"근로자위원동의서"의 검색결과 입니다.

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"근로자위원동의서" 검색결과 621-640 / 1,671건

경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

의 제공은 예외로 한다. [[시행일 2010.7.1]](동법 제81조 4항)㉤ 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 이 조의 규정 ... ”를 부당노동행위로 규정하고 이를 금지하고 있다.노동조합은 근로자의 단결에 의하여 사용자와 실질적으로 대등한 지위에 서서 노동조건을 결정하고 근로자의 지위를 향상시키려는 목적에서 조직 ... 필행위를 말한다.대한민국 헌법 제33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다.” 라고 규정하여 근로자의 노동 3권을 헌법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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유아교육기관운영관리4공통) 유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오

로 구분2) 서면평가서면평가는 평가위원이 편람에 제시된 평가지표와 평가기준을 이해하고 유치원자체평가보고서의 내용을 숙지하는 과정이다. 서면평가의 목적은 평가위원이 평가방문평가 ... 연명부, 생활기록부, 신입 원아 적응프로그램 관련기록보육실의 교사 대 영유아 비율oo이용아동연명부, 출석부보육인력종사자의 근로계약과 업무수행oo근로계약서, 복무규정 업무분장표종사자 ... 공통유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.Ⅰ. 서 론우리나라는 과거에 비해 눈부신 경제성장을 이루

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.15

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일본군성노예

이 동원에 관여한 경우에도 그 배후에는 일본 정부와 군이 있었음을 잘 알 수 있다. 어떤 형식으로 끌려갔든 당사자가 사실을 알고 동의한 사실이 없기 때문에 이들은 강제연행, 동원된 것 ... 군 구청에 피해자 신고센터를 설치하고, 2월 25일부터 6월25일 사이에 신고를 받았다. 그 결과 총 390건 중 근로정신대 235명, 군위안부 155명이 신고하였고 그 중 생존자 ... 는 각각 139명과 74명이었다. 이후에도 이같은 피해자의 신고와 증언은 계속 이어졌으며, 한일 역사교과서에 사실을 올바로 기록, 교육하여 과거에 대한 올바른 인식을 갖고 밝

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2014.10.22

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보건교육에 대하여리포트

년(lalonde의보고서) 생활습관의 변화를 강조 함으로 변화하였다3.보건교육의 정의에 대해서who(세계보건기구에서는 광의의 보건교육과 협의의 보건교육으로 나뉘고 광의의 보건교육 ... 이나 가족 지역사회의 건강을 위한 지원활동을 유도함에 목적이 있다.5.보건교육사의 정의보건교육사란 미국보건교육용어 제정위원회에서 2001년에 정의 하였다 개인 집단 지역사회의 건강보호 ... 되어1976년에 국가보건정보와 국민건강증진법이 생기게 되었다 1977년에 보건교육연합단체가 세워져(보건교육 수행 표준과 행동권고 지침의 필요성 및 현황)보고서를 발간한다1990년 644

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

- 처음에만 계약기간을 정한 근로계약을 체결하였을 뿐 그 이후에는 계약서 등을 다시 쓰지도 않고 수차 묵시적으로 갱신된 사실- 노동자의 업무의 성격상 그 회사에서 항시 필요로 하 ... , 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 에 어떤 법률적 대응을 할 수 있는가Ⅱ. 경기보조원의 법률적 문제점1. 경기보조원은 근로자인가1) 법원의 견해2) 노동부의 견해3) 결론2. 40세 정년은 적법한가1) 규정2

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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간호 문제중심학습(PBL): 건강검진

강진단 의사의 소견에 따라 개별근로자에 대하여 건강 보호? 증진에 필요한 적절한 보건지도 및 사후관리 조치를 실시-산업안전보건위원회 또는 근로자대표의 요구가 있는 경우에는 사업주 ... 가 직접 또는 건강 진단기관을 통하여 당해사업장 근로자들의 건강진단 실시결과에 대한 설명회를 개최하여 야 함. 다만 본인의 동의 없이 개별근로자의 건강진단 실시결과가 공개되지 않 ... 단 의사의 소견에 따라 당해근로자에 대하여 필요한 보건지도 및 사후관리 조치를 실시하고, 질병 유 소견자 사후관리 소견서를 건강진단 실시결과를 통보받은 날로부터 20 이내에 관할 지?

