"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 6,321-6,340 / 52,661건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

.직무평가 개념기업은 특정한 목적을 가지고 운영을 하며, 더 발전된 방향성을 가지고 변화를 취하기 위해서 조직 구성원의 직무관련 실적의 장점과 가치, 능력에 대해서 기준과 목표에 맞 ... 수 있다는 단점이 있다.부하가 상사를 평가하는 방식 또한 이루어진다. 부하는 상사의 현재능력과 잠재능력, 리더십에 대해서 정보를 가지고 있다. 조직에서는 부하평가를 실시하여 조직 ... 에 개인의 성과를 높이는데 기여할 수 있다는 장점이 있다. 특히 고객이 관리자를 평가할 경우 관리자의 관리능력과 리더십에 대한 다른 정보를 얻을 수 있다. 그러나 피평가자에 대한 관찰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

하는 경향이 크기 때문에 경력과 소득에서 불평등이 발생합니다.또한, 정치적인 영역에서도 여성의 참여와 대표성이 부족합니다. 여성들은 의사결정 과정에서의 참여와 리더십 기회에서 제한 ... 제공, 법적 보호 강화 등의 다양한 조치가 필요합니다. 사회적인 변화와 교육의 역할을 통해 여성들의 권리와 자유를 존중하며, 평등한 사회를 구축하는 노력이 중요합니다.3. 남성 ... 과 의사결정: 여성의 정치적인 참여와 권력 분배에서의 불평등은 사회구조적인 요인으로 작용합니다. 여성들은 정치적인 결정과 의사결정 과정에서 제한을 받으며, 리더십 기회와 대표성이 부족

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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자신이 생각하는 이상적인 정치의 모습이란 어떤 모습이며 이를 실현하기 위해 우리가 어떠한 노력을 해야하는지 서술하시오

체제는 사회와 지구의 장기적인 안녕을 고려한다. 그것은 지속 가능한 개발 관행을 촉진하고, 경제 성장과 환경 보존의 균형을 맞추고, 기후 변화와 자원 고갈과 같은 긴급한 글로벌 ... 한다.이상적인 정치 시스템은 정치인들이 개인의 이익보다 공동의 이익을 우선시하는 윤리적 리더십을 장려한다. 그것은 시민들의 적극적인 참여, 정치적 인식, 그리고 시민들의 참여를 촉진 ... 한 원칙들은 이상적인 정치를 위한 기본 지침을 제공한다. 하지만 이것이 반드시 답은 아니다. 이상적인 정치의 정의는 각 사회, 문화, 시대에 따라 달라질 수 있다. 그래서 중요한 것은 이러한 원칙들을 지키고 사회의 변화에 따라 정치를 계속 발전시키는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

피하다.·갈등은 문제를 노출시켜 해결책을 찾을 수 있도록 하기때문에 순기능적이다.② 환경에 관한 관점·경제적·사회적·법적·정치적·기술적 등 환경의 변화가 조직에 미치는 영향 ... 다.· 조직의 안정을 꾀하다 보면 진정한 목표인 클라이언트의 욕구충족이 원 만히 이루어지지 못할 수 있다.③ 경계하위체계· 기본철학은 구조주의 모형이다.· 조직이 외부환경의 변화에 대해 ... 시한다.· 변화하는 환경을 직시하고 이에 대응하기 위한 프로그램을 계획, 연구 활동하는 것· 사회복지조직에서 환경과 관련하여 책임성의 문제를 들 수 있는데 사회 복지조직은 평가받기 싫

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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A+보장 영화 콘크리트유토피아 비평

내집과 인간의 가치는 교환할수 없는가?“집이라는 공간은 단순한 주거 개념을 넘어, 한 개인의 삶과 정체성을 반영하는 중요한 요소로 기능한다. 인간의 삶의 방식이 변화하면서 주거 ... 에서 사람들은 안전을 원했고, 강력한 리더십이 필요했다. 하지만 독재는 필연적으로 변질된다. 처음에는 신뢰받던 지도자가 점차 공포 정치를 구축하고, 억압을 정당화하며, 끝내는 모두 ... 를 다룬 단순한 생존 서사에 머물지 않는다. 폐허가 된 도시 속에서 살아남은 자들은 결속하지만, 이 과정은 단순한 협력과 공존의 이야기가 아니다. 제한된 공간과 자원, 급격한 환경 변화

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.23

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(A+ 글로벌기업가정신, 3-2 무역) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 왜 중요한지 설명하시오.

