"인정욕"의 검색결과 입니다.

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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공

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"인정욕" 검색결과 701-720 / 29,454건

인간과교육 ) 1. 주입식 교육관 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점 논하시오.

은 선생님이 교육 내용을 결정할 수 있는 폭넓은 재량권을 인정하고 있다. 이 때문에, 중앙 교육 과정에 따라 진도 나가기에 바쁜 우리나라의 경우와 달리, 선생님이 자신의 교육관 ... 이론을 통해 욕구를 5단계로 분류하였다. 1단계는 생리적 욕구(Physiological needs)로, 식욕, 성욕, 수면욕 등 인간의 기본적 욕구들이 이에 포함된다. 즉, 생리 ... 한 욕 상위에 위치한 욕구이다. 자아를 실현한다는 것은 결국, 한 개인이 자신의 인생 최고의 가치와 목적을 성취하고자 하는 총체적인 욕구를 의미한다.매슬로우는 이러한 욕구의 단계

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.06.07

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감정은 사라져도 결과는 남는다

의 말만 하는 사람들을 보면 ‘말 잘한다.’는 생가보다 ‘듣기 싫다’는 생각부터 들기 때문이다.세 번째, 어떤 상황에서도 비속어나 욕은 하지 말자. 화가 나는 상황이거나 가까운사이라도 ... 에 정확하게 인지할 수 있도록 말해야 한다.다섯 번째, 말실수를 했을 때는 즉시 사과하자. 뱉은 말이라도 그것이 잘못 되었음을깨달았다면 바로 사과하는 것이 맞다. 자신의 실수를 인정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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[ 애착의 유형 네 가지를 기입하고 하나를 골라서 설명하시오. ]

이 되면 직접 보이지 않지만 아무도 떼 놓을 수 없을 정도의 끈끈함을 지속해 유지하게 된다. 양육자 입장에서 애착 형성 시기에 보호본능과 함께 소유욕이 생기게 된다. 이 감정들을 잘 ... 조절하며 건강하게 표출할 경우 아이에게 안정적인 영향을 주게 되며 더욱 건강한 상호작용을 불러일으킨다. 반대로 양육자의 보호본능과 소유욕이 부정적인 감정으로 전이 될 경우 ... 에게 관심을 주지 않거나 반대로 너무 집착하는 경우 볼 수 있는 반응이다. 양육자의 불안정한 애착을 경험한 아이는 양육자의 보호와 애정에 거부반응을 보이거나 부모의 인정과 사랑을 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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내성격의 강점분석, 성장과 행복에 적용하기

다고 수학적 공식을 통해 상황에 따른 상호작용의 중요성을 강조하였다.나의 성격 또한 환경의 변화와 함께 발달해 왔다. 활기 있으며 의욕적으로 해야 할 일들을 적극적으로 해나가는 나 ... 동생을 돌보았던 일이 꿀같이 달콤한 긍정적 관심을 받는 순간이었던 것 같다. 그렇게 동생을 돌보는 일이 점차 늘어나며 주변 어른들의 관심과 인정을 받는것에 기쁨을 느끼고 동생 ... 는 사회적 존재이며, 목적을 달성하기 위해 행동하는 목적론적인 존재이자 목표를 향해 개척해 나가는 창조적인 존재’ 라고 하였는데, 외부 인정이라는 사회적 보상을 통해 다른 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.14

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미필적 고의에 의한 살인 판례분석 - 아동학대 사망사건을 중점으로 -

에 처한다. 이처럼 고의의 인정 여부에 따라 형량이 크게 달라질 수 있기 때문에 고의범인 살인죄에 있어 범행당시 고의가 있었는지 판단하는 것은 매우 중요하다 할 수 있다.통설적 견해 ... 어서 다를 수 있다. 이러한 인식과 의사의 강도에 따라 고의형태는 의욕, 직접고의, 미필적 고의 이렇게 세 가지로 구별된다. 살인죄의 경우 이 중 미필적 고의로도 족하다고 하는 것 ... 이 통설과 판례의 입장이다. 따라서 어느 사안이 미필적 고의가 있다고 인정되면 살인죄가 문제가 되고, 미필적 고의조차 없다고 하면 과실치사죄가 문제된다.미필적 고의는 고의와 과실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06

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평생학습제도 3가지를 제시한후 각 제도의 장.단점에 대하여 기술하시오. 또한 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이며, 이유는 무엇인지 기술하시오.