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 지역사회간호 , 근로자의 건강진단

의 소견에 따라 개별근로자에 대하여 건강 보호? 증진에 필요한 적절한 보건지도 및 사후관리 조치를 실시-산업안전보건위원회 또는 근로자대표의 요구가 있는 경우에는 사업주가 직접 또는 ... 건강 진단기관을 통하여 당해사업장 근로자들의 건강진단 실시결과에 대한 설명회를 개최하여 야 함. 다만 본인의 동의 없이 개별근로자의 건강진단 실시결과가 공개되지 않도록 함? 근로자 ... 의 소견에 따라 당해근로자에 대하여 필요한 보건지도 및 사후관리 조치를 실시하고, 질병 유 소견자 사후관리 소견서를 건강진단 실시결과를 통보받은 날로부터 20 이내에 관할 지방 노동관서다.?

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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보상설계와 급여의 종류

보다 범위가 더 넓겠다. (휴일근로X)평균임금의 산정기준은, 평균임금산정 사유발생이전 3개월 임금의 평균을 측정하여 계산ex) NOKIA: 근로자친화적 유럽기업, 안좋은 실적으로 구조조정 ... 보장법:경기 변동 및 산업 구조의 변화 등으로 사업의 계속이 불가능하거나, 기업의 경영이 불안정하여 임금 등을 지급하지 못한상태로 퇴직한 근로자들에게 국가가 대신 보장해주는 제도 ... 애착 증대단점) 동기부여 나 자극성에 취약, 혁신성 감소신규사원의 성과향상 동기부여↓, 장기근로자의 긴장도↓2. 직무급 ( Job based pay):직무의 상대적 가치가 급여수주

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

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회사소개서 샘플 - 연제 씨엠씨 지명원

업자 선정 , 조합설립준비 등 추진위원회 토지 등 소유자의 3/4 이상 동의 토지면적의 1/2 이상의 토지소유자 동의 조합설립인가 후 30 일 이내 등기 조 합 조합인가 후 건설 ... 회사 약도조직 도 대표회장 감 사 고 문 대표이사 이 사 이 사 이 사 이 사 기 획 관리팀 총 무 자금팀 근로자 파견팀 중장기계획 수립 사업구조조정 총무 인사 경리 회계 구 매 ... ) 조합설립인가 및 법인등기 ( 법 제 15,16 조 ) 시공자 선정 ( 법 제 11 조 ) 토지등소유자 정비구역지정 고시 후 추진위 구성 가능 토지 등 소유자 과반수 동의 전문관리

서식 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.06

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[러시아노동][노동]러시아노동의 환경, 러시아노동의 정치성, 러시아노동의 공동체의식, 러시아노동자의 투쟁, 러시아노동의 노동법, 러시아노동의 여성노동자, 러시아노동의 도시성장

문헌Ⅰ. 서론의회민주주의가 뒤늦게 제한된 형태로 도입된 러시아에서 사회민주노동당 다수파는 제도권 정치에 붙박인 서유럽의 노동자 정당들과는 다른 정치활동의 전형을 만들어냈다. 물론 ... 으로 발전할 수 있었고, 수도에 대규모 공단이 형성되어 있어서 원내 투쟁과 파업투쟁이 지리적으로 쉽게 결합될 수 있었다.그러나 서유럽의 노동자 정당들이 제국주의 전쟁의 발발에 손을 들어주 ... 받던 감독과 관리자들을 쫓아내고 벌금제 및 모욕적인 몸수색 제도를 폐기시켰으며 자신들의 이익을 경영진에게 대변하기 위하여 노동조합과는 별개로 ‘공장 위원회’를 만들었다. 즉 농민

