"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 6,401-6,420 / 20,371건

Herbert D. Kelleher,Michael O’Leary,저가항공사,LCC시장,사우스웨스트항공,라이언에어,해외LCC

훌륭한 인재라도 고객 서비스 개선을 우선시한다면 라이언 에어에서는 저 ( 低 ) 성과자에 불과하다 . 구성원들이 업무수행 방식과 기대 수준을 구체적으로 공유하도록 하고 , 이를 평가 ... 를 차별화하기 힘든 생산직 인력의 경우 전반적인 업무성과 평가에 집착하기보다는 특정한 행동 중심의 상벌 부여에 치중해야 한다 . 정해진 업무의 반복으로 지루함에 지친 구성원들은 ' 꺼리 ... - 업무의 간소화 , 탑승 수속 불필요화SOUTHWEST AIRLINES 소개 1971 년 창립한 미국의 대표적 저가 항공사 - 댈러스에 본사 , CEO GARY C. KELLY

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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타임 쉬트 (time sheet)의 기능과 유의점

하고 실적 관리를 함으로써 놀고 먹는 아이들 타임을 없앨 의도로 실행된다.(2) 두 번째는 업무 효율화이다. 동일한 결과를 가져 오지만 더 적은 돈을 쓰는 것을 효율화라고 한다 ... 수 있다. 실적으로 평가를 해보니 돈이 되지 않는 일을 너무 많이 했다. 다음부터는 돈이 많이 남는 일을 하자는 의사결정의 뒷받침이 될 수 있다. 바보 같은 일은 하지 말자는 말이 ... ? 타임 쉬트의 기능에 대해 알아보자.(1) 타임 시트의 첫번째 효용은 모티베이션이다. 직원들에게 숫자로 목표의식, 실적을 보여줌으로써 일을 시키는 수단으로 삼을 수 있다. 보통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.22

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[인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

한 명확한 기준을 제시하려고 노력하였다.③평가제도의 정비목표관리제도가 성공적으로 이루어지기 위해서는 목표설정단계에서부터 실적평가에 이르기까지 합리적이고 공정한 평가제도가 필수적이 ... 2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법1) 고과절차2) 고과등급3) 업적평가 결과의 활용Ⅴ. 인사관리의 연봉제도(연봉제)참고문헌Ⅰ. 인사관리의 직능자격 ... 한다.”이와 같은 능력주의적 평가 및 보상체계는 결국 노동자들을 집단으로서 보다는 개개인에 초점을 둔 인사제도로의 이행을 의미한다. 이미 기업 측은 이 직능자격제도를 더욱 고도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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건설정책

개정 동향41-3. 주택정책 동향51) 주택공급 및 보급 현황52) 택지공급현황73) 주택정책74) 주택법령 주요 개정현황81-4. 건설공사원가제도 동향151) 실적공사비 적산제도 ... 초대형 공사의 공동수급체 구성원수 제한기준을 5인이내에서 10인이내로 완화하고, 부정당업자 제재처분사실 관련 신인도 평가항목을 삭제하였다.(’08.5.29)또한 건설산업기본법 제 ... 30조에서 규정한 의무하도급제도가 폐지됨에 따라 하도급관리계획 적정성 평가항목에서 이와 관련한 평가항목(지역소재 전문건설업체에게 일정비율 하도급하도록 한 심사항목)이 삭제

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05

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2017사무관역량평가 면접기출 해설

는지 말해보시오.☞ 면접팁: 실적보고서 중에서 장애 극복방안을 활용하라. 사례를 들어 설명하라.○ 공유재산업무 담당 때의 일입니다.- 학교에서 이미 사용하고 있는 구외부지 매입을 위해 ... 에 사용○ (정책입안) 정책 입안 시 교직원 업무경감방안 고려○ (타부서 협조) 업무 연관 팀과 협의회 개최 등으로 협조적인 분위기 조성○ (평가환류) 직원의 업무를 확인 점검 ... 이 필요하며, 학교급식매뉴얼을 제작 배부하여 유사사례가 반복되지 않도록 함- (자신의 기여도)학교급식업무를 담당하지는 않았지만 도청과 교육청과의 갈등, 감사를 수용 할 수 없

