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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 621-640 / 953건

  • [전략간호관리 공통] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    고 있는 100%의 지식을 200%로 적용 할 수 있는 능력을 가져야 할 것이다.(2) 간호리더십간호지도자는 늘 처음과 같은 마음으로 다른 구성원들 보다 더욱 열심히 일에 매진 ... 환경 변화와 미래의 간호 관리자의 역량1) 간호 관리자가 갖추어야 할 역량(1) 간호전문성(2) 간호리더십2) 자신이 간호 관리자로서 부족한 역량과 앞으로의 준비(1) 간호전문 ... 으로 정보의 비대칭성을 어느 정도 해소하고 있다. 이를 바탕으로 질병에 대한 자가 진단 및 자가 치료를 활성화시키고 있다.2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등1) 리더십 측면
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.10.12
  • 리더십 실무사례
    을 가로축, 세로축으로 분류한 후여기에 상황적 요인인 구성원 성숙도를 추가하여 제시한 것이다.-지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더, 우임적 리더*리더십간호-간호관리자는 전문 ... 직 간호사들과 다른 간호 요원을 훈련하고 동기 자극하는 자율성 증진, 의사결정, 참여적 관리의 리더십을갖추어야 한다.-조직, 정치적 과정, 관심그룹, 정책 입안자지지, 힘 한데 ... (간호윤리강령, 간호표준)2. 리더십이론 문헌고찰3. 의료팀 내 협력과 리더십 발휘Ⅱ. 협력을 통한 리더십 실무사례 -------------- p3*간호관리학(학습성과기반)/저자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.16
  • 보건의료 현장에서의 간호 리더십
    소통 기술, 셀프 리더십, 지도력 등 다양한 구성으로 이루어져있었으며 이러한 코칭 프로그램을 간호학과 학생들에게 적용한 결과, 의사 소통 능력 및 리더십이 유의하게 높아진 것 ... 자신에게 영향력을 행사 할 때 사용되는 사고와 행동전략을 모두 포괄하는 개념으로 관리자에 의해 이끌어가는 것보다 자신의 자율로 리더십을 발휘할 때 더 효과적이라는 관점이 등장 ... 간호 실습 보고서[보건의료 현장에서의간호 리더십과 나의 리더십]보건의료 현장에서의 간호 리더십과 나의 리더십1. 서론조직에서의 리더십은 바람직한 목표달성을 위해 집단의 협동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02
  • 전략간호 관리학
    하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 ... , 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의과목명: 전략간호 관리학지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예 : 병원)이 갖 ... 위해 변화되어야 할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도록 기술1) 리더쉽측면전통적으로 병원 간호 조직에서 수간호사는 특정 단위에 속하는 간호
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약
    ①교육훈련의 유형·신규채용자 훈련·일반직원 훈련·슈퍼바이저 훈련·최고관리자 훈련②교육훈련의 방법·현직훈련 : 자기직무수행+상관 지도, 훈련·순환보직훈련: 로테이션·강의, 사례연구 ... 자- 구성원/조직의소유자/클라이언트/사회전체 또는 대중(공익단체/사업조직/서비스조직/공중복지조성)리원칙을 찾는 것이 주된 과제④관리 지향적 이론- 조직을 효과적으로 관리 하는 방법 ... -관리지향적 이론2)인간관계론적 이론-mayo교수 의 호손공장 실험-생산성=사회적 요인에 의해 결정 됨-비공식적 요인이 중요하며 민주적 리더십이 가장 효율적임-의사전달, 의사결정
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02
  • 배드리더십 독후감 Bad Leadership
    과목명리더십과볼룬티어십지도교수교수님학과간호학과학번이름제출일2016. 11. 1‘최고의 리더십이 되기 위해 반드시 피해가야 할 배드 리더십의 7가지 유형’책 표지에 적혀있는 부제목 ... Leadership도 알아야 할 것을 주장했다.배드리더십에는 무능해서 나쁜 것과 윤리적이지 못해서 나쁜 것, 두 종류가 있다. 무능한 리더십은 자질이나 기술의 부족, 서툰 전략, 전술 ... 인들에게 충격을 안겨줬다. ‘메리언 배리’는 흑인 지도자로서 워싱턴의 시장에 선출되었으나, 학교 시설과 공공사업 수준을 저하시켰고 마약과 살인이 들끓게 함으로써 워싱턴을 나락
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.03
  • [간호관리학] 간호조직문화
    간호조직문화실습기관실습장소실습기간실습 지도교수학번학년/반실습자명간호조직문화간호조직문화를 떠올리면 ‘태움’이라는 용어를 공공연하게 떠올리곤 한다. ‘태움’이란 간호사들 사이 ... 하기 위해 간호사 본연의 노력과 함께 정부차원의 지원책 논의와 병원 관리자의 경영마인드 변화, 국민들에 공감대 형성 등 다차원적인 방안이 마련돼야한다. 이러한 악습에 영향을 미치 ... 로 연결되기 어렵다.- 전략 : 서로를 이해하고 배려하는 분위기를 조성하고, 선배간호사가 업무나 개인적인 일상에 대해 멘토와 프리셉터로서의 역할 제공이 필요하다.2) 위계지향문화
