"무부하"의 검색결과 입니다.

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심부전 case a+ 심부전 간호진단 골관절염 케이스 심부전 간호계획 울혈성심부전 dmp 심부전 호흡 협심증 간호진단 간호관리 리더십

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"무부하" 검색결과 621-640 / 22,706건

기초전기전자공학실험 LAB10 최대 전력 전달

을 공급한다. 만일 전원 장치의 출력에 무부하가 12V이면 최대 전력이 공급되는 부하 저항은 120OMEGA 이다.최대 전력 전달 조건에 의해,`R _{L} `=`R _{th ... LAB10: Maximum Power Transfer과 목기초회로실험전 공전자공학과학 번이 름1. 실험 목적 및 관련 이론실험 목적1) 직류 부하 저항에서 전력을 측정하여 확인 ... 한다.2) 부하 저항이 전원의 저항과 같을 때, 부하에 대한 직류 전압원에 대하여 최대 전력이 전송되는 것을 실험적으로 확인한다.관련 이론전력단위 시간당 변화되거나 전달되는 전기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.07.12

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심부전 간호과정 케이스 스터디

%를 일으키며, 심근경색을 경험한 대상자의 약 1/3 정도에서 심부전이 발생된다. 그 다음은 심장판막질환으로, 이는 심장의 압력과 혈액량을 증가시켜 후부하가 증가되어 초래 ... )전부하의 증가전부하는 심장판막, 특히 승모판의 상태, 혈류량, 심실벽의 순응도(compliance), 정맥혈관의 긴장도(venous tone), 혈류 유입상태 등에 의해 결정 ... 도 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소한다. 전부하를 증가시키는 요인에는 과혈량, 판막역류, 선천성심장기형(심실중격결손, 심방중격결손, 동맥관개존증)등이 있다.2)후

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26

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[성인간호학실습 내과병동 컨퍼런스 A+자료] 울혈성심부전 케이스-문헌고찰/시나리오/투여약물/진단검사

게 잠들지 못함)-수면보조물(베개, 약물, 음식 등) : 수면제 Stillnox 복용 중.-낮잠 여부: 무□ 유■-기동성 장애: 무■ 유□-일상활동의 제한: 무■ 유□-보조기구 ... (지팡이, 보행기, 의수족): 무■ 유□-피로나 허약감 호소: 무■ 유□-관절통증: 무□ 유■-물리치료 의뢰여부: 무■ 유□-자가간호: 일상활동 수행능력 독립적■ 보조적□ 의존적□-호흡 ... 곤란: 무□ 유■. 촉진요인: 운동, 휴식 시 간헐적으로 dyspnea.-좌식호흡(+). 비익호흡(-). 보조근육 사용(-). 흉곽확장(-). 입술을 오므리고 숨을 쉼(-).-기침

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2022.04.13

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성인간호학 울혈성 심부전 케이스 스터디

수축력이 증가하지만, 심근섬유가 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소한다.2) 후부하 증가후부하는 심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 혈액을 내보내는 데 필요 ... ), 심혈관계(서맥, 부정맥, 빈맥, 심첨요골맥박결손)? 투여 전 1분간 심첨맥박 측정 : 빠르거나 60회/min 시 의사에게 보고? 부하용량, 디지털라이징 : digitalis는 축적 ... agent(변력성 제제:근육수축 변화) 투여 ? 심근수축력, 1회박출량 증가c. 산소투여 : 폐정맥울혈 ? 호흡곤란 ? 산소부족② 심근부하 감소a. 전부하 감소? 이뇨제 투여

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.12

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리더십 성공실패 사례분석

시스템을 갖추고 무능력한 상사를 골라내야 하며 , 부하들을 진정으로 잘 이끌 수 있는 리더를 골라야 한다 .이순신 리더십 현실 적용 이순신은 병졸을 장교로 승진시켜주고 나대용 ... . 이순신으로부터 배울 수 있는 리더십 5. 이순신을 이끌어준 동료 6. 이순신이 이끈 부하 7. 이순신 리더십 현실 적용이순신의 어린시절 이순신의 리더십 배경 조선중기 인종 1 년 ... 이순신은 선조 24 년 전라좌수사로 부임해서 임진왜란이 발발하기 전까지 1 년 2 개월 동안 전쟁에 대비하는데 노력을 아끼지 않았다 . 이순신은 부하들에게 일본과 싸웠을 때 필승 신념