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2018.06.28

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한국 고위공무원단 제도의 평가

적으로는 정부경쟁력을 제고하고자 한다. 고위공무원에 대한 역량교육과 역량평가 등을 통한 능력 개발과 성과계약 및 평가에 따른 성과급 및 승진 등을 통한 동기유발 및 고성과 업무 창출 ... 한국 고위공무원단 제도의 평가< 차 례 >I. 서론II. 고위공무원단과 관련된 이론 및 도입배경1. 관료제이론2. 직업공무원제3. 신공공관리론4. 전략적인사관리III. 고위공무 ... 원단제도 도입 결과 분석1. 도입 목표2. 제도의 기본내용3. 제도의 도입 현황1) 고위공무원단 구성2) 고위공무원단에 대한 인식4. 제도에 대한 평가1) 바람직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28

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흥국화재 자소서

개선과 참여의 자세를 갖고자 노력하였으며, 성실한 업무태도와 실무능력을 인정받는 사원으로 평가 받았습니다.성정과정 - "예의를 지키고 성실하게 생활하라"1남 2녀 중 막내 ... 1. 지원동기 및 장래포부"믿음과 신뢰의 흥국화재, 저도 돕겠습니다! "흥국화재는 1948년 설립된 이후 우리나라의 대표 화재보험사로 평가받아 왔습니다. 태광그룹의 일원이 된 ... 의 성격과 역량, 적성이 흥국화재와 가장 적합다고 생각하여 지원하게 되었습니다.입사 후 신입사원의 위치에서 착실히 업무 능력을 쌓으며 회사의 기본 업무 숙달 및 각종 자격증과 연수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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네이버-기업의 인사제도

, 수정할 수 있으며 목표달성 수준에 대한 평가 Feedback 을 통해 연중 상시 업무 관리를 하게 된다 업무관리 업무 성과에 대한 평가로 , 정기적 성과평가 시 기준이 된다 성과 ... 평가 상 , 하반기 ( 연 2 회 ) 정기적으로 실시하고 있으며 이 결과를 바탕으로 인센티브를 책정하게 되는데 , 성과평가방법 중 눈 여겨 볼 만한 부분은 360 도 실적평가방식인 ... ’Review’ 이다 1) 성과관리 목표수립 - 업무관리 - 성과평가4. 인사제도 수당 직책 및 자격증에 대한 부가적 보상 고정상여금 상여 800% 금액을 12 분할하여 매월

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.09 | 수정일 2014.01.29

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현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

가 첨부되어 공정성과 형평성 있는 평가가 될 수 있도록 근무성적평정 기준 내용을 자치단체와 직무분야에 맞게 설정하고 피평정자의 부족한 전문성 및 근무실적은 교육과 훈련을 통해 지속 ... 이 불가피한 근무성적 평정을 중심으로 그 문제점과 개선방안을 알아본다.Ⅱ. 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점근무성적 평정제도는 공무원 개개인의 근무실적, 능력, 태도, 가치, 성격 ... , 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능력을 향상시키고 동기를 유발, 강화하는 제도라 할 수 있다. 그러나 평가라는 것이 인간이 인간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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직무별 KPI-POOL 자료

- 점만족도 조사설문지 결과점수기타수습평가 관리%접수율수습평가실시/총 수습인원직무명 : 무역책무/과업KPI단위측정정의측정산식수출/입 업무수입면허 실사일보고일완료일-목표일정상 외 수출 ... 일발생비용 절감액%전년 대비 절감율전년실적/금년실적발생비용 절감방안건절감방안 건수절감방안 건수관세환급 업무관세환급 /비환급금 구분관리일보고일완료일-목표일관세환급일정 조기단축일보고일 ... 완료일-목표일외환관리 업무외환 손실율%손실율실적환율/기준환율외환 Risk 관리 달성도%목표 대비 Risk관리율실제 Risk/목표 Risk"원화, 외화 조달비용 절감율"%목표 대비

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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제안제도 규정(지침)

