"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 6,241-6,260 / 52,635건

(사회복지행정론) 체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계

게 된다. 체계는 자체적으로 다른 체계와 구분되는 경계를 가지지만 상호간의 교환과 침투가 이루어지며, 어떤 한 체계의 변화와 문제는 다른 체계의 변화와 문제로 나타날 수 있고 또한 ... 면서 안정의 틀을 깨지 않는 속에서 변화를 추구하고 있다. 일반 체계이론은 체계는 기능하고, 성장하고, 발달하고, 다른 체계와 상호작용 한다는 원칙을 설명하고 있다. 이 원칙 ... 들은 생물학적, 사회적 체계의 행동을 예측하는데 활용되기도 하고 체계를 변화시키기 위한 전략을 구성하는데도 사용된다.체계이론은 인간과 집단에 관한 자료의 조직을 위한 준거 틀로, 문제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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동아대학교 상담심리치료전공대학원 기출문제유형분석 구두면접문제 지원동기작성 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서견본

내에서 경험하는 환경과 상황에 주목합니다. 조직의 구조, 문화, 정책, 리더십, 직무 설계 등 조직적인 측면이 개인의 심리와 행동에 영향을 미칩니다.§ 직무와 업무 성과: 조직 ... 적 리더십과 리더-부하관계: 조직심리는 조직 내에서의 리더십과 리더-부하관계를 연구합니다. 리더십 스타일, 리더-부하간의 상호작용, 부하의 태도와 행동 등 조직 내 리더십과 부하관계 ... 와 관련된 심리적인 측면이 다루어집니다.§ 조직적 변화와 적응: 조직심리는 조직 내 변화와 개인의 조직적 적응에 관심을 가집니다. 조직의 변화에 대한 인식, 조직 변화에 대한 대처

자기소개서 | 330페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.18

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

의 능력을 중시하는 경향이 과거 어느 때보다 강조되고 있다. 이러한 능력개발의 일환으로 기업에서 교육훈련을 실시하는 목적을 보면, 첫째, 급변하는 기술혁신에 따라 기업 환경도 변화 ... 하기 때문에 기업이 계속적으로 생존하기 위해서는 환경변화에 적응하고 이에 대처할 능력을 배양해야 하며, 둘째, 종업원 개인의 의식 속에는 자아실현에 대한 욕망이 있고 능력을 최대한 ... 한 공동역량, 리더양성, 직무역량, 일반교육기타 등으로 대별되고 다시 과정별로 구분한다. 리더양성에는 리더쉽역량, MBA, Mini-MBA로 구분되고, 공동역량학습 역량별 15개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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[ 자신의 성격이나 심리적 특성에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각되는 경험이나 사건 ]

가지 사건을 심리학적 관점에서 분석한다. 이를 통해 인간 행동의 심리학적 이해를 돕고자 한다. 경험과 그로 인한 변화를 탐구하는 과정에서 심리학적 이론과 실제 경험의 연결고리 ... 대회는 필자의 학문적 흥미와 자기 효능감을 크게 변화시키는 계기가 되었다. 당시 필자는 학교를 대표하는 학생 중 한 명으로 선발되어 한 달 동안 집중적으로 연구하고 준비하는 과정 ... 는 계기가 되었다.? 책임감의 증대:팀원들과 함께 목표를 달성하기 위해 역할을 분담하고 자신의 책임을 다하는 과정을 통해 책임감이 크게 향상되었다. 이는 이후 조직 내에서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오

적 보호를 받으며 자기주장을 펼칠 수 있는 기반을 마련했다.둘째, 사회적 인식 변화과거와 달리, 현대 사회에서는 여성의 자기주장이 당연한 것으로 받아들여지고 있다. 기업, 정치, 학계 ... 과 편견여성이 자기주장을 강하게 하면 "고집이 세다", "감정적이다" 등의 부정적인 평가를 받는 경우가 많다. 반면, 남성이 같은 방식으로 주장하면 "리더십이 있다"는 긍정적인 평가 ... 자기주장훈련과 사회적 변화가 필요하다. 이를 위한 몇 가지 대안을 제시하면 다음과 같다.첫째, 자기주장훈련(Affirmation Training) 프로그램 도입여성들이 자기주장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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[a+취득자료] 교수학습모델에 대하여 설명하고 각 시사점을 비교하시오. 또한 자신이 생각하는 이상적인 모델을 선정하여 그 이유를 기술하시오.

