"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 6,261-6,280 / 52,656건

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.

적 변화를 일으킬 수 있는 중요한 사회적 활동으로 이는 개인과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 사회적 참여 형태이다. 이러한 활동은 개인의 성장과 사회적 연대감을 증진 ... 또는 특정 집단의 사람들과의 관계 속에서 소통 기술, 공감 능력, 협력 능력 등을 배울 수 있다.②문제 해결 능력과 리더십 개발자원봉사활동의 현장은 종종 예상치 못한 문제나 상황 ... 이 발생하기 때문에, 이를 해결하기 위하여 창의적이고 유연한 사고가 요구된다. 이런 과정에서 자원봉사자들은 문제를 해결할 수 있는 능력과 리더십을 발휘하고, 상황 대처 능력을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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간호관리실습

는 학습문화를 조성하기 위해 전문적인 지식과 기술이 필요 하며, 이를 대상자 특성에 맞 게 계획하고 추진하는 리더십이 필요하다. 간호단위는 모든 업무에서 좋은 모델사례를 통해 학습할 수 ... 이 원활하게 일어나지 않기 떄문에, 의사소통기 술을 개발하는 것이 필수적이다.③ 협력적 조직문화 조성- 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십이 중요하므로 협력적인 조직문화 ... 함(ex: 다학제 회의에서 결정된 내용이 일부 팀에게 전달이 되지 않음)④ 정보전달 지연환자상태 변화 시 즉시 공유되지 않음(ex: 중환자실에서 혈압상승 정보가 늦게 전달됨)? 원인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론

가 소속되어 있는 조직에 적용하여 조직의 구성, 장점 및 한계 등을 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계이론1) 주요 내용현대사회의 인간관계이론은 인간 그 자체를 조직의 변화 ... 에 따라 합리적으로 행동하기보다는 심리사회적인 비경제적 동기에 따라 행동한다.2) 장단점인간관계이론의 장점은 리더십 연구와 직무확장, 인간관계의 훈련 기법 등 다양한 영역의 발전 ... 하는 것으로, 그들끼리 유기적인 관계가 필요하다. 여기서 각 역할에 맞게 임원과 부장, 회장 등 각 한 명씩 선출하여 활동한다. 이에 장을 맡은 사람은 리더십을 개발할 수 있고, 임원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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교양인은 무엇을 공부하는가

의 학문을 폭넓게 공부하고 토론, 탐구, 프로젝트 등의 활동을 통해 리더십, 협업, 문제 해결 능력 등을 키울 수 있다. 이를 통해 기업, 정부, 교육, 예술 등 모든 분야에서 성공 ... 적인 커리어를 쌓을 수 있으며, 기업에서 중요한 역량인 리더십, 문제 해결 능력, 창의력, 의사소통 능력, 협력 능력 등을 갖출 수 있다.3. 직업교육과는 어떻게 다른가교양 교육 ... 다. 균형 잡힌 교육만이 인간다운 삶과 경제적 자립을 모두 가능하게 할 수 있다.4. 교양은 무엇을 추구하는가중세 교양 교육은 7가지 자유과학으로 이루어졌으며 시대와 함께 변화해왔

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.08

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

내에서 HRD는 직원들의 기술적, 직무적 능력을 향상시키기 위한 교육 프로그램과 개발 계획을 설계하고 실행한다. 이는 조직의 경쟁력을 강화하고, 빠르게 변화하는 외부 환경에 적응 ... 할 수 있는 개발 기회를 제공함으로써 장기적인 동기 부여를 유지한다.이와 같은 HRM과 HRD의 상호 관계는 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 직원들이 지속적으로 성장할 수 있 ... 어, 관리자는 자신이 이전에 수행한 관리 경험을 바탕으로 더 나은 리더십 스킬을 학습하려 할 수 있다.실무적 응용성 - 성인학습은 이론보다는 실무에서의 적용 가능성을 중시한다. 성인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다

의 이중적인 관심에서 주로 개인의 치료에 관심을 가집으로써 환경적 변화를 통한 구조적인 접근방법들은 전문직에 의해 받아들여지기 힘들었다는 점 등에서 찾을 수 있다.미국의 사회복지행정사 ... Centers)가 시작되어 관리자들이 경영리더십에도 참여하게 되었다.3) 전환기(1970년대-1990년대)본 시기는 사회복지행정의 주체가 본격적으로 공공부문에서 민간부문으로 전환되기 시작

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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인간관계의 유형과 인생의 단계별 인간관계의 특징을 설명하고 현재 학습자 자신은 어떠한 단계의 인간관계를 맺고 있으며 개선해야 할 사항은 무엇인지 서술하시오.

