"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"위험조정 성과평가" 검색결과 641-660 / 8,955건

다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

을 모두 쏟을 수 있는 조직 구성원들을 필요로 하기에, 관리자 혼자 잘나서는 좋은 성과를 내기 어렵다. 그러므로 조직이 모두 십분의 힘을 발휘해 집단 지성으로 큰 성과를 이루어 나갈 ... 수 있는 리더십이 주목 받기 시작하였다고 생각한다.이러한 리더십 발달은 내용이론을 시작으로 발전해왔다. 카리스마 리더십 등 전통적 리더십을 필두로 강인하고, 좋은 성과를 내 ... 들이 이룬 성과에 대해 적극적으로 칭찬하고, 그것을 성과에 반영할 수 있도록 호소하는 대리인으로 역할을 한다.하지만, 리더십이 발전할수록 방임적이고 구성원들을 존중하는 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과 ... 전략을 조화롭게 조정하여 조직이 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 예를 들어, 글로벌 기업 A사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직의 글로벌 확장 계획을 지원하기 위해 ... 국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. 이를 통해 조직은 국제 시장에서 더 나은 성과를 달성할 수 있다.인재 스카우팅과 획득전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는 우수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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경희대 열린경영학 기말고사 정리본

: 인사배치 → 평가/보상- 필요에 따라 각 단계 유연 조정- 순환적 과정일 수 있음 or 비선형적 방식2.인적자원 수요 결정1) 인적 자원 수요 결정의 5단계(1) 인력 기술 ... 적 능력 개발 지원, 근무 시간 유연화, 업무 동기 유지하며 성장 촉진6) 성과 평가 : 승진, 보상, 추가훈련 등 다양한 인사 결정의 기준- 다면 평가 : 여러 계층의 다양 ... 제거 통해 생산성 높임문제 : 위험 존재, 절차 틀어지면 생산 멈춤, 비용 늘어나기 쉬움2)구매 관리“Purchase Management”: 제품 생산에 필요한 질 좋은 원재료

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| 시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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[안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집

파악, 정책과 계획 수립(담당자, 목표, 측정방법)2. Do : 위험 분석, 계획의 전개를 구체화하는 과정 (위험성 평가)3. Check : 성과의 측정 (위험성들이 어떻게 제어 ... 을 갖추는 것을 말합니다.이는 안전보건목표 설정, 위험성평가, PDCA(플랜-두-체크-Act) 등을 지속하는 과정을 말하고, 안전관련해서는 ISO 45001, KOSHA-MS가 있 ... 을 확인하기 때문에, 위험성평가에 대한 자각심과 재해율 감소, 위험요인 감소 등의 효과가 있기 때문에... 이로 인한, 생산성 향상, 근로자 복지 개선 등의 효과가 있다고 생각

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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국가는 내 돈을 어떻게 쓰는가 독후감

는 방법에 대해서도 많은 설명이 이어진다. 세금을 내는 사람과 혜택을 받는 사람이 정확히 일치하지 않는 경우가 많고, 정책의 성과가 당장 체감되지 않는 경우도 많다. 그래서 설명이 중요 ... 게 하는 지도, 사업별 성과 목표와 달성도를 함께 보여 주는 보고서, 지역별 투자 분포를 시간에 따라 비교할 수 있는 자료 같은 도구가 훨씬 설득력이 크다는 설명에 고개가 끄덕여졌 ... 수준과 성장률의 관계, 통화가치와 외화표시 부채의 위험, 만기 구조의 관리 같은 점을 이해해야 한다. 나로서는 부채라는 단어에 붙은 선입견이 사라지고, 공공의 목적을 위한 합리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.11

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간호관리 이론

에서 목표와 목적성취의 중요성 강조.조직목표와 개인목표 (상부목표, 하부목표) 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식순환과정 : 문제분석 ? 목표설정 ? 활동계획 ? 목표수행 ? 성과평가 ... -> 상황분석 -> 대안탐색과 분석 -> 대안비교, 평가, 선택 -> 대안집행 -> 평가와 환류* 대안 평가 기준 : 효과성, 효율성, 형평성, 충족성, 합법성, 실현가능 ... 맥그리거 y 이론에 입각 : 구성원의 자발적 능동적 참여구성요소 : 목표의 구체성, 구성원의 참여, 계획기간 명시, 실적에 의한 피드백장 : 참여의욕 증진, 효과적 자기관리, 성과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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재무관리_3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오

