"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 정리 학점은행제 간호관리 간호기획 이해 kpm 경영학 김양렬 성관 수익

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"위험조정 성과평가" 검색결과 621-640 / 8,950건

판매자 표지

직무급제의 정의와 향후 방향

하다. 간부직에서는 이명박 정부에서 도입, 박근혜정부에서 확대한 성과연봉제를 통해 인건비 부담을 최소화와 경영평가를 통한 길들이기가 성공적으로 정착되었으나, 일반 직원의 경우 노동 ... 만으로는 직무를 수행하는 사람의 능력이나 성과를 제대로 반영하기 어렵다는 데에 있다. 나의 급여가 현재 담당하는 업무의 ‘직무평가 점수’로만 결정된다고 생각해보자. 올해도 내년에도 다른 ... 와 달리 노동자의 직무수행능력을 기준으로 임금을 결정한다. 성과연봉제가 대표적으로 직능의 기준으로 연령이나 학력, 근속연수 등 연공서열 요소를 반영하는 방식은 연공형 직능급이라 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
GFSI 국제 식품안전 인증 BRCGS Issue 9 체크리스트

는지 확인해야 하며, 필요한 경우 진위성에 대한 주장도 손상시키지 않아야 합니다.조항요구사항O/X설명3.5.2.1회사는 위험평가(조항 3.5.1.1)에 따라 원료 및 1차 포장재 수령 ... 한 경우에는 위험 평가를 실시하고, 이에 따라 적절한 절차를 시행해야 합니다 (예: 신발 세척 시설 제공 등).4.8.2원재료 취급, 제품 준비, 가공, 포장 및 보관구역에서 근무 ... 이 있다.4.14.10위험에 따라, 최소 연 1회 이상 해충 관리 전문가가 심층적이고 문서화된 해충관리 평가를 실시하여 기존 해충 관리 조치를 검토해야 한다. 평가는 다음을 포함

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 65페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.10.02 | 수정일 2025.10.04

다운로드 장바구니
건설안전기사 1차 필기시험대비 제3권 인간공학 및 시스템안전공학 요점정리

Ⅲ권. 인간공학 및 시스템 안전공학[목차]1. 안전과 인간공학2. 정보입력표시3. 인간계측 및 작업공간4. 작업환경관리5. 시스템 위험분석6. 결함수 분석법7. 위험성평가 및 ... )④ ergonomics□ 인간공학의 정의 ☆인간의 특성과 한계 능력을 분석, 평가하여 이를 복잡한 체계의 설계에 응용하여 효율을 최대로 활용할수 있는 학문□ 인간공학에 있어 기본적인 가정① 인간 ... 에게 적절한 동기부여가 된다면 좀 더 나은 성과를 얻게 된다② 인간 기능의 효율은 인간-기계 시스템의 효율과 연계된다③ 개인이 시스템에서 효과적으로 기능을 하지 못하면 시스템의 수행

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 한화오션 생산직(기계가공) 직무 합격 자소서

데이터 수집과 원인 분석에 집중하였고, 공구 마모 상태 점검 및 교체 주기 조정을 제안해 불량률을 15% 이상 감소시키는 성과를 거두었습니다. 이 과정에서 논리적인 문제 해결 능력 ... 에서는 잠재적 위험 요소를 사전에 인지하고 관리자와 공유하여 사고 예방에 기여하였으며, 이로 인해 팀 전체의 작업 효율성과 안전성이 높아졌다는 평가를 받았습니다. 이러한 태도는 한화오션의 인재상인 ‘책임감과 안전 의식’과 완벽히 일치합니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
병원규정 7.1. 질향상 및 환자안전 운영체계 규정(급성기병원)

