"고몰입작업시스템"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 조선대 인적자원 컴퓨터의 이해 휴먼이퀘이션 3장 Human Equation 6장 데이터 통신 제너럴일렉트릭 가트너

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"고몰입작업시스템" 검색결과 661-680 / 729건

품질관리

로 파급효과가 컸다. 정보관리시스템을 활용하여 고객이 요구하기 전에 적극적인 서비스자세로 원하는 서비스를 제공하자는 제안에서 활동명칭를 진실한 순간 으로 명명하였으며, 해결과정에서 고. ... 으로는 기능별 전문성, 문제해결 및 의사결정능력, 대인관계기술 등을 들수 있다.(3) 공동목표공동목표 팀은 목표를 공유하고 업무수행목표에 몰입하는 인력들로 구성되어야 한다. 전통 ... 이나 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하여야 한다. 따라서 팀이 효과적으로 기능하기 위해서는 업무의 배분과 작업방법, 일정계획, 문제해결방법 등과 같은 제반 업무수행방식에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[생산운영관리] TQM(전사적품질관리)PPT에 해당하는 이론

품질을 측정할 수 있었음. 그러나 생산시간이 매우 길었음.b. 직장(감독자) 품질관리시대 : 테일러의 과학적 관리법, 포드 컨베이어 시스템 이후 대량생산화로 인해 작업자 통제 관 ... 수 있으므로 아래와 같이 매우 광범위하다ex) 마케팅 조사비용, 설계비용 , 시제품 테스트 비용 , 공급자 조사비, 작업자 교육 훈련비,품질 관리자 급여, 품질 시스템 감사비 등 ... 하는 토탈 시스템 추구: SCM 과 연계하여 수행.h. CEO를 포함한 전사적인 참여 : 종전에는 품질문제를 작업자의 책임으로 생각하였으나 TQM은 CEO에게도 책임이 있다고 본다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[조직행태론] 조직개발에 관한연구

조직개발 전문가에 의한 예비적 진단작업의 수행조직개발전문가가 문제해 결에 필요한 자료를 수집 하여 고위관 리자에게 전달제공된 자료 를 토대로 전 문가와 관리 자의 공동노 력으로 기본 ... . Beckhard)①조직구조,과정,문화의 조화 ②새롭고 창조적인 조직적 해결방법 개발 ③조직의 자기혁신 능력 개발 목표 ④자료수집,문제진단,활동계획,평가에 이르는 광범위한 시스템 ... 과 기술에 기반한 권한의 행사 환경성조직 내 개인의 몰입도와 만족수준의 극대화문제와 갈등의 적극적 대응능력 배양공동작용에 의한 문제 해결의 노력계획,실천등에서 자기책임과 집단책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.07.07

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[영화] 영화음향용어

을 인식할 수 있도록 의식적으로 제시할 것이다. 이러한 의미에서 음향은 선택적이라고 할 수 있다.서라운드 surround특수 효과를 위해 설계된 입체 음향 시스템으로 일반 ... 적으로 (1977), (1988), (1984)와 같은 공상과학 영화나 액션 영화, 음악 영화 등에서 효과를 높이기 위해 사용된다. 서라운드 시스템에서는 스피커를 스크린의 정면과 좌우 ... 는 닭의 소리는 고래고래 연설하는 정치가의 쇼트와 병치되어 풍자적 효과를 노릴 수 있다. 현대 영화에서 찾아볼 수 있는 비동시음의 흔한 용례 중 하나는 장면의 편집에 선행 음향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[경영정보론] Web 사이트 평가

성기술: 시스템 안정성, 최적화, 자동화커뮤니티: 활성화, 다양성, 매개체컨텐츠: 신속성, 양질, 이해성..PAGE:12홈페이지 평가영역(디자인/비즈니스)몰입성: 홈페이지 접근시 흥미 ... 각종 인터넷 기술구현, 보안, 수익성개인보호정책, 가입시 필수입력항목기타: 기타 장단점, 사업모델..PAGE:11홈페이지 평가영역디자인: 몰입성, 신선도, 은유성, 일관성, 명쾌 ... 엔진 유무/복합단어검색, 연산자검색, 독립적 하위사이트 독립적 도메인부여, 재방문성 강화, 기술의 적절성구조: 정보의 구조화, 3번클릭범위서 모든 작업완성여부, 메뉴는 상위메뉴 5개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

