"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 6,221-6,240 / 6,536건

유아사회의 목적 및 목표

④공간과의 상호 작용에 대한 활동 ⑤ 지역에 대한 활동3)경제(1)경제의 개념유아들이 유능한 시민으로 성장하려면 다음과 같은 경제 지식을 갖추어야 한다.첫째, 튼튼한 재정을 유지하는 것둘째, 상품과 서비스를 만들어내는 많은 근로자와의 노고를 이해하려고 인정하는 것 ... 한다.3. 유아사회교육의 목적2 - 사회과학적 지식의 형성1)역사(1)역사의 개념역사란 우리가 과거에 대해 알고 있는 것을 적용하는 분야로 정의할 수 있다. 역사에는 변화와 연속 ... 성의 개념 및 과거에 대한 체계적·비판적 탐구를 통해 얻어진 지식이 포함된다. 이러한 역사의 정의의 입각하여 유아들에게 역사의 개념으로 과거·현재·미래를 연결하는 시간의 흐름, 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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중소기업의 지식집약화정책 방안

. 지식기반경제와 지식경영의 개념1. 지식의 개념과 유형지식이란 무엇을 할 수 있는 능력과 그런 능력을 조직화하고 체계화한 기술과 정보를 모두 포함하는 지적 능력과 아이디어라고 정의 ... (1996)는 지식기반경제란 지식의 생성, 분배 및 활용에 직접적인 기반을 둔 경제로 정의하고 있다. 이를 보다 구체적으로 살펴보면, 첫째 거시경제 측면에서 이전과 비교할 수 없 ... 만족시킬 수 있는 산업구조로서 지식집약형 산업구조가 제시되었던 것이다.지식집약화라는 중소기업 비전은 발전과정의 반영이며 정책당국자가 지향해야 할 목표이기 때문에 지식집약화정책

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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[경영조직] 조직이론변청과정

기 위한 방법으로 성과급제는 별로 효과적이지 못했고 비공식집단이 작업자의 태도와 행동을 형성하는 데 주요 역할을 함)가 훨씬 중요하다는 결론에 이르게 되었다.(다) 이론의 평가 ... X이론 만으로는 기업의 부가가치 창출에 마이너스를 끼치는 것이 사실이다. 이러한 주된 요인으로는 근로자들의 소득수준 뿐 아니라 교육수준 또한 높아졌기 때문으로 분석되어진다. 이것 ... I.“조직”의 사전적 의미는 "어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계.“라고 정의 내리고 있다. 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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오늘날의 여성건강

제헌헌법 남녀평등권 명문화 - 그러나 부모친권 차별 등의 개악조항으로 실질적인 평등은 이루어 지지 않았다.- 1970년대 이후 - 여성근로자의 인권과 생활권 보장을 요구하는 운동 ... *오늘날의 여성건강*여성건강의 나아갈 길- 단순한 질병이나 자녀 생산의 기능 -> 여성이 일생동안 겪게 되는 신체적, 정신적, 사회적, 영적인 안녕감 중시- 여성중심의 지식틀 ... 사용- 여성자신이 주도권을 가질 것(여성의사, 여성과학자..)- 여성건강을 위한 새호운 시스템 구축==정상 생리과정인 월경, 임신, 분만, 폐경을 정상적으로 알고 정상적으로 살

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[사회과학] 우리나라 보육의 문제점과 개선방안

서비스의 질적 수준(4) 보육대상 선별주의적 특성Ⅲ. 결론참고문헌우리나라 보육의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서론최근 여성의 사회 진출증대 및 평생직장화의 추세에 따라 기혼여성근로자의 수 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육의 이론적 고찰1) 보육(保育)의 개념2) 보육의 목적과 기능3) 보육의 필요성4) 영유아 보육시설의 정의5) 보육의 유형(1)형태별 유형(2)설치운영 ... 가 있는 유아들이 유아교육 속에 점점 더 통합되고 있다. 앞으로 유아교육 종사자들은 특수 유아의 발달 형태를 이해하는 것이 필수적이 될 것이다.(3) 현대 사회의 다양한 가족 구조

