"인정욕"의 검색결과 입니다.

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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공

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"인정욕" 검색결과 521-540 / 29,444건

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[행동 특성 및 종합의견 예시][행동발달예문] 톡톡 튀는 개성적인 행동 특성 및 종합의견 쓰는 방법 및 예문입니다. 종합의견을 어떻게 작성해야 할지 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

꾸준히 노력하여 전 교과 성적이 골고루 향상되었으며, 이해심이 많아 급우 간에 인기가 좋으며, 자기의 잘못을 인정하고 수정하여 행동하는 곱고 착한 마음씨를 지녔음. 수업 시간에 학습 ... 으며, 생활 습관도 바르게 형성되어 있어 모든 일에 진취적이며 자신감이 커 학교생활을 매우 즐겁게 함. 때론 자기의 잘못을 인정하고 수정하여 행동하는 착한 마음씨를 지녔으며, 수학 ... 하게 최선을 다함. 밝고 순박하며 이해심 있어서 친구들과 사이좋게 지냄. 스스로 공부하는 태도가 형성되었으며 잘하려는 성취 의욕이 높아 전 교과 성적이 고루 우수하게 발전함. 순박

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호관리학 주장 행동 사례 보고서

에 잘 말했다.사례 분명한 입장을 취하기상대방의 입장을 인정하면서 자신의 입장을 명료하게 함친구와 모임통장을 만들었는데 지속적으로 개인지출에 사용한 것을 발견했다. “우리 모임통장 ... 해지하고 내 돈 입금해 주라. 정말 급하니까 썼겠지만은 나는 자꾸 금액이 줄어가니까 더 이상 돈을 믿고 맡기기 솔직히 조금 어려워졌어.”→ 뒤에서 욕하기, 원한 갖기 등 대신 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15만점)계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.

, 규칙, 사회 질서 준수? 법은 만인에 평등, 예외가 있을 수 없음. 소수의 권리 불인정? 법은 자기의 상황,감정 등에 관계없이 어떤 경우에라도지 켜야 한다. 아내를살려야 하지만 훔친 ... 를 위해법과 규칙을 중시하나 사회적 유용성이나 합리성에 따라 법이나 제도가 바뀔 수있음을 인정? 사회적 책임으로서의 공리 주의, 가치기준의 일반화·세계화 추구, 소수의 권리인정 ... 에는 그 반응이나 의욕이 상승하지만 받고 난 이후에는 반응이나 의욕이 급격히 줄어듦을 알 수 있다. 즉 월급을 받을 즈음이 되면 힘이 드는 줄 모르고 일을 하다가도 그 강화물(월급

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.04.25

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나는 행복한 학생이었는가라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고 자신의 경험과 생각을 중심으로 논술

으며 결혼을 한 경우가 많다고 한다. 그리고 경제적인 수준이 높으며 외향적, 그리고 낙천적이며 자신감이 있다고 한다. 더불어 직업에 관한 의욕 또한 강하다고 한다. 그러나 인구통계학 ... 고 있다.넷째, ‘지지와 인정받음을 통한 고양감’이다. 지지와 인정받음을 통한 고양감을 느낀 학생들은 위의 경우와 마찬가지로 또 한번의 고양감의 획득을 위해 매사에 부단한 노력을 한다 ... . 그들은 직접적인 활동을 통해 주변으로부터 인정 및 격려, 그리고 지지를 받는 경우가 많으며, 이를 매우 소중히 생각하고, 자신에게 꼭 필요한 자원으로서 그를 생각한다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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소속동기와 성취동기

정도로 웃음을 참을 수 없다고 하였음사회 행동의 대부분은 소속 동기로 인해 사회적 인정을 증가시키는 목표를 가지고 있으며 중요한 사람들이 우리를 받아들이고 있다는 것을 인정해 줄 때 ... 을 다한다.*권리 욕구권리 욕구라는 것은 높은 권리 욕을 가진 사람은 지도자가 되며 그 사람은 남을 통제하는 위치를 원하고 타인들로 자기가 바라는 대로 행하도록 강요하는 경향이 큰 사람 ... 가 지적을 하게 된다면 심하게는 타인과 충돌을 일으킬 수 있다는 생각이 든다. 예전 모임을 했을 때, 모임을 하는 친구가 나에게 타인을 욕한 적이 있었다. 나는 타인의 욕을 듣

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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미움받을 용기와 논어 독후감

사람을 알지 못함을 걱정해라.학이편 1장 마지막 구절인 ‘人不知而不?, 不亦君子乎(인부지이불온, 불역군자호)’는 다른 사람의 인정에 관한 말이다. 사람들이 자신을 알아주지 않 ... 장과 제일 마지막 장은 다른 사람의 인정에 대해서 말하고 있다. 사람들이 자기를 알아주지 않는 것에 개의치 말라는 뜻으로 공자는 자신이 다른 사람을 알지 못하는 것을 걱정하라고 ... 서는 안 된다고 말한다. 이는 타인의 인정을 얻기 위한 인정욕구를 과감히 포기하라는 것으로 남의 이목에 신경 쓰느라 현재 자신의 행복을 놓치는 실수를 하지 말라고 한다. 이 책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09

