"인정욕"의 검색결과 입니다.

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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공

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"인정욕" 검색결과 601-620 / 29,446건

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가정은 인간이 출생하여 최초로 사회적 접촉을 하면서 기본적인 행동양식을 습득해 나가게 되는 환경

았다. (2) 나의 성격 그 결과 나는 나의 능력에 따라서 일을 하거나 찾지 않고 다른 사람에게 인정을 받기 위해서 일을 찾아서 하기 위해 노력하는 사람이 되어야 하는데 그런부분에 있 ... 어서 많이 부족했다. 즉, 스스로 자신의 능력을 인정하고 알아낸 뒤 그것을 노력하는 것으로 극복하지 않고 다른 사람이 지시를 내려주거나 방향을 알려주거나 누가 시키지 않으면 하지 ... 일에 의욕적이거나 적극적인 면은 떨어지는 편이었다. 즉, 주체적이고 능동적으로 일을 하는 성격이 아니라 다른 사람이 준 일을 맡아서 성실히 수행하고 그것을 제대로 해내는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서

보고서1. 인간관계관리: 인간관계란 집단 내의 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술이다. 조직에서의 인간관계는 조직구성원의 근무의욕을 향상시키고 동시에 협력체계를 확립 ... 은 곧 전체의 기쁨이 되는 동시에 한 사람의 괴로움과 불행은 곧 전체의 불행임을 깨닫고, 서로 아끼고 인정하며 질서를 유지하는 것이 무엇보다 중요하다.⇒ 사례) 팀 간호를 통하여 서로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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간호진단 리포트

감을 향상시키는 방법을 실천하도록 격려한다.3-1. 자신의 장점에 대해 이야기를 나눈다.3-2. 자존감향상 프로그램에 참여하기.3-3. 사소한 것 하나하나에 인정해주고 칭찬한다.4 ... 에서 탈출을 해야 하는 상황인데, 왜 자신을 먼저 구해야하는지에 대해 설명) “나를 필요로 하고 좋아해주는 사람이 많기 때문에 구해 줘야한다.”3-4-1. 사소한 것 하나하나에 인정 ... 우울정도를 확인했다. (요즘 들어 일이나 흥미가 있던 일에 의욕이 떨어짐, 자신에게 안 좋은 일이 닥칠 것 같이 불안함, 바깥에 나가기가 싫고 집에만 있고 싶음, 자신이 다른 사람들의 처지보다 못하다고 생각함.) 4점/15점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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삼성중공업 자기소개서

를 싫어합니다.]언제 어디서나 승부욕이 앞서 지는 것을 싫어합니다. 학과 성적뿐 아니라 축구동아리에서의 시합을 할 때에도 마찬가지이며 또한 오락시간에도 누구보다 확실히 놀고 눈 ... 는 사교적이고 인간관계를 중시하기 때문에 많은 사람들과 어울리는 것을 좋아합니다. 이러한 기본소양으로 고객의 마음을 움직여 저의 실적을 최대한으로 달성하고, 기업 내 인정받는 구성원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 관여하거나 상사의 마음대로 업무를 끌고자 할 때에도 업무에 대한 의욕이 저하될 수 있다. 인간에게는 기본적인 욕구 외에도 소속이나 인정, 애정의 욕구가 존재하며 매슬로의 욕구 ... 가 저하됐을 수 있다. 또한 직원의 입장에서는 열심히 일을 하는 데에 반해 성과가 낮게 나타나 불안하고 초조한 마음에 의욕이 떨어졌을 수도 있다. 뿐만 아니라 직원이 개인적으로 느끼 ... 하여 성장욕구를 자극하는 동시에 개발한 능력을 적극적으로 활용할 수 있는 장을 만들어주고 개인적 삶에서도 의욕과 에너지를 느낄 수 있도록 하는 것도 중요한 방안이 될 수 있다. 세 번

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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인증하는사람들,마케팅의미