되는 사항③ 질 향상과 환자안전을 위한 계획은 환자안전위원회의 검토, 승인을 받고 경영진에게 보고한다.④ 계획에 따라 질 향상과 환자안전 개선활동을 시행하며, 성과평가는 환자안전위원 ... 기관인증 조사기준 7.1제1조(목적) 이 규정은 ***병원(이하 “병원”이라 한다)에서 질 향상과 환자안전 활동을 기획, 통합, 조정, 지원하기 위한 체계를 운영하여 의료와 병원 ... 에서 제공되는 모든 서비스에 대하여 적용한다.제3조(정책) ① 병원차원에서 질 향상과 환자안전 활동을 기획, 통합, 조정, 지원하기 위한 위원회와 질 향상 전담부서를 운영한다.② 의료

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.24

다운로드 장바구니
동성케미컬 생산직 자소서

세요. (프로젝트, 인턴 등) 대학 재학 중 화학 플랜트 안전관리 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서 저는 현장 안전 점검 및 리스크 평가를 담당했습니다. 세부사항 ... 에도 주의를 기울이는 제 성향이 큰 도움이 되어, 미세한 위험 요소도 놓치지 않고 식별할 수 있었습니다. 특히, 화학물질 취급 구역의 환기 시스템 개선과 개인보호장비 착용 실태 조사 ... 었지만, 제가 가진 신중하고 포용적인 태도로 팀원들의 의견을 경청하고 조정했습니다. 특히 갈등을 회피하는 성향을 강점으로 활용하여, 대립 상황에서도 중재자 역할을 하며 팀의 단합

자기소개서 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 한국기계연구원 연구실 안전환경관리 자기소개서와 면접자료

성을 절감했습니다. 실험 장비와 화학물질의 취급 과정에서 발생할 수 있는 위험을 평가하고, 예방 조치를 설계하는 경험을 쌓으면서 안전이 연구 효율성과 직결된다는 사실을 몸소 느꼈 ... 을 중심으로 활동하고 싶습니다. 구체적으로는 연구장비와 화학물질 관리 절차를 표준화하고, 정기적인 위험성 평가와 교육 프로그램을 체계적으로 운영하여 모든 연구원이 안전수칙을 정확히 ... 수준에 도달하셨다고 생각하십니까? 또한, 그 이유는 무엇인지 상세하게 기술하여 주십시오.저는 대학과 현장 실습을 통해 연구실 안전관리, 위험성 평가, 화학물질 및 장비 관리 분야

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

다운로드 장바구니
산업안전기사실기 기출문제 요약정리15~2020

, 등이 없는 것9) 전류별 위험도○ 1(mA) : 전기를 느낄정도○ 5(mA) : 상당한 고통을 느낌○ 10(mA) : 견디기 어려운 고통○ 20(mA) : 근육수축이 심함 ... , 행동불능○ 50(mA) : 위험 상태○ 100(mA) : 치명적인 결과 초래※안전전압:회로의 정격전압이 일정수준 이하의 낮은 전압으로 절연 파괴시에도 인체에 위험을 주지 안는 전압 ... 의 종류를 바르게 판단한다.○ 가동범위내에서 검사등을 행할때에는 운전을 정지하고 한다.○ 로봇의 거사 수리 조정등의 작업은 로봇의 가동범위 외측에서 한다.81) 안전보건 개선계획 수립

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 63페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.05.19

다운로드 장바구니
[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

에 대해 자세히 설명하면 먼저 본인에 대해 셀프 평가를 실시하고 이 결과를 사내 네트워크에 공유합니다. 이를 동료들이 검토하는 식으로 성과평가를 실시하고, 결과는 상급자에게 송부되어 조정을 거치기 때문에 구글은 매 분기 성과평가에 많은 시간과 노력을 투자합니다. ... 라 함께 일을 하는 동료에 의해 검증됩니다. 특히 함께 업무를 이끄는 동료가 평가하기 때문에 성과물의 가치가 더 정확하게 측정될 수 있습니다. 이처럼 창조적인 기업문화를 이끄는 기업 ... 에는 무임승차 문제를 막기 위해 동료의 압력을 활용하는 기업이 많습니다.⑥ 성과평가구글의 직원들은 일반적으로 상급자보다는 같은 직원들, 즉 동료에 의해 평가받는 시스템입니다. 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

