"무부하"의 검색결과 입니다.

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심부전 case a+ 심부전 간호진단 골관절염 케이스 심부전 간호계획 울혈성심부전 dmp 심부전 호흡 협심증 간호진단 간호관리 리더십

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"무부하" 검색결과 521-540 / 22,704건

[간호학과 수석 졸업생 과제 A+ 보장] 간호학과 교양 과제 (성격심리학 - 정신분석이론의 방어기제 7가지 개념, 예시, 느낀점까지)

을 통해 자아는 불안을 감소시키기 위해 방어기제를 사용한다고 주장했습니다. 즉, 방어기제란 자아의 불안을 감소시키기 위해 무의식적으로 작동하는 자아의 방어적 기능을 말합니다.[2 ... 잘한거야” 라고 합리화를 한 경험이 있습니다.2. 행동화 : 행동화란 스트레스를 받은 즉시 행동으로 분출하는 것으로 무의식적인 반사행동을 말합니다.EX-1) 화가 나면 상대방 ... 으로 용납할 수 없는 자신의 감정이나 욕구를 다른사람의 것으로 돌리는 것을 뜻합니다.EX) 직장 상사에게 적개심을 가진 부하직원이 자신의 적개심을 상사에게 투사하여 그가 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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운동생리학 운동대사

과정 )산소결핍 (oxygen deficit) 운동 초기 순간적으로 산소 섭취량이 증가하지 못하는 것은 무산소성 에너지가 ATP 생산에 기여하고 있다 . 운동 시작 직후 ... : ATP- PCr 운동 시작 직후 ~ 항정상태 직전 : 젖산시스템 ( 무산소성해당과정 )산소결핍 (oxygen deficit) 항정상태에 도달하면 신체에서 요구하는 ATP 는 유산소성 ... ( excess post-exercise oxygen consumption ) 운동 후 초과산소섭취량 운동 후 안정 시 수준 이상으로 추가적 산소섭취 원인 무산소성 대사에 의해 초래 운동

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

전통적인 리더십과는 달리 부하들과 수평적 관계를 유지하는데 초점을 둠으로써 다양한 형태의 업무 상황 속에 근무해야 하는 부하들을 이끌어야 한다. 또한 위와 같은 유연성을 갖춘다는 것 ... 의 요인으로 정의된다.4) 서번트 리더십최근 봉사하는 리더십이 우수한 중 하나로 부상하고 있다. 리더는 주어진 상황에 대하여, 통제하는 역할이 아니라 부하의 선택을 지지하며, 제시 ... 위에서 부하집단을 지도할 수 있는 전문지식을 갖고 상ㆍ하간의 원활한 의사소통 분위기를 조성하고 부하들을 의사결정 과정에 적극 참여시키는 것이다.2) 기대감과 신뢰부하직원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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스마트 관광 ) 모텔 운영에 대한 스마트 관광 활용 제안

강화 H4- 인지 과부하 감소 H5- 스마트 관광 수익화 2023-10 스마트관광정보격차 해소 H1 추천 정보 제공 주변 관광 명소 , 식당 , 액티비티 등 정보 제공 통한 고객 ... 한 커뮤니케이션 통한 신뢰 향상 데이터 보안 향상 고객 데이터를 안전하게 보호 위한 첨단 보안 시스템 구축인지 과부하 감소 H4 UX 고도화 과도한 정보 대신 필수적이고 즉각적인 정보 제공 ... 및 협업 현지 레스토랑 , 관광 명소 , 액티비티 업체와 협업하여 패키지 상품 및 할인 제공 ( 무신사 , 배민 , 오늘의집 사례 ) 부가가치 서비스 제공 고객이 추가 비용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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[A+] 성인간호학실습_요추수핵탈출증 L-HNP(Lumbar herniated nucleus pulposus) CASE STUDY 간호과정 보고서