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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기능습득

가 이미 습득한 과정과 기간을 기입한 증명서를 기능습득자에게 교부하여야 한다.(2) 계약기간사용자가 기능자를 양성하고자 할 때에는 당해 근로자와 기능자 양성계약을 체결하여야 하 ... .한 물품을 무상으로 제공하여야 한다. (양성령 제19조)4. 기능습득자 증명서(법 제78조)사용자가 노동부장관의 인가에 의하여 기능습득을 요하는 근로자를 사용하는 경우에는 노동부 ... 78조 ②)4. 기능습득자 증명서(법 제78조)5. 미성년자의 연차유급휴가(법 제79조)6. 기능자 양성의 인가 취소(법 제80조)§ 재해보상1. 재해보상이란2. 산업재해보상보험법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업1) 의미2 ... , 보험모집인 등)의 노동자성을 부정하는 최근 법원판결의 문제점을 지적하고 정기국회시 법?제도 개정이 이루어질 수 있도록 한다.5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 ... 이 적용되는 사업은2. ‘항상’ 근로자가 5인이상이어야 하는가3. ‘상시 5인이상의 근로자’를 산정할 때 정규직만 포함되는가4. 일반 사기업에만 적용이 되는가5. 외국인회사 또는 해외

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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간호관리학

적으로 간호사 훈련)-마르셀라 (자신의 집을 수도원으로 만듦)♣중세 전기 간호-여성의 지위는 동의 없이 어린 나이에 결혼할 것을 강요받기도 하며 주된 가치는 자녀 양육과 집안관리였 ... 적 활동, 간호사 권익보호, 간호사의 권익옹호 위한 활동.♣영국의 간호사 면허제도 도입이 늦어진 이유-영국 정부의 반대 -의사들의 반대-일반간호사들이 관리자와의 마찰 기피♣미국의 간호 ... -영국간호의 영향을 받음-세 쌍의 나이팅게일식 간호학교: 벨뷰, 보스턴, 코네티컷-1943년 볼튼법규: 간호교육을 위한 특별기금을 위해-1948년 브라운 보고서 발표: 2차 대전

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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[사회복지법제론] 국민연금법 - 국민연금법의 개요(의의, 특성, 입법배경)과 국민연금법의 내용(가입자, 관장기구, 급여, 비용부담, 보험료 징수, 국민연금기금, 심사청구 등)

거나 강제퇴거명령서가 발부된 자 등(2) 가입자의 종류· 사업장가입자- 사업장에 사용되는 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자.- 가입이 강제되는 “당연적용사업장 가입자 ... 미만인 시간제 근로자 등은 근로자로 인정하지 않음.※ 임의적용 사업장 가입자- 당연적용사업장 이외의 사업장은 18세 이상 60세 미만의 근로자 3분의 2 이상의 동의에 의하여 사업장 ... 평가위원회6) 심사청구 및 재심사청구(1) 심사청구(2) 재심사청구참고문헌1. 국민연금법의 개요1) 의의- 국민의 노령, 폐질 또는 사망 등 사회적 위험이 발생한 경우 대비- 가입자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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최저임금의 실태,정의,문제점

을 달리 정할 수 있는 경우로서 수습근로자의 수습기간 6 개월로 연장 △ 60 세 이상인 자로서 명시적으로 최저임금 감액에 동의하는 경우 , 최저임금 감액 가능 등을 골자로 하는 개정 ... 제의 개념 정부가 노사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금최저 수준을 정해 사용자에게 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ▶ 역사 ... 되었다 .1. 최저임금제의 의의 노동경제학 ▶ 최저임금제의 효과 ① 저임금 해소로 임금격차가 완화시켜 소득분배 개선에 기여 ②근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오

