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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공
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"인정욕" 검색결과 641-660 / 29,446건

  • 인간행동과 사회환경 과제
    시키려는 경향을 가지고 있으며 이러한 내재적 욕구가 아동이 성장함에 따라 그 성격이 달라져간다는 것을 인정하는 점에서 두 이론이 유사하다.2) 두 이론에서 성격의 단계는 미리 예정 되 ... 에서 프로이트는 성욕이나 공격욕 등 인간의 보다 본능적이고 무의식적인 욕구의 표출을 강조하는 반면에, 에릭슨은 이들 욕구를 충족시키거나 억압하는 사회적 요인의 역할에 보다 큰 비중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31
  • 감정평가론레포트(토지가치감정평가방법)
    된 값을 개별공시지라 한다.표준지공시지가부동산공시법의 규정에 따라 국토교통부장관은 토지이용상황이나 주변환경, 그 밖의 자연적, 사회적 조건이 유사하다고 인정되는 일단의 토지 중 ... 된 1필지의 토지가 둘 이상의 용도로 이용되는 경우에는 용도별 면적비율에 의한 평균가격으로 감정평가가격을 결정한다. 다만, 다른 용도로 이용되는 부분이 일시적인 이용 상황으로 인정 ... 거래가 있을 경우 성립될 가능성이 가장 높다고 인정되는 대상물건의 가액으로 상물건의 감정평가액을 결정하는 기준 날짜인 기준시점과 감정평가의 기준이 되는 가치인 기준가치가 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 사회복지 ) 1강에서 7강 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. 이것을 통해 본인이 생각 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지 서술하시오.
    라는 것이며, 돈은 시스템 아래에 권력이자 과시욕을 낼 수 있다는 것이다. 나는 를 읽으며 자본의 불평등과, 자선, 그리고 빈민법에 대해서 논하고 그에 발생되는 문제점과 이에 결론 ... 을 인정해야 한다고. 그리하여 우리는 우리의 본성을 인정하여 각 사회를 맺고, 공동체를 만들며 계, 두레 등 이익적 관계를 구성하기도 한다. 하지만 우리는 집단을 맺으며 삶을 영위 ... 평등에 대해 많은 논쟁이 있다. 이 사회적 불평등을 해소할 방법을 어떻게 구축되어야 하는지, 아니면 이 사회적 불평등을 인정하고 시장 경제에 맡겨야 하는지에 대해서 말이다. 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    에 부하를 참여시켜 동기를 유발하고 아이디어 및 정보를 공유하는 것이 중요하다. 이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다. 이처럼 직원의 동기부여 ... 되는 기업과 비교했을 때 높은 영업이익률과 성과를 보인다고 나왔다.기업에서는 근무경력이 길어지면 업무능력은 높아지지만 그와는 반대로 의욕은 저하되기 마련이다. 이 때 지원은 많이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광의 구성요소(관광을 구성하는 요소)
    의 구성요소는 첫째, 관광의 의욕을 일으키는 관광자(주체)와 둘째, 관광자의 의욕을 충족시키는 관광대상(객체) 셋째, 관광자와 대상을 연결해주는 각종 서비스(매체)간의 상호작용인 ... 의 transport ticket만 소지하고 있는 자로서 방문하고자 하는 나라에서 국적 불명으로 인정하는 자.? 장기이주자 : 1년 이상 체재하기 위하여 입국하는 자와 그 가족 및 동반자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통론04 인간의 이해-타인의 이해 정리본
    지 않은 영역 (고립형): 나도 모르고 상대방도 모름자기개방 + 피드백을 통해 확대해야 함*자기수용 self-acceptance: 자기 자신을 있는 그대로 만족스럽게 받아들이고 인정 ... 하는 것-타인을 있는 그대로 비판 없이 인정하고 수용 OBut 자기이해와 자기수용은 다른 개념-자기이해 – 깊은 성찰 – 자기수용에니어그램 (9가지 성격 유형)-어릴 때 특성 ... 배우기“물이 너무 맑으면 고기가 없고, 사람이 너무 따지면 따르는 사람이 없다”조력가 (협조자)-관대, 도움이 되는 일, 소유욕 강함-베푸는 것을 남들이 고마워하길 원함-도움
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    도가사상
    아야 한다고 하고 있습니다.도가에서는 모든 물체의 근본인 도의 원리에 따라 생활할 것을 강조하고 있습니다.도가사상에서 강조하는 무위자연은 인간이 의욕하는 특정의 가치와 욕구와 인위적인 절제 ... 보다는 현실에 존재하는 자연의 가치를 인정하는 것입니다.노자와 장자는 도사사상을 주장하면서 사람의 인위가 더해지지 않은 자연그대로의 상태가 가장 바람직하다고 여겼습니다.●도가사상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 사회복지실천관계의 기본원리인 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장에 대하여 예를 들어 서술하시오.
