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인적자원관리 여성복지론 맞벌이 가족 문제 인적자원 인사고과 타당성 기혼취업여성 학점은행제 공무원 동기부여 미라이공업 차별
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"승진제도문제" 검색결과 621-640 / 17,860건

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    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오
    으로써 어떤 직무에 적합한 인력을 기업 내부에서 구할 것인지 혹은 외부에서 구할 것인지에 대한 문제는 조직 유효성에 큰 영향을 주게 된다.그래서 사내모집 혹은 사외모집에 대한 장단점을 파악 ... 해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.본고에서는 인적자원 확보관리 측면의 모집에서 사내모집원 및 사내 모집방법 ... 으로도 경영진이 될 수 있다는 인식이 심어지기 때문이다. 이러한 승진에 대한 기대감은 내부 직원의 사기를 높일 수밖에 없게 되고 나름의 성장가능성을 믿고 기업에 대한 충성심과 애사심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다
    로 드러났고, 성희롱을 예방하고 처벌하기 위한 법적·제도적 개선의 필요성이 강하게 제기되었다. 본 과제에서는 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 대표적 사건을 살펴보고 성희롱 ... 을 규정하는 관련 법률 및 제도에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성희롱 문제2018년 초, 한국 사회에서는 이른바 ‘미투(Me Too)’ 운동이 촉발되면서 성희롱·성폭력 문제 ... 한국 사회의 성희롱 문제과 목 :사회문제론담 당 교 수 :성 명 :사회문제론한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다목차Ⅰ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
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    방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후
    을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 노동시장에서의 차별 사례1) 취업2) 임금3) 승진2. 차별의 제도 또는 문화적 요인3. 사회문제 ... 이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별 ... 수 있다. 본글에서는 한국사회 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
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    기업 보상 체계 검토
    기업 보상 체계 검토1. 보상 제도 혁신(1) 방안- 직급체계, 승진체계, 평가체계, 보상체계는 모두 연계. 전체 최적화를 목표로 부분 최적화를 해야 효과가 극대화 됨(2) 직급 ... 체계- 직군: 대분류- 직무: 세분류. 예시를 하자면, 관리직군 내에 전략기획, 인사, 총무, 회계, 영업관리 등 직무(3) 승진 체계- 포인트제- 시험제- 인사평가 심사제(4 ... . 영업인센티브 등3. 혁신 방안(1) 기본급 제도 개선- (연차에 따라 상향) 누적식. 연간 급여의 하락이 없어서 직원들이 선호. 직원들이 안정적으로 재정계획을 수립할 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는① 취업·임금·승진 등 ... 의 차별 사례를 묘사하고,② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후,③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 혹은 문화적 요인3. 차별이 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과 주고 받는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결을 위해 필요
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    2018년 지방공무원 9급 공채 행정직 면접시험 복기자료
    다는 이야기 어릴 때부터 들었다/책임감이 있어 사소한 일이어도 확실히 처리한다역량 질문육아를 거들 의사 있나?-제도가 마련되어있기 때문에 아내와 협의하여 제도을 적극 활용하겠다.제도 ... 아서 본격적으로 준비.부모님은 찬성하셨는지?-교사나 공무원을 희망하셔서 응원해주심입직 후에 7급이나 고시 준비하는 거 아닌가?-(뜨끔했으나)차근차근 올라갈 것이며, 승진시험이 있다면 기회 ... 를 활용하겠다OO시에 사나?-17년째 거주중입니다OO시의 행정문제 무엇이 있나?-면접보러 시청 왔는데 청사가 여기저기로 분산되어있었다. 10만 인구일때 지어진 시청을 100만 인구
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를
    공평분담이 학교교육과 사회교육 그리고 제도에서 강조가 되어야 한다. 결혼 혹은 출산에 기인한 고용차별(해직이나 승진기회차별 등)의 관행이 실질적으로 철폐가 되어야 한다.3) 고 ... 사회복지학개론주제 : 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제2. 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론'3포 세대'는 청년실업의 증가와 더불
