"간호지도자의 리더십 전략"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 간호관리자 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 개발 계획 시험대비 간호관리학 국가고시요약

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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 541-560 / 953건

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조정과 협력

, 실무지식 및 기술을 필요로 한다.: 환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리, 재무관리, 소방안전관리? 중간 간호관리자① 위치최고 ... 간호관리자가 설정한 조직의 전략을 수용하고, 이를 중심으로 정책이나 절차, 규정 등을 마련하며, 일선 간호관리자가 해야 할 조직의 목표와 계획을 전달한다. 간호조직에서는 간호차장 ... 가 조정과 협력자로서 역할을 한 사례 포함)- 직위별 간호사의 직무와 책임- 현재 간호사의 역할 확대조사Ⅲ. 결론 --------------------------------------

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.13

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

간호지도자론 중간과제물목차1자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 해서 우리는 어떠한 상황에서도 통할 수 있는 유일 · 최선의 리더십은 존재하지 않는다는 점을 알 수 있다. 즉, 리더십은 유효성, 지도자, 부하 및 환경을 구성하고 있는 기타 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 대한 설명1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 맥그리거의 XY이론II. 자신

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

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[A+자료] "6시그마" 발표 PPT 자료입니다. 총 33페이지 고퀄리티자료입니다. 간호관리학, 일반전공 등 조별과제

하는 단계이다 .성공조건 1) CEO 의 강력한 리더십 2) 전략과의 연계 3) 최고의 인재 4) 회사 전체 참여 분위기인력 구성 1. 챔피언 2. 마스터 블랙벨트 4. 그린벨트 ... , 실기교육부족 , 담당의 호출지연 , 보호자통제 어려움 2) 의사요인 : 담당의의 부적절한 감정조절 , 환자의 처치 지연 , 비효율적 의사소통 3) 병원요인 : 간호사 인력부족 ... 혁신의 기업 전략 (Business Strategy) ③ 철학 (philosophy) 이며 목표 ④ 품질경영을 위한 기업전략목표 6 시그마의 목표는 업무를 표준화 하고 시스템

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2023.05.11

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간호단위관리의 문제점 및 개선방안 보고서

, 다학제간의 조정과 협력을 포함한 의사소통과 인간관계 유지 등 다양한 활동이 수행된다. 간호단위관리자는 환경관리에서 안전관리, 물품관리, 약품관리, 환자간호관리, 감염관리, 간호기록 ... 관리, 간호보고관리, 간호정보시스템의 활용에 이르기까지 모든 간호관리가 통합적이고 효과적으로 수행되어 간호단위 성과에 기여할 수 있도록 리더십을 발휘한다. 따라서 간호관리학 실습 ... 을 통해 간호관리자 및 병동의 간호단위 관리 상태를 직접 관찰하여 간호단위 관리의 문제점에 대해 조사하고 관련 문헌 및 관리자의 대처방법을 통하여 개선방안에 대하여 알아보았다.2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K

간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K간호학과 간호 ... 의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자 ... 지도자론4공통(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2021.09.14

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간호관리 : 간호사,수간호사,간호 과장 및 부장 각각의 역할 리포트

- 대상자 상태를 사정하고 문제를 확인, 문제에 대한 치료를 계획하고 수행, 필요시 다른 지지 서 비스를 소개, 교육과 감독, 필요시 간호 계획을 수정, 대상자 자가 간호 교육, 건강 ... 로서가 아니라 사랑의 정신 으로 모든 과정을 진행하는 자세를 필요로 하므로 간호의 효율성을 높일 수 있는 핵심 적 역할로 대상자의 존엄성을 지키면서 대상자를 신체, 심리적으로 돕는 행위 ... 를 포함하며 완 전히 의존적인 대상자에게 완전한 간호를, 부분적으로 의존적인 대상자에게는 부분적인 간호를, 최고 수준의 건강과 복지를 얻으려는 대상자를 위해서는 자주적, 교육적 간호

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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대한민국 대표인물 리더십 분석과제, A+당연히 가능합니다.