가 “학점은행제”라 하여 평생교육과정으로 “평생교육 진흥 종합계획”에 의거하여, 대학뿐만 아니라 대학 밖에서 이루어지는 다양한 형태의 학습경험 및 자격을 학점으로 인정하고 학점 ... 알아보고 이 제도들 중 나에게 맞는 제도는 어떤 것이 있는지에 대해서 알아 보기로 하자.Ⅱ 본론1. 학점은행제학점은행제는 평생학습체제 실현을 위한 제도이며 학점인정등에 관한 법률 ... 을 위한 사회교육 이수결과의 제도적 인정- 교육력 극대화를 위한 사회교육과 학교교육간의 연계강화- 중도 포기한 학업에 최종 과정을 맺고자 할 때 필요- 직장과 병행가능- 관련 자격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.13

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자녀가 성숙함에 따라 부모는 어떻게 훈육해야 하는지에 대해서 쓰시오

과 자신에게 어떤 영향을 주는지에 대해 이해하기 시작한다.3) 책임을 선택할 수 있도록 하기 ; 선택권을 갖는 것을 좋아하며, 그 일에 주도권을 가지고 일을 하고자하는 의욕 ... 아이가 맡은 일을 잘 할 수 있도록 최선의 환경을 조성해보고 부족한 부분을 살펴보고 지원하기.5) 잘하는 행동 칭찬하기 ; 바른 행동이나 잘하는 행동에 자랑스러워하고 칭찬이나 인정 ... 을 해주며 부모의 적극적인 관심과 인정을 받고 있다는 표현을 많이 해주기.** 10대 청소년 훈육 **1) 자녀와 함께 제한선 긋기 : 자녀의 행동에 책임지고 넘지 말아야 할선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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이방인

반면 뫼르소는 전혀 슬퍼하는 기색조차 보이지 않고 그냥 무덤덤하게 받아들이기만 했다. 그 후 이틀 휴가를 얻어 해수욕장에서 퇴사자 마리를 만났고 뫼르소는 마리에게 호감을 가지 ... 하는 것도 이해가 되지 않았다. 피고의 경우 일반적인 경우라면 자신이 처한 상황에 대해 억울함을 호소하거나 당당하게 자신이 죄를 인정하고 자백하는 경우가 일반적일 것이고 검사의 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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퇴계 이황 vs 율곡 이이 사상의 체계적 비교

의 능동적 작용, 동정을 인정함→ 즉, ‘리발’을 인정하여 ‘이기호발’ 주장- 절대리, 상대리 구분→ 기가 리에 영향을 미칠 수 없는 ‘절대리’의 초월성 강조- 리는 결코 작위, 동정 ... )임을 인정한다는 공통점이 있다.(2) 이황: 이황은 이기를 대립되는 관점에서 서열화하여 ‘이기불상리’보다 ‘이기불상잡’을 더욱 강조했다. 또한 리와 기를 엄격히 구별하여 둘 사이 ... 다.1-3. 주자(송명성리학)와의 차이점(1) 이황: 리선기후, 이기생의 실재성 주장이황은 리(太極)의 능동적 작용을 인정하여, 주돈이의 ‘태극동이생양’을 ‘이동이기생‘으로 재해석

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

을 의미하며, 유인(inducement)은 조직이 구성원에게 제공하는 급여·복지·인정 등의 보상을 가리킨다. 고전적 조직이론가 체스터 버나드는 조직이 존속·성장하려면 개인의 공헌과 조직 ... , 창의성, 헌신 등 조직 목표를 위한 희생과 노력을 포함한다. 반면 유인은 급여와 성과급 같은 금전적 보상뿐 아니라 승진 기회, 복지제도, 인정과 칭찬, 업무상 보람 등 다양 ... 하다고 느낄 경우 조직몰입도와 동기부여가 급격히 저하될 수 있다. 결국 조직 구성원들은 “내가 투입한 노력以上의 가치를 조직이 인정해주고 보상해준다”는 확신이 있을 때 적극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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A+ 굿바이 마이 프렌즈 영화속 발달단계특성(인간성장과발달)

개념의 발달은 자기 신체에 대한 의식, 부모의 양육태도,학교와 교사, 또래 등에 의해 영향을 받는다.- 자아존중감은 자아를 긍정적인 가치로서 인식하는 개념으로다른 사람의 수용과 인정 ... 으로부터 형성된다.- 자아존중감은 부모가 아동의 행위를 인정하고 격려할 때 높아진다.2) 근면성의 발달- 무엇인가를 성공적으로 성취하게 되면 근면성을 갖게 되지만비난이나 좌절감 ... 고 어울리지 말라고 하며 에릭의 행동을 인정하지 못한다. 이로 인해 에릭의 자아존중감은 낮아진다.덱스터의 엄마는 덱스터에게 에릭과 같은 친구가 생긴것에 대해 좋아하고, 덱스터를 ‘이쁜이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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정신간호학 자신의 성격 유형 및 방어기제

하고 (타인의식) 사람들이 인정해주기를 원하며(출세욕), 성취를 이루고자 하는 도전의식이 강하다.(승부욕)대인관계사람 사귀는 것을 어려워 하며 타인을 신뢰하지 못하고 부정적으로 보는 경향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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치매의 이해와 존엄케어 ) 치매의 이해와 존엄케어 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 돌봄을 서술하시오

