"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 621-640 / 49,592건

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

일할 수 있는 여성들에 한정된 이야기이며, 이들 유형의 노동의 대부분은 고임금 전문직 여성이다. 반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워 ... 여성복지론무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론무상보육이 확대되면 양육비와 교육비를 대폭 줄일 수 있지만 아이러니하게도 여성의 근로빈곤 증가로 이어질 수 ... 있다. 그 중 하나가 육아급여 지급이다. 육아수당은 근로에 참여하지 않는 가정에 지급되는 수당으로 직접 인상할 수 있다. 이럴 경우 어린이집 등 보육시설을 이용하지 않는 경우 이용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 을 고려해야 하는데, 그들의 근무 조건 개선 및 보상체계 구축 등을 통해 인력 유지와 성과 개선을 이룰 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 또한, 비정규직 인력을 적극적으로 활용 ... 으로 나타났다. 복지 제공 또한 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선하는 데 도움이 될 수 있다는 결과가 나왔다. 이러한 방안들을 적극적으로 시행하여 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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2024 삼성엔지니어링 설계부문 서류합격 자소서

을 빠르게 숙지하겠습니다. 더하여, 선배님들의 업무를 서포트하며 발주처와 프로젝트의 요구조건의 습득력를 높이겠습니다.2) 선,후배 및 유관부서와 원만하게 소통 및 협업하여 FEED ... 설계 업무를 수행 해나가겠습니다. 건축 관련 지식 외에도 기계, 배관, 설비, 전기 등 다양한 분야의 기본지식을 쌓아 요구조건에 맞는 최적의 설계를 도출해내겠습니다.3) FEED ... 요구조건, 납기기한, 업체 등 다양한 이해관계자와의 협의가 필요한 직무입니다. 또한, 도면 작성 및 이해, 모델링 프로그램 활용 등의 기본적인 역량이 필요합니다.제가 쌓아온 전공

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.10

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[인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등

했는데 이제는 마이크로소프트 내부 직원간 경쟁이 심화되게 되었다. 이에 마이크로소프트도 상대평가 방식을 2013년에 폐지하기에 이른다. 물론 상대평가 방식이 무조건적으로 바람직하지 않 ... 과도한 경쟁을 야기한다. 그 이유는 분배할 수 있는 재원이 제한되어 있기 때문이다. 2) 또한 철저한 줄세우기가 목적이기 때문에 근로자들의 육성 측면과 연결이 어렵다. 3) 우수 ... 한 직원이 모여 있는 부서의 경우에도 강제할당을 해야 하기 때문에 근로자의 사기가 저하될 수 있다. 이에 최근에는 코로나와 같은 예측치 못한 상황이 지속되며, 변화의 속도가 빨라지고 있어 근로자 개개인을 동기부여하고 근로자간의 협력을 유지하는 것이 더 중요해 졌다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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사회복지정책 대상자 자격 조건에 대한 평가

사회복지정책 대상자 자격 조건에 대한 평가목차사회복지정책 대상자 자격 조건에 대한 평가1. 근로 동기2. 소득 재분배3. 인간의 존엄성과 사회통합4. 가족 구조의 변화5. 사회 ... 는 다르게 나타날 것이다. 일반적으로 정책성과를 기준으로 인구학적 조건, 기여 조건, 자산 조사, 전문적(혹은 행정적) 판단 등의 자격 조건에 대한 평가는 근로 동기, 소득 재분배 ... 에 해당된다.자격 조건 중에서 인구학적 조건만으로 급여를 하는 것은 소득에 상관없이 이루어지기 때문에 근로 동기와는 무관하다고 할 수 있다. 인구학적 조건에 따른 보편적 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.02

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 ... 에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있 ... 조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.5.③①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 근로자대표와의 서면합의에 의해 시행이 가능

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

한 근로자의 정년 유지 또는 정년 연장을 조건으로 근로자의 임금을 감액했었다. 나이 먹는 것도 서러운데 나이가 많다고 회사에서 일방적으로 임금을 삭감시켜버린다면 누가 쉽게 인정 ... 한 임금계약을 부인할 수 없다’고 판결을 내렸다. 이에 따라 임금피크제에 동의하지 않은 근로자는 더 유리한 근로계약 조건을 내세움으로서 임금피크제 적용에 대하여 피할 수 있었다.마지막 ... 에 대해 ‘아무런 보상 조치도 없이’, 또 ‘단지 일정 연령 도달’만을 이유로만 무조건 임금을 감액하였던 사례로 보았기 때문에 대법원이 근로자의 편을 들어준 것이지 임금피크제에 대하여 무조건적인 비판적인 태도로 대한 것은 아니라는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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실업의 원인과 유형

으로 구분되는데 노동시장정책에서 문제가 되는 것은 비자발적 실업이다. 비자발적 실업이란 근로능력과 근로의욕을 가지고 있는 근로자가 그의 노동력을 노동시장에 판매할 수 없는 상황을 말 ... 바람직한 현상이다. 질적 차이로 인한 불균형은 사용자가 요구하는 노동의 질과 근로자가 가지고 있는 노동의 질 사이에 격차로 인해 발생하는 실업이다.2/ 계절적 실업계절적 실업이란 계절 ... 적으로 반복되는 특성을 갖고 있기 때문에 산업구조와 생산방식의 변화만으로 고용안정을 달성하기는 어렵다.계절적 실업을 방지하는 방법으로는 예컨대 건축업의 경우에 기후 조건에 의존하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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[사회복지사]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이를 논하시오

