"무부하"의 검색결과 입니다.

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심부전 case a+ 심부전 간호진단 골관절염 케이스 심부전 간호계획 울혈성심부전 dmp 심부전 호흡 협심증 간호진단 간호관리 리더십

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"무부하" 검색결과 561-580 / 22,704건

[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

을 모니터링하여 교정활동을 한다. 또, 직무에 초엄을 두고 조직 내부를 바라보며 책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 한다. 질서와 안정성을 유지하고, 구성원을 부하직원으로 여기며 권한 ... -자유방임적 리더십a 권위적 리더십(1) 독재적 혹은 전체적 리더십이라고 불리며 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 ... ·감독한다.(2) 부하의 참여여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박하게 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

부하.? 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소- 특성 : 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력이다. 목표를 위한 과정이다. 역동적인 행위 ... 효과단점 : 구성원의 업무에 대한 참여의식, 책임감이 적고 수동적.지도자와 부하 간의 감정교류와 일체감이 적고 리더에 대한 불만이 커진다.? 민주형 리더십 : 책임은 부하와 함께 ... 통솔이 어렵다.? 자유방임형 리더십 : 책임은 부하에게 있음.리더는 될수 있는 한 의사결정에 참여하거나 간섭하지 않음.리더는 구성원들이 필요한 자료,정보를 제공해주는 수준

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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부모교육_한부모가족과 장애아가족의 정의, 특성, 자녀양육문제, 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안을 모색하여 논하시오.

로서 18세 미만의 아동인 자녀를 양육하는 자로 규정한다.한부모가족의 특성은 대표적으로 역할과부하의 문제, 경제적 어려움, 사회적 관계망 축소, 정서적 문제로 정리할 수 있다. 먼저 ... , 역할과부하의 문제란 한부모가족의 경우 경제적 역할과 동시에 가사노동, 자녀 양육에 대한 책임을 온전히 혼자서 감당해야하기 때문에 역할 과부하가 생기며, 이로 인해 부모 역할 ... listening), 나-전달법(I-message), 무승부법(No-lose method)이 있다.먼저 반영적 경청이란 자녀가 자신의 문제를 부모에게 이야기할 때 부모가 사용하는 기술

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호사 최종합격 자기소개서

간호사 최종합격 자기소개서성장과정뭉치면 살고 흩어지면 죽는다는 말이 있듯이 상사의 독단적인 의사결정으로 부하직원들의 불신을 사게 되고 화합이 끊어진다면 그 단체는 오래가 ... 학기장학금을 받는 것과 이후 4년 연속 성적 우수 장학금을 받는 것이 목표 였습니다. 매년 장학금을 받았습니다. 특히 군복무 후중복되지 않도록 노력한 결과 매년 학과 2위에 해당

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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전기공사기사 실기 (단답,견적) 요약

* GR: 지락계전기, SGR: 선택지락계전기 ★ 각종 개폐기와 기능비교 * 차단기: 무부하,부하,과부하,단락 * 계폐기,전자접촉기: 무부하,부하,과부 * 퓨즈: 무부하,단락 * 단로 ... 기: 무부하 ★ 수용율과 일부하율 * 수용율=최대수용전력/총설비용량 .수용설비의 동시에 사용되는 정도 * 부하율=평균수용전력/최대수용전력 .공급설비가 어느정도 유효하게 사용 되는가 선길이 ... 하고 부터 분기과전류 차단기를 거쳐서 부하에 이르는 배선(간분부배) * 등전위본딩: 등전위성을 얻기 위하여 전선간을 전기적으로 접속하는 조치(등전전접) ★ 발전소 전기공사중 EDB

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2025.02.15

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간호학과 정형외과 실습 케이스

간호사례 연구 형식I. 기초자료 수집1. 개인력이름: 서 ○○ 병실: 8229 나이: 62 성별: M결혼여부: 유 직업: 자영업 종교: 무 학력: 고졸진단명: Primary c ... - 입원시 신장, 체중 : 163.3cm, 84kg- 약물, 음식 알러지 : 무- 흡연력 : 비흡연- 음주여부 : 비음주- 암가족력 : 무- 가족력 : 모(고혈압, 당뇨)- 의식상태 ... 부하 관절에 나타난다.-2차성 골관절염 : 관절 연골에 손상을 줄 수 있는 모든 외상, 기형, 질환이 원인이 되며 어느 연령층에서도 볼 수 있다.-원발성 골관절염: 62세, 체중부하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.08.21

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삼양패키징 생산직 설비보전 설비운전 합격자기소개서 및 면접후기 (동종1년경험)