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[국제경영]폭스바겐의 중국진출 사례

. Volkswagen 진출 과 중국3.1 중국의 상황3.2 제약조건아시아 진출의 필요성 ▶ 일본의 Toyota, 미국의 GM 과의 경쟁 열세 ▶ 아시아 시장 고성장 예상 현지국 정부 ... 은 금전적인 인센티브를 제공 ▶ 생산라인에서의 품질관리: 작업성과에 따른 임금지급4. Volkswagen 의 국제합작투자4.1 .합작투자 동기4.2..합작투자 형태4.4..합작투자 ... 모순되거나 이해가 상반되지 않아야 함 ▶ 기업문화의 차이가 없어야 함 ▶ 경영관리시스템 의 접합 파트너의 능력 ▶ 파트너의 강점과 약점을 분석 ▶ 자신의 취약한 분야에서 파트너

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.14

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[인사행정론] 학습조직

< 목 차 >>Ⅰ. 서론Ⅱ. 학습조직의 이론적 고찰1. 학습조직의 정의1) 학습조직이란2) 학습조직의 출현2. 학습조직의 구성요인1) 변화2) 시스템적 사고3) 문제의 체계 ... 성Ⅲ. 한국행정에 있어서 학습조직의 구축 방안Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론조직은 하나의 사회적 시스템이다. 그것은 그 스스로 존재하는 이유와 의미가 있다. 사회적 시스템으로서의 조직은 한편 ... 될 수 있도록 조직은 보다 열린 제도를 구축해야 한다. 학습조직은 이 제도를 확산을 통해 작업방식자체 변화가 근본적으로 이루어지도록 조직은 열린 제도를 구축해야 한다. 그렇지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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[조직행동론] 볼보자동차의 직무충실화

되었고고 임금구조에도 여러 가지 조정을 요구하 는 데도 불구하고 변화를 주도하거나 지지하였다. 한 예로 작업집단은 동기부여나 상여급지급의 기준이 개인생산에서 집단생산으로의 변경을 의미 ... 를 도입함으로서 침체 되었던 기업을 다시 최고의 기업으로 끌어올릴 수 있었다. 한때는 우리의 자동차 공 장들과 같은 시스템의 공정을 가지고 있었지만 팀작업이 다르다던가 QC(소집단 ... 한다. 거시적, 제도적, 기능적 수준과 미시적 작업현장적 수준제도간의 기능 적관계가 제도적 정합성을 이루고 있기 때문에 그 어떤 경우 보다 시스템적 안정성 과 지속성이 유지되고 있고, 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.17

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2D이미지를 기반으로 하는 가상현실

이 컴퓨터의 시스템과 전송속도 등을 이유로 대중화되지 않고 있는 현실에서 이미지 기반 가상현실 기술은 자체 압축코텍을 내장함으로써 이미지를 인터넷에 적합한 적은 파일 사이즈로 가공 ... 하고 있는 vrml이 있다. vrml이란 상호 대화적인 3D 오브젝트와 세상을 표현하기 위한 파일 포맷이다. vrml은 인터넷, 인트라넷과 로컬 클라이언트 시스템에서 사용하기 위해 ... 여 사용자로 하여금 가상현실을 체험하기 하고 가상 환경과 상호 작용을 할 수 있도록 하여 몰입감의 효과를 얻을 수 있도록 하는데 그 연구 목적이 있다.우리 생활 속에 어느덧 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.27

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[컴퓨터교육론]웹 기반 교육에 관한 이론적 고찰

을 근간으로 하여 이루어지기 때문에 학교 교실에서 이루어지는 면대면 집합교육과는 매우 다른 교육 시스템이다. 교육 목표는 암기나 이해수준보다는 웹에 있는 다양한 정보를 바탕으로 분석 ... 가 이문제를, 회의를 통하여는 고수준의 학습이 가능하도록 구성하였었다.④ 소프트웨어 도서관한편 학습자들이 먼 곳의 소프트웨어 도서관으로부터 프로그램을 다운 받아 자기의 컴퓨터에서 실행 ... 의 역할놀이는 훈련자들이 자신들을 실제와 같은 상황 속으로 몰입하여 연극에서의 배우처럼 행동하는 것이라고 정의하고 있다. Hiltz와 Turoff (1978)는 역할놀이가 면대면