에 노령연금은 근로 생활 동안 지불한 세금이나 보험료 등을 기반으로 지원될 수 있습니다.셋째, 금액과 조건이 다릅니다. 공무원 연금은 공무원들의 근무 기간, 급여 수준, 근로 조건 ... 을 우선 살펴보고자 합니다.첫째, 경제적 안정성을 들 수 있습니다. 연금은 노인들이 일할 수 없는 나이에도 경제적으로 안정된 생활을 유지할 수 있도록 지원합니다. 근로 생활 동안 ... 습니다. 연금 제도는 노인들이 기본 생활 필요를 충당할 수 있도록 해 빈곤을 예방하고 사회적으로 안정성을 제공합니다.셋째, 노후 준비입니다. 연금은 개인이 근로 생활 동안 노후를 위한 자금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자 ... 의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 인적자원의 질을 향상시키고 근로자 스스로의 직무능력 향상 노력을 유인하여 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처하는 데 목적이 있다. 구체적인 지원으로는 근로자 수강 지원금이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오

자들이 겪는 근로 조건 문제를 해결하는 데 한계가 있습니다. 또한, 시설의 실제 운영과 관련된 문제는 규정이 모호하거나 충분히 반영되지 않은 부분이 많습니다. 예를 들어, 시설 내 ... 에서 시설 내 근로자의 근로 환경을 개선하고, 인력 배치나 근로 조건을 명확히 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 사회복지시설의 질을 높이기 위해서는, 시설을 운영하는 사람들이 먼저 ... 안전하게 운영될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지시설의 설치 기준, 운영 절차, 평가 기준 등을 규정하고 있으며, 사회복지시설 내 근로자의 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

는 다양한 유형으로 나타난다. 입국 전에 체결한 근로계약과 입국 후의 근로조건이 다르거나, 입국 전에 근로조건에 대한 충분한 정보를 제공받지 못하여 발생하는 인권침해부터 송출과정 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오

으며, 인간적인 대우를 받지 못하고 있다는 문제가 있다. 이들은 근로 계약서를 받지 못하거나, 불합리한 근로 조건에서 일하며, 불합법한 근로 시간을 강요받는 경우가 많다. 또한, 이 ... 현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오? 본 문1. 서론현재 우리나라 ... 는 외국인 근로자들이 다양한 분야에서 활약하고 있는 상황이다. 이들은 저렴한 노동력으로 인해 기업들에게 경제적 이점을 제공하고 있으며, 일부 근로자들은 우리나라 경제를 살려주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.④일반적으로 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건 우선의 원칙'이 인정되지 않는다.2. 다음 중 노동법 ... 내 근로조건에 관한 통일규범으로 작용한다.③단체협약은 조합원에 대해서만 그 효력이 미치는 것이 원칙이나, 효력확장에 의해 비조합원에게도 효력이 확장될 수도 있다.④판례나 행정해석 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니된다. (10점)①O②X7. 다음 중 수습에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①수습이라 함은 정식채용 즉

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

이혼의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건목차문제 11_인척2_이혼숙려기간3_재산분할청구권4_대습상속5_유류분6 ... 롭게 이용할 수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건 ... 과목명: 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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실업의 개념 정의

는 물질적 기본 조건을 충족하고 있다는 것을 의미한다.근로자가 실직상태에 놓이면 삶의 터전을 상실하는 것을 의미할 뿐만 아니라 빈곤의 악순환으로부터 벗어나기 어렵게 된다.그러므로 ... 실업의 개념 정의노동은 근로자와 그의 가족의 물질적 욕구를 충족시키는 생활 기반이자 사회적 신분을 결정하는 요소이다. 근로자가 직장을 갖고 있다는 것은 안정된 삶을 영위할 수 있 ... 시장의 실제 상황을 왜곡하는 우를 범한다. 실업률이 실제보다 낮게 측정되는 경우 노동시장 상황에 대해 국민들의 무관심을 유발하고 실업자를 개인적 숙명이나 부적응자로 왜곡하여 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 ... 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 : 45.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]

용이할 것이다. 최저 생계유지비 조건을 충족하고 근로소득이 없는 대상자는 공과금 부과를 면제하여 고정비의 부담을 낮추는 것이 바람직하다는 생각이 든다. 위의 조건을 충족한 자 ... 의 수입을 통해 상황 개선에 노력하는 사람의 근로의지마저 상실시키는 제도라고 생각된다. 물론 경제적 활동을 할 수 있는 근로자에게 지원금을 지급할 필요성이 있는가에 대한 의문 ... 을 가질 수 있다. 하지만 극단적 빈곤층의 경우 주거와 노동환경이 불안정한 탓에 일정 수입 대비 고정지출의 비중이 높은 구조를 갖게 된다. 지속적인 근로활동을 영위해도 자산의 규모가 늘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

며 사용자는 헌법상 경영상의 의사결정 및 구체적인 경영조치를 할 자유, 즉 경영권을 가지며, 경영사항은 근로조건이 아니고 경영권 내지 경영전권에 속하기 때문에 단체교섭의 대상이 아니 ... 으로서 그 진의가 조합원의 근로조건 개선 요구에 있는 경우를 단체교섭의 대상으로 본 판례가 이에 해당한다.반면 제한적 긍정설의 입장을 취하는 다수학설은 경영사항은 사용자가 법률 ... 상·사실상 처분할 권한을 가지는 사항으로서 근로조건 및 이와 밀접한 관련을 가지는 사항은 단체교섭의 대상이 되므로, 경영사항이라도 그것이 근로조건과 밀접한관계가 있는 경우에만 단체교섭

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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