은 경험의 결과로 어떤 개인의 지식, 행동, 태도가 지속적으로 변화하는 것을 의미한다. 교수와 학습은 이렇게 개별적인 개념을 가지고 있지만, 교수·학습은 묶여서 하나의 통합적인 과정 ... 이 불변하는 절대적인 것이라 인식한다. 한 개념이 다른 개념으로 변화하고 연계될 수 있다는 것을 쉽게 이해하지 못한다. 셋째로 유아는 추상적인 개념을 이해하는 데 어려움을 겪 ... 은 유아들의 의사소통 능력과 리더십 기술을 길러준다. 인지적인 활동 뿐 아니라 사회영역 주제와 관련해서도 이루어질 수 있다. 유아들의 흥미도가 함께 활동하면서 증대될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에 어떤 영향을 미치는지 생각해 보세요. 또한 이 환경변화에 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 생각해 보세요. (A+과제)

한 변화에 대처하기 위해서 경영혁신이 필요합니다. 경영혁신이란 새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화 ... 주제 : 본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에 어떤 영향을 미치는지 생각해 보세요. 또한 이 환경변화 ... 에 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 생각해 보세요.Ⅰ 서론경영환경 또는 기업환경 이란 기업이 처해 있는 환경을 말합니다. 기업의 경영환경은 끊임없이 변화하며, 기업에 크고 작

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.11.09

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예비보육교사로서 자신의 교직생애주기를 예측하여 10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기에 대해 서술하시오 (보육교사론)

예측해보면, 예비보육교사로서 나는 많은 변화와 성장을 경험하게 될 것으로 기대된다. 10년 후에는 보육교사로서의 경력과 전문성이 쌓여 있을 것이며, 더 나은 교육 환경을 조성하기 ... 을 업데이트하는데 집중할 수 있다. 또한, 본인이 가르치는 분야나 관심 있는 분야에서 보다 전문적인 리더십 역할을 맡기 시작할 수도 있다.중간 단계 (50대 초반).50대 초반 ... 하거나 관리자로 승진하여 조직 내 변화와 발전에 기여하는 선택도 가능한다. 더 나아가 국제 교육 혹은 국내외 컨퍼런스 등 글로벌 차원에서 활동하거나 정부 및 비영리 단체와 협력하여 정책 개선 및 사회 문제 해결에 참여하는 등 다양한 영역에서 발전할 수 있는 가능성이 보인다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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블루오션 전략

가지치적 장애를 소개하면서 이러한 장애를 극복하기위해 ‘급소경영 리더쉽(Tipping point Leader Ship)’을 주장한다.전래적 조직 변화 이론은 대다수를 변화시키는 것 ... 에 바탕을 둔다. 따라서 변화 노력은 대다수를 움직이는 것에 포커스를 두며 많은 자원과 시간이 필요하다. ‘급소경영 리더십’에서는 대다수를 변화시키기 위해 극단의 것을 전환하는데 ... 에 비해 품목수가 많아 ‘과다 경쟁의 악순환’ 현상을 초래해 왔다.정부의 규제 및 법령의 변화에 따라 의약분업, 상환제의 보수가 인하, 수입의약품의 의료보험제 등에 따른 제약업체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