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.18

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[Ubiquitous Computing] Ubiquitous Computing의 현재와 미래

, 장치 소프트웨어, 반도체 등의 내장형 요소 기술의 개발, 시스템 구축 등의 통합 솔루션 제공에 몰입하고 있다.? Intel휴대전화나 휴대형 PC 등은 고성능인 동시에 소형으로 저소비 ... 가 일경우는 고성능 칩셋을 구매케 하여 고부가작업하는 사용자에게 강력한 컴퓨팅자원을 제공하여 Intel CPU로 컴퓨팅 파워의 통일을 추구하고 있다. 선의 경우도 2001년 6월 ... 을 맞추고 있으며 일본은 네트워크 중심의 연구에 치중■ 최근 각광받고 있는 RFID 시스템이 유비쿼터스 컴퓨팅의 상용화 선도? 유통, 물류의 편의성 증대와 효율성 제고 등 가시

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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[조직 인사] 휴먼 이퀘이션

을 소중하게 생각하는가, 그리고 그러한 가치를 창조하기 위해 사람들을 어떻게 조직하여 관리해야 하는가에 대한 나름대로의 확고한 개념을 가져야 얻을 수 있다. 성공은 대단한 아이디어를 고 ... 는 경우라고 할 수 있다. 이 산업에서는 공정운영의 신뢰성 향상과 유지보수에 기여할 수 있는 설비 운영 작업자들의 풍부한 잠재력을 활용해 나가는 경영관리 방식의 중요성이 강조 ... 가 더 낮았다.{서비스 기업들에 있어서의 고(高)성과 경영관리 양식들의 효과지금까지 검토한 여러 연구들은 대부분 제조 기업들에 국한된 것이었다. 그러나 누구나 짐작할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경제] 디지털경제가 중소기업에 미치는 영향

. 새로운 환경에 대한 성공적인 적응은 행정목표의 정립에서부터 행정자원에 대한 새로운 인식과 조직 및 운영시스템에 이르기까지 행정과정 전반의 경영혁신을 필요로 하며 이를 위해 사물을 보 ... 의 방식이 근본적으로 바꾸게 된 경제 시스템을 말한다. 지식 기반 경제는 1차적으로 지식의 유통과 활용을 원활케 하는 디지털 기술을 통해 실현된다고 할 수 있으며, 이런 의미 ... 이 매우 빠른 속도로 변하고 있음을 감지할 수도 있지만, 우리 사회가 너무 ‘언어 유희’에 몰입해 있는 것이 아닌가 하는 의구심을 갖게 한다. 더욱이 정책 담당 부서들이 신문지상

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.16

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[생산관리 ] 도요타 무한성장의 비밀

.도요타 유전자 DNA 3.도요타 패러다임 4.도요타 경영기능 시스템 5.도요타 생산기능 시스템 6.도요타 상품 경쟁력, 브랜드 파워 7.도요타의 21세기 경영 8.사례 ... 표준을 문서화 했다는 것은 특이하다 고 할 수 있다. 일본GM에서 스카웃된 가미아 쇼타로의 '고객 중시' '장기 적 전망' '정보 지향'은 지금까지도 전승되고 있다. 그 후 이시다 ... 과 교육의 필요성을 강조한다. 넷째는 몰입성격으로 규칙을 바탕으로 기계처럼 정확하게 행동하고 불공평 을 없애는 것을 말한다. 다섯째는 계층제로서 권한의 범위가 계층별로 명확해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.05.07

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[인사관리] 인사관리의 역사와 환경

이해와 관심이 높아졌으며, 인사관리의 영역이 개인단위에서 작업집단, 비공식집단 수준으로 확대되고 관리자와 감독자의 리더쉽의 중요성 등 인사관리의 새로운 사고와 기법의 개발에 기여 ... 을 인식하게 되어 사회체계적 접근방식이 나타났다. 이 접근방법에 있어서는 조직 또는 기업을 외부확장체계로 불려질 수 있는 복잡한 환경과 상호작용을 하는 개방체계(open system ... 다.현대 산업사회에서는 노동력 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리문제가 심각하게 대두되고 있다. 특히 종업원의 고령화 경향과 고학력화 및 여성인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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[인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