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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전자회로 실험 17장 공통 이미터 트랜지스터 증폭기레포트(A+)

결과 Vo = 5.3185V실험을 통하여 V0값을 측정하였다.Vo(무부하 조건) = 4.720V이제 부하 VL = 3KΩ을 연결하고 Vo을 측정하였다.측정결과 Vo= 1.6342 ... V가 측정되었다.이 값을 이용하여 Zo을 계산하였다.실험을 통하여 V0를 측정하였다.Vo(부하 조건) = VL = 40mVZo = (Vo – VL / VL )* RL = (4.72

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.29

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성인 CASE STUDTY 골관절염

관절염 >1. 정의- 관절염 중 가장 흔하게 발생하고 국소적인 퇴행성 변화가 나타나는 만성질환.윤활성 관절에서 느리게 진행하는 비염증성 질환이기도 하다. 주로 체중부하관절에 발생 ... 적 요인 또한 골관절염의 발생에 중요한 역할을 한다. 비만이 있는 경우 정상인보다 2배이상 발생률이 높다. 심한 운동이나 체중부하가 심한 작업이나 운동선수처럼 과다한 사용 및근육 소실 ... ) : 로서 체중을 부하하는 고관절이나 슬관절이완전히 손상되었을 때 수행. 관절내시경시술로 손상된 인대를 제거함.? 전 슬관절치환술- 인공으로 만든 구조물을 슬관절에 부착시키는 치환술.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.06.21

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

상황리더에 무관심집단행위 특성노동이동이 많고 공격적안정적, 응집력 강함초조하고 불안해함리더부재 시구성원의 태도좌절감 속에서 작업 중단계속 작업 수행무관함화이트와 리피트: 3가지 유형 ... 권위주위적, 독재적, 구속적리더중시적, 생산중심적,평등주의적, 협조적, 자유적집잔중심적, 성원중심적-부하직원 쫓아다니며 감독-부하직원 특성강요-내가하라는대로 해.지시적방법에 의존 ... , 소극적-부하직원에 태도 위협적-‘나’중심 이기주의적 사고-책임은 부하직원에게 돌림-원격관리, 부하의 행동의욕 가미-일을 성취하게함. 직원성장 권장-우리함께 일하자협조적방법에 의존

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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심박수와 에너지 시스템에 따른 운동 선수들의 훈련 방법

시스템 : 음식을 연료로 우리 몸은 어떻게 효율적으로 에너지 쓸 것인가 또는 신체가 어떻게 에너지를 소비하느냐에 따라 3 가지 형태로 이루어진다 . Check point 무산소성 ... 유산소성 에너지 시스템웜업 / 회복 기초 심폐지구력 / 체지방 버닝 심폐지구력 향상 무산소성 능력 증가 최대 능력 향상 및 스피드 Check point 최대 심박수 : 220 ... - 나이 운동능력이 좋아질수록 같은 부하에도 심박수가↓ 또는 지속시간 증가↑ 부하를 올려 목표 심박수에 맞춘다 . 심박수 Zone Training 목적에 따른 개인 설정운동선수 개인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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[인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

해무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대 제공리더와 부하 간의 교환관계나 통제이념적응 지향능률 지향조직구조경제적응적 구조, 단순구조나 임시조직에 적합기계 ... ‘에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 변혁적 리더십을 ‘리더와 부하가 상호간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드는 과정’이라고 정의하고 있다. 변혁적 리더십 ... 하여 내어놓았다. 바스에 따르면 부하들로부터 개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 올리도록 높은 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과 중요성 및 가치를 인식하게 함으로써 부하