적 효과도 나타났기 때문에 박정희 대통령이 이 시대의 우리가 배워야할 진정한 리더 중 한 사람이 아닌가 싶다. 이외에도 리더십의 발휘영역에 의한 분류로써는 한 나라의 지도자였기 때문 ... 면서 강한 지도력을 발휘했다는 점에서 혁신지향 리더십 중 카리스마 리더십을 보여줬다고 생각한다. 카리스마 리더십은‘창조적 파괴와 새로운 비전추구’를 중심으로 높은 성과를 이뤄내는 것 ... 리더십REPORT1.박정희대통령-①우리나라는 6.25전쟁 이후 찢어지게 가난하고 먹을 것이 없는 사람들이 대다수였다. 물론 사람 뿐 아니라 국가 전체적으로 가난했었다. 다른 나라

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.13

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 를 따르는 구성원 혹은 추종자와 리더의 리더십과의 관계를 강조하였고 지도자는 타고나는 것에 더해 추종자들에 의해 만들어지는 측면도 있다고 주장하였다. 즉, 집단의 구성원들이 가지 ... 하고자 하는 추종자들의 의지 수준”으로 정의되는데 이러한 추종자들의 성숙도에 의해 지도자의 리더십과 지도력 유형이 달라지게 된다.그리고 그들은 집단 구성원들의 성숙도를 크게 네 단계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형 사정3) 피들러 상황모형4) 피들러 상황모형에 근거 ... 한 지도자의 호의성5) 적합관계에 대한 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론확실성과 일관성은 특히 리더십의 기본적인 요구사항들과 동반되어질 경우, 사람들 사이에서 신뢰를 낳을 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[간호관리학] 간호사와 고객의 성공적인 관계촉진

어야 한다. 간호계에서는 효과적인 간호단위 관리를 위하여 간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 조직몰입, 직무만족 , 직무몰입 등에 영향을 미치는 중요한 요인으로 확인되었다.특히 ... 병원간호사는 팀 간호와 교대근무의 특수성으로 조직구성원들 간의 신뢰와 협력 등의 사회적 관계성이 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 변수이다.간호단위 관리자의 변혁적인 리더십이 병원 ... 을 형성하여 자신과 조직의 목표달성을 위해 최선의 노력을 하려는 행동에 기여함을 알 수 있다.따라서 오늘날 급변하는 의료환경에 대응하기 위해서는 간호단위관리자의 리더십이 중요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21

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간호관리 실습 문헌고찰/케이스스터디

CASE STUDY/REPORT간호관리학 실습1. 관리자의 유형1) 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정- 중간관리자의 업무성과 모니터ex) 간호부장, 간호본부장 ... 을 주의 깊게 평가하고 변화가 효과 적이도록 실행계획을 개발한다.? 리더십과 관리적 역할의 강점과 약점을 주기적으로 평가하고 개발한다. 성공한 지도자를 멘토로 한다.3) 일선관리자 ... , 간호이사* 개념적 기술 - 조직의 복합성을 이해하는 능력, 관리자가 조직을 전체로서 보고 각각의 부서가 어떻게 연결되어 있고 서로에게 어떻게 의존되는지를 이해하는 능력? 조직의 사명

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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간호학개론 보고서- 간호관리직, 보건교사

).6.역사속의 간호관리자[역사속 관리자에게 어떤 리더쉽이 더 돋보이는가?](1) 마가레트 에드먼즈(margaret J. Edmunds): : 한국 최초 간호교육기관인 보구여관의 간호 ... 간호사/선교사이다? 변혁적 리더쉽최초의 시도와 장기적 효과와 가치창조,새로운 기회를 창출하는 진취적인 리더십이 돋보임.(2) 에스더 쉴즈캐나다 간호사로 1897년에 우리나라에 들어와 ... 함.>>한국 근대간호의 대모라고 불리는 쉴즈의 지도력① 다른 사람을 앞세우고 그를 돕는 지도자였다. 세브란스병원 간호원 양성소 초대 간호부장 겸 소장이라는 직함을 계속 유지보다는 후배

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2017.05.28

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바람직한 간호관리자의 상

고 있는 변혁적 리더십과 21세기 관리자의 능력의 조건들을 바탕으로 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 상을 그려보려고 한다.Ⅱ. 본론하나의 조직을 이끌어가는 리더들의 리더십 행위 ... "바람직한 간호관리자의 상"Ⅰ. 서론오늘날 사회 모든 분야에서 개방화, 국제화가 이루어지면서 병원조직을 포함한 의료 환경도 급속하게 변화되고 있다. 새로운 의료 환경에 대처 ... 에 의해 제한적 효과를 내는 것으로 알려져 있다. 즉 지도자의 자질은 선천적으로 타고나거나(특성론), 특정한 행동을 보이거나(행동론), 상황에 맞게 행동(상황론)을 보이는 전통

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

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간호지도자론 2016> 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-간호지도자론 간호학과 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리

