게 유도기법을 사용하여 지속적인 대화를 하도록 격려한다.대상자를 병동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07 | 수정일 2024.09.10

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