며 30~50세 이후 발생빈도가 증가한다. 추간판의 노화에 의한 퇴행은 외상에 대해 추간판 탈출증의 발생 위험을 증가시켜 중요한 위험요인이다.(2) 육체적인 과부하허리를 무리해서 많이 ... 쓰거나 구부정한 자세에서 체중 부하하는 사람은 척추나 추간판에 후방으로 가해지는 압력이 증가하여 결과적으로 추간판 탈출증의 위험이 높아진다.(3) 약한 허리근육이나 잘못된 자세 ... 부하가 더 크기 때문에 디스크 파열 및 후방관절 손상을 일으킬 가능성이 높다.3) 증상요추 수핵 탈출증 환자에게서 가장 두드러진 두 가지 증상은 ‘요통’과 ‘다리가 저리고 아픈 증상

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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데일 카네기 인간관계론 독후감

처럼 부하들을 인정함으로서 그들이 자신을 잘 따라오도록 인정하고 칭찬하는 그런 자세가 있어야 한다고 했다. 적극 공감을 한다. 현대 조직, 직장에서도 잘 적용이 되는 부분이라고 본다 ... .다만 무조건적인 칭찬, 반대로 무조건적인 비난은 지양해야 할 것이라고 생각한다. 저자는 아부를 떨어도 좋을 것 없다고 했는데 현실에서는 아첨하는 사람이 더 잘 나가고 또 더 잘

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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성인 A+ 무릎관절증 간호진단5개 간호과정3개(급성통증, 불안, 낙상위험성)

(Patophysiology) 고관절과 무릎관절처럼 체중부하를 많이 받는 관절의 연결부와 척추에 잘 발생하며 관절면의 뼈가 과밀하거나 과잉 증식됨에 따라 관절 간격이 좁아져 점점 늘리 ... 와 통증을 경감 시킬 수 있다. 영양 및 운동 요법 - 체중부하 관절의 부담을 최소화시키기 위해서 과체중이면 식이요법으로 체중을 조절한다 - 관절기형은 고관절 굴곡, 슬관절 굴곡 ... , 내반족 기형 등이 흔히 나타나므로 이를 방지하기 위해 고관절 주위의 신전근과 의전근 강화 운동을 적절히 시해?肪 간단하고 체중이 부하되지 않는 운동을 한다. 보완대체요법 - 증상

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.14

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[성인간호A+] CHF 울혈성 심부전 case study 진단 5개/비효율적 심폐 조직 관류, 만성 통증, 피부손상 위험성

. 병태생리1) 전부하의 증가전부하(preload)란 심실수축 직전의 심실 근섬유의 길이로서 이완기말 심실압력이나 심실혈량을 나타낸다. 이는 심장판막, 특히 승모판의 상태, 혈량 ... 섬유는 늘어나서 당겨지고 수축력은 증가한다. 심근섬유의 길이가 증가한다는 것은 전부하의 증가를 의미한다. 그러나 고무줄이 과하게 당겨지면 탄력성을 잃고 늘어지는 것과 같이 심근 섬유 ... ) 위험요인ⅰ. 전부하 증가 : 순환혈량의 증가ⅱ. 후부하 증가 : 고혈압, 대동맥판막 협착ⅲ. 수축력 저하 : 심근경색증, 심근염 등ⅳ. 촉진 또는 악화시킬 수 있는 상태 : 신체

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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[성인간호학실습 A+] 내과/ 심근경색(MI) Case Study/ 케이스/ 간호과정/ 간호진단 2개(비효과적 조직관류장애, 낙상위험성)/ 자세함

.□ Tachypncm × cm손상종류: □ 찰과상 □열상 □ 궤양 □ 발진 □ 기타욕 창: 부위 크기 cm × cm⑥ 의사소통언어장애: ■ 무 □ 유언어장애 종류: □ 말하기 □ 듣기 □ 쓰 ... 기 □ 이해하기언어장애 원인: , 가능한 의사소통 방식⑦ 감각기능촉각: ■ 정상 □ 과민 □ 저림 □ 감소 □ 무감각, 이상부위통각: ■ 정상 □ 과민 □ 감소 □ 소실, 이상부위 ... ⑧ 반사기능표재성 반사 장애: □ 바빈스키반사 □ 각막반사 □ 인두반사 □ 복부표재성반사심부건 반사: ■ 정상 □ 항진 □ 감소 □ 무반응, 이상반응 부위안구와 동공반사:안검하수