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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[교육의 사회적 기능] ★ 교육의 사회적 기능.(교육학개론 책 요약)

하다.세 번째로는 사회 충원의 기능이다. 교육은 사람들로 하여금 사회적인 능력을 갖추게 하여 사회의 적재적소에 배치하는 사회충원의 역할을 한다.학교교육이 수행하는 기능 중 가장 실재 ... 적이고 구체적인 기능이 선발 및 충원의 기능인데 이것은 인력의 사회적 선발, 분류, 배치의 기능을 말한다. 교육은 지식과 기술 등의 자질 같은 사회적 요구를 인력의 선발, 분류 ... 의 졸업장을 중시하는 결과로 나타났기 때문에 능력주의의 이념에 배치된다.학교교육의 사회적 선발과 충원의 기능은 보는 시각에 따라 상반된 견해가 제기되는데 기능주의적 관점에서는 고학력자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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[노사관계론] 한국노사관계의 회고와 전망

자 주도의 임금결정☞ 80년대 중반까지는 대단히 안정적이며 효율적인 노사관계였다고 평 할 수 있다. 노동소 외적인 셩격이 강했으나 6∼70년대의 근로계층의 중심인 이농근로자들의 공동 ... 근로자·이로써 대기업 정규직 근로자 이익중심의 노동조합 비판·대기업 정규직 근로자와 중소영세 기업 및 비정규직 근로자 사이에 임금 및 근로 조건의 양극화 현상 심화c 노동조합의 주력 ... 에 대응하는 정부의 정책은 크게 변화하였다. 노사자율원칙에 따라 개별노사분규에 대한 개입을 자제하였다.87년이후 두차례의 노동법개정으로 근로자의 단결권이 신장되었고 법정근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.30

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근로자 경영참가 및 사례

등 기업경영과 관련된 제반사항에 대해 개별 근로자 및 근로자대표가 영향력을 행사하는 행위나 각종 관련제도의 통칭으 로, 안정적이며 효율적인 생산과 정의로운 분배질서를 확립해 노사 ... 적인 운영이 중요하다.- 근로자 경영참가는 근로자의 지식과 창의성을 효율적으로 활용하는 고능률생 산체제의 토대로 지식정보사회에서의 기업과 국가의 경쟁력 강화 수단이다.· 1997년 ... 의 요구 (19.6%), 최고경영자의 관심과 지 원 (13.7%) 등이 경영참가 활성화의 또 다른 원인으로 손꼽히고 있다(표 6).○ 최고경영자가 근로자의 경영참가 활성화에 미친 역할

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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[디지털 경영] 디지털 경영시스템이란 무엇인가 _ 포스코소개

디지털 경영시스템경영정보시스템이란 관리자와 근로자 및 기업과 관련된 협력업체 및 고객들에게 정보를 제공하며, 조직 내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 ... 사용자-기계시스템(man-machine system)으로 정의된다. 경영정보시스템은 컴퓨터의 하드웨어, 소프트웨어, 수작업 절차, 분석 및 계획모형, 통제와 의사결정 및 데이터 ... 베이스, 모델, 정보통신 등을 활용함으로써 그 기능을 수행한다.경영정보 시스템의 개념을 세분화하면 다음과 같다.첫째, 사용자-기계시스템(man-machine system)이다. 경영

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[청소년] 청소년의 성 가치관

청소년의 성 가치관1. 청소년이란?청소년은 누구이며, 어떻게 정의할 수 있는가에 대해 명확히 답을 대는 것은 아직 어려운 일이다. 하지만 이러한 질문에 대해 다음 몇 가지의 기준 ... 에 따라 답을 구할 수 있다.① 사회적 역할에 따른 구분사회적 역할을 기준으로 하여 청소년기의 시기를 구분할 수 있다. 전통적으로 어느 집단에서나 삶의 전 과정에서 출생, 성인식 ... 이 이 방법이다. 이처럼 학력 혹은 취학 연령 기준으로 청소년을 구분하는 것은 청소년을 아주 용이하게 구분해 낼 수 있는 반면에 취학자가 아닌 근로 청소년을 어떻게 구분해 내