기타 유형의 위험을 기꺼이 감수해야 합니다.자기 동기 부여: 사업의 성공 또는 실패에 대한 책임이 있기 때문에 자기 주도적이고 동기가 부여됩니다.적응성: 변화하는 시장 상황에 적응 ... 할 수 있어야 하며 비즈니스에 대한 접근 방식이 유연해야 합니다.강력한 리더십: 비즈니스 목표를 달성하기 위해 직원에게 동기를 부여하고 안내할 수 있어야 하기 때문에 강력한 리더십 ... 하고 계속 영향을 미치고 있습니다. 혁신, 마케팅, 전략 및 리더십에 대한 그의 강조는 현대 기업가 정신 이론 및 실천의 중심 부분으로 남아 있습니다.(3) 이스라엘 커즈너

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.04

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교육사회학_교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오.

: 학교 조직과 관리, 교육 리더십과 정책의 효과 연구? 교육과정학과의 연계: 교육과정의 사회적 구성, 교육과정과 사회적 요구의 관계 연구3) 교육사회학의 사회현상적인 연구주제 ... 성과 평등, 다문화 교육 프로그램의 효과 분석? 학교 폭력과 따돌림: 학교 내 폭력과 따돌림의 원인과 대처 방안 연구? 교육과 기술 변화: 디지털 시대의 교육 변화, 온라인 교육과 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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노인복지론 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오.

. 결론4. 참고자료1. 서론20세기 후반, 세계는 대규모 인구 증가를 경험하였고 이로 인해 다양한 사회, 경제, 문화적 변화가 불가피하게 발생하였다. 이러한 인구 폭증은 특히 미국 ... 등 여러 측면에서 사회 시스템에 큰 압력을 가하고 있으며, 이러한 변화는 우리의 사회 구조와 가치관에도 심각한 영향을 미치고 있다.이 글은 베이비 붐 세대의 현재 상황과 앞 ... 기 때문이다. 또한, 이 세대의 노동력이 점차 줄어들면서 고용 시장도 영향을 받고 있다. 베이비 붐 세대의 은퇴로 인해 산업 및 경제 구조가 변화하고, 이를 효과적으로 관리

시험자료 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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이기려면 함께가라

을 해결한다면 회사를 성장시킬 수 있ㄴ다. 그래서 고객들이 현재 무엇을 원하고, 왜 그런지에 대한 이해가 필요하다. 리더쉽 역시 마찬가지이다. 직원들에게 동기를 부여하고 최선을 다 ... 을 알고 있다. 당신 역시 훌륭한 사람이며, 당신과 똑같은 DNA를 가진 사람은 이 세상에 존재하지 않는다.이책을 통하여, 즉각적으로 내 자신이 변화된다면 정말 거짓말일 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

- 전문직으로 인정되는 사회복지사는 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하며 참여를 권장하는 리더십이 적합하다.- 클라이언트의 가치, 강점, 독특성 등을 강조하는 사회복지실천의 근본적인 ... 가 된 관료제적인 조직들이 여러 가지 분야에 널리 퍼져있다. 그 결과 출생에서 사망에 이르는 개인의 일생은 개인적인 지위와 행위를 규정하며 형성하고 변화시키는 공식적인 조직에 의하 ... 여 조정이 되고 있다. 개인이 출생을 한 병원이나 교육을 받는 학교, 그리고 법률기관이나 종교기관, 문화 및 레크리에이션 기관 등은 개인의 성격을 규정하며 형성하고 변화시키는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

