"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 6,321-6,340 / 20,371건

국립암센터 합격자기소개서

제는 근로계약의 형태이며 연봉제는 임금지급의 형태로 업무성과에 따라서 임금을 1년 단위로 계약을 하는 제도입니다. 연봉제의 특징으로는 근로자의 능력과 실적을 평가하여 계약에 의하 ... 고용의 안정성을 유지할 수 있습니다. 이러한 연봉제와 근로계약제의 공통은 경쟁력 강화라고 생각합니다. 국립암센터에서는 1년간의 임용계약 기간을 가지게 되며, 이후 직원평가 등 ... 에 신뢰를 형성한다면 건전한 노사문화를 만들 수 있을 것입니다. 상호 간의 대화와 타협을 통하여 규칙들을 정하고 사용자 측은 합리적인 평가와 인사, 청렴 윤리를 시행하고 근로자는 주인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20

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회사 개념어 사전 독후감

」에서는 조금 더 구체적으로 현장 업무와 관련된 것들의 개념을 정리하고 있었다. 저자가 강연을 하면서 가장 많이 받는 질문들 중의 하나가 바로 ‘성과’와 ‘실적’의 차이가 무엇이 ... 라는 질문이라고 한다. 우선 사전적 의미를 따져보면, 성과란 업무수행을 통해 목적하고자 하는 바를 이룬 상태 또는 기대하는 아웃풋이라는 뜻을 가지고 있다고 한다. 이에 반해 실적은 내 ... 가 수행한 업무의 양, 혹은 업무수행을 열심히 한 결과를 뜻한다. 저자는 이 두 가지 단어의 차이를 대학생의 성과와 실적의 차이를 들면서 자세히 알려주고 있었다. 실적 관점은 공부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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코리아나의 인사관리

과 승격의 기초자료로 활용하고 있음 . 업적평가 2. 역량평가 다면평가 개인의 업무 목표에 따른 성과가 이루어짐 . 직무 등급별로 관리자적 역할 역량 , 직무역량 , 코리아나인의 공통 ... 자격증 유무 , 해당 업무에 대한 경험 가장 중요한 것은 지원동기 , 입사포부2. 채용정보 채용절차 서류 전형 합격자는 개별통보 !2. 채용정보 채용절차 면접 팀장급면접 임원급 ... , 영 업 직판 영업전략 / 지원 및 시판 영업전략 시판 영업지원 및 방판 영업전략 / 지원 경영지원 기획 총무 인사 교육 재무 , 회계 전산 ( 경영정보 ) 직무 별 세부 업무

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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포상제도 기획안

(고객만족도, 제안건 수, 계획대비 사업추진 실적)를 종합적으로 평가하여 최고의 성과를 거둔 부서대상 (1) 최우수상 (2)개인 부문학과Best Teaching교 원1, 2학기 강의 ... 부서의 퍼포먼스(고객만족도, 제안건 수, 계획대비 사업추진 실적)를 종합적으로 평가하여 최고의 성과를 거둔 부서공적서를 통한 정성심사 평가방식으로 대체 진행개인 부문학과Best ... '으로서의 대학 전략방향 반영 필요 정부의 대학구조조정 평가 지표 반영 필요대내·외 환경에 대응할 수 있는 구성원별 핵심가치 및 성과에 대한 명확한 지향점 제시 핵심가치에 대한 구성원 동기

리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.11.14 | 수정일 2014.11.18

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건강가정지원센터의 현재의 역할에 대한 중요성과 보완이 필요한 역할에 대하여 논하시오

의 건강가정지원센터의 실적 및 운영성과 등의 정보를 DB화하여 종사자들의 업무의 효율성을 높이고, 건강가정지원센터에 대한 기관평가의 보편적 근거나 기준을 마련하여 실무자의 인적. 시간 ... 적 평가와 자문활동 등이 강화되어야 한다,③ 가족구성원들이 상상력, 창조력, 활동력을 발휘할 여건 조성을 강화되어 가족적, 사회적 응집력 강화와 사회 주인의식을 고취시켜야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.28

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제조설비관리규정(표준안)