적으로 미래 수익의 분산과 표준편차로 측정할 수 있으며, 이는 자산의 수익률 변동성 정도를 수치적으로 표현한다. 위험을 평가할 때 중요한 개념 중 하나는 무위험 자산인데, 국채나 공채 ... 되며, 따라서 최적의 투자 자산으로 선택할 수 있다. Ⅲ. 결론 기대수익률과 위험을 정확히 계산하는 과정은 투자 성과를 예측하고 위험을 최소화하는 데 전략적으로 활용할 수 있다. 기대수익 ... 률은 과거 데이터를 바탕으로 향후 발생할 수 있는 수익을 추정하기 때문에 투자자의 투자 성향과 목표에 맞추어 조정될 수 있다. 또한, 위험은 자산의 가격 변동성으로 측정되며, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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사회복지정책론3공통 강의2강을 수강한 후 정치의삼각형관점으로 사회복지정책 개념의의 작성 사회적위험대응 사회복지정책선정 청년실업 작성00

사회복지정책론3공통 강의2강을 수강한 후 정치의삼각형관점으로 사회복지정책 개념의의 작성 사회적위험대응 사회복지정책선정 청년실업 작성00사회복지정책론3공통 사회복지정책론 강의 2강 ... 을 수강한 후, 정치의 삼각형 관점으로 사회복지정책의 개념과 의의를 작성하시오 사회적 위험에 대응하는 사회복지정책을 하나 선정하여 다음을 작성하시오1) 사회복지정책론 강의 2강 ... 을 수강한 후, ‘정치의 삼각형’ 관점으로 사회복지정책의 개념과 의의를 작성하시오.2) 사회적 위험에 대응하는 사회복지정책을 하나 선정하여 다음을 작성하시오.가. 사회적위험 현황나

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.14

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교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

을 싫어하는 성향 성격적 특성에는 긍정적 , 부정적 측면이 공존함 개인의 성격특성과 그 조합은 조직의 성과에 중요한 역할을 함OB 에 영향을 미치는 기타 성격특성 핵심 자아평가 개인 ... 이 한 인간으로서 갖추고 있는 능력 , 역량 , 가치의 종합적인 평가 긍정적 핵심 자아평가를 하는 사람은 의욕적인 목표를 설정하고 목표에 몰입함 성과가 더 높게 나타남 , 승진 ... 지향적 집단주의적 국가에서는 자기 축소 지향적 설문법 가장 흔히 사용함 채용에 결정된다는 사실을 알면 성실하고 감성적으로 안정되어 있다고 응답함 정확성 문제 관찰자 평가 설문법

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호관리학 팀워크 향상 보고서

primary 과제활동과 사회활동으로 양분하였다. 과제 활동의 평가 항목으로 과제할당, 기한 내 완료, 적절한 과제 공유, 만족할 수준의 성과 산출 등의 4가지를 제시하였고, 사회활동은 협력 ... 참여하는 긍정적인 결과를 얻을 수 있다. 이것을 위 표에서 간단한 도식화를 통해서 보여주고 있다. 따라서 이러한 결과로 인해 팀 성과를 향상시킬 수 있으며 또한 최적의 생산 ... 성을 이끌어 낼 수 있기 때문에 팀워크는 현대 사회의 조직운영에 있어서 성과의 향상을 위해서 필수적이라고 할 수 있다.라. 보건의료분야에서 팀워크 향상 필요성보건의료분야에서 팀워크