    에게 상담사의 관심과 이해를 전달하며 상담 대상자가 자신의 어려움을 나누고자 하는 의욕을 높일 수 있으며, 또한 상담사와 클라이언트와의 신뢰 관계를 강화할 수 있고 자신의 감정을 더욱 ... 를 수용하는 것을 의미하며 상담사는 상대방을 이해하고 존중하면서도 그들의 선택과 가치를 인정해야 합니다.예를 들어 가족 구성원 간의 성적 지향성에 대한 이해 부족으로 어려움을 겪고 있 ... 을 인정하고 그들이 마주치는 어려움에 대해 오픈 마인드로 접근합니다. 이는 상담 대상자들의 어려움을 자유롭게 나누고 신뢰를 느낄 수 있게 하며 상담 과정에서 긍정적 변화를 이끌어내는 데
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.
    의 역할과 지위를 원한다. 자율감, 자신감,능력, 성취욕 등에 관한 욕구를 말하며 어느 집단이나 구성원에게 내부에서 인정과 존경의 욕구가 발생한다. 자신의 일에 대한 성공과 그에 따르 ... , 존경의 욕구, 자아실현의 욕구로 단계별로 이루어진다. 또한 하위의 욕구로 부터 상위의 욕구로 발달한다. 생리적 욕구 식욕, 휴식, 잠자리 등 유체 적 필요 및 의식주에 대한 요구 ... 상으로도 보수나 칭찬 같은 말로 인정의 욕구를 중요시하게 생각할 수 있다. 존경의 욕구 인간은 소속감과 애정 등 사회적 욕구가 만족되기 시작하면 어느 집단의 단순한 구성원 이상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    의욕을 저하시킬 뿐 아니라, 사회복지기관의 신뢰성에 영향을 미치기 때문이다. 자원봉사활동은 사회복지 실천에서 없어서는 안 될 중요한 요소이다. 이에 따라, 발생 가능한 갈등의 유형 ... 를 제공하지 않을 경우 갈등이 발생할 수 있다. 특히, 봉사활동에 대한 보상 부족이나 인정의 부재는 자원봉사자의 불만을 야기한다.2. 갈등 관리와 해결 방법자원봉사활동에서 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관리 측면에서 본 '국민의힘'의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석
    의 위기 상황을 인정했다. 이는 단순히 정치적 위기가 아니라 조직 자체의 정체성과 방향성에 대한 근본적인 의문이 제기되고 있음을 의미한다. 조직 운영 방식에서도 심각한 문제점 ... 원칙이 훼손되고 있다. 이러한 조직 문화는 구성원들의 참여 의욕을 저하시키고, 창의적 아이디어와 비판적 사고를 억압하는 결과를 초래한다. 3.2 당원 구성과 관리 체계 국민의힘 ... 이나 비전보다는 계파 내에서의 위치와 충성도가 더 중요한 평가 기준이 된다. 이는 유능한 신진 인재들의 참여 의욕을 저하시키고, 조직의 세대교체와 혁신을 가로막는 결과를 초래한다. 4
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.10
  • (토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.
    관계와 인간관계에서 발생하는 상호작용에 의해서 좌우되며 조직 내에서 생성되는 비공식적이고 자유로운 성격의 집단 또한 조직원의 의욕과 생산에 있어서 큰 영향을 주기 때문에 조직원 ... 은 조직 내에서 조직원 개인보다는 조직의 일원, 즉 소속감을 가지고 행동하며 그 행동이 조직의 유지와 성공을 좌우한다고 보기 때문에 과학적 관리론과는 달리 조직원들의 의욕을 북돋는 것 ... 이 조직 내에서 인정될 수 있다면 사회복지조직에서 갖는 인간관계이론의 효과성은 극대화될 수 있다고 볼 수 있으므로 본인은 사회복지조직의 효과성을 증진하는데 인간관계이론이 긍정적인 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    한 스트레스를 줄 수 있고, 더 나아가 학습 의욕을 저하시킬 수 있습니다. 또한, 교육과 취업의 연계 문제도 중요한 이슈입니다. 취업 시장에서 요구하는 역량과 교육 현장에서 제공 ... 합니다. 평가 체계를 다각도로 개선하여 성적 중심에서 벗어나 학생들의 다양한 역량을 인정하고 발전시킬 수 있는 평가 방식을 도입해야 합니다. 또한, 교육과 취업의 연계를 강화하여 학생 ... , 교육제도 개선이 필요합니다. 평가 체계를 다각도로 개선하여 학생들의 다양한 역량을 인정하고 발전시킬 수 있는 평가 방식을 도입해야 합니다. 또한, 학생들의 참여를 증대시킬 수 있
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 사회복지실천기술론_브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론, 4가지 유형의 안정의 욕구와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구
    을 위해 의욕을 높일 수 있으며, 정의감과 공정성, 책임감, 약자에 대한 위로와 원조 등을 강화할 수 있다.현재 나는 내가 좋아하고 인정하는 사람과 나를 좋아해 주고 인정해 주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 교육 심리학 - 매슬로(Maslow)의 동기위계설, 그 교육적 시사점 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론, 그 교육적 시사점
    으로 제대로 자리 잡았다는 욕구가 채워지면 타인으로부터 중요한 사람이라는 인정을 받고 싶은 욕구 및 스스로 자존감을 느끼고자 하는 욕구를 느끼게 된다. 이 단계는 명예욕, 권력욕 등 ... 과 자기실현 욕구를 인정하여 인간 스스로 더 나은 사람이 되고자 하는 인본주의를 인정했다는 데 의의를 발견할 수 있다. 인본주의 관점이 반영된 매슬로의 동기위계설에서 교사의 역할
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 정신 조현병 케이스/schizophrenia case/꼼꼼함/진단3개, 과정1개/ 이론적 근거 있음/ 칭찬받음.