미성숙-성숙이론의 리더십 스타일3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 자신이 속한 구성원 특성2) 자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 조사4.간호 지도자 ... 의 리더십 스타일이 간호 조직에 미칠 수 있는 영향1) 동기부여2) 자율적 관리3) 의사소통 개선4) 간호조직 구성원의 스트레스 감소5. 허시와 블랜차드 상황모형을 통한 지도자 행동스타일 ... 을 보았을 때는 성숙이론에 가까운 구성원의 분포도를 확인할 수 있었다.4.간호 지도자의 리더십 스타일이 간호 조직에 미칠 수 있는 영향1) 동기부여보건의료 환경 간호조직 내 간호

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2020.10.30

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Chapter 3 조직기능

전통적 조직팀조직구조계층적/개인수평적/팀직무설계단일업무전체업무, 다수업무보상개인주의, 연공주의팀, 능력주의리더강하고 명백한 지도자리더십 역할 공유목표상부에서스스로 찾아냄의사소통지시 ... 결정 분권화복잡성 ↓ - 의사결정 집권화(4) 조직구조 결정요인1) 조직환경2) 기술3) 전략? 생산자중심 → 고객중심4) 연혁과 규모? 규모 ↑ - 부서 多연혁 ↑ - 부서 多2 ... 간호사에게 위임수간호사: 감독자 역할 < 조언적 역할? 대상자 총체적 인간, 환자+가족 의사결정 과정에 참여? 장점: 간호 질, 만족도 ↑개별적, 총체적 간호의 지속적 제공다른

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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간호지도자론

2016학년도 2학기 과제물교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... , 유능한 하급자들이 그렇지 못한 사람들 보다 리더십을 덜 필요로 한다는 사고에 바탕을 두었으며, 하급자의 성숙도를 뫂이는 것이 지도자의 임무라고 하였다 . 이 모델에 따르면 이것은 네 ... 의 지도자 감동을 필요로 한다. 부하의 성숙수준이 미성숙에서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선을 따라 변화 한다는 것을 의미한다.① 지시적 리더십: 구체적인 작업지시

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

) 중간관리자- 간호감독, 간호과장, 임상전문 간호사, 사례관리자- 최고관리자가 설정한 조직목표, 전략, 정책을 집행하기위한 제반활동 수행- 부서별 계획을 세우고 조직의 정책,절차 ... 의 목표대상자에게 양질의 간호를 제공함으로서, 궁금적으로 대상자의안위와 만족을 충족하기 위함- 간호업무의 합리화- 변화된 환경에 적절한 적응과 발전을 창조할 수 있도록 노력- 간호 ... 직원의 사기양양과 간호업무를 통한 자아발전 및 실현- 간호조직의 효과성을 추구하며, 간호사와 간호관리자가갖추어야 할 기술을 가르침5) 간호관리의 필요성이 대두된 배경- 보건수요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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간호관리학 간호사의 리더십전략 개발

전략2. 신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론0. 행동이론 - 2, 3원론적 관점의 민주형 리더십민주형 리더십은 2원론적 관점에서 전제형 리더십 ... 단위를 관리하는 여러명의 수간호사선생님들을 관찰하면서 전제형 지도자와 민주형 지도자, 자유방임형 지도자로 인해 간호단위의 분위기, 간호사들의 일의 능률, 부하직원의 만족도 등 ... < 목차 >Ⅰ. 서론0. 행동이론 - 2, 3원론적 관점의 민주형 리더십1. 선정이유Ⅱ. 본론0. 공통점 & 더 발전 시킬 수 있는 전략1. 차이점 & 증진시킬 수 있는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.11.28

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간호관리학 이상적인 간호지도자상

제목 : 이상적인 간호지도자상목차1. 서론 2. 본론 3.결론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 는 리더십이며, 섬김 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발전을 우선시 한다.2. 이상적인 간호지도자상(1) ㅇㅇㅇㅇㅇ의 한 수간호사 선생 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 그동안 많은 임상 실습을 하며 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05

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(간호관리학) 환자안전과 관련된 사례분석

인 상황에서 침대로 이동용 산소통을 가지고 간호보조원이 보호자와 함께 방사선과로 내려간 직후에 환자가 숨을 안 쉬는 것 같다고 전화연락이 와서 확인한 결과 이동용 산소통의 산소 ... 을 가지고 간호보조원이 보호자와 함께 방사선과로 내려가는 중 이동용 산소통의 산소가 나오지 않고 숨을 쉬지 않아 응급실로 이동하여 심폐소생술을 실시하였으나 사망.- 의료 대상자에게 심각 ... 지 않는 것을 대상자가 숨을 쉬지않고서 확인한 것을 보아 의료물품의 불량이 있는지 제대로 확인하지 않았다.- 산소를 적용하는 간호처치 시행시 프로토콜을 지키지 못한 부주의가 발생

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.22

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