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.04.01

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불안정 협심증 CASE STUDY

이 환자가 운동시 흉통을 호소하는 데에 비해서 심장초음파는 가만히 누워서 휴식 시에 시행하기 때문이다. 따라서 심장에 인위적으로 부하를 가하여 관상동맥의 예비능을 평가하는 방법 ... 을 부가적으로 이용하는데 이를 운동부하검사라고 한다. 그 방법에는 런닝머신을 이용한 답차 검사(treadmill test), 핵의학 동의원소를 이용한 심근 단일광자단층촬영(심근 ... SPECT), 도부타민 부하 심초음파(dobutamine stress echocardiography)가 비교적 흔하게 이용되는 운동부하검사법이다.심혈관조영술은 협착 또는 폐쇄된 혈관을 찾

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2025.07.23

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리더시개발 주교재 제6장, 주요내용 요약 정리

의 권위에 순종하며, 리더의 말이나 행동을 무비?거으로 수용한다. 이런 유형은 리더가 잘못된 생각을 가지고 있거나 리더가 그릇된 행동을 부하들에게 강요할 때 이것을 조직적 차원 ... 으로 팔로어십을 제시했다. 고립형 팔로어들은 조직이 현재 어떤 상황에 놓였는지에 무관심한 사람들로, 조직에서 리더가 무엇을 하는지, 어떤 비전을 제시하는지에도 관심이 없다. 오로지 ... 는 관심을 갖는 사람들이다. 대부분의 일에 무관심하지만 자기와 관련된 일에는 관심을 가지며, 고립형과 달리 겉보기에는 적어도 조직의 문제에 귀를 기울이는 것으로 보이는 사람들이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[성인간호학실습A+++] 내과계 중환자실 울혈성 심부전 case study 간호진단/간호과정 4개

심장은 심박출량을 유지하기 위해 자동적으로 반응한다. 이 반응에는 전부하, 후부하, 심근 수축력, 심박동수 등의 요인이 관여한다. 정상적인 심장 기능을 방해하는 요인에는 전부하 ... 와 후부하의 증가, 심근의 수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환이나 상태 등이 있다.1) 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실 근육섬유의 길이로, 이는 이완기말 심실 압력 ... 이나 심실 혈류량을 나타낸다. 심근 섬유의 길이가 증가하면 심실 압력이나 심실 혈류량이 증가하여 전부하를 증가한다. 전부하는 심장판막, 특히 승모판의 상태, 혈류량, 심실벽의 순응

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.12

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리더십A+과제

............................................................................21. 그리드 모델이란..........................................................................21) 무관심 ... 적 관계의 촉진 등과 같은 행동을 포함시키며 부하직원 개인의 발전에 중심을 두어 관리하는 것을 의미한다.‘생산에 대한 관심’은 과업 지향적 리더 행동과 구도주도에 대한 개념 ... 시키며 공식적 권한에 의존하며 생산 및 절차 등에 관심을 두어 부하직원들을 감시하며 업무의 효율성과 의사결정의 질에 관한 관심이 높은 것을 의미한다.이 두 가지에 대한 관심의 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

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A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

체계는 시대적 변화에 유연하게 대처하고, 인재들이 협력, 창의력, 잠재력, 기술력 등을 발휘하는 데에 한계가 있습니다.관계지향형 리더는 부하들을 존중하고 배려하되 이것이 무조건적인 ... 으로 힘들어 하는 경우도 있습니다.관계지향형 리더는 구성원들과 맺는 인간관계를 중요하게 생각합니다. 부하들을 지원하고 격려해주며, 그들이 이룬 성취를 인지하고 인정해줍니다. 부하 ... 들의 감정이나 욕구에도 신경쓰며 인간적으로 중시해줍니다. 그러나, 이러한 유형의 리더가 인간관계와 배려에만 무게를 두면 부하에게 지시를 내린 업무의 명확성이 떨어지고, 팀의 업무 성과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