    . 연구목적조현병은 사고, 정서, 지각, 행동, 대인관계, 의욕 등 인격의 여러 측면에서 장애를 일으키는 주요 정신병의 하나로 전세계 유병률 1%로 100명 중 1명이 걸리는 흔한 ... 가 가장 많다. 이러한 조현병을 앓고 있는 대다수의 환자들은 자신이 병이 있다는 사실을 모르거나 인정하지 않기에 발병 후 적절한 약물치료를 받지 않는 기간이 길어져 기능적 회복을 포함 ... (20%) > 환촉 >운동환각환청-실제 외부 청각 자극이 없지만 실제처럼 들리는 현상-형태: 소음, 복잡한 대화내용, 비난, 욕환시-실제 외부 시각 자극이 없지만 실제처럼 보이
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10 | 수정일 2024.08.05
  • 산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    를 바탕으로 그들이 보다 효율적으로 작업에 몰두할 수 있도록 지원하는 다양한 방법을 제공한다. 동기 부여 프로그램을 통해 근로자들의 업무 의욕을 고취시키거나, 스트레스 관리 프로그램 ... 다. 이를 통해 근로자들은 자신의 노력이 보상받고, 팀과 함께 목표를 달성하는 성취감을 느끼게 된다.또한, 근로자들의 성과를 공식적으로 인정하는 프로그램을 도입하는 것도 효과적인 ... 방법이다. 예를 들어, 매달 또는 분기별로 성과가 뛰어난 근로자를 선정하여 표창이나 포상을 제공하고, 그들의 노력을 조직 내에서 공식적으로 인정해줌으로써, 근로자들은 더 큰 동기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간발달에 영향을 미치는 요소를 기준으로 청소년시기에 어떤 영향을 미치는지 토론해 보세요.
    의 생존조건이다.인간이 물과 음식, 수면을 제외하고 가장 시급하게 생존을 위해 필요한 것은 무엇일까?그것은 사회적 인정이다. 사회적 인정이야 말로 생존에 직결되는 가장 중요한 것이 ... 적 인정을 받기 위해 수단과 방법을 가리지 않게 되는데,이것이 사람이 범죄나 비행청소년의 길에 빠지게 되는 결정적인 이유가 된다.실제 사례 다음과 같은 일이 있었다.KK 초등학교 B 양 ... 을 줄곧 해왔던 B 양에게는 이것을 도저히 받아들이기 힘들었던 것이다. 인간은 끊임없이 발전과 확장을 해야만 살아갈 수 있는 의욕과 에너지가 넘치고 무력감을 극복해 생존하게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안I. 서론자원봉사는 사회에 기여하는 활동으로 인류 문화의 핵심 ... 에서 다양한 활동을 수행하며, 사회적 문제 해결과 발전에 기여하고 있습니다.자원봉사는 개인적인 가치와 성장을 추구하는 것 외에도, 사회적인 인정과 보상을 받을 수 있는 체계가 필요 ... 합니다. 이를 위해 자원봉사자에 대한 인정체계가 중요한 역할을 합니다. 자원봉사자에 대한 인정체계는 그들의 활동과 기여를 평가하고 인정하는 프로세스로서, 자원봉사자의 동기부여와 참여
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사센터의 역할을 설명하고, 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    봉사자들은 대개 무보수로 활동하기 때문에, 그들의 활동에 대한 감사와 인정이 부족하면, 참여 의욕이 감소할 수 있습니다. 자원봉사자들의 기여를 사회에서 제대로 평가하고, 그 ... 우리 사회에서 자원봉사는 여전히 사회적 인정이 부족한 분야로 남아있습니다. 자원봉사자들은 보상을 받지 않지만, 사회적으로 그들의 노고가 적절히 인정되지 않는 경우가 많습니다. 자원 ... 을 체계적으로 진행하고, 심리적인 지원을 위해 정기적인 상담 프로그램이나 휴식 시간을 제공하는 등의 방안을 마련해야 합니다.3) 자원봉사에 대한 사회적 인정 강화자원봉사자들이 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.17
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2025년 10월 27일 월요일
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