. 조직개발과정가. 해빙단계나. 변화단계다. 재결빙단계4. 조직개발에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론조직개발은 조직과 조직 구성원의 발달과 성장을 위해 필요 ... 하며, 조직의 변화를 통해 더 나은 경영성과와 구성원의 능력향상을 위해 무엇보다도 조직개발이 더욱 더 필요하게 된다. 조직개발은 급변하는 현대사회 속에서 조직이 살아 남기위한 도전적 과제라 ... 의 정의조직개발은 조직의 효과성을 높이고 조직 구성원들이 미래의 변화를 이룩해 나갈 수 있는 능력을 향상시키는 것이라고 정의할 수 있다. 개발은 한번 개선되었다고 해서 중단되는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

, 웰빙, 행복을 추구하는 반면, 경영 환경은 점점 더 스트레스를 받고 있기 때문에 최근 스트레스가 중요한 이슈로 떠오르고 있다.1. 성과주의변화의 속도가 빠르고 경쟁의 폭이 세계 ... 초반인 50대 초반으로 내려가 스트레스가 커질 수밖에 없다.3. 조직의 상·하층과 동료 간의 대인관계대인관계의 변화도 스트레스 요인 중 하나다. 과거에는 강력한 계층적 관계가 있 ... 상 사고로 인한 비용 등이 증가한다- 스트레스 관리 프로그램은 무엇보다도 리더십에 우선되어야 한다리더들이 스트레스에서 벗어나 마음의 여유를 가져야 조직 분위기에 긍정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하고 지도해 나갈 수 있는 리더십과 고객 관리 능력도 갖춰야 한다.일반 판매사원과 샵마스터의 특성에 관한 선행연구를 살펴보면 다음과 같다. 패션 판매 종사자가 근무하는 매장의 종류 ... 및 위치에서 백화점이 가장 많았고 시내 중심가에 위치한 매장이 그다음으로 많았다.최근에는 유통구조의 변화와 고객 인식의 전환으로 일반 판매원과 샵마스터의 학력은 점점 높아지고 있 ... 원으로서 매장을 책임지고 관리라며 매장 내 모든 판매원이 전문 능력을 구현하도록 리더십을 보여야 한다. 또한 샵마스터 스스로 고객에게 다양한 상품 정보를 제공하는 정보원 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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국제간호 동향분석 및 국제간호사업 전략과 평가 (SWOT분석 이용)

한 소비와 생산 양식의 보장”Goal 13. 기후변화 대응 - “기후변화와 그로 인한 영향에 맞서기 위한 긴급 대응”Goal 14. 해양 생태계 - “지속가능발전위한 대양, 바다 ... (SoWN)ㆍ배경과 의의세계 각국의 간호사 수, 근무환경, 간호교육, 규정(법), 리더십 등 간호현황을 거시적이고 심층적으로 보여주는 첫 보고서로 세계보건기구(WHO)가 각국 정부 ... 를 통향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하고 있으며 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 위해 지원하고 투자해야 한다고

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

등장 / 요구 충족을 통한 사회 변화 및 발전- 사회적 요구 -> 새로운 기술 촉발2] 경제 및 사회 제반 구조 변화 및 패러다임 변화- 기술 혁신 -> 사회 제반 구조 및 패러다임 ... 변화ex) 증기기관의 발명 -> 산업혁명 / 정보통신기술의 발전 -> 디지털 혁명plus) Paradigm : 어떤 한 시대 사람들의 견해/사고를 지배하는 이론적 틀, 개념 집합 ... 체- 경제 패러다임의 변화 -> 새 서비스, 제품, 산업 출현 견인 및 경제 제반 부분 직/간접적 영향3] 디지털 경제의 출현- IT기술의 발전으로 새로운 경제 현상 출현