● 주제사회복지행정 환경변화를 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 환경변화2. 사회복지행정의 환경변화에 따른 도전과제3. 환경변화에 대응하는 사회복지행정 ... 의 전략과 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 현대 사회에서 취약 계층의 복지를 증진하고 사회적 문제를 해결하기 위한 중요한 분야입니다. 그러나 현대 사회는 끊임없이 변화 ... 하고 있으며 이런 환경변화는 사회복지행정에도 영향을 미치고 있습니다. 본 리포트는 사회복지행정 환경변화에 대한 전략과 정책에 대해 다룰 것입니다.사회복지행정은 사회적 문제의 복잡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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MD, 바이어 직업소개

화한다. 이를 통해 비용을 줄이고 품목을 손실 없이 관리한다 . 3. 공급망 관리 : 제조사 또는 공급업체와 협력하여 효율적인 공급망을 구축하고 관리한다 . 4. 팀 리더십 : MD ... 바이어 전략적 사고: 상품 전략을 개발하고 실행하기 위해 비전과 목표를 설정하고 이를 실현하는 능력이 필요하다. 팀 리더십: 상품 관리 팀을 효과적으로 지도하고 팀원들을 관리 ... 하며, 금방 바뀌는 환경에서 정보를 효과적으로 공유하는 능력이 요구된다 . 결정력: 신속한 결정을 내리고 변화에 적응하는 능력이 중요 하다 .Ⅵ . MD 와 바이어가 시대에 맞춰 가져야할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.14

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[토론 A+] 자원봉사활동의 특성 중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오.

하겠습니다.1. 지식과 기술 획득:봉사활동을 학습적인 측면에서 접근하면, 청소년들은 다양한 기술과 지식을 획득할 수 있습니다. 봉사활동을 통해 문제 해결, 리더십, 소통, 협력, 계획 ... 에 대한 관심을 확장시킵니다.2. 문제 해결 능력 강화:봉사활동은 현실적인 사회문제에 직면하게 하며, 청소년들에게 이러한 문제를 해결하고 변화를 이끌 수 있는 능력을 키우는 기회를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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최신 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하세요.

역량에 대한 교육가정을 실천에 옮긴 것이다. 이러한 과정을 거쳐 2004년을 전후로 변화하기 시작한 교육과정은 현재 대대분의 국가에서 정착 단계에 있다.2. OECD의 DeSeCo ... 으로 한 의사소통역량 강화의 중요성이 점점 커지고 있고, 지식?정보?기술을 활용하여 이를 창의적으로 재생산하 수 있는 능력도 강조되고 있기 때문이다. 이러한 변화는 단순히 지식 ... 수 없다. 카리스마적 리더십이 강조되던 산업시대와 달리 수평적 리더십이 강조되는 오늘날, 갈등과 대립을 조정하는 대인관계능력은 그 중요성이 더욱 커질 것이다.3) 자율적 행동하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.09.28

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의료경영-병원 혁신 사례 (명지병원)

고 있었고 혁신을 통해서 새로운 돌파구 마련이 필요했다. 2009년 이후 병원혁신조직을 구축하고 리더십을 교체하면서 본격적인 혁신작업이 진행되었다.‘4 Key of ... innovation concept 시스템’ 아래 디자인, 공감, 아트힐링, it 컨버전스를 주요 혁신사항으로 제시했다. 디자인은 환자의 경험에 중점을 두고 공간, 기능, 프로세스에 새로운 변화 ... 를 발생시키는 것이다. 표면적인 디자인 수정은 환자의 경험 만족도를 향상시키지 못하지만 전체적인 프로세스와 기능에 함께 변화를 주게 되면 전체적인 환자 만족도를 향상시킬 수 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