활동2) 제조 설비 관리대장 및 이력카드 작성보고3) 제조설비 가동 실적 파악4) 제조설비 수리, 개조처리5) 제조설비 예비품 관리6) 제조설비 예방보전 업무 및 사항7) 제조설비 ... 보전비용 절감 활동8) 제조설비 이동, 폐기에 관한 사항9) 제조설비 보전, 실적평가 및 조치10) 기타 제조설비에 관한 사항4.4 작업책임자(반장)1) 제조설비 운전 및 자주 ... 회사명설비관리표 준 번 호C-03-01제조업무 규정****.**.**개 정 일 자****.**.**제조설비관리규정개 정 번 호N페 이 지/개정번호제 개정일자개 정 내 용 요 약작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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동작구청 주민생활지원국 방문 보고서

는데, 그 때 예산, 그 동안의 실적, 보고서 등이 한 번에 올라오기에 업무량이 굉장히 많아집니다.Q 사회복지관의 복지사들과의 친밀도나 연락 빈도는 어떻게 되나요 ?A :네, 우선 위탁 ... 수 있었다. 복지관 위탁 관련 업무는 사회복지과가 아닌 주민생활지원과에서 담당하기에 주민생활지원과 공무원분들과 인터뷰를 하였다. 한 분만 오셔도 되는데 6급 공무원, 7급 공무원 ... 로는 대한민국 넘버원 수산시장 노량진 수산시장, 사람들이 많이 이용하는 4호선 사당역, 중앙대, 숭실대 등이 있다.다음으로는 우리가 방문한 동작구청의 조직도이다. 복지업무는 주민

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29

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중국진출 실패기업(DW기업)

는 환율 평가절하로 인해 한국 수출이 불가능해지면서 사업을 접고 철수한 경험이 있음. 2000년 심양 장백지구로 진출하였으나 개발 이유로 2003년 인건비가 타 지역보다 저렴하고 관련 ... 통역을 통해 업무를 처리하면서 종업원들을 관리하고 있었음. 이로 인해 중국 종업원들과의 의사소통에서 많은 어려움을 겪었으며, 자신의 의도와 다른 잘못된 통역으로 인해 많은 추가 비용 ... 출신의 중간관리자를 확보하거나 회사내부에서 양성하기 어려운 애로사항이 있었다. 이에 사장이 하나에서 열까지 모든 업무를 챙겨야 하는 문제가 있었으며, 또한 구두 내수판매를 전담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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자기성과 평가서 -양식-

서식)자기성과 평가서성명한글생년월일( 세)한자주민번호－소속 및 직위소속 : 직위 :주요경력기 간소 속직 책기 타1. 업무성과(추진실적)- 현 직급에서 최근 3년간 추진한 주 ... 된 실적 등을 사실에 근거하여 본인이직접 기술(개조식으로 작성)2. 상위직 업무수행 계획 및 포부3. 자기개발 노력4. 본인 성격의 장?단점(3개 필수 기재)5. 기타(신문기고내용 및 대외활동 등 실적이 있을시 기재)※ 별지 사용 가능, 반드시 전체 2장 이내로 작성

서식 | 2페이지 | 200원 | 등록일 2010.10.21

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[건설사업][건설사업 관리][건설사업 CM][건설사업 발전소전문건설회사][건설사업 사례]건설사업의 관리(CM), 건설사업의 공사시간, 건설사업의 발전소전문건설회사, 건설사업 사례

되도 Management)이란?건설공사에 관한 기획?타당성조사?분석?설계?조달?계약? 시공 관리?감리?평가?사후관리 등에 관한 관리업무의 전부 또는 일부를 수행하는 것을 말한다.? ... 사업의 타당성분석과 평가를 수행해 준다.또한 사업의 시행단계에 들어가면 입찰/계약업무를 지도해 주며 설계자가 선정되면 발주자의 대리인 자격으로 발주자 의도를 설계에 정확히 반영하기 ... 다.이러한 ec화를 위한 필수조건 중의 하나가 업무의 전산화와 통합화이다. 이제 기업체는 컴퓨터 없이는 그 활동이 불가능할 정도로 정보처리에 대한 전산화가 필수적이다.국내의 건설업체