들과 어울리며 사회적 기술을 배우기 시작한다. 이 시기의 친구 관계는 나중에 더 복잡한 인간관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.아동기-초등학생 시기에는 친구 관계가 질적으로 변화 ... 와의 관계를 잘 맺는 것이 중요하다. 또한, 결혼을 통해 새로운 가족 관계를 형성하게 된다.중년기에는 리더십을 발휘해야 하는 시기다. 직장에서는 상급자로서 리더십을 발휘하고, 가정

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

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경영학원론 챕터별 요약

이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대, 참여적 리더십 필요4 ... 적 능력(문제분석·판단)3. 성공적인 경영자 : 끊임없이 배우는 자세, 적극적이고 솔선수범, 세계화의 경영인, 변화추구? 기업 : 이윤추구의 동기에 의해서 운영되는 생산경제의 조직 ... 근무시간 늘려 일주일 근무일수 줄이는 프로그램(4-40스케쥴)· 유연근무제· 직무공유제· 재택근무Chapter 11. 리더십? 리더십의 의의? 초기 리더십 연구의 이론1. 특성이론(1석

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서 실시하고

를 스스로 해결하고 더 나아가 사회 변화까지 이끌어내는 적극적 존재로 성장하기 위해서 청소년활동의 필요성을 강조한 것이다. 청소년활동 효과 분석 연구 결과들에 따르면 리더십, 자아 ... 적, 사회적, 정서적, 인지적 측면에서 다양한 변화가 나타난다. 이러한 변화의 과도기에 놓여 있는 청소년은 과거에는 성인의 보호와 지도가 필요한 대상으로 인식되었다. 하지만 최근 ... 의 성장과 발달이 이루어질 수 있는데 실제 여러 연구들에서 참여활동이 청소년의 진로 성숙도, 대인관계, 사회적 기술, 리더십, 생활역량 등 개인 역량 향상에 도움을 주고 있음을 증명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.

적 역할에 따라 필요한 학습주제와 내용이 달라진다. 각 단계는 개인의 신체적, 심리적, 사회적 변화와 함께 다양한 학습과 적응을 필요로 한다. 성인전기에는 직업 선택과 독립, 성인중기 ... 와 내용성인 전기는 일반적으로 20대에서 30대 초반까지의 시기를 말하며, 개인의 자아 정체성 확립과 직업적, 사회적 자립을 이루기 위한 다양한 변화가 이루어지는 시기이다. 이 시기 ... 성는 일반적으로 30대 중반부터 50대까지의 시기로, 경력 발전과 가족, 사회적 역할의 변화가 두드러지는 시기이다. 이 시기에서 필요한 학습주제는 개인의 삶의 균형을 찾고, 직업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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EU와 중국의 통상마찰

변화협정 탈퇴 선언에 즈음해 새로운 국제공조의 기준이 될 것으로 기대를 모아온 유럽연합(EU)과 중국의 '기후변화 대응을 위한 공동선언이 통상마찰로 불발됐다. 탄소배출량 세계 1위 ... 중국과3위 EU가 파리협정 이행과 '녹색 동맹' 구축을 강조한 공동선언을 발표, 파리협정 당사국에 새로운 리더십을 제시할 것이라는 기대가 켰었다. 그 간 중국의 값싼 철강 제품

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.04

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

는 문화적 변화의 도입을 위해 이용될 수 있다. 기능역량모델은 재무, HR, 생산, 마케팅 등의 주요 기능 분야별로 만들어진다. 기능역량모델은 수준에 무관하게 실질적으로 기능 내의 모든 ... 으로, 역할에는 연구자, 마케터, 변화 주도자, 니즈 분석가, 프로그램 설계가, 자료 개발자, 강사·촉매, 경력개발 자문가, 관리자, 평가자, HRD 관리자로 구분된다.나. 기술 관리자 ... 리더십 기술을 사용한다. 이 모든 관리활동을 포함하기 위해 이론적 모델에서 샌드위드는 캐츠의 3차원 모형을 확대해 역량-영역모델을 개발했는데, 이 모델은 다음의 관리 역량과 5개

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

도 향상 배경: 중견 IT기업 A사는 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 직원들의 스트레스를 완화하고 조직 몰입도를 높이기 위해 사내 심리 지원 시스템을 운영해왔다. 직원의 심리 건강 ... 전문 기관과 협력해 1:1 상담 서비스를 제공하였고, 관리자는 감정관리와 리더십 훈련을 받았다. 또한 근로자들은 심리적 안전감을 바탕으로 자신의 고충이나 피로감을 상사에게 자유 ... 심리적 안전망을 마련해주는 것이다. 앞으로의 직장 문화는 성과 중심에서 사람 중심으로 변화할 필요가 있으며, 심리 건강을 우선시하는 조직이 더 큰 성과를 거둘 수 있다는 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가