, 행동에 변화를 일으킨 것을 말한다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 그러나 현재는 영향력 ... 을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해할 수 있다.간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화 ... 새로운 지침 등을 제시하는 것들이다.- 배려 행동은 리더가 부하직원들과 개인적으로 친하게 교류하는 행동을 포함하는데 관리자와 부하직원들 사이에 상호 신뢰, 존경, 온정, 우정, 공감

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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트레이닝 지도법(트레이닝 개념, 원리, 효과)

과부하보다 더욱 효율적으로 부하를 적용하는 방법으로 단계 부하가 있다.(무부하단계(회복)=>과부하)(3) 개별성의 원리개별성의 원리는 선수 개인의 능력, 잠재성, 그리고 각 스포츠 ... 의 질과 양을 점증적으로 증가시키는 것을 의미한다.일부 스포츠 종목에서는 표준 부하로 지칭되는 같은 트레이닝 부하로 1년 내내 트레이닝을 실시하며, 대부분의 팀 스포츠 종목들은 1년 ... 동안 주 6~12시간의 표준 부하를 이용한 트레이닝을 실시한다. (고원현상=훈련중지(휴식) => 점진적 증가).(2) 과부화의 원리이 원리는 기본적으로 신체가 과부하에 대한 적응

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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[방통대][조직행위론]21년 2학기 기말

게 된다. 리더와 구성원이 서로 신뢰하기 위해서는 무엇보다도 먼저 리더가 구성원을 신뢰해야 한다. 이 때 부하에 대한 무조건적인 신뢰가 아니라 그들이 신뢰를 받을 수 있는 조건 ... 들을 불신하는 자세를 극복하기 위해서는 첫째, 부하를 신뢰하고 부하의 신망을 얻는 자질을 함양해야 한다. 부하들은 리더가 자신들을 믿지 않는다고 생각하면 자신의 노력을 최대화하지 않 ... 을 갖출 수 있도록 지원을 해야 하는 것이다. 그리고 부하들에게서 신망을 얻기 위해서는 항상 모범이 되도럭 노력해야 하며, 예로 말하기 전에 먼저 솔선수범하며, 불필요한 말을 삼가

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

으면 누구도 당신의 상황을 알아차리지 못한다. 스트레스를 받아서 몸과 정신이 나빠지기 전에 상담 요청을 해야 한다.상대와 대화할 때 되도록무반응으로 대하는 것도 방법이다. 여기서 ‘반응 ... 있다.지적하지 않고도 직원들이 잘 따르는 팀장, 상사 되는 법MZ 세대가 회사의 또 다른 빌런으로 떠오르고 있다. 부하직원과 잘 지내기 어렵다고 고충을 호소하는 상사들도 많기 때문 ... 이다. 성가신 부하직원을 대하는 법을 알기 전에 먼저 평소에 상사의 소통 방식을 짚어보아야 한다.첫째, 부하직원이 무엇을 원하는지 파악하고 있는가. 우선 당신이 원하는 것을 부하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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1988년 영화, '다이하드' 줄거리와 느낀 점입니다.

칼 브레스키는 전화 배선들을 모두 절단했다.한편, 맨발로 다니는 존은 시차 때문에 피곤해하고 있었는데, 아가일에게 전화를 걸었지만 끊기고 말았다. 한스와 그의 부하 중 일부 ... 었다. 그는 35층에 거의 다다랐지만, 복도를 통해 장비를 갖춘 다른 부하들을 발견했고, 공사 중인 32층에 올라가서 생각을 정리한 뒤, 당국에 경고하려고 했다.한편, 로비에서 한스 ... 차고에서 아가일은 리무진에서 시끄러운 음악을 듣고 전화하고 있었다.한스의 부하인 하인리히와 마르코, 울리는 냉방 기계로 가득 찬 방에서 폭탄을 이용해 방을 배선하려고 했다. 테오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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간호리더십의 원리 적용 사례

격자이론- 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형, 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입- 인기형 : 인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산 ... 한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함지시적 리더십지원적 리더십참여적 리더십성취지향적 리더십특성리더가 부하의 활동을 기획, 조직기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대 ... 하고 있는 것을 알려주고 지시하며 부하의 질문에 답함리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족 위해 노력리더는 부하에게 정보를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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