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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공기업 경영평과의 의의-문제점-개선방안에 관한 논의

기업이 국민 경제적 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위하여 공기업 경영 실적에 대한 평가인 경영평가제도에 큰 비중을 두고 발전하여 왔다. 다른 많은 일반적인 공기업 관리 ... 제도와는 달리 공기업 평가제도는 강제적인 방법을 동원하면서도 사전적 간섭보다는 사후적인 경영실적에 초점을 두고 있으며, 공기업의 자율적인 경영을 어느 정도 담보할 수 있는 제도이 ... 처 장관은 투자기관이 제출한 경영실적보고서와 사장이 임명될 때 체결한 계약의 이행에 관한 보고서를 토대로 투자기관의 경영실적을 평가한다. 운영위원회는 기획예산처 장관(위원장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12

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고위 공무원단 제도 (Senior Executive Service)

및 기능 등을 고려하여 정한다. 퇴직대상자는 업무실적, 복무 및 징계기록, 능력, 전문지식 및 자격소지 여부, 근무연수 등을 고려하여 선정하게 된다.② 보상금 지급퇴직조치계획 ... , 계급에 구애되지 않는 폭 넓은 인사로 적격자를 임용할 수 있게 될 것이다.ㆍ또한 고위공무원단에 대해서는 계급과 연공서열 보다는 업무와 실적에 따라 보수를 지급한다.- 즉 직무 ... 계획7. 고위 공무원단 도입에 따른 문제점8. 개선방안9. 결론1. 고위공무원단제도의 의의고위공무원단제도란 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.08.08

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조직행태론 요점정리

과 외모, 의상 등의 인상과 말솜씨와 같은 특질이 다른 분야에서 그 사람에 대한 평가에 커다란 영향을 미치는 경향을 말한다. 예를들어 정중하고 친절한사람을 두고 근무실적이 우수한 사람 ... ※ 지각의 영향요인1. 지각의 개념:개인이 접하는 자극이나 환경에 어떤 의미를 부여하는 활발한 심리적 과정을 말한다. 개인은 지각을 통해 환경으로부터의 자극을 학습하고 평가 ... 요인1)기본내용지각을 하는 과정에서 관심의 대상인 사물이나 현상은 그 개인의 성격, 가치관, 경험, 인지체계 등에 의해 부분적으로 선택되고 해석, 평가 된다. 즉 사람은 자극기관

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2018.12.07

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다른 평가제도(인사고과)를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여, 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고, 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라

항공은 직급과 근무기간과 상관 없이 전 직원을 대상으로 하여 직원 업무실적을 근무평점으로 전환시켜 인사에 적용시키고 있다. 이 평가에서 소위 'C-Player'로 분류되는 하위 5 ... 은 조직 구성원들의 참여를 통하여 목표달성의 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리 즉, 목표관리(MBO)란 조직의 목표설정에서부터 책임의 확정, 실적의 평가 ... ,c, 등급으로 이루어지는 근무평정의 결과, 업무 능력이 떨어지는 것으로 평가되어 가장 낮은 C등급에 속하는 직원을 가리킨다. 흔히 업무 성과가 낮아 '일 못하는 사람'으로 평가받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05

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인사총무업무분장표

처리/회계처리,출장비 지급업무 "8.3 여권 및 VISA관련 업무처리 "9. 구매발주(수리수선) 9.1 공급선관리 및 구매발주 업무/견적Nego. 발생시9.2 수리수선 예산편성/실적 ... 반기4.5 전사 업무분장 조정업무 발생시인사 5. 인사관리 5.1 각종제도.지침의 제/개정 발생시5.2 인사기획 "5.3 인사변동 처리 "5.4 인사평가/승격관리 "5.5 개인신상 ... Div. Items Details 업무주기 실무담당 실무책임 팀장 비고(파트원) (파트장)총무 1. 문서관리 1.1 대내외공문수발/officeware 문서 접수/직인관리 매일1

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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경영지원인사총무업무분장표