하다.다섯 번 째 시설에 있어서 초기투자비용이 많고 시설에 의해 사업 확장 가능성이상당히 많고 여섯째, 생산과 노동측면의 경우 생산시스템 성격이 호텔업의 경우주로 고객의 유치를 통한 ... 에는 호텔 경영혁신 등으로 구조 조정 및 고용조정이 가속화 될 것으로 보여 정리 해고를 둘러싼 노사갈등이 지속되고, 특히 희망퇴직 등 고비용형 고용조정과 관련한 논란이 계속되면서 임금 ... 이다 할 수 있다. 이러한 고용상의 특성으로 인하여 비정규직 근로자들은 안전보건 교육이나 직무 교육을 제대로 받지 못한 상태에서 생산 현장이나 작업현장에 그대로 투입되고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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[인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리

●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 회사소개2. 유한킴벌리의 참여적 작업조직3. 유한킴벌리의 조직몰입형 인적자원관리4. 유한킴벌리의 교육·훈련5. 유한킴벌리 ... 에서 이루어지고 있는데, 특히 보전업무의 경우 발생된 문제의 약 95% 정도는 작업자들이 스스로 해결하고 있다.(5) 작업시스템과 관련해서 중요한 의미를 갖는 것은 공정개선 활동이다.☞ 유한 ... ◈목 차◈●참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 기업내 인적자원 개발의 중요성2. 기업내 인적자원개발의 패러다임 변화3. 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발4. 정책적 합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[인터넷 소비자 ] 쇼핑몰에서의 구매시 소비자들의 행동에 영향을 미치는 요인에 대한 연구

이용자들은 주로 20∼30대의 고학력자들로서 정보기술 계통의 지식이 높은 특성을 가지고 있는 것으로 나타났다. 이에 인터넷 쇼핑몰을 운영하는 기업들은 이들 소비자에게 맞는 품목개발 ... 도록 노력해야 한다.(3) 효율적인 서비스를 고객에게 제공하기 위해 서는 소비자가 특정 사이트에 몰입할 수 있도록 생동감이 있고 선명한 정보를 신속하게 제공하고, 소비자의 능동적 참여 ... 의도를 지속적으로 유지할 수 있도록 시스템과 소비자간의 공통 관심사에 대한 커뮤니티를 구축하여야 한다. 그리고 이러한 커뮤니티를 통해서 고객이 기업의 마케팅 과정에 참여 하게 하

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.17

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긍정적 강화 & 매슬로우 욕구이론

성 정도. 작업 방식이나 투입 인력의 구성이 달라져야 한다면셋째, 구성원들의 조직 몰입의 정도이다. 종업원들이 강한 조직 몰입 경향을 가지고 있다면 굳이 개인 인센티브를 할 필요 ... - 생존에 필수적인 것을 충분히 취하고 싶은 욕구작동원리○ 개인마다 저차원에서 고차원의 순서대로 나타난다. (한단계를 건너뛰는 경우는 없다)○ 순서에 의해 어떤 특정욕구가 결핍되어 있 ... 을 잘하도록' 하는 것이 목표.개인이 고차원적 욕구를 이루도록 함으로서 '일을 잘하도록' 하는 것이 목표.긍정적강화 v.s. Maslow이론의 상호보완 및 효과적 적용방안------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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[경영학] 리바이 스트라우스 역사, 경영전반의 특징

(Gold Rush)시대에 금을 캐기 위해 미국 서부에 몰려들었던 광부들이 입었던 작업복이었다. 이 바지는 원래 텐트용으로 생산 된 데님이라는 튼튼한 직물로 만들어져 광부뿐만 아니라 젊 ... 으로 콘베이어 시스템을 도입하여서 생산을 개시하였다. 이것은 당시 주목의 디트로이트의 포드 자동차공장의 시스템을 의료품의 제작 공정에 응용한 것으로 미국에서 화제가 되었다.1922년, 벨트 ... 에 관사하는 사람들에게만 판매가 허가되었다. 또 트레이드 마크의 하나인 「어큐에이트 스텟치」는 실의 쓸데없는 사용이라고 하여서 페인트칠로 바뀌었다. 이 시기는 제품에 철저한 고품질주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.10.08 | 수정일 2020.12.23

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