(비밀의 유지)제안제도의 운영에 관한 업무에 종사하는 자는 그 제안의 내용을 업무상 이외의 목적으로이를 누설하여서는 아니 된다.제 34 조 (추진실적 보고)제안운영 사무국장 ... 제안서B 접수대장C 제안평가서D 기안서E 업무연락전*관리항목가) 구체적 작성나) 예상효과다) 불채택 사유라) 실시효과마) 10만원 이상제안작성B제안접수~20일분 류21일평가C,나 ... 되는 제안을 말한다."사무분야"라 함은 업무의 집행, 제도의 운영 및 개선 등 행정관리에 관련된 분야를 말한다."기술분야"라 함은 연구개발, 생산, 가공, 유지보수 또는 그 수단

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.15

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two in a box와 session C

가 있습니다.EMS란 전년도 실적에 대해 스스로 평가하는 양식입니다.상급자는 이 평가표와 면담을 통해 업적 달성도와 리더십 밸류에 대한 실천도를 각 3단계로 구분한 나인 블락(nine block)에 평가를 기입합니다. ... 합니다.기업 경영이 점점 복잡해지고, 업무 영역이 한층 다양해지는 추세에서 두사람의 힘이 합쳐지면, 능률도 오르고 서로 모자라는 부분 보완해 줄 수 있습니다.경험이 많은 매니저가 경험은 적 ... 지만 다른 기술을 보유한 매니저와 공동 임원직을 맡을 경우엔 서로 배울 수 있는 계기도 됩니다. 그리고 출장이 빈번한 자리일 경우 한 명은 회사에 남아 일상 업무를 챙길 수 있

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.31

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교원능력개발평가제

에서는 자질이 부족한 교사를 확인하고 이에 대한 적절한 인사상의 조치를 취하는데 있어서 교원평가가 중요한 의미를 갖는다. 즉 교사의 업무실적과 능력을 파악하여 이에 따른 보상을 하기 위한 ... 와 중복평가로 업무부담과 혼란이 우려된다. 한 교사가 현재 실시하고 있는 근무성적평가와 새로 실시하는 교원평가제의 평가를 동시에 받으면서 얻게 되는 심리적 부담과 업무 가중은 물론 ... 교원능력개발평가제1. 서론1)연구의 필요성 및 목적교사의 학습 및 생활지도에 관한 전문성을 진단하고 그 결과에 근거한 전문성 향상을 지원하며, 교원의 전문성 신장을 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.15

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현대로템 공모가적정성 평가보고서

기업재무론현대로템 공모가 적정성 평가보고서교수학과학번성명제출일자목 차Ⅰ.현대로템 사업내용 및 재무상황31. 사업의 개요32. 재무상태8Ⅱ. 현대로템 IPO 개요10Ⅲ. 우리나라 ... 공모가 결정제도11Ⅳ. 공모 후 주가 변화추이13Ⅴ. 공모가 적정성 평가16Ⅵ. 참고문헌20Ⅰ현대로템 사업내용 및 재무상황1. 사업의 개요? 사업부문 주요사 주요품목철도부문현대로템 ... 습니다.② 중기부문현대로템은 국내 독점적 지위의 전차 생산업체이며, 국방전력화와 연계하여 생산 및 납품업무를 수행하고 있습니다. 세계적으로는 K1A1전차의 경우 러시아(T-90s), 우크라

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2014.09.19

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[사회복지행정론] 사회복지조직과 예산편성 - 예산의 의의와 기능 및 원칙, 재정관리의 과정과 절차 및 모형, 예산수립의 절차, 예산의 집행과 통제, 회계와 감사

이해에 도움이 됨.- 정책이나 계획수립, 예산심의가 용이함.- 자금배분의 합리화, 예산집행의 신축성.- 실적 평가 용이.- 장기계획의 수립 및 실시에 도움.- 성과주의 예산의 단점 ... 의 위축.- 심리적, 정치적 요인에 대한 무시.- 업무부담의 과중 및 분석기법의 적용에 어려움 : 모든 사업의 매년 재평가는 곤란.6. 예산수립의 절차① 조직의 단기, 구체적 목표 ... 을 명확하게 산정. / 4단계 : 예산 평가.? 품목별 예산의 장점- 예산 편성이 간편하고 비용 조절이 용이.- 지출근거의 명확성으로 예산 지출 통제에 효과적.- 품목별 예산 통제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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재무관리와 자본관리