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[대학교독후감]예루살렘의 아이히만

던 아이히만을 군에서 인정해주고 이에 행복함을 느낀 아이히만은 권력욕, 인정받고 싶은 욕구에 눈이 멀어 한 번 더 생각하는 방법, 이게 옳은 일인지 그른 일인지 생각하지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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패치아담스 독후감

는 주립 의학협회에 제소한다. 의사협회 위원회는 처음에는 학칙을 어긴 패치 아담스에게 처벌을 내리려고 하지만 그의 열정과 성적을 인정하여 무사히 졸업하게 된다. 그 후 패치 아담스 ... 은 정말 중요하기 때문이다. 패치 아담스는 환자들의 병을 고쳐 주기 전에 그들이 살아가려는 의욕을 가질 수 있게 삶의 질을 높여 주는 게 중요하다고 생각하고, 그들과 대화하고 문제 ... 점을 찾아 해결하려고 노력하였다. 그는 환자들에게 자신의 우스꽝스러운 모습을 보여주는 것도 마다하지 않고 환자들에게 웃음을 주며 삶에 의욕을 찾아주었다. 이렇게 환자를 의사 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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인간관계론_동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

가 있는데 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력을 하느냐에 따라서 목표달성, 성과를 이루는 힘이 되기 때문이다.따라서 본론에서는 동기부여의 개념, 이론에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ ... 부여란, 무엇을 하고자 하는 동기 또는 의욕을 끌어내는 것이며, 목표를 향해 가기위한 동력을 의미한다. 이에 대한 예시를 들기 전, 한 가지를 설명하면, 직장 생활에 있어 사원 ... 성취감, 공로에 대한 인정과 승진의 기회, 과업에 대한 책임감 부여 등이 포함되며, 불만족 없게 하는 것이 아닌, 이와 같은 요인을 만족 시켜 동기부여를 일으킬 수 있는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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교장 연수단에 대한 교육감의 격려사 예시

기 때문에 학생들에게도 다양성을 체험할 수 있도록 소질과 적성을 인정해 주고 개성을 살릴 수 있는 교육을 제공해야 하기 때문입니다.오늘날 학생들은 다양한 분야에 관심이 있고, 꿈 ... 도 다양하면서도 구체적인 특징을 보입니다. 이러한 특징을 가진 학생들에게 희망을 지니고 의욕적이고 보람 있는 학교생활을 해 나갈 수 있도록 하기 위해서는 학교에서 제공하는 교육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01

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토마스모어'유토피아' 독후감

기 때문이다.이상적인 유토피아에도 모순은 존재한다. 유토피아의 사람들은 똑같은 옷을 입고 동등하게 분배된 생필품에 만족하지만 인간에게는 자신을 드러내고 싶은 과시욕이 있다. 어떤 사람 ... 는다. 이는 능력 있는 자에겐 의욕저하를 불러일으킬 수 있고 능력이 부족한자에겐 더욱 나태해질 수 있는 가능성을 불러온다. 열심히 일을 하지 않아도 남들과 똑같은 양을 분배받 ... 유토피아 인들은 자신들을 더욱 우월하다고 여기며 위험한 전쟁터엔 자폴레트 인을 보내며 무시하고 하찮게 여기며 인간으로서 존엄성을 인정해주지 않기 때문이다. 평등의 대상을 유토피아 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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다섯가지 관점의 성격 분석

여사에게서 인정을 받기 위해 딸의 서울의대 진학에 집착한다. 3대째 의사 가문을 만드는 것이 자기가 인정받을 유일한 길로 생각한다. Ⅱ. 관점에 따른 성격 분석 1. 성향적 관점 ... 성이 낮다고 볼 수 있다. 예서의 서울의대가 아니면 자신이 인정을 받는 다른 방법은 없을 것으로 생각하고 여러 측면을 탐색하는 것보다 이미 성공한 사람의 행동을 따라 하면서 예서 ... 에서 문제가 있다는 것을 알 수 있다. 한서진은 집을 깔끔하게 관리하고자 하고 일이 틀어지는 것을 보지 못하며 고집이 센 편이다. 자신이 원하는 것을 가져야만 한다는 소유욕과 완고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[a+취득자료] 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.

라고 할 수 있다.공포나 불안, 우울감, 열등감 등의 부정적인 정서는 인간이 살아가는데 경험할 수 있는 자연스러운 과정이다. 누가 본인에 대한 욕을 하는데 분노를 느낄 수 없거나 중요 ... 정서를 정면으로 마주치지 않고 부정하려고 하거나 회피할 때, 즉 다양한 이유로 자연스러운 감정을 본인이 받아들이지 않고 인정하지 않을 때 마음의 병이 발병하는 것이다. 그러한 것 ... 가 반드시 필요한 병적 우울증까지 그 범위가 매우 넓다. 하지만 정신의학에서 정의하는 우울한 상태는 일시적으로 기분이 저하되는 상태가 아니라 사고과정, 생각의 내용, 의욕, 동기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