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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[복지정책론] 여성정책

주요원인이 되었 다. 오늘 날의 많은 여성들은 가족의 보호자로서의 역할 지원뿐만 아니라 여성개인을 대 상으로 하는 평 등한 복지정책을 요구하고 있다.3교육영역에서의 여성문제성역할 ... 고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하 ... 여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복 지 관련법·제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 필요해졌다.2) 법과 정치영역의 여성문제1법

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[산업재해방지대책] 산업재해방지대책

한 인간의 동작이나 불완전한 기계적 상태를 제어하기 위해서 확실한 지식, 태도 및 능력에 기초를 둔 통합된 종합프로그램이라고 정의 재해방지는 어떠한 기업에도 없어서는 안 되는 요소이 ... 을 철저히 세웠더라면 이번 폭발사고를 막을 수 있었던 것이 아니냐는 지적이 제기되고 있다. (안전 불감증 사례)산재환자 찬밥 2001-03.28산업재해로 장애를 입은 근로자는 육체적인 ... 복지공단측은 다방이 산재보험에 가입하지는 않았지만 평상시 일하던 종업원이 5명을 넘어 문씨의 근무사실을 확인해줌에 따라 문씨가 근로자로 인정돼 보험금을 지급했다고 밝혔습니다.퇴근후

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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[경영] 21세기 비전 코리아의 경영

는 것 이라고 정의했습니다.지식은 우리 생활 속에 가까이 있습니다.5.당신도 지식인입니다.과연 누가 지식인일까요?피터스가 지식근로자라고 치켜세운 버지니아의 아누엘라라는 여자 청소부 ... , 기술자들의 전유물로 인식했던 것이 사실입니다. 피터드러커는 지식이란 일하는 방법을 새롭게 개선하거나, 새롭게 개발하거나 또는 기존의 틀을 바꾸는 혁신을 단행해서 부가가치를 높이 ... 비전 코리아 매경의 제언1. 왜 두뇌 강국 이어야 하는가?세계적으로 성공사레로 일컬어지는 뉴질랜드도 구조개혁에는 성공했지만 지식을 기반으로 한 개혁에는 성공하지 못했기 때문

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2002.06.14

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[가족복지론] 입양가족

로 야기된 가족해체, 결손가정③ 비행?가출 청소년의 증가와 성교육 및 성지식의 미비로 인한 미혼모 증가④ 건전한 이성교제 기회 부족⑤ 저소득층 근로여성을 위한 상담자 및 상담기관 ... 한다”고 했고 Costin은 출생에 의하지 아니하고 사회적 이며 법적인 과정을 통해 친자관계를 형성하는 것을 입양이라고 정의했다. 또한 Brown과 Swanson은 “입양이란 법 ... 들이나 혹은 이미 가정에 있던 아동에게 상처를 줄지 모른다는 환상을 갖는다. 입양 가정은 가족의 일치가 결여되어 있고 역할 형성, 경계 설정 등의 과업으로 인해 스트레스를 갖게된다

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.16

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[서비스 품질관리]서비스 기업의 인간관계 관리

와 협동정신을 갖고 있다면 기업 전체의 근로의욕은 향상되고, 동시에 집단의 협력체계가 확립되어 노사협력을 통해 집단의 목표를 달성하게 되며, 또한 개별 근로자의 수입도 증대된다. 따라서 ... 적 가치를 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 생산과 소비가 동시에 일어난다는 것은 서비스를 사전에 생산하여 준비할 수 없으며, 일종의 노동 집약적 상품이기 때문에 대량 생산이 곤란 ... 되므로 제공자에 따라 다를 수 있고, 구매자의 유형에 따라 제공되는 서비스가 차별화 된다. 표준화 곤란은 제약 요인인 동시에 기회 요인이기도 하다. 즉 서비스의 질을 가능한 한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.31