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

이 이루어져야 한다.평가단계는 조직변화의 성과와 변화의 과정적인 요인을 분석 및 평가해 그 결과를 변화과정의 적절한 단계로 환류하는 활동을 의미한다. 평가는 변화가 처방대로 이루어졌 ... 와 개발, 이에 따른 운영에서도 많은 발전이 있었다. 하지만 이러한 발전이 이루어졌다고 하더라도 교육훈련에 대한 문제점에 대한 평가는 아직 취약하다. 특히 중소기업에서 중소기업 ... 이 요구하는 교육프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램 만족도 정도로만 측정한다. 인적자원개발은 교육, 훈련, 학습프로그램을 통해 개인의 성장 및 발달을 도모하는 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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수업목표의 진술의 상세화의 개념과 장.단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 자세히 설명하시오

을 정확히 구별한다’라는 목표보다 ‘다양한 색을 관찰하고 자신만의 색깔 표현 방법을 찾는다’는 식의 개방적인 목표가 더 적절할 수도 있다. 그러나 현실적으로 교육기관에서는 평가와 성과 ... 성을 저해하지 않도록 신중하게 조정되어야 한다. 특히 유아교육에서는 정형화된 목표 설정이 아이들의 학습 경험을 제한할 위험이 있는 만큼, 유연한 교육 접근 방식과의 조화를 이루는 것 ... 되면서 특정한 행동이 습득되고 정착된다고 본다. 행동주의적 접근에서는 학습의 결과가 관찰 가능해야 하며, 명확한 목표와 평가 기준을 설정하여 학습의 성과를 객관적으로 측정할 수 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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오리지널스 독후감

다는 사실을 강조한다. 위험을 한 손으로 잡되 다른 손으로는 안전망을 단단히 챙긴다는 설명이 반복된다. 대담함만으로 길을 낸 것이 아니라 손실 가능성을 계산하고 쪼개어 관리했다는 대목 ... . 발상은 넘쳐나는데, 그중 어느 것이 좋은 결과로 이어질지 판단하기가 어렵다. 창작자는 본인이 만든 생각에 정이 들어 냉정함을 잃기 쉽다. 책은 동료 평가의 가치, 시험 적용 ... 의 단계, 실패를 빠르게 알아차리는 신호 등을 활용하라고 조언한다. 나에게 와닿은 부분은 평가자의 거리감이다. 너무 가까우면 애정을, 너무 멀면 맥락을 잃는다. 적당한 거리에서 내용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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오류분석 연구는 오류가 학습자의 학습 수단으로 이용할 수 있다는 중요한 접근을 할 수 있게 해주었지만, 장점 못지 않게 여러가지 문제점을 가지고 있다. 오류 분석 연구의 문제점이 무엇인지 서술하

에서 자신의 언어 능력을 의도적으로 조정하거나 자연스러운 언어 사용과 다른 데이터를 제공할 가능성이 크다. 교정의 효과를 과대평가 할 가능성이 크다. 오류를 발견하고 바로 교정하는 것 ... 오류는 학습 과정의 자연스러운 일부로 나타나는 경우가 많지만, 오류 분석 연구는 이를 지나치게 부정적으로 평가할 수 있다. 따라서 학습자 입장에서는 오류는 성장의 일부분이 ... 겠지만, 연구에서는 이를 고정된 문제로 간주할 위험성이 크다. 정확한 데이터 수집의 어려움 학습자의 오류를 완벽하게 수집하고 분석하기는 쉽지 않다. 그래서 학습자는 과제나 시험 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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재무관리(재무관리란 어떤 학문인가)

조정을 담당한다.3. 재무관리는 단지 자금조달과 운용에 관한 기능적 관점에서 연구되는 것이 아니라 중장기 전략경영 체제하에서 전사적인 관점에서 다루어지는 특징이 있다.이러한 특성 ... 하여 계획하고 조정, 통제함으로써 기업목표를 달성하려는 일련의 기업 활동이라고 정의 가능하다.Ⅱ. 본 론1. 재무관리의 목표가. 이익의 극대화이익의 극대화는 기업이 영리를 목적으로 조직 ... 하였으며, 이익 극대화의 문제점으로는 회계적 이익에 감가상각, 재고자산평가 방법 등의 회계처리방법에 따라 크기가 달라질 수 있는 자의적인 수치라는 점에서 자의성이 발생한다. 또한