다. 아르바이트 청소년이 인간적으로 사회적으로 그리고 금전적으로 부당한 대우를 받게 되는 주된 이유는 기본이 되는 근로계약서나 근로동의서 확보 등 관련 절차를 무시했기 때문이고, 최저임금 ... 이 이루어지기 위해 교육 내용 및 방식에 대한 지속적인 연구 개발이 이루어질 수 있도록 하는 것 역시 중요하다.예를 들어 현행 과목에 “근로자의 권리와 법”이라는 단원이 나와 있 ... 지만 전문계고 학생의 경우 전문교과 이수로 인하여 “근로자의 권리와 법”을 배울 기회가 없고, 인문고 학생의 경우도 법과 사회는 선택과목이기에 이를 이수하는 학생은 소수에 불과한 것이 현실이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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북조선 민주 여성총동맹에 관하여

. 북의의 결정을 전적으로 동의 지지하는 공동성명서를 조선공산당북부조선분국, 조선노동조합전국평의회북부조선총국, 평남농민위원회, 민주청년동맹, 조선독립동맹 대표들과 함께 발표 ... 에는 64만 8천명의 맹원을 대표하는 120명의 대표들이 참석. 대회는 중앙위원회 위원들을 선출하고 강령과 규약을 채택.강령 : 친일분자들과 적극 투쟁하는 조선의 전 여성을 규합 ... 한다. 여성들의 모든 노력을 전 조선 영토위에 인민민주주정부를 수립하는 데 동원한다. 북조선 인민위원회의 정책을 적극 지원한다. 조선의 전 여성들이 국가권력기관들의 선거에 참여하고 피선거권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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공공부조(사회복지정책, 국민기초생활보장제도, 의료급여, 긴급복지원제도, 공공부조문제점, 개선방안, 느낀점)

성을, 그리고 근로와의 연계를 통한 복지의 생산성을 확보하는 역할을 수행하도록 하는데 의미를 부여하고 있다.대상‘수급권자’는 급여를 받는 자를 말하며,‘부양의무자’는 수급권자를 부양 ... 이상 노인 등 근로무능력자-자활보호자：인구학적으로 경제활동 가능한 근로능력자? 근로능력에 따른 대상자 구분- 근로무능력자는 조건없이 급여- 근로능력자는 자활사업참가 조건부 급여급여 ... 권자 중 1종 수급권자에 해당하지 않는 자(국민기초생활보장 수급권자이지만 근로능력이 있는 경우, 의료급여 1종 수급권자 기준에 해당되지 않는 경우에 해당)재원→전액 국고 조달, 즉

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02

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연봉계약서 표준 양식

연봉 계약서주식회사 0000000 대표이사 000 (이하 “갑”이라 한다)와 000 (이하 “을” 이라 한다)는 관련 규정을 충분히 숙지하고 갑이 을에게 지급할 연봉에 대하 ... 에 따른 금액임을 확인한다.2) 상기 연봉 금액 중 법정연봉은 시간외근로, 야간근로, 휴일근로에 따른 수당을 포괄하는 것으로서 해당 근로에 대해 별도의 수당을 지급하지 아니한다. 단 ... , 필요한 경우 관련 규정에 따라 예외 적용할 수 있다.3) 기타 법정수당 및 복리후생적 성격의 수당은 제외하며, 정규 출퇴근직으로 임명한다.3. 업무내용㈜000 및 자회사에서 진행

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2018.03.16

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산업재해보상보험

의 안전 성장을 지원하는 제도이다.Ⅲ. 적용대상▶ 산재보험 가입대상(적용대상)산재보험 가입대상 사업자는 사업개시한 날로부터 14일이내에 사업장 관할 근로복지공단에 보험관계성립신고서 ... 하지 않는 경우 승인을 얻어 보험 가입할 수 있으며고용보험의 경우 근로자(적용 제외근로자 제외)과반수 이상의 동의를 얻어 임의 가입 가능▶ 산재 보험 가입 안되는 대상:◐ 농업 ... , 그 밖의 수입금을 재원으로 노동부장관이 조성한다. 보험급여에 관한 결정에 대하여 불복이 있는 자는 근로복지공단에 심사청구를 할 수 있고, 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는 산업재해보상보험 심사위원회에 재심사청구를 할 수 있다.

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.25

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