)이러한 신뢰성의 문제가 대두되면서 다양한 관점을 가진 사람들이 외부로부터의 어떤 설득 없이도 스스로 인정하는 보편적 가치가 중요해지고 이는 곧 대중의 ‘공감’을 불러일으킬 수 있 ... 의 시선을 즐기는 일종의 과시욕에서 비롯된다. 남들로부터 주목받고 싶은 젊은이들은 점점 더 많은 사람들이 몰리는 거리로 나오고 있다. 이러한 과시욕에서 시작된 주목세대들의 등장 시대 ... 에 대처할 수 있는 방안은 ‘진정성’에 있다. (트렌드 코리아 2012년 - 김난도 - 주목경제220-236)이런 과시욕은 결국 우리 사회의 사람들이 가지는 본질적 배경에서 비롯

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

에서 나타나는 심리적 안정감까지를 포함한다. 대부분 안전 욕구는 사회적인 시설을 통해서 충족한다. 보호나 소유욕 등 안정성을 추구하는 욕구로 가정의 물건을 안전하게 보호하고 집 ... 행동 혹은 이격에 대해서 다른 사람에게서 인정을 받고 사랑, 존경을 받고자 하는 욕구를 의미한다. 다른 사람으로부터의 존경에는 주목, 평판, 명예, 칭찬, 인정, 지위, 명성 ... 에 대한 욕구 등이 있다.인간은 개인이 성취한 일과 공헌에 대해 다른 사람에게 존경과 인정을 받고 가치가 있는 사람으로 살고자 한다. 자기 존중은 자신감, 능력, 성취 등에 관한 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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괴테 파우스트 독후감

에 맞춰 공부를 시작했고, 하루에 다섯 시간 자며 논문을 읽었다. 남들보다 더 많이 알고, 더 앞서 나가고 싶었다. 교수님의 인정을 받고, 친구들에게 존경받고 싶었다. 그렇게 몇 년 ... 를 사랑한다고 믿었다. 그 사람을 진심으로 좋아했고, 나름대로 헌신했다고 생각했다. 그러나 시간이 지나고 돌이켜보니, 내 안의 ‘소유욕’이 그 사랑을 뒤덮고 있었다. 그 사람이 나 ... 었던 방황과 실수, 죄악에도 불구하고, 그는 결국 ‘선의지’를 가진 존재였기에 구원을 받는다. 괴테는 이 결말을 통해 인간의 불완전함을 인정하면서도, 진심으로 의미를 추구하는 존재는 결국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

교과목명: 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 하시오 (15점).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론2) 조직에 공헌하려는 간호사의 의욕을 고취시키기 위한 방안에 대한 견해2. 전략기획

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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영화 '수상한그녀' 관련 노인 문제와 해결방안

노인 관련 영화 문제점과 해결방안영화 는 2014년에 개봉한 영화로써 아들 자랑이 유일한 낙인 욕쟁이 칠순 할매 오말순은 어느 날 가족들이 자신을 요양원으로 보낼려는 사실을 알 ... 같이 돈을 벌었고 그로 인해 여유를 잃은 오말순은 욕쟁이라 불릴 만큼 말로 표현하는 방식이 서툴렀다. 이는 오말순의 며느리에게 큰 스트레스로 다가왔고 병원에 가기도 하였다. 의식 ... 는 며느리와의 세대차이를 인정하고 과거에 수행했던 역할을 기대하지 말고 평생교육 프로그램 등에 참여함으로써 자신을 스스로 재사회화하는 자세가 필요하다. 며느리는 자신의 생활방식

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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경쟁과 협력 토론 입론 대본