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

, 아직까지 사회적 변화에 맞춰 인사관리를 적용하기에는 한계가 있다. 또한, 다른 기업이 성과 중심으로 관리를 전환하는 것이 본인의 기업에 잘 맞는지 제대로 고려하지 않고, 무조건 ... 다는 이점이 좋다.또한, 기준을 설정할 때, 조직의 부하까지 모두 함께 참여하고, 그 기준을 세우기 때문에 상사와 부하 간 평가 차이가 나타날 가능성이 적으며, 평가 결과에 대한 ... 특징이자 장점으로 꼽히는 상사-부하 간의 합의에 의한 목표 설정이라는 점은 실무에서는 실제 제대로 이루어지지 않고, 지위 차이(Status differential)로 인해, 상사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

게 한다 . 2) 부하들의 맹신적 존경과 신뢰 , 부하들의 무조건적 수용과 복종을 가져오는 리더를 의미함 ex. 사이비교주 , 다단계 리더6_ 리더십 이론 : 최근 이론 3 ... 7_ 리더십1_ 리더십 개념 1. 성격 : 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람 2. 기법 : 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 응종 기법 ex. 문간에 발 ... 들여 놓기 ( 작은 요구에 응하게 되면 더 큰 요구에 응할 가능성이 많아진다 . ) 3. 설득 : 무엇을 해야 하는가를 결정하는 능력과 그것을 설득시키는 능력 4. 영향력 : 부하

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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성인간호학 케이스 심근경색증

) 운동부하 검사로는 런닝머신을 이용한 답차 검사, 핵의학 동위원소를 이용한 심근 단일광자단층촬영, 도부타민 부하 심초음파 등이 있다.6) 치료막힌 관상동맥을 뚫어주는 가장 확실 ... □음식물섭취 경로 구강□ 비위관□ 위루□총비경구영양(TPN)□ 정맥수액□좋아하는 음식: - 싫어하는 음식: -일일 식사횟수: 3회음식 알러지: 무□ 유□수분섭취: 보통C. 배설 ... :호흡호흡곤란 무□ 유□ 진요인: -좌식호흡: -보조근육 사용: - 흉곽확장: -입술을 오므리고 숨을 쉼: -비익호흡: -흉부검진: 술통형□ 측만증□ 기타: -기침: 무□ 유□기침 시

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 (리더십)

리더십 유형으로 착각하는 경향이 있고, 보스 권력에 대한 권위나 양보도 쉽게 인식한다. 권위적인 리더십 아래서는 구성원들의 이해나 동의가 무의미하다. 리더는 그럭저럭 목적을 달성 ... 가 더욱 부각돼 기억에 각인됐을 수도 있다. 어쨌든 리더는 권위 있는 리더 밑에서 일하면서 조직원들을 최대한 존중하는 모습을 보였다. 부하가 조금이라도 마음에 들지 않거나 일이 ... 잘못되면 군이 문책하는 것이 관례지만, 리더는 화를 풀기 위해 상사로부터 받은 문책을 부하에게 전가한 적이 없다. 큰 질책을 받았음에도 부하들은 "앞으로 잘하자"며 사기가 떨어지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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울혈성심부전 케이스보고서

중단· 경제수준: ? 상 ■ 중 ? 하· 보험: ■ 의료보험 ? 의료보호 ? 기타_____________· 흡연: ? 무 ■ 유 정도: 1.5갑/일, 약 30년· 음주: ? 무 ... ■ 유 정도: 2~3병/일, 약 10년 이상* 2022-10-01부터 금주 상태· 투약: ? 무 ■ 유 종류: 심장약, 고혈압약, 당뇨약, 고지혈증약* 건강보조식품: 오메가3, 비타민 ... ? 관절염 ? 혈액질환 ? 정신질환■ 기타: 고지혈증, dyslipidemia· 입원경력: ■ 무 ? 유 입원이유 및 횟수: __________________· 수술경력: ■ 무

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01

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간호학과 케이스스터디 case study CHF 심부전 heart failure 성인간호학 간호진단3개 간호과정3개