동향과 시장 변화를 정확히 파악하고 이에 맞춘 전략을 수립함으로써 기업의 성장과 수익성 제고에 크게 기여하게 되는 것이다. 대표적인 사례로 애플의 팀 쿡 CEO를 들 수 있는데, 팀 ... 함으로서 애플의 시가총액은 2011년 3,500억 달러에서 2022년 2조 달러를 넘어서며 6배 가까이 상승할 수 있었던 것이다. 이처럼 전문경영자의 역량과 리더십이 기업의 성공 ... 과 가치 창출에 결정적인 역할을 하기에 이재용 삼성전자 회장은 삼성전자도 장기적으로 전문경영자 체계로 변화될 필요가 있다고 언급했던 것이다.셋째. 투명 의사결정 구조전문경영자들은 투명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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배려의 가치에 대해 생각하다 한상복 지음 <배려>

를 기울이고 동료들과의 대화에서도 상대방의 입장을존중하는 태도를 보인다 이 변화는 조직 내에서 긍정적인 분위기를만들어내며 그의 리더쉽도 자연스럽게 인정받게 된다.단순한 친절이 아닌 ... 실질적인 관계 개선을 이끈 것이다.위의 이러한 변화는 가정으로도 이어진다. 자신을 돌아보고 반성하며배려하게 된 위의 노력으로 아내와 아이는 다시 돌아오게 된다.배려는 어떤 특정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.30

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나의 성격발달에 가장 중요하게 영향을 미친 사람을 찾아 에릭슨의 8 단계의 발달과업 중 그 사람이 어떤 발달과업에 도움을 주었는지 기술하시오.

.Ⅰ. 서론인간은 태어나면서부터 죽음에 이르기까지, 전 생애에 걸쳐 끊임없이 변화하고 성장한다. 이 과정에서 개인이 어떤 경험을 하고, 어떤 사람들과 관계를 맺으며, 어떤 사회 ... 성 유예의 시간을 보내고 있었다. 그러던 중 두 친구를 만나면서 나의 정체성 형성에 큰 변화가 일어났다. 한 친구는 학업 성적도 뛰어나고 노래도 잘해서 학교 축제에서 공연을 하는 등 ... 리더십을 보였고, 또 다른 친구는 운동을 좋아하고 공학 분야로 진로를 정해 철저히 준비하는 모습이 인상적이었다. 이 친구들과 교류하면서 나도 항공 서비스업, 미술, 조각, 의류

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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기업 사명문

의 도출과 아이디어 및 개념의 조사를 위한 포럼을 제공한다.5. 종합 학제적 연구와 조사를 위한 기회를 조성한다.6. 지역적·국가적 그리고 국제 조직과 기관에서의 전문적 리더십을 위해 ... 한 이미지로 변하는 경우는 매우 드물고, 또 변화 자체가 잘못인 경우도 있다. 그것은 자체 기업이미지가 최상이라고 생각하고 시도했을 때에만 가능하다. 기업의 사명문은 단지 기업의 기본

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라.

여겨지던 남성의 가정 리더쉽이 약화됐으며, 가족의 해체와 재결합, 다양한 가족 형태의 등장은 가족이 수행해야 하는 역할을 끊임없이 변화시켰으며 이러한 변화는 또 다른 문제점을 야기 ... 한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라.Ⅰ.서론한국의 사회는 전통적인 농경사회에서 산업사회 ... 로 급속히 변화하며 가족의 형태 역시 대가족에서 핵가족화로 변화했다. 그러한 과정에서 가족의 변화는 가족의 기능이나 가치관을 변화를 계속 일으키며 그에 따라 전통적 가치와 현대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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여성복지의 개념 및 영역, 실천방법에 대해 설명하고 여성복지의 장점 및 단점, 필요성 등에 대한 학습자의 견해를 밝히시오.

와 리더십 기회를 확대하는 것이 목표다. 여성들의 리더십 역량을 강화하고 성별에 기반한 차별을 극복하기 위한 제도적 개선을 추진하여 성평등을 실현한다.- 건강 및 복지 영역: 여성 ... 로 한다.- 문화 및 교육 영역: 여성들의 문화·교육적 참여를 증진하고, 성에 기반한 차별을 극복하는 교육 활동을 포함한다. 성별에 관한 인식을 변화시키고 여성들의 교육적 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

. 커뮤니케이션과 협력은 자원봉사자가 목표를 달성하고 긍정적인 변화를 이끌어내는데 필수적인 역량이라고 생각한다.2) 조직 및 리더십자원봉사자는 조직의 목표와 가치를 이해하고 그 ... 들을 지지하며, 필요한 경우 리더십 역할을 수행해야 한다. 자원봉사자는 조직의 방향을 이해하고 그에 맞춰 행동하는 데 중요한 역할을 한다. 나는 자원봉사자가 조직의 가치와 목표를 실제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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