은 아닙니다. 우리 문화는 경쟁의 선순환보단 부작용을 더욱 인식하는 경향이 있습니다. 성적경쟁이나 성과경쟁은 서로의 자극제가 되어 의욕을 돋울 수 있습니다, 사이언스어드밴스의 연구에 따르 ... 이라는 책에서는 나와의 경쟁을 착한 경쟁, 타인과의 경쟁을 나쁜 경쟁으로 일컫습니다. 저는 착한 경쟁은 인정하지만 경쟁상대가 타인이나 소유인 나쁜 경쟁보다는 협력이 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.23

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성

하며 지속적으로 피드백을 제공한다. 매일경제는 “업무 경험은 많지 않지만 의욕은 있는 직원”에게 코칭형 리더십이 필요하다고 설명한다. 예를 들어 열심히 일하지만 성과에 대해 보상을 받 ... 을 청취하고 격려하며, 의사결정의 책임을 함께 나누는 방식으로 지원한다. 매일경제는 “경험 많은 유능한 직원은 자신을 인정해주고 지지해주길 바란다”면서, 이들에게는 ‘지원형 스타일 ... 적 리더십 이론 실천 사례인 퀀텍 위기극복 사례에서도, 대표가 위임형에서 지지형으로 스타일을 전환하며 구성원들과 면담해 능력을 인정하고 열의를 북돋아 그들의 자발적 행동을 유도했다. 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

들의 제안을 경청하는 것이다. 지원형 리더십이 필요한 사람에게는 업무 수행능력이 있기 때문에 지시적으로 나갈 경우에는 오히려 역효과를 내는 대신 새로운 목표를 제시해주고 의욕을 향상 ... 시킬 수 있는 원조가 필요하다. ④ 위임형 리더십 리더가 의사결정과 문제 해결의 책임을 부하직원에게 위임하는 리더십이다. 수행능력과 의욕, 공헌도가 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십 ... 이 적합하다. 의사결정과 문제해결에 대한 책임을 직원들에게 전적으로 위임하는 것이다. 이런 경우에 가장 필요한 것은 따르는 사람에 대한 신뢰와 인정이다. 2. 나의 집단에 적용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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A+++개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론인간은 인생에 있어서 식욕, 수면욕부터 자아실현 욕구 등 수많은 욕구를 충족하고 싶어 한다. 나 또한 곰곰이 생각해본 결과 수십 가지 ... 부터 차례로 만족하려 한다는 것이다.2. 1단계 생리적 욕구는 식욕이나, 수면욕, 성욕 등이 있다. 이는 인간의 욕구중 생명과 가장 관련된 욕구이기 때문에 가장 중요한 욕구이 ... 인정받기 위하여 열심히 게임을해서 티어를 올렸으며, 즐겨보는 유튜버 또한 가장 높은 챌린저로써 인정을 받고싶어 하루에 15시간씩 게임을 하는 모습을 볼 수 있다. 이는 모두 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.25

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간호관리학 리더십 보고서

적. 변혁적 이론- 개발시기; 1970년대 이후~최근- 전제: 조직의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 선택- 초점: 다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정- 분석 ... 수준: 조직의 다양성 인정- 거래적 리더십 이론: 바스는 지금까지 리더십 이론은 대략 리더와 구성원 간에 거래적 교환관계에 기초하고 있다고 주장. 이러한 거래적 교환관계에서 성립 ... 화되었을 경우, 구성원들이 자존과 성취욕이 강할 겨우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적2. 관련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

와 관련하여 복지국가는 세금 및 사회보장기여금에 대해 시민과 기업의 부담을 크게 증가시키게 된다. 이로 인해 기업의 고용의욕, 기업가의 투자의욕, 일반시민의 근로의욕은 훼손 ... 시키게 되고 가족 내의 남성가장 역할은 축소시킨다. 빈곤탈출에서 중요한 요인은 빈곤층 자신의 근로이며 이와 같은 근로의욕을 자극할 수 있는 것이 가족이라고 봤을 때 복지국가는 빈곤 ... 의 복제도 존재를 인정하고 있다. 하지만 복지제도를 어느 정도로 허용할 것인지에 대한 의견은 분분하다. 먼저, 신자유주의자들이 공통적으로 동의하고 있는 부분은 원칙적으로 신자유주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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욕구이론 중 매슬로우의 5단계 인간 욕구이론(생존의 욕구, 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구)의 단계와