다운로드 장바구니
감정은 메타인지에서 어떤 역할을 하나요

한다. 메타인지적 규제는 목표 설정, 전략 선택 및 성과 평가와 같은 인지 과정을 모니터링하고 제어하는 데 사용되는 프로세스를 포함한다. 메타인지적 경험은 우리의 자신감, 좌절 또는 혼란 ... 을 미칠 수 있다. 마지막으로, 감정은 그들의 능력에 대한 자신감이나 자기 회의의 수준에 영향을 줌으로써 그들 자신의 성과를 스스로 평가하고 감시하는 개인의 능력에 영향을 미칠 수 있 ... 하는 것뿐만 아니라 이러한 인식을 사용하여 자신의 학습과 문제 해결을 계획하고 모니터링하고 평가하는 능력을 포함한다.메타인지의 구성 요소에는 메타인지 지식, 메타인지 조절 및 메타인지

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 과제(보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

을 집중하도록 통합해 주는 것② 업무 조정의 역할→ 조직 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할→ 조직 내부로 관련 직종 및 관련부서와 연계, 외부로는 타 조직 ... 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성학 과 명교 과 명담당교수학년/반/조제 출 일학 번/ 이 름목차1. 보건의료팀 간의 협력의 중요성2. 보건의료팀 간 ... 의 협력관계의 유형3. 보건의료팀 간의 협력을 위한 요건4. 보건의료팀 내에서 간호사의 역할5. 보건의료팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성* 참고문헌1. 보건의료 팀 간의 협력

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28

다운로드 장바구니
인사행정-다면평가제

목 차1. 다면평가제의 의미2. 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)3. 다면평가제의 도입배경4. 다면평가제의 유용성5. 다면평가제의 한계6. 다면평가제 ... 의 효율적 운용방안7. 참고문헌정부부처에서는 최초로 승진심사에 활용코자 다면평가제도를 도입하였으나, 본래 다면평가는 피평가자의 성과 및 능력에 대해 다양한 관점에서 균형 있는 평가 ... . 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)소속장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오.

관리: 재무관리팀은 회사의 재무성과를 분석하고 보고함으로써 투자자들이 회사의 가치를 올바르게 평가할 수 있도록 도와야 한다. 이는 주가 안정과 상승을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. ... 되는 자금의 조달과 운용에 관한 활동을 계획·조정·통제함으로써 기업목표를 달성하려는 일련의 활동으로 화폐를 매체로 해서 기업의 모든 경영활동을 전반적인 관점에서 계획하고 조정하며 통제 ... 요건: 코스닥 시장의 상장 요건은 코스피에 비해 다소 완화되어 있다. 자본금, 매출, 이익 등의 요건이 비교적 낮으며, 기술력과 성장 가능성을 중요하게 평가한다.④지수 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할기능

0000학년도 제 0학기 레포트 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할기능 과목 명 교수 명 팀 명 학년/반 학번/이름 제출일 목차 ■ 팀과제 회의록3P Ⅰ. 서론 ... 1. 연구의 필요성 및 목적4P Ⅱ. 본론 1. 조정과 협력의 개념4P 2. 조정의 유형4P 3. 조정의 중요성5P 4. 조직에서 사용할 수 있는 주체적인 조정 방법5P 5 ... . 보건 의료팀 내 업무조정역할의 정의와 중요성5P 6. 조정과 협력자로서 간호사의 역할의 중요성6P 7. 간호사의 역할 확대7P 8. 사례9P Ⅲ. 결론 1. 팀 과제 토의 내용11P

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2024.09.24

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이점을 논하라.