한 경험이 있습니다. 구체적으로, 수배전반에 포함된 몰드 변압기, ACB, VCB 등의 전기설비를 점검하고 관리하였습니다. 또한, 비상발전기 동작 여부와 관련된 무부하 운전, 배터리 ... 상 문제가 생긴다면 트러블슈팅 업무를 담당하였습니다. 동력모터 절연내력을 체크하고 권선상에 문제가 생긴 부분인지, 과부하의 원인을 파악하여 재발 방지 대책을 기계팀과 나누곤 하

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.24

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DB하이텍 반도체 장비 엔지니어_최종합격 자기소개서 _ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

를 통해 업무를 대하는 자세와 태도까지 변화되는 긍정적인 결과로 이어졌습니다.역사적인 무사고 기록을 통해 해당 부서 지휘관이 상급부대로부터 표창을 받았고 저 또한 해당 조직의 구성 ... 감과 신뢰를 바탕으로 동료 및 부하병사 등 주변에서 저에게 다양한 고민상담을 요청하였고 때때로 냉철한 조언을 필요로 하는 상황을 마주하기도 하였습니다.하지만 냉철함은 곧 냉정함으로 전달

자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.03

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

채널을 무시하거나 다른 사람의 권리 및 감정도 무시하고 부하들의 무조건적인 복종과 순종을 요구한다. 카리스마 리더십은 이 두가지 행태로 구분 지을 수 있으며 실제 사회화ㆍ사유화된 카리스마 리더 둘 다 될 수 있다는 사실이다. ... 적 자질은 부하들이 리더의 비전이나 가치관에 대하여 신뢰감을 갖게 하고 리더에 대해 열정적인 감정을 느끼게 하는 기능을 한다. 따라서 카리스마 리더십은 자신의 리더가 남들이 갖고 있 ... 지 못한 천부적 특징을 가지고 있다고 부하들이 느낄 때 발휘되는 것이다.첫째, 카리스마적 리더는 자기신념에 대한 강한 자신감과 자기 확신을 가지고 있으며 강한 우월감과 권력 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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간호리더십의 종류

들을 취하는 것이다.- 구조중심은 조직의 공식적 목표를 달성하기 위해서 리더 자신의 역할과 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하는 것이다.④ 관리격자이론- 무관심형: 생산 ... 에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② 경로-목표이론◆ 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것 ... 을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다.?타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신이 선행되어야 한다고 보며 부하 ... 를 포함한 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 이론이다.?진정으로 섬기고 싶어 하는 마음으로 강한 도덕적 관점 ... 에서의 리더십이며, 타인(부하, 고객)을 위한 봉사, 헌신, 소통을 우선시하고 그들의 욕구를 만족시키는 리더십이다.?특징으로는 경청하는 자세와 수용적 태도를 가져야하며 이외에도 공감

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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(A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

을 위해 리더와 부하직원(추종자) 사이의 영향력이라는 과정을 포함하고 있으며, 목표 달성은 리더의 개인적 특성뿐 만 아니라, 부하직원과 주어진 상황과의 복합적인 상호작용에 의해 영향 ... 부여, 부하직원에 대한 신뢰 및 배려, 리더의 비전 등이 조직의 목표 달성 또는 성과 달성에 기여한다는 연구가 등장하기도 하였다.나) 행동이론(리더십의 행동론적 접근)1950년대 ... 리더십의 개념을 리더 개인의 특성으로 정의한 것을 넘어 리더의 행동으로까지 확장시킨 행동이론이 대두되었다. 행동이론은 리더십이란 리더가 가지고 있는 특성이 아니라 부하직원에게 보이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

음· 상호 의사소통 결여 → 갈등&오해 유발 쉬움, 상호협조 분위기 유지 곤란· 시간, 노력 낭비, 지도자-부하 간 불신감 조성· 직원들은 항상 긴장상태 유지· 우수한 후계자나 중, 하급 ... → 업무의 성과를 상향조정하기 어려움· 조직 내 규율의 일관성을 유지하기 어려움· 혼란 초래, 어떤 집단에서 무감동, 무관심 야기▶부서관리자 특징(민주형 리더십70% + 권위 ... 을 지적1) 상황의 분류(1) 리더-구성원간의 관계· 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것· 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영(2) 과업의 구조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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[간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

한다.? 설득 : 부드럽고 무비판적인 대화를 통해 변화를 유도한다.? 청지기정신 : 자신에게 맡겨진 역할에 대해 책임을 진다.? 성장에 대한 헌신 : 구성원들이 지니고 있는 각자 ... 의 잠재력을 발휘하고 성장할 수 있도록 지원한다.? 공동체 구축 : 구성원들이 공동체를 통해 일체감을 느낄 수 있도록 협력을 장려한다.리더십평가장점[조직 개발에 헌신]부하 직원 ... 을 지배하고 리더가 말하는 리더십 스타일에서 벗어나, 오히려 부하 직원을 최대한 활용하고 수행하도록 영감을 준다. 또한, 자신의 역할을 적극적으로 설정하고 수행하는 부하 직원을 격려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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울혈성 심부전 CASE STUDY (진단 3개, 과정 2개)