들은 1단계 생존 의욕을 충족한 뒤 스스로 자신들의 삶을 통제하고 자신의 삶에서 질서를 도모하거나 가능성을 예측한다. 안전이란 기본적으로 신체적 위험에 대한 불안으로부터 회피 ... 슬로우의 4단계는 존경의 욕망이다. 이는 타인을 존경한다는 의미뿐만 아니라 본인에 대한 자존감을 의미한다. 조직 내에서 소속감과 사랑이 충족되면 조직 내에서 타인이 본인을 인정해주 ... 길 바라는 인정 욕구가 생긴다. 사회적 인정은 자신을 존중하는 자존심과 타인의 인정을 합친 것이기 때문이다. 이러한 요구를 충족시키는 사람은 자신의 가치에 자신이 있습니다.마지막

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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토론-치매의 원인과 유형을 설명하고

에 앓는 경우가 있다. 치매의 초기단계는 흔히 언어장애, 최근 기억장애, 판단력장애, 의욕 상실, 우울증이나 공격적 행동증가, 취미활동에 대한 흥미상실의 증상으로 나타나며 중기 단계 ... ’도 인정하는 게 헌법을 따르는 길이라는 판단이라 생각한다.이번 판결은 현실과 법의 괴리를 메우려는 재판부의 진취적 법 해석이 작용한 것으로 옳은 방향이다. 그동안 안락사를 살인 ... 으로 보는 법 해석의 벽에 부닥쳐 수많은 환자가 본인의 희망과는 관계없이 불필요한 연명 치료 속에 고통을 받아 왔다.의학적 판단에 근거한 존엄사는 인정돼야 한다. 회생 가능성 없는 환자

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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글쓰기로 부업하라.

보고자 한다.의욕이 샘솟는다.이 저자는 10년 정도 되었다 한다,나도 지금부터 10년 정도 하면 글쓰는 실력도 일취월장 할 것이고수익도 많아질 것이다.독후감 쓰는 실력이 늘어나 ... 만족하고 사는가?얼마나 스스로 자존을 인정하고 사는가?그래서 얼마나 자존감이 높은가에 달려 있다고 본다.돈이 많으면 편리하고 여유롭긴 하겠으나 꼭 행복한 것은 아니요지위가 높 ... 으면 남들이 우러러보긴 하겠으나 꼭 행복한 것은 아니다.중요한 것은 돈이 많고 적은 것이 아니고지위가 높고 낮은 것도 아니다.자신의 인생에 얼마나 만족하고 스스로를 인정하고 사는가에행복이 달려있다.주어진 환경에서 최선을 다하고 주변 사람에게 피해 입히는일 없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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(교육고전의 이해) 교육고전의 이해』 교재에 소개된 몬테소리, 듀이, 닐, 프레이리의 저서 중 1권을 선택하여 읽고

가 흡수하는 존재라는 것을 인정하는 것이 가장 중요하다.따라서 부모와 교수자는 아이가 스스로 성장 및 발달할 수 있는 환경을 교육적으로 조성하고 여러 가지 놀이와 학습 및 도구를 제공 ... 가 주장하는 바이다.과거에는 아이들의 인권이 현재에 비할 바 없이 낮았고, 아이들은 가족 내지 부모에 종속되는 존재로 보았으며 아이들을 독자적인 인간으로 인정하기보다는 아직 미숙 ... 을 절대적으로 담보해야 한다고 보기 때문이다.즉 아이의 학습 환경은 적절히 통제되어야 하며, 아이의 실험욕이나 활동 역시 아이가 가진 욕구의 크기에만 상응하는 것이 아니라 안전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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