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    인적자원관리목차 CONTENTS Chapter 01 | 인사평가 ( 인사고과 ) 제도란 ? Chapter 02 | 우리나라기업의 인사고과 제도의 문제점 Chapter 03 ... 오류 7. 유사성 오류 8. 귀속과정 오류 9.2 차 고과자의 오류Chapter 02 | 우리나라 기업들의 인사고과 문제점 인사고과 제도의 문제점과 1) 인사고과의 문제점 문제점 ... | 우리나라기업의 인사고과 개선방향Chapter 01 인사고과 ( 인사평가 ) 제도란 ? 인사고과 제도란 ? 1) 인사고과의 개념 “ 종업원을 대상으로 필요한 사항을 체계있게 평가
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19
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    종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가
    은 모른다’는 말이 있다. 다른 사람을 판단하고 평가하는 일이 쉽지 않다는 의미이다. 조직에서는 조직의 구성원들에 대해 평가가 이루어지고 이 평가 결과를 토대로 피평자에 대한 승진 여부 ... 나 급여의 조정과 같은 중요한 일들이 결정된다. 그렇기 때문에 조직에 속해 있는 사람이라면 누구나 자기와 관련된 인사평가에 민감하게 반응할 수밖에 없게 된다. 그런데 현행 평가 제도 ... 는 상사가 일방적으로 부하 직원을 평가하는 방식을 취하고 있다는 점에서 문제가 있다. 관리직, 상사가 가지는 가장 큰 권한 중에 하나가 인사고권이다. 물론 평가는 원칙적으로 상사
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사
    들이 높은 의식을 가져야하며 시간,비용적 문제로 대의원대회를 통해 의사결정이 주로 이루어지는데 대의원은 현장의 조합원과 노동조합을 연결하고 사용자 측에서는 현장 차원에서 노동조합 ... 가 중요하다고 할 수 있다.[윤리성]마지막으로 윤리성은 투명한 조직이어야한다. 노동조합은 근로자의 이익을 대변하는 조직으로서 비윤리적인 문제가 발생한다면 매우 치명적일 수 있 ... 다. 좌천, 승급/승진제외, 출근정지, 휴직, 복직거부, 강등, 상위직 승진의 형태가 있으며 해고가 가장 많다. 하지만, 학력위장 취업자를 학력에 적합한 직위로 승진발령이나 노동조합
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석
    은 여전히 경제·정치·사회 분야에서 인권침해를 받고 있다. 이는 여성이 남성보다 평균임금에서 받는 보상이 낮고, 경력발달 기회가 제한되는 등의 문제였다. 또한 여성에게만 가정과 육 ... 라 여성은 경력 발달 기회에도 제한을 받는다. 여성은 남성보다 더 큰 어려움에 처해야 승진 기회나 높은 직위에 오를 수 있다. 성별에 따라 여성의 힘과 능력을 측정하고 평가하는 편견 ... 과 선입견이 여성의 진출과 성장을 가로막는 원인이다. 이 때문에 여성은 경력 상승과 직무 승진에 어려움을 겪으며 일종의 유리천장에 부딪히는 경우가 많다. 또 여성은 여전히 가정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.
    에서 동등한 역할을 해내는 존재라는 인식의 변화가 생기게 되었다. 하지만 여전히 여성에 대한 차별현상은 우리사회에 만연하게 존재하고 있으며, 이러한 문제는 가부장 제도로 인한 차별현상 ... 우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.과거 전통사회부터 이어진 가부장 제도는 우리 사회에서 유교사상에 따른 성차별적 의식이 강하게 작용 ... 이라고 볼 수 있다. 가부장 제도에 따른 여성에 대한 차별현상은 다양한 측면에서 살펴보면 다음과 같다.정치적 측면에서 한국사회의 여성은 여전히 정치적 지위가 남성에 비하여 낮
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    평가 방법 및 목표관리 평가방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무평가에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. 승진과 배치 ... 는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직 ... 다.3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요하다. 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02
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    성인지감수성의 이해와 실천을 통한 성평등 사회로의 길
    한 현실은 단순한 개인의 문제가 아니라 사회 구조와 제도, 관습 전반에 뿌리내린 문제임을 시사한다.성인지감수성은 이러한 불평등을 인식하고, 제도와 관행을 개선하는 데 중요한 역할 ... . 참고문헌1. 서론현대 사회는 성별에 따른 차별과 불평등 문제를 해소하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 그 중심에는 ‘성인지감수성’이라는 개념이 자리 잡고 있다. 성인지감수 ... 예방할 수 있다.사회적 갈등 예방: 성차별적 언행이나 제도적 불평등이 사회적 갈등으로 확산되는 것을 줄일 수 있다.법적·정책적 기준 제공: 성희롱, 성폭력 등 성범죄 사건
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
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    우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.