기 때문에 애사심을 고취 시킬 수 있다는 것이다. 반면, 신입사원이나 개인이 아무리 특별한 성과를 이뤄내도 적절한 보상을 해주지 못해 근로 의욕을 현저하게 꺾어버리는 단점이 있 ... 함으로써 근무의욕을 저하시키고, 안일한 태도로 일을 하는 근로자를 양산하여 조직의 능률을 해칠 수도 있기 때문이다. 근로자의 생산성과 효율성을 크게 떨어뜨려 단지 임금만 누진 ... 보다는 창의와 혁신, 공정한 임금 경쟁을 가로막아 근로자의 사기를 꺾어 치열한 경쟁에 제동을 걸어버리는 단점이 더 커졌기 때문이다. 이제는 정말로 여실히 드러난 연공주의의 한계를 인정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다

의 정신질환으로 인정한다. 정신분석학에서는 우울증은 배우자, 직업, 건강의 상실, 수술에 따른 신체 일부 절단 등과 같은 사랑의 대상 상실에 따른 것으로 본다. 우울증은 일종의 분노 ... 적으로 자기가 무기력하다는 사고가 개인을 지배하는 공격성 결여나 의욕 상실로 여긴다. 인지심리학자는 우울증 환자에게 삶에서 경험하는 부정적인 경험, 자기에 관한 부정적 평가, 절망감 ... 사람 사생활에 대한 존중하는 의식이 부족하고 다름에 대한 거부, 다양성과 차이를 인정하지 않는 공동체 의식 등은 개인이 학교, 직장에서 우울증을 경험하고 자살로 이어지도록 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

중 상황 이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 점을 인정하고 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론이다. 피들러는 최초로 상황이라는 변수를 도입시켜 리더십 ... 하기 위해 직원들을 회유하고 호의를 베푸는 것은 단기적이고 근로의욕 고취에 별다른 도움이 되지 않는다는 것을 느꼈다. 휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원의 근태감을 해소 ... 에서 종업원들은 반복되는 일상과 고객을 대하는 피로감이 가장 핵심적인 문제였고 업무 성과가 본인들의 성과와 바로 직결되지 않아 의욕이 고취되지 않는다는 점을 언급했다.이러한 면담 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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[노인간호학] 노인의 역할상실 문제

삶에 대한 의욕을 상실하고 고독감과 소외감 속에 살아가는 노인 수가 증가하 게 되는 것이다. 또, 사회가 변화하고 의학이 발전함에 따라 평균 수명이 늘어가고 있는 현 시대 ... . 노인을 대상으로 우울의 행동적 표현의 인정, 우울의 증상 및 예방법에 관한 교육 프로그 램과 연결시켜준다.- 노인의 역할상실로 인한 우울은 행동적 표현을 함으로써 인정될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.21

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우리나라 자원봉사 활성화 방안

지원을 제공해야 한다. 또한 봉사활동에 참여한 개인과 단체에 대한 사회적 인정과 보상 체계를 강화하여 참여 의욕을 높일 필요가 있다. 특히 직장과 학교의 경우 자원봉사활동을 적극 ... 해 봉사자들이 활동 정보를 얻기가 너무 어렵고, 활동 후 평가와 피드백 시스템도 부족하다. 또한 봉사활동에 대한 사회적 인식과 제도적 지원이 부족해 봉사자들의 사기와 참여 의욕을 저 ... 권장하고 자워봉사활동에 대한 공헌을 인정해 주어야 한다. 국가와 지방단체들은 자원봉사 활동에 대한 공로를 인정하며 자원봉사활동을 한 참여자와 자원봉사단체, 자원봉사센터에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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사회복지학개론 ) 메슬로우의 욕구 5단계의 세 가지 특징을 설명하고 사회복지학에 주는 시사점에 대해 자신의 생각을 서술. 사회보장 세 가지 유형(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)의 특성을 구분하여 각각 서술.

다. 식욕, 성욕, 수면욕, 갈증, 피로감 등을 말한다. 두 번째는 물리적 위험으로부터 벗어나고 싶은 정신적, 신체적 안정을 추구하는 욕구이다. 세 번째는 소속과 사랑의 욕구로 인간 ... 관계를 맺고 집단에 대한 소속감을 느끼고 싶어 한다. 네 번째는 존경의 욕구로 타인으로부터 인정과 존경을 받으려는 것으로 자존심, 위신, 명예, 지위 등이 상승한다. 다섯 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론한 개인이 이뤄낼 수 있는 최대치보다 팀으로서 보다 더 큰일을 해낼 수 있기 때문에 현대 조직에서는 팀의 효율성이 인정되어 많은 유형의 팀 기반 조직이 운영 ... 원들은 이러한 목표를 달성하기 위해 노력할 분명한 동기를 갖게 되고, 이는 전체적인 팀 성과를 향상시킬 수 있다.2) 인정과 칭찬인정과 칭찬은 간단하지만 강력한 보상으로 팀의 사기 ... 와 동기 부여에 큰 영향을 미칠 수 있다. 개인과 팀의 성취를 인정하고 축하함으로써, 팀 구성원들은 그들의 목표를 향해 계속해서 노력하는 것에 가치를 느끼고 동기부여를 받게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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