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[교육 사회학] 사회교육과 평생교육

- 학교교육의 보충 측면으로 사회교육을 함( 미진학아동, 중도퇴학자들)★ 일제치하나 해방직후- 문맹퇴치나 농촌계몽운동↓cf) 학생이나 학식 있는 지도자들로 구성된 단체가 농촌을 대상 ... . Lengrand, 1975)- 평생교육을 처음 제시한 사람1 사회변화의 가속화2 인구의 증가 (평균수명의 연장)3 과학지식 및 기술체제의 진보4 정치적 도전 (혁명, 전쟁 ... , 체제지 프로그램에 대한 요구 증가지식과 정보의 증대 및 급속한 사회 변화-과학기술의 발달→ 정보의 폭발적 증가→ 사회가 급격히 변화→ 직업사회의 변화 (한번 받은 교육으로만은 성공

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[지식경영] 지식창조기업

가 그룹이 새로운 지식창조에 대한 독점적인 책임을 지지 않는다는 사실이다. 일선근로자들, 중견관리자들, 상급관리자들 모두가 제각기 역할을 맡고 있지만 새로운 지식창조는 이들 그룹간 ... 에서 상위에 위치하고 있는 관리자들과 하위에 위치하고 있는 일선근로자들을 지식창조 과정에 참여시키는 주도적인 역할을 중간관리자가 수행한다는 것이다. 이 장에서는 제너럴 일렉트로닉스, 3 ... M, 캐논 등을 예로 들어 3가지 경영모델을 비교 분석한다. 또한 중간관리자 주도의 경영구조에서 상위, 중간 및 일선의 주요 역할에 대해서도 살펴보고 있다. 그리고, 지식창조기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.20

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고등학교 1학년 사회 교과서에 나타난 다문화교육 내용 분석(2009 개정 교육과정을 중심으로)

)?교과서 본문 (P.175)?다문화 사회의 갈등(p.174)?수영장 창문을 가려 주세요.(p.175)?교과서 본문 (p.198)?교과서 본문 (p.199)?이주 근로자들의 인권 ... 의 다문 가치 있는 것으로 인식하여 학생들이 자신이 속해 있지 않은 다른 문화에 대한 편견을 줄이고 다양한 문화를 올바로 이해하도록 하기 위한 지식, 태도, 가치교육을 제공하는 것이 ... 문화에 대하여 올바른 지식과 가치, 태도를 갖출 수 있도록 다양한 문화에 대한 교육의 필요성을 강조하고 있다고 한다.오은순(2007)은 다문화 교육이란 문화적 다양성의 존중과 이해

논문 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

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[노인복지] 사회복지정책론-노인복지

제도 : 고령근로자의 고용안정에 기여한 기업에 지원을 하는 제도로서 55세 이상 의 근로자를 6% 이상 고용하고 있으면 장려금을 받을 수 있다. (1인당 9만원)2. 의료보장정책1 ... 노인 부양 가정에 경제적으로 큰 부담을 주고 있다.퇴직으로 인한 직업역할의 상실로 인해 자아상실감을 겪고 있으며 정년퇴직후의 사실상의 노령기연장으로 노인들의 여가활동 참여욕구가 증가 ... 될 것으로 예상되지만 여가활동 및 여가시설과 프로그램은 미비한 실정이다.과거 전통사회에서 노인은 가정 내에서 중요한 역할을 해왔으나, 근래에는 노인이 가정 내에서도 보조적, 주변

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[경영학] 미래의 조직 - 피터드러커 요약보고서

) 임금과 공헌 사이의 잦은 단절 3) 승진 기회의 감소 4) 일의 증가와 보조스태프의 감소 5) 지식근로자들의 영향력증가인적자산을 관리하는 방법 ① 당신이 보유하고자 하는 종업원 ... 를 분명히 할 것 2)다양성의 혼합이라는 용어로 상황을 정의 3)다양성의 긴장도를 점검 4)현재의 접근방법을 검토 관리자들의 아홉 가지 행동대안 포용,제외,부정,동화,억압,고립,인내 ... 의 과업과 조직 Ⅴ. 미래의 조직의 리더십 Ⅵ. 조직건강의 새로운 정의Ⅰ. 미래의 조직은 어떤 모습일까1. 조직변화를 위한 준비 2. 세대변화가 조직생활을 어떻게 변화시킬 것인가 3

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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