(Description of Disease)? 병인론(Pathophysiology)(1) 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로 심근섬유의 길이가 증가하면 심실혈류량 ... 이 증가하여 전부하가 증가된다.심근섬유가 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소하게 된다.(2) 후부하의 증가후부하란 심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 폐와 전신 ... 하는 음식이되 저염식음식물 섭취경로 구강■ 비위관□ 위루□총비경구영양(TPN)□ 정맥수액□좋아하는 음식: 싫어하는 음식:일일 식사횟수: 평상시 현 재:음식 알러지: 무■ 유□수분

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26 | 수정일 2025.03.21

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

이 아닌 단순하게 종업원에게 순위부여를 하는 것도 아니다. 인사고과는 그저 상사와 동료, 부하직원 등으로부터 타자평가와 함께 자기평가도를 지칭하는 것이다. 목적 전략적 지표로서 역할 ... 을 선정하여 인사고과를 실시하는 것이 대부분이기 때문이다. 또한, 기업내 최고경영자들은 인사고과를 통해 성과가 나타나기 전까지는 매우 무관심한 성향이 있다. 그리고 오늘날 인사고과 ... 어서 부하직원들과 교우 관계가 매우 원활한 편이라고 생각했는데 인사담당자가 내게 보여준 자료는 가히 놀라웠기 때문이다. 평소 부하직원들에게 잔소리나 신경질적으로 업무지시를 한적이 없

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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전동기 및 발전기의 원리와 구성요소에 대한 특성

면 천천히 회전한다. 즉 회전속도의 변화가 크다는 것이 단점으로 특히 부하전류가 매우 작은 무부하 상태에서는 속도가 매우 빨라 위험하므로 무부하 운전은 피해야한다. 직권 전동기는 시동시 ... 모두에 전류가 많이 흘러 시동 회전력(torque)이 크다는 장점이 있다. 단점으로는 회전속도는 부하(load)의 크기에 따라 다르므로 부하가 작으면 매우 빠르게 부하가 크 ... 회전력(torque)이 커 부하가 크고 시동 토크가 크게 필요한 항공기나 자동차 기관(engine)의 시동용 전동기로 사용되고 있다,?분권전동기(shunt-wound motor

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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< 울혈성 심부전, 판막치환술 케이스 > 간호진단 간호과정 이론적근거(+근거에 관한 출처) 교육안 포함, (심박출량 감소, 비효율적 기도청결, 낙상위험성)

, 류마티스 심질환, 부정맥, 수축성 심장질환 등우 심부전- 만성 폐쇄성 폐질환- 급성 호흡부전 증후군2) 병태생리1. 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로 이 ... 완기말 심실압력이나 심실혈류량을 나타낸다. 심근섬 유의 길이가 증가하면 심실압력이나 심실혈류량이 증가 하여 전부하가 증가한다.2. 후부하의 증가후부하는 심장이 대동맥판막과 폐동맥 ... , ferritin자녀 수 3 명 동거가족 친 언니가정 내 역할④ 돌봄 제공자 요양 보호사와 대상자의 언니분께서 돌봄 제공 중돌봄 제공자와 관계 ■만족 □보통 □불만족(8) 성성기능 장애 ■무

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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부산대학교 응용전기전자실험1 9장 예비보고서

를 역률이라 하고 무차원이며 %로 나타내는 경우도 있으며 전력 회로의 품질을 나타내는 대단히 중요한 값이다. 왜냐하면 역률이 1이 되어야만 전원에서 공급되는 에너지가 모두 부하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

하는 집단으로, 이들에게는 많은 책임이 부여되는 것이 일반적이다. 내집단은 다수보다는 소수의 믿을 만한 부하로 이루어지는 집단으로, 리더와 중요 정보를 많이 나누게 된다. 성과를 낼 ... 는 소수의 부하에게 자문역, 지원자, 부관, 고문, 비서, 심지어 분신 등의 자격을 부여하고 그들과는 양질의 교환관계를 갖는다. 높은 교환관계를 유지하는 리더는 부하에게 더 많은 복리 ... 들을 가리킨다. 이들은 반대 입장을 가지거나, 단순히 무관심한 경우도 있다. 외집단에 속한 사람들은 상대적으로 자신이 무력하거나, 수용되지 않거나, 소외되거나, 심지어는 차별을 받

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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