한다. 정상적인 심장기능을 방해하는 요인에는전부하, 후부하의 증가, 심근 수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환이나 상태 등이 있다.- 심근섬유의 길이가 증가하면 심실압력, 심실혈류량 ... 이 증가하여 전부하를 증가시킨다.전부하는 승모판의 상태, 혈류량, 심실벽의 순응도, 정맥혈관의 긴장도, 혈류 유입상태등의 의해 결정된다. 전신에서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양 ... 이 향상된다.- ACE억제제: 동맥저항을 줄이며 1회 박출량을 증가시키며, 알도스테론 분비를억제하여 소듐과 수분 정체를 막아 체액 과부하를 줄여준다.- Human B-type

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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주기화 트레이닝 프로그램

트레이닝 부하의 조율트레이닝 목표의 세분화트레이닝 주기화의 개념Hans Seley 일반적 적응증후군(GAS)주기화 사이클중주기단주기장주기트레이닝 주기화의 개념트레이닝 주기화의 개념 ... 근육(근육동원능력)발달 : 최대부하 2. 힘-시간 곡선을 왼쪽으로 이동 : 최대속도 3. 최대집중, 높은 동기유발 : 중추신경활성화 → 수축의 동기화, 협응력 강화, 수축속도 최대 ... , 비 탈진 운동, 충분한 회복근력 주기화 트레이닝2단계 : 최대근력 트레이닝 1. 등장성 트레이닝구분트레이닝 변인트레이닝1부하85~100%2운동종목의 수3~53세트당 반복횟수1

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2021.12.28

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다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시하시오

. 투사(projection)스트레스와 불안을 일으키는 감정이나 생각이 마치 타인에게 있는 것처럼 전가시켜서 자신을 방어하는 방법이다. 투사를 사용하게 되면 다른 사람의 무의식에 대 ... 하는 경우 역시 부정의 사례라고 하겠다.3. 억압(repression)스트레스나 불안을 일으키는 생각, 충독을 의식화하지 않으려고 하는 무의식적인 노력을 말한다. 억압은 무의식적으로 잃 ... 적으로 이루어지지 않는다. 무의식적으로 이루어진다. 즉, 억압은 자기 자신을 보호하기 위한 무의식적인 노력이라고 하겠다.고통스러운 사건이나 사고를 경험한 사람이 단기 기억상실증에 걸리는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

며 배움을 병행하고 있다. 부하직원은 16명에 달하며 일정규모 이상의 시설과 전문인력을 보유하고 있다. 이곳에서 웨딩을 위한 전문적인 서비스를 제공하고 고객생애가치를 위하여 우리 ... 직원들은 고군분투하며 업무를 진행한다. 이러한 조직 특성상 서비스업이 대다수이기 때문에 신랑, 신부, 가족 및 중요 고객을 상대하다 보니 직원들은 업무에 스트레스를 느끼고 무기력해지 ... 한다. 서번트 리더십이란, Servant라는 뜻, 하인과 같이 조직 구성원을 몸소 섬기며 부하직원에게 신뢰를 형성시켜 궁극적인 조직성과를 달성하고 리더 본인은 모범을 솔선수범하는 태도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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인간, 조직, 그리고 실존 (함장의 의사결정을 중심으로)

에 본질, 나라를 지키기 위한 도구로서의 역할을 할 수 있게 된다.그렇기에 그의 행동은 그의 본질을 지키기 위해 위기의 상황에서도 훈련을 단행할 만큼 단호한 결단력을 발휘하여 부하 ... ,에 매여 있는 존재자이기도 하다.인식의 차원에서 보자면, 인간의 자발적 이성은 수용성의 능력인 감성의 도움이 없다면, 세계에 대한 어떠한 인식도 산출할 수 없는 무능력한 이성 ... 에 있어 처음으로 접하게 되는 개인무의식을 가리켜 그림자라고 한다. 그림자란 인격의 발달 과정에서 억압되어 개인무의식 영역의 한 귀퉁이로 밀려나 있는 인격의 부정적 측면이다. 그림자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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