으면서 조직의 직간접 영향을 받고 조직과 상호작용하면서 살아간다. 조직은 변화하는 주변 환경에 대응하기 위하여 많은 노력을 기울이는데 이는 조직의 성과에 대한 사회적으로 관심이 높아지 ... 들에게 동등하고 평등한 사회복지 제공을 위해서 사회복지조직의 확장과 재편성 필요하게 되었다. 하지만 사회의 변화에 따라 가변적인 성격과 동태적인 변화양상을 보이게 되면서 특성들 또한 다양 ... 하게 변화하게 되었고 일반 조직과는 여러 다른 특징들을 보이게 되었다. 일반적으로 조직문화란 조직구성원들이 공유하고 조직구성원의 행동에 영향을 미치는 신념, 규범, 가치관, 행동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해보세요. 아들러가 개인심리이론에서 밝힌 내용과 비슷한점, 다른 점들을 분석해보세요

변화하고 대치하며 발달할 수 있도록 강조하였다.하여, 본론에서는 아들러가 지향한 개인심리학 중에서 가족구도, 출생순위별로 개인의 생활양식 형성이 중요하다는 것을 근거로 나의 성향 ... 음. 성숙과 책임에 대한 부모의 기대로 인해 사 순응적, 사회생활의 규칙과 법 중시, 리더쉽 강함,②둘째 아이-경쟁심이 강한 것이 특성, 중간에서 중재자 역할도 하지만 스트레스 심함

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.02.22

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동기부여에 대한 새로운 시각 나를 이기는 힘 - 독후감

의 변화를 이끌어 근본적인 개인의 문제를 지속적으로 해결 할 수 있는 방법인 코칭에 대해 말한다. 즉, 현재 상태에서 지향하는 바로 인도해주는 리더십 기법이라고 할 수 있다. 따라서 ... 로 하여금 주체적인 변화를 이끌어 내는 것을 그 의의와 가치로 상정한다. 즉, 코칭이란 코칭 받는 사람을 조정하는 것이 아니고 스스로 자기계발을 할 수 있도록 행동의 변화를 촉진 ... 의 일부가 될 수 있다고 생각한다.저자가 책에서 제시하고 있는 코칭 이론들에 대해 살펴보겠다. 첫째로, ‘가능성을 최고치로 끌어낼 수 있는 동기부여 비법 : 코칭 리더십’에서는 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

조직심리학조직의 변화를 유도하기 위해 개입된실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 조직의 성공을이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.[조직심리학]? 주제 : 조직의 변화 ... 를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론우리 사회에서의 조직은 끊임없는 변화를 거듭하 ... 거나 적응하지 못하면 도태되거나 사멸하게 된다. 조직의 경쟁력을 유지하기 위해서는 변화가 꼭 필요하며 조직은 바람직한 방향으로의 변동이 불가피하다.이러한 변화가 구성원들의 적극적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.05.10

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

내에서 HRD는 직원들의 기술적, 직무적 능력을 향상시키기 위한 교육 프로그램과 개발 계획을 설계하고 실행한다. 이는 조직의 경쟁력을 강화하고, 빠르게 변화하는 외부 환경에 적응 ... 할 수 있는 개발 기회를 제공함으로써 장기적인 동기 부여를 유지한다.이와 같은 HRM과 HRD의 상호 관계는 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 직원들이 지속적으로 성장할 수 있 ... 어, 관리자는 자신이 이전에 수행한 관리 경험을 바탕으로 더 나은 리더십 스킬을 학습하려 할 수 있다.실무적 응용성 - 성인학습은 이론보다는 실무에서의 적용 가능성을 중시한다. 성인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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인간관계의 유형과 인생의 단계별 인간관계의 특징을 설명하고 현재 학습자 자신은 어떠한 단계의 인간관계를 맺고 있으며 개선해야 할 사항은 무엇인지 서술하시오.

들과 어울리며 사회적 기술을 배우기 시작한다. 이 시기의 친구 관계는 나중에 더 복잡한 인간관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.아동기-초등학생 시기에는 친구 관계가 질적으로 변화 ... 와의 관계를 잘 맺는 것이 중요하다. 또한, 결혼을 통해 새로운 가족 관계를 형성하게 된다.중년기에는 리더십을 발휘해야 하는 시기다. 직장에서는 상급자로서 리더십을 발휘하고, 가정

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

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