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2023.08.07

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

해야 합니다. 더불어, 사업 추진 과정에서의 성과 지표 개발 및 평가 시스템을 정비하여, 단기성과뿐 아니라 중장기적으로 장애인 근로자의 삶의 변화와 자립 역량 향상을 수치 ... 들이 신체적 제약이나 감각장애 등으로 인해 작업 수행 시 겪는 불편과 위험을 줄이기 위해, 기능별 맞춤형 작업 환경 개선이 시급합니다. 이를 위해 인체공학에 기반한 작업 도구의 배치 ... , 조명·소음·공기 질 관리, 장애유형별 위험요소 제거 등 실질적인 환경 보완을 추진합니다. 보호작업장과 직업적응훈련실 등 복지관 내 작업장이 대상이 되며, 자동화 설비나 보조기기

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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한국과학기술기획평가원(KISTEP) 행정직 합격 자기소개서, 논술, 면접 후기

, 공백 포함)한국과학기술기획평가원은 국내 유일의 과학기술 정책 씽크탱크로서 국가과학기술 미래예측 및 정책수립 지원, 국가연구개발사업 조사·분석·평가 및 성과확산, 국가연구개발사업 ... 예산배분·조정 지원, 국가연구개발사업 예비타당성조사 등 과학기술 개발을 위한 전반적인 사업에 기여하고 있습니다.이러한 업무를 수행하고 있는 한국과학기술기획평가원은 연구자와 정부 ... 과학기술기획평가원(KISTEP) 기관경영 전문관리직Ⅱ자기소개서, 논술, 면접 후기지원분야 : 기관경영 / 전문관리직Ⅱ/ 경영기획·총무·인사·재무·회계 등지원시기 : 2021.12

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.10

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탄소국경조정제도

했고, 많계기가 되었다.기업의 성과는 기본적으로 매출과 영업이익, 현금흐름 등을 통한 재무적인 지표로 평가하는데, 재무제표만으로 드러나지 않은 위험들을 다 살필 수 없기 때문에 투자자 ... for Responsible Investment)에서 밝힌 것으로서 지속 가능한 경영 전략의 요소로 재무 성과뿐만 아니라 사회적·윤리적 가치도 포함시켜 기업을 평가하고 투자하는 것 ... [ 목 차 ]1. EU의 탄소국경조정제도에 대해 설명하고, 이 제도가 향후 국내 기업에 미칠 영향에 대해 논하십시오.2. 국내 탄소 배출권 시장의 할당 제도에 대해 설명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

수행 과정 및 성과 평가 시 구성원들에게 영향력을 행사하며 의사결정 권한을 가지고 있는 사람들을 말한다. 일반적으로 관리자가 갖추어야 할 특성으로는 리더십, 전문지식, 인간관계 ... 는 단순히 지위나 권력만을 가진 존재가 아니라 그 이상의 역할을 수행한다. 즉, 리더는 비전을 제시하고 목표를 달성하도록 이끄는 능력뿐만 아니라 의사소통능력, 설득력, 조정 및 통합 ... 다룬다. 넷째, 훌륭한 의사소통 능력을 갖고 있다. 다섯째, 변화를 주도하면서 동시에 위험을 감수한다. 여섯째, 전략적 사고능력이 뛰어나다. 일곱째, 위기상황에서도 침착함을 잃지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

과공정성 및 객관성 확보이다. 연봉제는 종업원의 신회가 바탕이 되어야 하는데, 성과에 대한 평가가 공정하지 못하다는 생각이 들게 되면 그 신뢰를 얻을 수 없게 되고 결국 연봉제 ... 의 도입은 어려워질 것 이다. 따라서 연봉제를 도입하기에 앞서 성과평가에 대한 공정성을 확보 할 수 있는 방안을 수립하고 새로운 평가기법을 도입하는 등 기업의 조직문화에 맞는 방법 ... 평가하여 우수한 성과를 만든 고성과자에게는 차별화된 인센티브 지급1) 이익분배제의 의의이익분배제도는 일정기간 동안 발생된 기업이익을 사전에 정해진 방식에 따라 근로자들에게 나누

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| 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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