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23
  • 리더십 이론 비교 및 분석
    . 서론질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어가야 한다. 리더십은 구성원이 자발적으로 리더 ... 리더십 이론 비교 및 분석< 리더십 이론 비교 및 분석 >목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 변혁적 이론5. 리더십 이론 발전단계 및 특징Ⅲ. 결론Ⅰ ... 를 따르도록 하는 것으로 조직성과의 차이는 리더십의 차이에서 발생할 수 있다. 따라서 리더십 개념을 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 여러 리더십에 관한 이론들을 배우는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04
  • 간호관리 케이스스터디
    해야한다.확신에 차고 긍정적인 인생관을 유지한다. 한계점을 알고 배우고 성장하도록 도움을 요청한다.리더십과 관리적 역할의 강점과 약점을 주기적으로 평가하고 개발한다. 성공한 지도자 ... 의 지도, 감독 및 평가-간호단위 문제파악, 해결 및 간호과장을 통하여 간호부장에게 보고-근무현황표 작성 및 점검-환자, 보호자 교육, 타부서와의 원만한 협조관계 유지2, 각 간호단위 ... 관리자-조직의 목적을 설정-각각의 부서가 어떻게 상호작용하는지 정함-중간 관리자 업무성과 모니터-조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장*개념
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]간호관리 실습 - 리더십에 대한 레포트
    을 들을 수 있었다. 실습 기간 동안 실제 수간호사 선생님께서 간호단위를 이끌어 나가시는 모습과 많은 사례들을 들으며 주제를 간호 관리자의 리더십과 임파워먼트 라는 주제에 대해 본보기 ... 자를 지휘한다.?추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영될 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.4. 리더십 이론1) 특성이론 : 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자 ... 으며, 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 연구한다.3) 상황이론 : 리더십의 유효성을 상황과 연결하려는 이론이다.ⅲ.임파워먼트의 개념1. 임파워먼트의 개념 및 의의Empower
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.05
  • 간호관리학/ 리더십이론과 자신만의 리더십개발전략 (변혁적리더십)
    4가지로 구분되고 있으며, 최근에는 이들 4가지 요소들이 변혁적 리더십의 보편적인 분석 척도로 이용되고 있다. 특히, 간호관리자의 변혁적 리더십에는 변혁적 행위와 변혁적 과정 ... 시킬 수 있다.또한 변혁적 리더들은 조직과 공동체의 공통된 목표를 향해가는 과정에서 도덕적 모범을 보여줄 때 이상적이라고 보는데, 이는 후에 간호사, 더나아가 간호관리자의 자리 ... 아 선택하였다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 나를 비교했을 때 공통점과 더 발전시킬 수 있는 전략변혁적 리더십과 나를 비교했을 때의 공통점으로 첫째, 주변사람들에게 동기부여를 시키
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2021.06.26
  • 리더십의 개념
    을 뛰어넘어 창의적 관점에서 상황을분석하게 격려2. 윤리적 지도자시중들고자 하는 욕구에서 유래, 시중드는 과정 가운데 누군가가 지도자로 불리게 되는 특성, 섬기는 리더십 (알고있 ... .⑤성차와 리더십 : 행동스타일의 차이. 리더의 특성에는 성별차이 없음.[간호 리더의 역할]1. 관리자의 유형1)일선관리자제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직구성원 ... 의 차이.- 관리자 : 공식적 권한- 리더 : 구성원으로부터 자발적으로 영향을 받아들이게 하는 사람제2절 리더십 이론의 여러 관점과 발달과정1. 전통적 이론특성이론 or 자질
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12
  • 아동간호학 활력징후, 통증, 의사소통, 입원반응, 성장발달, 신체계측 및 평가
    의 통증과 관계있는 신체적, 정서적, 사회적, 학업적 기능을 사정한다.Ⅲ. 아동 및 가족과의 의사소통 전략1. 의사소통을 위한 준비1) 도입단계- 간호사는 자신을 소개하고 가족 구성원 ... 목차Ⅰ. 연령별 활력 징후Ⅱ. 입원 아동의 통증사정Ⅲ. 아동 및 가족과의 의사소통 전략Ⅳ. 발달 단계별 아동의 입원에 대한 반응Ⅴ. 아동의 발달기별 정상 성장발달 특성Ⅵ. 연력 ... 계속적 울음, 비명 또는흐느낌, 잦은 칭얼거림달래기만족함, 이완됨가끔씩 접촉, 안음, 대화로 진정됨, 또는 주의분산가능달래거나 진정시키기어려움2) 자가보고형 통증척도- 4세 이상
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.