들의 노력과 결과가 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 조직에서 구성원들을 격려하고 이끌며 방향을 제시하고 이끄는 리더가 있다면 그 조직은 더욱 더 견고하게 조직을 꾸리고 성과에도 긍정 ... 를 발휘할 수 있게 조직의 가이드 및 구성원들의 능력을 발휘할 수 있게 지원하는 역할을 수행합니다.관리자의 정의와 역할관리자(Manager)는 계획, 조직, 방향, 조정 및 제어 ... 비전을 그리고, 목표를 달성하기 위해 조직원을 격려하고 이끌어가며 더 큰 프로젝트를 진행한다. 리더는 개개인이 자발적으로 일을 하는 것보다 협력을 통해 더 좋은 성과를 낼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

었는데 이것으로 인해서 신사회적인 위험관리 행정과 평생사회안전망이 실현되었다. 또한 사회서비스가 확대 됨으로 인해서 사회서비스의 품질관리 평가기구가 도입 되었다. 2015년엔 사회 ... 다. 개별화가 되며 분화된 사회복지적 활동을 전체 사회적인 목표 추구에 기여할 수 있게 조정하며 통제를 해야 하겠다. 그렇기 때문에 사회복지행정이 필요시 되는데, 지금부터는 사회복지행정 ... 부터는 전국의 5가지 지역에서 보건소에 사회복지적 기능을 통합해 보건복지사무소를 시범적으로 운영하였고 1997년에 사회복지법의 개정, 그리고 사회복지시설을 3년에 1번 이상 평가할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
E-비즈니스개론_권력의 5가지에 대하여 설명하고 각 사례를 제시하시오.

를 달성하기 위해 협동해야 하며, 때로는 신속한 의사소통으로 업무를 조정해야 한다. 이때 구성원 간 권력이 어떻게 행사되는지는 개인의 업무 몰입도, 팀의 결속력, 나아가 조직의 성과 ... 에게 작용하는 힘의 형태를 체감하게 된다. 이러한 힘은 조직 내에서 구성원들의 의사결정, 행동 방향, 협력과 갈등에 영향을 미치며, 궁극적으로 조직 전체의 성과와 분위기를 결정하는 데 ... ’의 다섯 가지 형태이다. 이는 인간관계와 조직문화가 복합적으로 얽혀 있는 실제 현장에서 빈번하게 목격되며, 조직 운영과 성과 창출에 매우 긴밀하게 연결된다.정보통신 기술이 발달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

을 모두 쏟을 수 있는 조직 구성원들을 필요로 하기에, 관리자 혼자 잘나서는 좋은 성과를 내기 어렵다. 그러므로 조직이 모두 십분의 힘을 발휘해 집단 지성으로 큰 성과를 이루어 나갈 ... 수 있는 리더십이 주목 받기 시작하였다고 생각한다.이러한 리더십 발달은 내용이론을 시작으로 발전해왔다. 카리스마 리더십 등 전통적 리더십을 필두로 강인하고, 좋은 성과를 내 ... 들이 이룬 성과에 대해 적극적으로 칭찬하고, 그것을 성과에 반영할 수 있도록 호소하는 대리인으로 역할을 한다.하지만, 리더십이 발전할수록 방임적이고 구성원들을 존중하는 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

를 가진 대상자에게 맞춤형 통합서비스를 제공하는 점에서 높은 평가를 받고 있다.공공-민간 협력 전달체계의 강점은 서비스 연계성과 통합성이다. 다양한 주체가 연계되어 자원의 중복 ... 사용을 줄이고, 한 사람의 문제를 종합적으로 해결할 수 있다. 그러나 실제 현장에서는 협력 구조의 제도화 미흡, 정보공유의 비대칭성, 주도권 갈등, 성과 측정의 어려움 등 현실 ... 적 한계가 존재한다.또한, 지역별 역량 차이로 인해 협력의 성과가 불균형적으로 나타나며, 민관 간 신뢰 형성과 공동의 목표 설정이 제대로 이루어지지 않는 경우도 적지 않다. 따라서 협력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과 ... 전략을 조화롭게 조정하여 조직이 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 예를 들어, 글로벌 기업 A사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직의 글로벌 확장 계획을 지원하기 위해 ... 국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. 이를 통해 조직은 국제 시장에서 더 나은 성과를 달성할 수 있다.인재 스카우팅과 획득전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는 우수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기