의 실제 달성도 측정(2) 기준과 실적의 차이를 분석하기 위한 실적의 평가(3) 실적의 향상을 위한 정책, 계획 절차의 개선안 제시● 자본의 조달과 운용0. 자본의 조달1)자본의 조달 ... 을 조달하고 조달된 자금을 투자 관리하고, 활동의 결과 생성된 이익을 처리하는 활동, 이 활동을 돕기 위한 모든 업무.?? 3) 재무관리란?: 기업운영 필요자금의 조달과 운영관리 ... ) 자본의 운용- 사업에 투자① 투자목적 설정 (수익? 자산확보? 신기술도입? 등)② 투자대상설정 (시설? R&D 등)③ 각 투자대상에 대한 현금흐름 예측④ 현금흐름 평가 (경제성 분석

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.12

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방송통신대학교 한국사회문제_감정노동 4학년 과제

. 즉, 자기의 속마음과 관계없이 일정한 감정을 연출하는 것이 업무의 중요한 일부인 것이다.점점 더 사람들은 자신의 감정을 숨기게 되 버리고, 그래서 더 나아가 이러한 감정노동이 정신 ... 에서 돈이나 일에 쫒기다 보면, 감정이 거칠어지고 타인의 인격을 무시하기 일쑤가 되어 버린다. 상품판매와 고객 유치를 하는 콜센터 상담원에게 실적이 저조하다며 점심 식사를 금지한 사례 ... 만족(조직구성원들의 심리적, 생리적, 환경적 상황의 결합체라고 정의)직무만족: 종사원이 자신의 직무에 대한 평가에서 얻어지는 유쾌한 또는 긍정적인 상태를 말한다.종사원의 직무만족

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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인간관리 지도성 - 교원 연수체제의 합리화, 교원 연수내용의 적정화, 능력과 경력 존중의 인사관리 지도성, 교원의 근무평정

하는 일이 요구된다.학교경영 과업부분의 요소로는 교육내용, 사무분장업무 및 학교·학급경영에 대한 업무가 있다. 교육내용은 해당 교과분야에서 집약적으로 구조화된 교과 학문의 구조가 교육과정 ... 과정 편성의 일반 원칙, 평가 원리에 관한 기본 지식 등이 여기에 포함된다.교과 지식은 교사가 갖추어야 할 하나의 필수적인 지식 기반으로서 교사의 교과 지식은 학생의 학업 성취 ... 에 평가되는가에 대한 지식을 가리킨다. 교사가 얼마나 학생들을 질적으로 잘 가르칠 수 있느냐의 문제는 교사가 담당 교과의 이러한 지식을 얼마나 잘 알고 있느냐에 크게 좌우된다. 교사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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아진산업의 과거, 현재 그리고 미래,아진산업기업분석,아진산업마케팅전략,아진산업경영혁신

를 유지 품질 경쟁력 확보 현대 · 기아차 자체 평가대상에서 4 스타 + 로서 품질경영체제 , 입고불량율 , 품질경영실적 에서 모두 평가업체 전체 평균 대비 높은 수준 자체 기술력 ... :300,000 원 ) 매 분기별 실적 분석 및 사례발표 실시 구체적인 계획 및 세부 실천 방안 수립 위한 팀장 , 부서장 회의 실시 실적 평가 방법 평가위원회 구성 : 공장장 ... 5. 매출에 관한 사항 Ⅰ. 기업 소개 1) 매출실적 ( 단위 : 백만원 ) 제 34 기 1 분기 (2011) 매 출 : 53,031 차감매출 : 28,482 합 계 : 24

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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[기업] 롯데면세점

실적을 관리하며, 바이어 평가를 실시합니다. MD1팀은 해외명품, MD2팀은 화장품/향수, MD3팀은 주류/담배/식품, MD4팀은 패션잡화/악세사리, MD5팀은 시계/보석을 담당 ... 합니다. 기본적으로 각 영업점의 매출 증진과 영업이익 향상을 위한 지원적 업무를 수행하며, 회사 전반의 살림을 책임집니다. 세부적으로, 인사직무는 직원의 채용, 배치, 이동, 평가 ... 합니다. 직무/서비스/직급별 교육 등을 기획하고 교육과정을 개발하며, 시행/평가합니다. 총무직무는 자산관리와 회사 내의 각종 행사와 의전, 법무업무를 담당합니다. 각종 계약관련

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02

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