    과 여성이 직면하는 문제들을 이해하고 이를 개선하기 위해 적절한 정책 및 제도적 개선이 필요합니다.이 레포트에서는 우리나라 여성의 취업에 대한 현황과 특성을 살펴보고, 여성의 취업 ... 들보다 낮은 경우가 많습니다. 성별에 따른 임금 차별 문제는 여전히 사회적으로 주요한 이슈입니다.- 경력 발전과 승진 기회: 여성들은 경력 발전과 승진 기회에 제약을 경험하는 경우가 있 ... 에 대한 중요성과 관련 문제점을 분석할 것입니다. 또한, 이를 해결하기 위해 앞으로 발전되어야 할 보육의 종류에 대해 서술할 것입니다. 이를 통해 보다 발전된 보육 서비스의 필요
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22
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  • 자료 표지
    성사랑.사회 ) 한국사회 남성 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오
    시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별사례Ⅱ. 본론ⅰ) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인ⅱ) 성차별 문제와 사회문제 간의 관계Ⅲ. 결론ⅰ) 거시적 관점에서의 노력ⅱ) 미시 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19
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    사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오
    했다. 사회복지제도에서 여성은 오랫동안 제외된 이유는 빈곤을 계층 간의 문제로 파악했기 때문에 ‘여성’이라는 특수성과 독특한 생활상의 곤란에 무관심했다. 인간이 어떠한 상황에 의해 ... 있고, 그중 절반이 여성임에도 불구하고 여성은 사회 속에서 소수집단으로 있다. 오랜 세월 남성이 구축해 온 권력 안에서 짜인 법과 제도는 그동안 여성을 배제해 온 것이다. 사회 ... 복지제도 또한 그러하다. 인간이 살아가는데 필요한 욕구들을 해결하기 위해 사회복지는 필수적이다. 사회복지의 목적은 인간 누구라도 겪을 수 있거나 반드시 거치는 빈곤, 질병, 실업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구
    를 늘리기 위해 공용 공간을 확대한 구글의 미국 마운틴뷰 신사옥 조감도구글은 인사 관련 데이터를 자체 분석해 생산성 문제를 풀기 시작했다. 수만 건의 인사 빅데이터를 분석한 결과 ... 을 하고 있는데 비용절감의 효과를 거두고 있으며, 월마다 실시하는 회의를 통해 원인과 결과분석을 하여 향후 대응방안을 발표하는 자리를 가지고 있다고 한다.세 번째는 제안제도의 활성화 ... 와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 연관성4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론각
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    [사회학개론] 젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.
    , 사회적 기대, 제도적 억압과 같은 요소들은 개인의 젠더 정체성에 지속적으로 영향을 미치며 이를 형성해나간다. 이러한 젠더 경험은 일정한 틀로 고정되어 있는 것이 아니라, 사회 ... 과 제도의 지원, 차별의 정도 역시 천양지차이다.이처럼 젠더 경험은 ‘성’이라는 단일 축만으로는 설명되지 않으며, 계급적 위치와 성적지향, 더 나아가 인종, 국적, 장애 여부 등 ... 다양한 정체성 축들과 함께 교차하면서 다차원적인 삶의 경험을 형성하게 된다. 이러한 복합적 경험은 개인이 사회적 규범에 순응하거나 저항하는 방식에도 깊이 영향을 미치며, 특히 제도
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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2025년 10월 28일 화요일
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