다.나. 존엄케어1) 정의 및 배경존엄케어는 환자를 단순히 치료의 대상으로 보지 않고, 인간으로서의 존엄성을 존중하며 그들의 권리와 가치를 인정하는 의료적 접근법이다. 이 개념 ... 욕창으로 고생하던 환자가 완치되는 사례들이 있다. 이러한 성공 사례는 직원들의 사기를 높이고, 더 나은 케어를 제공하려는 의욕을 증진시킨다.다. 내가 생각하는 돌봄돌봄이란 단순히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

. 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... -직무자체의 흥미(Work itself)-인정(Recognition)-성취감(Achievement)한편 백기복(1994)는 2 요인 이론의 특성을 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 만족 ... 에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정모든 구성원의 제언행동이 상사로부터 인정받는 것은 아니며 조직의 현 상황을 개변하기 위해서는 상사가 구성원의 제언행동에 대해 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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채식주의자 감상문

사회의 폭력과 너무나도 닮아있다.「몽고반점」에는 그러한 영혜를 유일하게 인정해주는 인물인 형부가 등장한다. 비디오아티스트인 형부는 영혜의 몸에 창작욕과 동시에 성욕을 느끼며 꽃

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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상담은 [초기-중기-종결] 3단계로 구분할 수 있다. 각 단계에 대해 설명하시오

에 대한 미온적 태도나 잘못된 기대, 내담자 방어기제, 문제에 관한 생각, 행동, 느낌 등 다양하게 나타나며 상담 과정 단계에 따라 달라질 수 있다.직면은 내담자가 모르거나 인정 ... , 가족 재구조화 등 12가지 요인으로 제시했다.Ⅲ. [ 이상심리 ]1. 주요 우울장애주요 우울장애는 의욕의 저하, 우울감이 주된 증상으로 다양한 인지, 정신 신체적 증상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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만4세 관찰일지 및 연계된 부모상담일지

말하며 인정을 표현하는 모습도 함께 나타났다. 이후 친구와 자신의 그림을 비교하며 서로 자랑하며 웃음을 나누었다.총평/발달평가OO는 활동 전반에 걸쳐 도전적이고 활력 넘치는 태도 ... 도 있다고 하셨습니다.사회관계교사의견:또래들과 놀이를 할 때 주도적인 역할을 맡는 경우가 많았으며, 규칙이 있는 놀이에서는 승부욕이 드러나는 모습도 관찰되었습니다. 친구들과의 관계 ... 나 노래 부르기 등에서는 에너지가 넘치는 표현을 사용하며 강한 의욕을 드러내었습니다.부모의견:음악이나 미술에서도 “내가 제일 멋지게 할래요”라는 표현을 자주 하며 성취욕이 높다고 하셨니다.

리포트 | 21페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.14

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

수도 있지만, 지나친 스트레스는 개인의 건강과 조직 성과에 부정적인 영향을 초래한다. 특히 스트레스가 누적되어 번아웃(burnout)으로 이어질 경우 업무에 대한 의욕 상실과 극도 ... 하다. 구성원 각자가 자신의 한계를 인정하고 삶의 균형을 유지할 수 있도록 시간 관리와 우선순위 설정을 체계화하는 것이 도움이 된다. 또한 규칙적인 운동이나 명상, 요가 등의 이완 ... 이나 차별원들은 조직몰입도가 감소하고 조직에 헌신하려는 의욕이 사라진다. 이는 사기 저하와 팀워크 약화로 이어져, 궁극적으로 기업의 성과 창출 능력을 약화시킨다. 조직에 대한 애착이 낮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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학교폭력 예방 프로그램

며 자신에 대한 새로운 지각을 할 수 있게 되고 집단에 대하여 소속감을 발달시킬 수 있게 된다. 친구들의 인정을 받으려고 노력하고 부모나 교사보다 또래집단 쪽에 더욱 동조한다. 초등 ... 있도록 최대한 친절하게, 부드러운 말로, 욕하지 않고, 설득하시오.? B팀 미션: 짝꿍이 먹자는 음식을 반대하며 짝꿍을 기분 나쁘게 하는 말을 해서 친구의 기분이 좋지 않게 만드 ... 을 정한 후 학급 생활에 적용 및 실천 방법 알아보기? 활동지 ‘우리 반 언어폭력 랭킹’- 상대를 나쁘게 말하거나 비웃는 것- 지나 치고 놀리는 것- 욕하는 것- 명령하고 협박

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

적 설득타인으로부터 받는 격려와 칭찬은 자신에 대한 긍정적 평가를 강화한다. 조직에서 구성원끼리 주고받는 인정과 지지는 심리적으로 안전한 분위기를 조성하고, 스스로의 역량을 더욱 자신 ... 피드백을 적극 제공하는 문화가 필요하다. 칭찬이나 인정이 적절히 이루어지면, 구성원은 역량을 믿고 새로운 시도에 나서게 된다. 이러한 환경을 유지하기 위해서는 공식적인 제도뿐 아니 ... 보할 수 있다. 개인과 조직이 실패를 바라보는 시각이 바뀌면, 어렵게 보이던 과업이라도 재도전의 의욕이 높아진다.(4) 롤모델 탐색과 협업조직 안에서 유능하다고 평가받는 동료나 상사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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