처리/회계처리,출장비 지급업무 "8.3 여권 및 VISA관련 업무처리 "9. 구매발주(수리수선) 9.1 공급선관리 및 구매발주 업무/견적Nego. 발생시9.2 수리수선 예산편성/실적 ... 반기4.5 전사 업무분장 조정업무 발생시인사 5. 인사관리 5.1 각종제도.지침의 제/개정 발생시5.2 인사기획 "5.3 인사변동 처리 "5.4 인사평가/승격관리 "5.5 개인신상 ... Div. Items Details 업무주기 실무담당 실무책임 팀장 비고(파트원) (파트장)총무 1. 문서관리 1.1 대내외공문수발/officeware 문서 접수/직인관리 매일1

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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LG 그룹 코칭 리더십을 통한 생산성 향상 연구

률)에서는 2007년 이후 저조한 실적을 보이고 있다. 이것은 기존 사업의 물량감소와 급격한 판가하락, 그리고 신규 사업Launching이 적기에 이루어지지 않은 결과로 보인다 ... 성 향상을 위해 Teamwork 및 개인 업무가치 향상 활동을 상시 전개할 수 없을까?③ 웃고 즐겁게 일하면서 업무 성과를 높일 수 있는 방법은 없을까?< 도 1 > Coaching ... 고로써, 보다 나은 팀워크, 업무 관련 스트레스의 감소, 높은 인력 유지율로 인건비의 감소, 보다 높은 직무 만족도, 지속적인 개인 발전을 도모하고, 이를 통하여 보다 개선된 제품

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.02

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[노사분규] 알리안츠생명 노사분규 발단, 진행과정, 성과급제 도입과 그 배경 노사분규 쟁점사항 및 전망

되어 있기 때문에 심의 과정에서 노동조합이 참여할 수 있는 통로는 전무하다. 회사가 업무능력이 아닌 다른 자의적 기준을 통해 직원들을 평가하고 이들을 대상으로 구조조정을 유도하고 있 ... 생D등급을 근로자의 5%에만 적용한다고 해놓고 회사가 계속 최하위등급의 근로자의 비율을 높이려 한다고 한다.승진문제에 있어서도 앞 5개 보상평가등급과 별개로 회사가 자의적 기준 ... 에 의해 프로모션 코드(G4-G3-G2-G1)라는 것을 매겨 인사고과로 사용한다는 것이 알리안츠생명의 계획이다. 업무부여등급이라고는 하나 회사가 이 등급 기준으로 제시한 내용을 보

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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IT업계보고서 구글의창조경영,구글의혁신경영사례,구글마케팅전략성공,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

으로 부하의 실적을 평가하는 제도를 말한다. 구글은 여러 제도를 통해 MBO를 실현하고 있으며 구글 조직의 Flat한 특성 때문에 효과적으로 MBO가 운영되고 있다.마. 구글 ... 으로 동료평가가 적합한데, 구글은 동료들이 채용면접에 참여해 지원자의 업무역량과 자질을 검증하도록 하는 이 방식을 채택하고 있다. 동료평가를 도입하게 되면 조직원들은 평가권을 가짐 ... . ControlⅢ. 결론1. 평가2. 2013년 구글 현재 상황 분석과 대안 제시참고문헌Ⅰ. 서론1. 현대 경영의 현황19세기 초 산업 혁명이 시작되었던 시기부터 현대에 오

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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사립학교 체육 정교사 합격 자기소개서(기간제경력4년, 서울사립)

게 바라보고, 견문을 넓힐 수 있는 뜻깊은 경험이었다고 생각합니다.막다른 골목에서 주저앉지 않을 근성으로 살아왔기에 상황에 따른 임기응변에도 뛰어나다는 평가를 받는편입니다. 하지만 이기 ... 총장으로부터 모범적인 국가보위 임무수행을 격려하는 대한민국 육군모범용사 표창을 받기도 하였습니다.3. 교육활동 실적어떤곳에서도 끊임없는 자기발전 추구저는 2011년 26살에 졸업 ... 으로 학교를 옮길 수 밖에 없었습니다. 이후 3년(총4년)간 5개의 학교를 거치면서 학급담임, 생활지도부업무, 진로교육, 입시지도 등의 방법을 숙지하고 저의 교직생활의 밑거름으로 생각

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2022.01.18

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