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

이나 조직 구성원에 대한 관점의 변화를 가져왔다는 점에서 긍정적으로 평가된다. 하지만 이 관점 또한 한계가 있는데 구성원들의 행동을 관찰하고 예측한다는 점에서 정확성에 대한 우려가 있 ... 다. 뿐만 아니라 이러한 관점은 리더십 이론에도 영향을 미쳐 구성원의 인격을 존중하는 민주적 리더십 관점이 등장하는데 기여했다. 하지만 인간관계와 관찰되는 행동들에 지나치게 강조 ... 들과 변수가 존재하므로 인력 자원을 어떻게 배치하느냐가 성패를 좌우한다. 그러므로 보다 통합적이고 유기적인 관점에서 조직을 바라보고 환경의 변화에 유연하게 대처할 필요가 있다.Ⅳ. 참고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

위한 필요조건㉠ 단선적이고 수직적인 관점의 리더십 유형에서 상호작용적이며 협력적인 형태의 리더십으로 변화필요㉡ 원장은 교사와 함께 리더십과 권위를 공유할 수 있는 준비가 되어야 함 ... :시키고 조직을 위해 자신의 이익을 초월하게 만들며 그들의 상의욕구를 충적 시켜줌㉠카리스마 ㉡ 개인적배려 ㉢ 지적자극③분산적 리더십 ? 의사결정 공유, 상호협력과 전문성 공유 ... ④서번트 리더십 ? 조직 구성원간의 상호작용 개선을 도모 (인간존중,성장지원,공동체형성,도덕성,리더십 공유,발휘)3)영유아 교육기관에서의 리더십관리자 ? 기존의 상태를 유치,통제

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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글로벌 경영전략에 대해 설명하고 국내외 글로벌 기업 중 한 군데를 선정하여 그 기업의 경쟁우위 전략에 대해 논하시오.

로 현대사회 국가 및 기업은 개방성에 대한 요구를 받고 있다. 사실상 이러한 환경의 변화가 중소기업과 같이 자본력이 약한 기업의 경우 내수시장의 과부화 상태에서 더 많은 외국 자본 ... 부터 글로벌 경영을 목적으로 두는 경우도 늘어나고 있다. 이러한 글로벌 경영전략은 기업의 핵심가치나 이념 조직원들의 역량, 리더십의 경영전략 및 기획에 따라 전략이 다양하게 나타날 수 ... 으로서 성장하게 되었다. 경영전략에 있어 맥도날드는 사람을 매우 중시하며 존중과 인정, 가치와 리더십, 경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도, 학습 및 개발과 조직원 개인의 성장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

들은 거대해진 기업경영을 전문적인 능력으로 경영하고, 독단적이기 보단 민주적 리더십으로 자율경영하기 때문에 안정적인 성장을 도모 할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다.반면 기업의 대리인 ... 습니다.소유 경영자제도의 경영인은 회사의 성장과 부가 소유경영자들의 자산 가치에 큰 영향을 미치기 때문에, 기업경영에 보다 적극적이고 강한 리더십을 가지고 있는 경우가 많습니다. 또한 ... 한다는 것이 문제라고 생각합니다. 아직 관련 업무나 산업에 대한 인식과 준비가 부족한 상태에서 자영업에 뛰어들어 무분별한 경쟁을 하는 지금의 구조로 인해 경제상황에 변화에 대응하기 어렵

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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A+[리더십] 토론주제 인터넷의 영향으로 세상이 어떻게 바뀌고 있는지 긍정적 효과와 부정적 효과에 대한 예를 제시하고 각자의 의견을 토론하기

리더십토론주제 : 인터넷의 영향으로 세상이 어떻게 바뀌고 있는지 긍정적 효과와 부정적 효과에 대한 예를 제시하고 각자의 의견을 토론하기스마트폰의 출현으로 인해 인터넷은 더는 우리 ... 기에 이제 우리는 변화하는 세상에 빠르게 적응해야지 손해를 안 보고 살 수 있게 되었습니다. 결국, 정보에 뒤처진 소외계층과 비교하면 이미 기득권층은 그 정보로 인해 엄청난 차익

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11

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