    2017 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 하고도 신속한 노력이 필요한 시점이다. 병원전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 변화에 유동적으로 대처하여야 하며, 따라서 간호 관리자는 조직적이고 포괄적인 새로운 접근법 ... 되어야 한다.3) 인간관계 중심의 리더십간호부 리더의 인간관계에 관한 행동은 간호사가 감독의 지시를 받아들이는 핵심적인 요소가 되며 이것이 부족하면 불만이 야기되고 업무수행이 저조
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14
  • [방통대 간호학과 4-1]전락적 간호관리 중간과제
    있는 범위를 넓히도록 훈련시키고 합당한 대우를 해야 한다. 즉 간호 관리자는 보건의료시스템 전략에 적극 참여할 수 있는 능력을 갖추고 등 효과적인 간호지도자의 자질이 요구된다.2 ... 서 개인의 잠재능력까지도 성장 발달시키므로 간호 관리자가 사용해야 할 필요가 있다.2) 변혁적 리더십간호 관리자는 무엇보다도 변화된 환경을 인지하고 예측하여 구성원들에게 새로운 비전 ... 2016학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01
  • 간호지도자론
    20학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... )의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며, 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무 ... 나 목표에 사람들이 공헌할 수 있도록 돕고 이끌 수 있어야 한다. 관리자에게 무엇이 직원들을 동기화시킬 수 있는지에 대해서는 이론이 이용될 수 있다. 동기부여이론은 그 특성상 내용이론
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 셀프리더리더십사례보고서
    을 파악해서 그것을 효과적으로 활용해 나가야 하기 때문에 셀프 리더십이 강조되고 있다. 사람의 셀프리더십역량을 무시하고 과도한 외부 통제만을 주입하다보면 조직관리자는 심각한 역기능 ... 을 초래할 수 있다.※ 셀프리더십 구성요소1) 행동전략자기목표설정자기 자신의 작업노력을 위해 자신이 직접 목표를 설정한다.자기존중자신에 대해 갖고 있는 개인적 가치관이나 긍정적인 ... 생각하고 연습해보는 것은 성과달성에 중요함.5. 리더십 적용 사례① OOO행동전략어떤 작업 활동을 실제로 수행하기 전에 그 작업 등을 사전에 신체적, 정신적으로 연습을 한다.자기
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.07.08
  • 리더쉽과 동기부여이론&간호과정이론의 적용
    .........................................................................3- 간호 관리자의 리더십의 중요 ... 성........................................................3Ⅱ. 본론.........................................................................4- 간호관리자의 리더십 ... ....................................................................9Ⅰ. 서론- 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.20
  • 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인과 그 세부사항, 간호관리자가 되기 위해서는 어떤 역량을 가져야 하는지에 대해 서술하시오.
    와 조직체 사이에서 효과적인 중재자가 될 수 있다. 이렇게 재구성된 보건의료시스템에서는 간호관리자는 보건의료시스템 전략에 적극적으로 참여할 수 있는 능력이 필요하며 정책을 결정 ... 하거나 영향을 줄 수 있는 효과적인 간호지도자들 역시 육성되어야 할 것이다.(2) 이러한 변화가 환자에게 미치는 영향다양한 압력요인으로 작용되는 의료기술의 발달, 의료기관의 경쟁, 간호사 ... 의 간호관리자가 갖춰야할 역량과 견해먼저 간호조직에서 리더십을 발휘하는 것은 기대하지 않은 일을 성공적으로 하는가에 달려있으며 간호 실무는 어떤 직종보다도 복잡하고 어려운 현장이기 때문
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16
  • 간호관리학 국시 요약
    - 일선 & 최종관리자 사이 섭외자 역할 = 상호관계 조절최고관리자 : upper level management- 최고 위치 관리자, 간호부원장, 본부장 등- 조직 장기목표, 전략 ... 되도록 하는 과정- 권한, 권위, 리더십유형 / 의사소통, 동기증진, 권한 위임 등의 인적자원 관리 수행- 지휘(direct)보다는 지도(guide=coach, counsel) 지향 ... 매입 등 자원 결정에 대한 영향력 행사6. 관리계층에 대한 설명 (전반적)관리 계층평/일반간호사(Staff.N)주임간호사(Charge.N)일선관리자(UM) : first
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17
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2025년 08월 08일 금요일
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- 작별인사 독후감